ese_ee の回答履歴

こんばんは。 スレ違いでしたらすみません。 仮にミドルウェアやJava言語のスペシャリスト経験があるとしても、 35歳からの転職は、リードやマネジメントの深い経験が無いと 厳しいでしょうか？。 転職回数は5回あり（うち1社倒産）多い方だと思います。 特に最近は過酷業務の企業に続けて入ってしまい、 前社では1年しか体力が持ちませんでした。 経験と実務がマッチすることと、長く勤められる企業（大手メーカの 子会社系など）を探したいと思っています。 現実的には厳しいでしょうか？？。 現在の在籍企業で、もう数年頑張るのも選択肢ではありますが・・。 ご意見をお願いします。

仕事が細かすぎ毎日遅くまで残業をしている人が数名います。 結局最後は割り切りなので、定時を目標にして割り切ればよい と思うのですが、どうも出来ないようです。 正直やっていることが無駄だと思うようなこともあります。 でも、そういう人が遅く残っているだけに、帰りにくい雰囲気 も発生しますので、やめてほしいなと思います。 一生懸命丁寧にやっているのはわかるので、やめてとはもちろん 言えません。それだけに苦しいです。 例えばなんですが、「車の洗車をする」という仕事があったばいに 私は、機械洗車をして終らせてしまう。 １ヶ月に一回だけ手洗い洗車で綺麗に洗う。 毎日は１０分ほどで終りますよね？だから定時で帰れる。 彼らは、毎日毎日、手洗い洗車、隙間は歯ブラシで汚れをとり、 ボンネットの中も洗車し、油膜とり、水垢とりまで やっていて、毎日おそーくまで残業しているという感じです。 通常走行して周りから見られる分には、両者とも問題なく 綺麗な状態ですよね？ ボンネットをあけたり、細かいところを凝視されたら後者がわの 方が綺麗ってことになるとおもうんですが、はっきりいって 不必要な作業だと思っています。 そこまでしていて、こっちが帰る時間を引きづられるので、 やめてほしいなーと思うのは間違っているでしょうか？ 各人それぞれのペースがあるんだろうなということで、 先に帰ったりしていますが、どうも後味が悪いときがあるんですね。 同じように普段思われたりしている方いらっしゃらないでしょうか？

30歳で手に職をつけるためプログラマーになろうと何社がうけました。 （未経験で独学で勉強した程度です。） でも、職安で未経験で募集している所を10社以上受けましたが、全部書類選考でおとされました。やはり現状は厳しいのですか？ それと社員が10～20名の小さな会社は小さな会社だから不安はあると思いますけどやめた方がいいのですか？初歩的な質問かもしれないですけどよろしくお願いします。

こんばんは。 とある中堅企業に転職したのですが、 （面談での）事前の確認事項と大きく内容が異なり困っています。 ・残業や休日出勤は少ないこと ⇒大有りだった ・いきなりの能力以上の無茶な業務は無いこと ⇒数千万の見積もりを徹夜でやれ、など無茶ばかり（見積もり未経験） ・経験を生かせる仕事が出来る ⇒「人がいないので」という理由で未経験業務に回されパンク状態 やはり転職自体が環境や人間関係が変わり、消耗するイベントだと 思っています。 そういった意味でも、せめて上記希望はかなう転職にしたいのですが、 正直うまく行っていません。 一般的には、上記のようなズレを起こさないために、どのような 対応をするべきでしょうか？？。 少なくとも人事や役員だけの面接や、人材紹介の話をうのみには できないな・・と思っています。 そう思い、今回は現場のサブリーダクラスの人とも面談したのですが その人の話も嘘でした。私はIT業界にいますが、 業界自体が即戦力不足なので、中小企業は採用に必死なのかも しれませんね・・。 ご意見お願いします。

ネットワークのＳＥをめざしていますがどのように進めていけば。 新人SE未経験ですが、ネットワーク系のＳＥを目指しています、 上司から、目指すにあたって、目指している技術者像と目指す技術者に なる為にどのような事をしていくか聞かれました、どう答えればいいでしょうか？ このIT業界に入ったばかりで、ネットや本等を見たりしましたがよく解かりません。

今、３５歳です。 偽装請負で、客先に行き、設計からPG、テストをやってます。 部下はいますが、別の客先にいるのが大半です。 自社の業務はほとんどが偽装請負です。 この業界に１０年以上いますが、この先不安で仕方ありません。 年齢構成を見ても、３０歳以上になると、極端に少なくなり、 上は、部長や役員クラスだけで、下は３年目以下の経験浅が大半です。 現場でも経験が少ない社員を使っていくのに、疲れました。 それよりもっと心配なのが、いったい上の人たちは、どこへ行ってしまうのでしょうか？ いまだ、定年退職をした人を見たことがありません。 最後まで続けられる仕事には思えないです。 結婚に踏み切れません。子供も欲しくないです。 この業界で、働いた人がは次は、どういう業界に転職するのでしょうか？

こんばんは。 とあるプロジェクトに配属しております。 今回のプロジェクトでシェル（Bash）による連携スクリプトを 記載し、システムに実装する要件があります。 しかし、私も含めシェルのプログラミング・スキルがありません。 マネージャにヘルプ要員を相談しましたが、 「お金が無い」という理由で相手にすらしません。 こういった場合は、「勉強してやるしかない」というノリしか 選択肢は無いでしょうか？。 無理な実装は、品質面でも不安があるのですが・・。 ご意見を頂ければ助かります。

サーバー管理は初心者です。よろしくお願いいたします。 今までWindowsw NTserverを使っていたでのすが、最近Windows Server2003を導入しました。 そこで、Microsoft Accessを使えなくて困ってますので、アドバイスをいただけると助かります。 Accessのデータファイルをサーバーに置き、クライアント端末にあるシステムファイルでアクセスのデータを操作したいのですが、「読み取り専用です」というようなメッセージが出てしまい、データの編集が出来ない状態になってます。 ちなみに、サーバーにはAccessはインストールされてません。これが原因でしょうか？ エクセルやテキストのデータを試しにサーバーに保存し、クライアント端末側から操作をすることは出来てます。 何から確認していけば良いか、アドバイスをいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

ネットや市販本で、結合テストの具体的なフォーマットと記述例を探しているのですが、見つかりません。 結合テストの作成経験者の方、上記をご存知ないでしょうか？

事務員としてパートで働く女性です。 職場でサポートをしている上司から、”あなたは、体力も無いしメンタル面も弱い。器量はいいけど・・、なにかとりえあるの？何にもないじゃん”と一緒にランチを食べているときに、会話のなかで言われました。（上司は、50代後半男性） わたしが、家族の看護（両親とも病気）や家事などでここのところ休みが無く、自分の職場での悩みも加わり、二日寝込んで仕事を休んだので、のことを言っていらっしゃると思われます。 けれど、一番信頼している方だったので、わたしの事情は誰よりも詳しく話していたし、言われたときはショックでした。その場で言えないタイプなので、帰宅してからくやしくなりました。また、本来の業務範囲以外の、大変な仕事なども率先して引き受けたりしてきたのに、、という思いもあります（この件と直接関係無いかもしれませんが） しかも、その方はかなり遠方の老親の介護を兄弟に任せていらっしゃるし、同居して世話を焼く私とは立場も状況や環境も違いますから、大変さを理解できなかったのでしょうか。 ただ、私は体力もそうないのもメンタルが恐らく人より弱いのは事実です。これでも昔よりは強くなった、と周囲からは言われているのですが。。 もし、よろしければ私の持って行き場のない気持ちについて、何かアドバイスをいただけないでしょうか。 お願いいたします。

はじめまして。 2年目SEをやっております。 今、ASPを使ったデータベース（ORACLE）のWeb業務監視アプリケーション開発を メーカーの方にお願いしています。 そこで、SQLの副問合せをASP上でする想定でいたのですが、 ASPでは、副問合せができないかもしれないといわれております。 いろいろ調べてはいるのですが、できるのかできないのかがわからず困っております。 このことについて、ご存知の方がいらっしゃいましたら、どうぞ教えてください。 よろしくお願いいたします。

現在、下記の環境でシステムを動作させています。 OS:WindowsXP(SP2) VBバージョン:5.0(SP3) DB：Access97 昨年の7月頃からWindowsXPにシステムをインストールして動作確認を行なうと「メモリ不足です」というエラーメッセージが表示されるようになりました。7月以前のWindowsXPには問題なくインストールができ、正常に動作していました。※setup.exeからシステムをインストールしています。 PCに搭載しているメモリは1GB～2GBで、スペック的には問題ないと思うのですが、原因が特定できません。 プログラムの作り方に問題があると言われればそれまでなのですが、原因特定ができないまま1年が過ぎてしまいました。 このような現象が起こった方はいますでしょうか？ また、解決するためには地道にWindowsXP上でエラーチェックを繰り返して 修正するしかないのでしょうか？ 例えば、このようなシステムを見直して動作するようにシステム開発会社に依頼した場合は費用的にどのくらいかかるものでしょうか？（正常動作するようにしたい） どうぞ宜しくお願いいたします。

いつもお世話になっております。 この度、就活を終えて、希望していたSEの仕事につけることになりました。 そこで気になる事があるので質問させてください。 裁量労働制を導入なさっている会社で働いてるSEさんに質問です。 例えば、忙しい月で残業が毎日５時間など続いても給料は２０万と決まっていたら２０万しか出ないのでしょうか？ 念願だった仕事につけるので、給与の事はそこまで深く考えていなかったのですが（浅はかですいません）裁量労働制の場合、どんなに働いても一定金額しか支給されないのでしょうか？ 皆様の経験談を教えてください。お願いします。

こんばんは。 とある中小企業に勤めております。 上司は40代の年配の方ですが、仕事が適当でかなり迷惑しています。 その人は1人で勝手に行動することが多く、私を始め部下は 日中放置です。 また「俺がやる」と自身で言った約束事が、1つも守られません。 これも放置されます。 私が提示した週の予定も無視され、経緯が不明の突発的な 業務を振られることがたまにある程度です。 今の業務は社にとって大きなプロジェクトで、私もその旨を 言われたのですが、上記のような状態でモチベーションややりがいが 見出せません。 また今の体制では、プロジェクトは失敗しそうで不安です。 課題や決めたいことは沢山あるのですが、その打ち合わせの場すら 設けられず（その上司は事務所にもほとんど来ない）、 今後どう進めて良いかがわかりません・・。 困ったことに、先日別の３０代の上司から「報告や相談が少ない」 「能動的に動いていない」と指摘を受けました。 実はその３０代の上司には以前に現状を相談したのですが、 ４０代の上司には物言えない人のようで、見てみぬ振りをされています。 それで「相談が少ない」など言われるのは個人的にかなり苦痛なのですが・・。 とりあえず問題点や改善要望を、その３０代の上司に言うのが 対応としてはベストでしょうか？。 個人的には４０代の上司に「いい加減にしろ！」と言ってやりたいです・・。 ご意見お願いします。

男３０代後半、プログラマー歴３年で転職活動中のものです。 現在、正社員プログラマー募集のＩＴ会社に応募しています。 特定労働派遣業の会社には内定をもらう事が出来るのですが、 普通の会社（自社開発で、他企業で働かない）には書類選考すら 通りません。年齢的に特定労働派遣業の会社に入っても年齢＋スキル 的にいずれ面接が通らなくなり退職させられる気がして躊躇しています。かといって、派遣でスキルを上げる年齢でも無い気がして、 どう動いて良いかほとほとわからなくなってしまいました。 どんな事でも良いのでこんな男にどうかアドバイス下さい！！！

こんにちは。 私は私立大学で情報系の勉強をしている二回生の学生です。 最近は、中間テストや資格受験で忙しいのですが、 まだ、自分の進路がはっきりしなくて、不安です。 学科は、メデイアっていって、画面の処理、声の処理、グラフィックスなどを　研究します。そもそも、この学校にきたのは、この学校のOBの中で、WIIの会社でえらい人物がいて、就職にもよく効くらしくて、ゲーム会社や、グラフィクスなどの研究が素晴らしそうに聞こえて、 将来は、ゲーム会社で勤めようとおもったのですが、実を言っちゃうと、違ったのです。就職実況(新卒)にはエンターテインメントとか映画制作よりも圧倒的に、システム技術者が多かったのです。ダントツでSEを採用する会社が多かったのです。ということは、研究したのと全然違う道に歩みだすのじゃないでしょか。学校で１年半をかけて、研究室でこもりながら、そんなに画像や音声やグラフィクスなどに取り組んで、結局のところ、単なるSE(SEを卑下するのはないです)になるのは、ちょっとおかしいじゃないでしょか。まあ、僕も実を言うと数学が得意で、学校でもよく、数学と理科は１０位ぐらいに入っていて、分析(アナリスト)するのも好きですし、SEになってお客さんと話しながら、私の気質を活かしていろんなソフトウェアを作りたいなのおもったのです。 それで、資格勉強にも夢中です。　とはいえ、やっぱり学校で学ぶことと就職は違うのは気になります。転籍しようとおもったのですが、就職の面接で悪い影響が与えられかねないと聞いて、、、 皆さん良いアドバイス頂戴いたします。

こんにちは 現在ORACLE Bronzeの勉強をしていて、妙に引っかかる部分があるので質問をさせて下さい。 インプレスジャパンが刊行しているBronze DBA10gの問題集の中に以下のような問題があります。 次の中でDDL文では実現できない機能を２つ選びなさい。 A.ユーザーの作成 B.表の削除 C.データ変更の確定 D.ビューの名称変更 E.表データの削除 解答はC・Eだったのですが、ここで頭に？が浮かびました。 TRUNCATE文で表データの削除できるんじゃないの？というものです。 一般にTRUNCATE文の説明には「表の切捨て」や「表データの切捨て」という言葉を使っていますが、以下が質問になります。 １．「表データの削除」と「表データの切捨て」はまったく違う現象なのか。どう違う現象なのか。 ２．結局TRUNCATE文も表のデータを削除してるのではないのか。 以上です。 質問が長くなってしまい申し訳ありませんでした。 認識違いなどありましたらご指摘ください、よろしくお願いします。 参考：http://www.thinkit.co.jp/free/tettei/1/3/1/ の第2問に同じ問題が載っています。

こんばんは。 経験の無い、無茶な業務を連日押し付けられたり、やる気を削がれる 言動を受けたりして気がめいったとします。 翌日に仮病で休んじゃうのって逃げることでしょうか？。 大きな目標があれば、耐えられそうですが・・。 ご意見お願いします。

現在、転職活動中の２９歳自営業です。 未経験からITエンジニアになろうか迷っています。 いろいろ求人などの情報を集めている中でこの求人を見つけました。 http://www.it-movin.co.jp/recruit/recruit02/post_101.html 未経験限定のコンサルタント募集らしいです。 なぜ、未経験限定なのでしょうか？未経験から５ヶ月の研修 でコンサルタント業務ができるはずもないと思うのですが・・・・ とても気になります。もし、可能性があるのなら応募してみようかと 思うのですが、知っている方がいれば何かしら情報ください。よろしく お願いします。

現在、転職活動中の２９歳自営業です。 未経験からITエンジニアになろうか迷っています。 いろいろ求人などの情報を集めている中でこの求人を見つけました。 http://www.it-movin.co.jp/recruit/recruit02/post_101.html 未経験限定のコンサルタント募集らしいです。 なぜ、未経験限定なのでしょうか？未経験から５ヶ月の研修 でコンサルタント業務ができるはずもないと思うのですが・・・・ とても気になります。もし、可能性があるのなら応募してみようかと 思うのですが、知っている方がいれば何かしら情報ください。よろしく お願いします。