ese_ee の回答履歴

こんばんは。 いつもお世話になっております。 例えばCiscoやOracleなど、特定技術領域のスペシャリストを 目指したいと思い、今の会社に転職しました。 ところが配属後に今後求められる方向性を聞いたのですが、 「技術はもう十分でしょ？」と上司から言われ、管理系の職務に 専念するよう言われました。 管理系とは例えば外注さんの金額管理や、進捗管理になると 思います。 面接の時も志望は伝えていたのですが、なんか全く逆の方向性に なっています。 技術選定や基本設計など、ある程度の上流工程経験は積まねば、と 考えていますが、あまり管理寄りには進みたくありません。 日々新技術を勉強して、将来的にはテクニカル・コンサルのような イメージを考えていました。なので今の指針は不安なのですが・・。 ３０歳を過ぎると、やはり管理系をやらされるのでしょうか？。 とりあえず今年度は会社の方針で様子を見て、不満が溜まるようなら 来年は希望を直訴しようと思いますが。。 アドバイスお願いします。

システムコマンド（たとえばechoなど）を、awkで使用する方法ってあるのでしょうか？ 人に聞かれたので、いまいちどういった状況を指しているかがわかりませんが、、、 ご存知の方いらしたらお願いします。

システムエンジニアとして仕事をするにあたり、 よく業務知識や業界知識を持つことがとても重要だと 耳にするとがあります。 顧客の業務知識を有することで、顧客のニーズがわかると いったことがその意義でしょうが、それってそんなに重要ですか？ 要件をきいて、業務的にわからないことがあれば、 顧客に質問し、イメージを明確にしていく。 そのうち経験によって、若干の業界知識も身につく。 これの繰り返しレベルでいいと思うのですよね。 これは、ユーザー系であっても若干の差こそあれ同じだと 思っています。 ※ベンダー系の人がユーザー系に転職して成功するのは 　技術知識や管理能力、積極性が携わっているからであり、 　業務知識は、業務の中で都度覚えればよいかと思っています。 いやいや、何を言っているんだよ、といった意見。　または、 業界知識がとても重要になった。業務知識があったおかげで プロジェクトが成功したといった体験談があれば教えてください。

IT業界への業界転職を考えているものです。 二次請け・三次請けのSier企業につとめている方、業界に詳しい方にぜひ質問したいと思います。 二次請け・三次請けのSier企業で働くことのメリットは、現場の開発技術力がつく、 いろいろな企業に常駐することで様々な経験ができるなど聞きますが、 デメリットとして派遣という業務形態に近いので保険料が一般の会社よりも多く、 5万円近く引かれると聞きました。 実際にそうなのでしょうか？ 他にも二次請け・三次請けのSier企業で働くことデメリットとして何があげられるでしょうか？

就職活動中の学生です。 私は将来においてもＳＥとして活躍していきたいと思います。そのためには将来においても通用する技術を身につける必要があります。 そこで将来においても需要が大きく見込まれる分野を調べていました。そして金融業界という分野において、今後もシステム需要が大きいらしいという情報を得ました。 しかし、その情報は根拠に乏しいのです。 そこで金融業界向けシステムの需要が将来においても大きいと見込まれる根拠を教えていただきたく思います。 今のところ、根拠として次のものがあることが分かりました。 「金融業界の再編によって、合併相手の企業にあって自社にないサービスを提供する必要がでてきた。そのサービスを提供するためのシステムを構築して欲しいという需要が、今後も大きいと見込まれる」 この内容以外で根拠となる内容があれば教えていただきたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。

ネットワークエンジニアとシステムプログラマ、両方からSEになれるらしいですが、どんな違いがあるのでしょうか？？ ネットワーク系SEとプログラマ系SEってあるのでしょうか？ また待遇や扱い、評価なども出身によって違ってくるものなのでしょうか？ 初心者すぎる質問で申し訳ないですが現場の方々に本音でぜひお聞きしたいです。

私は現在情報系大学院1年の者です。 先日、企業から内定をいただき、そこで働くことを決めました。 私は就職活動をする上で”プログラムは勿論、サーバの扱い、データベースの扱い”などさまざまな技術を自発的に学んでいける企業に重点を置いていました。 そして活動中にIT業界のことを同時に学びましたが、この業界では大手と呼ばれる企業では、自分が学びたい技術を学ぶことができないという印象を受けました。 それは、大手さんでは主に上流工程を行い、それ以降は他の企業に丸投げし、上流工程を行う人はプログラムをかけない人もいるという話を良く聞いていたからです。 そこで私は、大手企業とパートナーを組んでいる良中堅企業ならば、私の要望していることを満足することができるだろうと考え、従業員500人程度の（自分が感じた）良中堅企業を主に訪問し、現在その中の一社に決定しました。 勿論残業は当然のように厳しいとは思いますが、自分のためになっていることを考えると、我慢できると思います。 そこでぜひ参考意見をお聞きしたいと思うのですが、 （１）これらの考えで、中堅企業を選んだことは果たして正解だったのか？（自分が学びたいことは学べるだろうか？） （２）500人程度の中堅企業では、院生出身者の比率はどの程度だろうか？ （３）会社で働くまでに約1年。どのようなことに力を入れるべきか この３点をお聞きしたいです。 （３）に関しては、基本情報は持っているのでソフ開の勉強を進めるべきか、または、現在C言語は毎日使っているのでjavaなど他の言語を扱えるようにすべきかということにお答えいただくと幸いです。 よろしくお願いいたします。

現在大学の情報系学科に通っており、春から２年になります。 卒業後はPGを経てSEになるつもりなのですが、今のうちにやっておいた方が良い事、役立つことはなんでしょうか？ 特に現在SE・PGとして働いている人に聞きたいのですが、「・・・をやっておけばよかった」と感じている方がいれば教えてください。 よろしくお願いします。

設定ファイル(テキスト形式)などに、例えば A=Mid(stringA,StartNo,lengthNo) のような式(命令文)を書いたとき、VBからその設定ファイルの式(命令文)を読み込み、そのまま実行することができないでしょうか。 MIDだけなら条件文で対応もできるのですが、使いたい文字列関数や変数がたくさんあり、また使い方もそのときによって違うので、できれば式(命令文)を設定ファイルから取得したいのです。 是非ご教授ください。よろしくお願いします。 なお、Visual Basic 6でプログラミングしています。

お世話になります。初心者です。 情報不足の場合はご指摘いただければ幸いです。 複数のwinクライアント上でアプリ（MS-ACCESS）を動かし、Solaris9サーバーマシンのDB(Oracle）へアクセスしたいのですが、よくわからず質問させていただきました。 ただ、クライアントにインストールや設定作業は極力さけたいので、サーバー側で対処できる方法をご教示いただければありがたいです。 質問＞ 1.ODBCは使えるのでしょうか？その場合の手順はどのようになりますか？Winのクライアントの管理ツールからODBCソース作成をしようとしてみましたが、Solaris9が対応していないのか、アクセス拒否されてしまいます。 2.WinクライアントからJDBCを使うにはどうすればよいのでしょうか？その場合の手順はどのようになりますか？こちらはまったく不明です。 お手数ですが宜しくお願い致します。

お世話になります。初心者です。 情報不足の場合はご指摘いただければ幸いです。 複数のwinクライアント上でアプリ（MS-ACCESS）を動かし、Solaris9サーバーマシンのDB(Oracle）へアクセスしたいのですが、よくわからず質問させていただきました。 ただ、クライアントにインストールや設定作業は極力さけたいので、サーバー側で対処できる方法をご教示いただければありがたいです。 質問＞ 1.ODBCは使えるのでしょうか？その場合の手順はどのようになりますか？Winのクライアントの管理ツールからODBCソース作成をしようとしてみましたが、Solaris9が対応していないのか、アクセス拒否されてしまいます。 2.WinクライアントからJDBCを使うにはどうすればよいのでしょうか？その場合の手順はどのようになりますか？こちらはまったく不明です。 お手数ですが宜しくお願い致します。

プログラマを志望している者です。今の時点ではプログラミングの知識は全く無いのですが、年齢的な事もあり(２５歳)、一日も早く就職したいと思い「未経験可」というＩＴ関係の会社数社に応募したところ、電話で話しただけで断られてしまいました。 そこで、一旦は関係ない仕事で働きながら、独学でＣ言語を学び、ある程度知識を身につけて簡単なプログラムも出来るレベルになってから再度、応募しようと思いました。 そこでお聞きしたいのですが、Ｃ言語がどの程度(何ヶ月位？)できるようになれば、「未経験可」となっている企業に採用されると思われますか？ それから、C言語プログラミング能力認定資格などは取得するべきでしょうか？試験日は早くても７月になります。 できるだけ早くプログラマとして働きたいと思っています。回答宜しくお願いします。

　私は半導体エンジニアをしています。 　エンジニアは「なぜ？」という観点をもって、考えて行動する・・、その考えはよくわかります。 　機械の構造や、電気の知識は持っていても、実際仕事をしてみると、どことなく落ち着きがなく、「失敗してしまうのではないか」とか「こんな高い装置壊してしまったらどうしよう」など考えると、頭が真っ白になるのです。もう30歳だし、一度取引先を断られて今は崖っぷちなんです。エンジニアとしての勉強方法や、考え方がなどなにかいいアドバイスをして頂ける方いませんか？人と接することや挨拶コミュニケーションなどは大丈夫です。

この度、アクセスを使った社内ＳＥとして採用されたのですが、勤務までまだ時間があるので、その間に勉強しておいた方が良いことなどありませんでしょうか？ アクセスはＭＯＳスペシャリストの資格を持っている程度の操作しかできません。 分かりにくいかもしれませんが、何卒お教えください。

次のようなテーブルが存在します。レコードはあくまで参考の値です。主キーについては必ず一意の値になるようにしています。 代理店sample1がIDを紛失し、再発行を依頼された場合や,その下の顧客店やこきゃくがIDを紛失し、再発行をする場合に既存のデータをそのまま保持したまま主キーだけを変更して関連された他のテーブルに一斉に反映させるにはどうすればよいでしょうか？ ここには記載していませんが顧客店IDやこきゃくIDに関連する別テーブルが１０ほど存在します。 主キーが存在するレコードと重複していないかをまずチェックしてそこから基礎となるテーブルに書き換えを行いと考えているのですが、思考がそこで止まってしまっています。 よろしければアドバイスをよろしくお願いいたします。 代理店テーブル |代理店ID(主キー） |代理店名| |　　　　　　　　aaaaa | sample1| |　　　　　　　　bbbbb | sample2| 顧客店テーブル |代理店ID(主キー） |顧客店ID(主キー)|顧客店名| |　　　　　　　　aaaaa | 　　　　　a-00001| ○○１店| |　　　　　　　　aaaaa | 　　　　　a-00002| ○○２店| |　　　　　　　　bbbbb |　　　　　 b-00001| △△１店| |　　　　　　　　bbbbb | 　　　　　b-00002| △△２店| 顧客テーブル |顧客店ID(主キー) |　　　　　　こきゃくID(主キー)|　こきゃく名| |　　　　　　　　a-00001| 　　　a-20071015-00001| Aさん　　　| |　　　　　　　　a-00002| 　　　a-20071015-00002| Bさん　　　| |　 　　　　　　 b-00001| 　　　 b-20050915-00001|　Cさん　　　| |　　　　　　　　b-00002| 　　　b-20050915-00002|　Dさん　　　|

紅茶とコーヒーが好物で毎日小さなプラスチック容器に入ったコーヒーフレッシュを沢山入れて飲んでいます。 しかし、最近友達に「コーヒーフレッシュはトランス脂肪酸が入っているから体によくないんだよ」って指摘されました。(￣０￣; 紅茶だと風味のよい高価なダージリンティーはストレートで飲めますが、他の銘柄は全部ミルクを入れてます。 コーヒーも砂糖は入れなくてもいいんですが、コーヒー用ミルクを入れないと美味しく感じません。 コーヒーフレッシュ（ス○ャータという商品名のもありますよね？）の代用として牛乳も考えましたが臭くて苦手です。(;＞_＜;) そこでホイップする前の生クリームって売ってますよね？あれってトランス脂肪酸はどうでしょうか？トランス脂肪酸が入ってなくてコーヒー用ミルクに似た味の製品ってないでしょうか？ 知っている方がいらっしゃれば教えてください。 宜しくお願いします。m(._.)m

Oracle10gで、CLOB型を含むテーブルを全件ファイル出力しているのですが、CLOB型の項目は正常に出力されず、項目の内容が80byte位で切れてしまいます。 項目の内容が切れずにファイルに出力できる方法が知りたいです。 宜しくお願い致します。 ファイル出力の内容は以下の通りです。 ########################################################## set pages 0 set heading off set colsep '<ec>' set lines 3000 set feed off set trimspool on set define off set num 20 spool テーブル名.dat select /* FULL(テーブル名) */ 項目A,項目B,・・・・ from テーブル名; spool off ########################################################## ※項目は、全部で15項目あり、レコード長は135です。

前回、私の質問にご回答いただいた方々、ありがとうございました。疑問に思うところが出てきたので、さらに質問させてください。 １、大企業、中小企業のＳＥの仕事の違い 先日の飲み会でＳＥの先輩の話を聞く機会があったのですが、ソフトウェア会社の下請け会社はＳＥ(というよりも特にプログラマー)の扱いがヒドイ、と聞きました。親会社からプロジェクトが降りてきて、それを納期までにどんなに残業をしても仕上げなければいけなく、さらに自分の子会社だからその納期や条件が非常に厳しい、とのこと。 こういう子会社というのは、やはり中小企業が多いのでしょうか？それとも中小企業は独自で顧客から直接仕事を受け、プロジェクト→プログラムをするから、ある程度、自分たち(上司)が考えてくれて、残業だらけなんてことは少ないのでしょうか？ 私は今のところは、中小企業は後者であり、○立ソフトウェア、○芝ソフトウェアのように、大企業の名前がついている会社の方がキツイんじゃないか？考えています。 間違い、情報などなんでもいいので教えていただきたいです。 ２、業界の違い たとえば、『Ａさんは金融系ＳＥだが、能力のほとんど変わらない友人のＢさんが流通系ＳＥをやっていて、自分は毎日残業、Ｂさんは定時に帰っているのに給料が高くて羨ましい。』こういうことって少なからずあると思うんです。 もちろん、分野が違えば能力は違う、人によっても違うというのもわかりますが、就職活動をしていても、イマイチ『今が旬』な分野が見えてきません。もし、働いている皆さんから見て、『ココは良い！』、『ココは最悪！』、または『ココは、これから落ちぶれるかも！』なところがあれば参考にしたいので教えていただきたいです。 ３、大企業ＳＥ、中小企業ＳＥの違い 中小企業は、駆け出しのころは思いっきり下っ端であり、残業に次ぐ残業などのヒドイ扱いを受ける。しかし実力が認められれば管理職に就くことも夢ではない？ 大企業ではどんなに頑張ってもしょせんは技術屋であり、大した待遇は受けられない。社長など夢のまた夢であり、管理職に就くことさえ難しい。しかし下っ端でもそこまでヒドイ待遇にはされない。 こんなイメージです。なんか中小企業の魅力ってよくわかりません・・・。 こんな長文を最後まで読んでいただき、ありがとうございます。ぜひ一言でもいいのでアドバイスをいただければ、と思います。

私の職場には、1，2年目のスタッフには課題が課されています。 各1，2年目のスタッフには課題を行う上での指導者が一人つきます。 私は、1年目のスタッフの指導者となっています。 課題提出は、11月末。9月上旬にその1年目と話し合い、テーマ等をだいたい決めました。その場で、その子に以下の事を伝えました。 １）そのテーマで行うのはもう少し自分で勉強が必要だよ ２）私は、とやかく言わないから、自分で進めて、出来たら見せてくれれば良いよ ３）仕事しながら、学校に通っているため、あまり職場には来れないから ４）聞きたいこととか、相談は言ってもらえれば、時間は割くよ 上記のことに関し、1年目の子は分かりましたと。他のペアは、仕事後にあって、適宜話し合いながら進めたりしているようです。 しかし、「この時期になっても出来てないけど、どうなってる？」と私より上の先輩から、私に話がありました。私は、「進行状況は分かりません。出来たら見せてと言ってあります」と答えました。 その先輩には「無責任じゃない？あんまり積極的じゃない子だから、こっちから声掛けてあげないと」と言われました。 私は、学校も出ているんだし、勉強は自分でするものだと思っています。私も、1年目の時に課題をやって、最初に話し合い、出来てから先輩に見せました。 今、働きながら大学院に通っています。誰も何も教えてくれません。しかし、勉強とは学問とはそういうものと思っています。 私の考え方は、おかしいでしょうか？

30代後半女性です。 会社の希望退職制度で退職を考えています。 そこでこれを機に現在の土地を離れ、Ｉターンということを考えています。かと言って首都圏で暮らすつもりはなく、当初は東北地方（仙台市等）でのみＩターンを考えていましたが、もう少し範囲を広げようと思っています。 希望は俗に言う地方都市です。福岡市などにも興味があります。（※仙台・福岡だけではなく広く情報が欲しいです） ただ、暮らしたことのない土地であり、また転職事情が全くわからない状態です。30代後半女性の就・転職の実状を知りたいと思っています。 職種は一般事務もしくは経理事務希望。日商簿記2級は取得済みです。特に他に記述できるような資格はありませんが、一応ＰＣスキルはそれなりにあります。 『厳しい』とか『事務職などほとんど無い』というようなお答えではなく、人事ご担当、再就職支援会社の方、その他専門家の方のご意見を伺いたいと思っております。厳しいのはわかっておりますが、例えば数値だけを見ると私が暮らしている北海道よりも他地域の地方都市の方が有効求人倍率が若干はいいようです。 ちょっとボンヤリした質問で申し訳ないのですが、わかる範囲で正社員や派遣の実情等を教えていただきたいと思っています。 今回の場合『退職しない方が良い』『転居は勧めない』などというご意見はご遠慮願います。 それでは宜しくお願い致します。