yukim729 の回答履歴

築３０年の木造住宅の自宅を売却しようと思い色々調べてます。 売却時の税金を調べてて「収得費」なるものがあるのですが、亡くなった父親が購入したもので当時の領収書等は残ってません。 （現在は母親名義になってます） 収得費が不明の場合は売買金額の５％とするとのことですが、売却金額が仮に６０００万円だと３００万円しか控除されない計算になり２７００円に税金が掛かる計算になります（概算ですが） 明らかにそれ以上で購入してる物件でも証明書（領収書）がなければそうなってしまうのでしょうか？ 元々、父親が当時の勤め先の会社の社宅だった物件を３０年に会社から買い受け建物を新築した物件です。（今はその会社も無くなってます） 父親からは土地建物を２５００万円で購入して後に建物を３０００万（解体費込み）で建てた旨は聞いてます。 よろしくお願い致します。

私はスーパー（一部上場のなかなか大きい企業）の深夜のバイトをしています　勤務は深夜から朝まで八時間あります そのスーパーの店長についてなんですが・・・ その店長は出欠に関してかなり厳しく、例えば病気などで休ませて欲しいと電話しようものなら誰か交代を出させろ、さもないと欠勤は認めない　それでも欠勤しようものなら無断欠勤扱いにする　という風に言ってきます　（しかし実際みんな他にも仕事などしてるので交代はできないことが多いです） 社会的にみてみると確かに当たり前のことだとは思うのですが　最近そのことで少し問題がありました あるアルバイトの主婦Ａさんが子供（小学生2年と幼稚園年長の兄弟）がインフルエンザになったから休ませて欲しいと電話をしましたが交代を出さないとダメだと言われたそうです　そこは夫も夜働きに出ているので子供二人を留守番させているそうです。 仕方なく勤務に出てきたＡさんでしたが勤務中に子供から電話がきて子供が吐いた、どうしたらいいかと電話がきたそうです　しかし勤務から抜けれるわけもなくどうすることもできませんでした　しかも夜は店長いないので聞くことすらできません 勤務が続いていたので何日かインフルエンザの子供を置いて仕事に出てきたみたいです　つまり上のインフルエンザニなっている子供が下のインフルになってる子供の面倒を夜中中見ていた　少し間違えれば大惨事になっていたかもしれません　結局今回は大事に至らなかったそうですが・・・ しかしこのような酷いことがあっていいのでしょうか。インフルになってる子供に関しては異常行動、または嘔吐による窒息、脳炎などの危険があるため大人が付き添わなければならないという話があったと思うのですが　どうなのでしょうか 子供がいる主婦などはやはりまだまだ働きづらい世の中なのかもしれませんがこれはいくらなんでもやりすぎだと思いますが。 以前にもこの店長、他のバイトの方に親が亡くなったので葬儀などがあるので休ませて欲しいと言ったら　ダメだと言ったらしいです 親の死に目にもあわせてもらえないほど厳しいです しかしどうやらはっきりはしていませんが深夜のバイトだけに風当たりが冷たいそうです　 どちらにしてもこのままこの職場で勤めていくのは難しいかもしれません　しかしこのまま辞めるのも悔しいので公的機関に告発などして謝罪の言葉一つでももらうことはできないでしょうか それともこの程度では行政は見向きもしてくれないでしょうか どこの職場でもこんなことは日常茶飯事だとおもいますが・・ それにしてももう少し人間味があってもいいと思います 詳しい方いらしたら教えてください　 (1)まず今回のことで行政は動いてくれるかということ (2)もしうごいてくれるなら具体的にどういう機関でどういうことをすれば相手にしてもらえるかということ (3)それによってどこまで処遇が会社またはこの店長に下るかということ すいませんが誰か教えていただけらありがたいです よろしくお願いします

とある会社の株主総会に出席したいと思っています。 その会社の株も保有しており、郵送で議決権を行使する為の書類が来ました。なので出席は出来ると思うのですが、出席できる人ってその議決権を持っている人だけですか？ 株はもちろん議決権も持っていない知り合いなどと一緒に行った場合って、やっぱりその人は会場に入れないのでしょうか？ これまで一度も株主総会に出席した事がないのですが、総会ってどんな感じなんでしょうか？それぞれ会社によって違うとは思いますが、来ている人の年齢層や会場の雰囲気なんかを教えて下さい。 それとこっちはおまけの質問なんですが、株主総会に出席すると会社によっては色々と貰えると聞きました。どんな物を貰った事があるか教えて下さい。

将来の２人の為に通帳を作ろうと思っています。 通帳の名義を「２人連名」や「将来の名前」など出来ますか？ よくニュースなどで架空の口座とか聞きますよね… 名義もデタラメのような… 詳しい方、アドバイス頂けたら幸いですm(__)m

私は、ある大学の通信教育部の２年生です。 将来、大学院に進学して（国内の）MBAをめざしたいと思っています。 私が所属している大学では、ゼミと卒業研究を履修しなくても卒業できるのですが、将来大学院を受験するのならば、ゼミと卒業研究を履修しておかないといけないのでしょうか？ よろしくお願いします。

小さな会社で、一級建築士さんを「顧問」という形で、報酬毎月わずかばかり支払っております。 このような場合、源泉所得税は、どのようにしたらよいでしょうか？ 現在は、第204条第1項第2号に該当すると考えて１割を預かっています。 それとも、「給与」とした方がよいのでしょうか？ また、事務作業などのアルバイトで、単発で日当を払うときは、源泉をしなくてもよいのでしょうか？ 現在は数回でも、「扶養家族等異動届」を提出していただいて、甲表での徴収(小額なので円）をしておりましたが、そこまでする必要はないのでしょうか？ よろしくご指導下さい。

こんにちは。初めて質問させて頂きます。 内容は失業保険のことなのですが 某派遣会社で携帯販売の仕事をしています。 1つのキャリアを拡販する為の契約で入っていますが、 派遣先のお店のスタッフ不足で 自分の売るべき会社の商品以外の契約もやらされます。 おかげで休憩が出来ないことが多々あります。 耐えられなくなり、3ヶ月更新の2ヶ月目で辞める事にしましたが この場合、お仕事終了後、1ヵ月経ってから （この間仕事は、紹介されても条件が合わないからと言って他の探してもらうフリをして1ヵ月引っ張ります） 離職票を請求しても、会社都合にならないのでしょうか？ 知っている方がいたら教えて頂けると幸いです。 どうぞ、宜しくお願いいたします。

会社の雇用保険に加入したいのですが、会社に言ったところ、 「最近は雇用保険の加入条件が厳しくなって、年金をきちんと納めている証明が必要」と言われたのですが、 本当ですか？ 因みに、会社側は入れたくないという気持ちで言っているのではなく、「労務士の先生に言われた」と言っていました。 ２・３年前勤めていた会社で、雇用保険加入の手続きをしたことがありますが、その時は職業安定所で年金の証明書は必要なかったです。 最近、変更されたのでしょうか？ ご存知の方教えて下さい。 よろしくお願いします。

退職後の給与請求を普通の文書で7日以内に振り込んで欲しいと請求したのですが、 10日先に取りに来て欲しいとの文書での返答でした。 それでは労働基準法23条1項に違反していることから、内容証明で今度は請求しようと思っています。 その際、請求金額とは別に内容証明の料金や慰謝料などは請求できるものなのでしょうか？ お教え願えれば大変助かります。 お願い致します。

私はスーパー（一部上場のなかなか大きい企業）の深夜のバイトをしています　勤務は深夜から朝まで八時間あります そのスーパーの店長についてなんですが・・・ その店長は出欠に関してかなり厳しく、例えば病気などで休ませて欲しいと電話しようものなら誰か交代を出させろ、さもないと欠勤は認めない　それでも欠勤しようものなら無断欠勤扱いにする　という風に言ってきます　（しかし実際みんな他にも仕事などしてるので交代はできないことが多いです） 社会的にみてみると確かに当たり前のことだとは思うのですが　最近そのことで少し問題がありました あるアルバイトの主婦Ａさんが子供（小学生2年と幼稚園年長の兄弟）がインフルエンザになったから休ませて欲しいと電話をしましたが交代を出さないとダメだと言われたそうです　そこは夫も夜働きに出ているので子供二人を留守番させているそうです。 仕方なく勤務に出てきたＡさんでしたが勤務中に子供から電話がきて子供が吐いた、どうしたらいいかと電話がきたそうです　しかし勤務から抜けれるわけもなくどうすることもできませんでした　しかも夜は店長いないので聞くことすらできません 勤務が続いていたので何日かインフルエンザの子供を置いて仕事に出てきたみたいです　つまり上のインフルエンザニなっている子供が下のインフルになってる子供の面倒を夜中中見ていた　少し間違えれば大惨事になっていたかもしれません　結局今回は大事に至らなかったそうですが・・・ しかしこのような酷いことがあっていいのでしょうか。インフルになってる子供に関しては異常行動、または嘔吐による窒息、脳炎などの危険があるため大人が付き添わなければならないという話があったと思うのですが　どうなのでしょうか 子供がいる主婦などはやはりまだまだ働きづらい世の中なのかもしれませんがこれはいくらなんでもやりすぎだと思いますが。 以前にもこの店長、他のバイトの方に親が亡くなったので葬儀などがあるので休ませて欲しいと言ったら　ダメだと言ったらしいです 親の死に目にもあわせてもらえないほど厳しいです しかしどうやらはっきりはしていませんが深夜のバイトだけに風当たりが冷たいそうです　 どちらにしてもこのままこの職場で勤めていくのは難しいかもしれません　しかしこのまま辞めるのも悔しいので公的機関に告発などして謝罪の言葉一つでももらうことはできないでしょうか それともこの程度では行政は見向きもしてくれないでしょうか どこの職場でもこんなことは日常茶飯事だとおもいますが・・ それにしてももう少し人間味があってもいいと思います 詳しい方いらしたら教えてください　 (1)まず今回のことで行政は動いてくれるかということ (2)もしうごいてくれるなら具体的にどういう機関でどういうことをすれば相手にしてもらえるかということ (3)それによってどこまで処遇が会社またはこの店長に下るかということ すいませんが誰か教えていただけらありがたいです よろしくお願いします

築３０年の木造住宅の自宅を売却しようと思い色々調べてます。 売却時の税金を調べてて「収得費」なるものがあるのですが、亡くなった父親が購入したもので当時の領収書等は残ってません。 （現在は母親名義になってます） 収得費が不明の場合は売買金額の５％とするとのことですが、売却金額が仮に６０００万円だと３００万円しか控除されない計算になり２７００円に税金が掛かる計算になります（概算ですが） 明らかにそれ以上で購入してる物件でも証明書（領収書）がなければそうなってしまうのでしょうか？ 元々、父親が当時の勤め先の会社の社宅だった物件を３０年に会社から買い受け建物を新築した物件です。（今はその会社も無くなってます） 父親からは土地建物を２５００万円で購入して後に建物を３０００万（解体費込み）で建てた旨は聞いてます。 よろしくお願い致します。

経理関係の仕事をしているものです。 給与の計算は給与ソフトを使って行っております。 今回の年末調整の流れはこんな感じです。 (1)１２月３日に賞与支給 (2)平成２０年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書を受領 →従業員の一人が平成１９年度では控除対象配偶者がいなかったのが、平成２０年分では増えていた為、本人に確認したところ配偶者の年間給与収入は１００万程度とのこと (3)１２月２５日に賞与の処理を終了せず給与支給（年末調整） →(2)の社員は控除対象配偶者なしから控除対象配偶者ありに修正後、年末調整 →この時点で、 　ａ：１２月３日の賞与時は(2)の社員は１０％の所得税 　ｂ：１２月２５日で賞与の処理を終了せず、年末調整に入り控除対象配偶者ありにした為、賞与の所得税データも自動的に変わる（８％） 　ｃ：ｂの事実に気づかずそのまま年末調整終了 　ｄ：賞与の所得税は正しくは１０％だったが、データ上８％となり、年末調整還付金がその分少なかった という感じです。 還付不足額がいくらかは解っています。 上記の場合、１月度の給与で精算して大丈夫なものでしょうか？ また、源泉徴収票はやはりもう一度作成して本人に渡すのでしょうか？ また、所得税納付用紙の記載はどの様にすればいいのでしょうか？ 解りにくい部分があれば補足して説明いたします。 よろしくおねがいします。

簿記３級の勉強をしておりました。 手形を支払日前に換金することを割引ということを覚えました。 そこで疑問に思ったことなのですが、支払日より後に換金した場合はどうなのでしょうか？ なにかペナルティはあるものなのでしょうか？

こんにちは＾＾ 当方は運送会社にて総務を担当している者ですが 制服の支給、貸与についてご意見をお願いいたします。 まず、当方の支給方法ですが、新入社員には、上着1着・ズボン１着 シャツ半袖２着・長袖２着・防寒着１着・安全靴１足を支給し、 その後は会社と本人の折半で購入という形です。 他の運送業の皆様はどのような支給形態かを参考までにおきかせください（類業者の方も＾＾）

こんにちは＾＾ 当方は運送会社にて総務を担当している者ですが 制服の支給、貸与についてご意見をお願いいたします。 まず、当方の支給方法ですが、新入社員には、上着1着・ズボン１着 シャツ半袖２着・長袖２着・防寒着１着・安全靴１足を支給し、 その後は会社と本人の折半で購入という形です。 他の運送業の皆様はどのような支給形態かを参考までにおきかせください（類業者の方も＾＾）

逮捕される人物（母親）に小さな子供がいる場合（１才未満）で子供の面倒を見る大人が他にいない場合、逮捕時に子供はどうなるのでしょうか？一緒に連れて行かれて世話をしてもらえる施設のようなものがあるのか、母親だけが連れて行かれるのか、小さな子供がいる場合はすぐには逮捕されない等、特別に何か措置があるのでしょうか？詳しい方教えて頂けませんか？１歳未満の子供がいる母親を告訴する事になりましたが子供に罪はないので・・・。よろしくお願いいたします。わざわざ親類に連絡取ったりしてちゃんと子供の世話を考えて手配してから連行されるのでしょうか？

生活保護の申請をして保護を受ける様になりましたが、母と二人暮らしで母の遺族年金８万と私の保護費５万だそうです。ケースワーカーさんが教えてくれて分かったのですが、母が老齢基礎年金を受給出来るようなので（現在６８歳）社会保険に申請した処３年間、貰ってなかったので３年分、約６０万（３ヵ月後受給）と月に２万ほど貰えるみたいです。しかし、保護が決定したら６０万は返還してくださいと言われ、老齢基礎年金分も差し引くと言われました。それから母が掛けていた保険解約して１２万戻ってくるのですがそれも返還です。なんか、老齢基礎年金を申請した意味ないような？。市営アパート家賃や医療費は無料になるのですが・・・。保護を受けると反対に損をしてる様な？？私は鬱病を患っており先生から止められましたが無理してでも来月から仕事を見つけて働こうと思ってます。２～３ヶ月、保護を受けて順調に働ける様になったら保護を打ち切りその間、受給した保護費は返してくださいと言われました。これって本当に保護になってるのでしょうか？なんか利子の無いクレジットなんかから借りてる様な感じですが・・・・？確かに大切な税金を使って保護してくれるし、貯蓄など財産も使ってからとは分かるのですが、１ヶ月だけ保護を受けるとか出来ますか？その分は返還しないといけないのでしょうか？それと、６０万ほど借金があるのですが老齢基礎年金３年分６０万で返そうと思っていたのですが、ケースワーカーの方から返済には使えません返してくださいと言われました。自己破産を申請するしかないようですが前途多難で真っ暗です。

私は既婚女性で店舗で働いているのですが、最近上司より子供を作る予定があるならいつ子供を作るかを会社に報告しないといけないと言われました。 一般的に妊娠報告は妊娠してから言うもので「いつぐらいに子供を作ります」なんて会社に報告するもんじゃないと私は思いますがどう皆様は思われますか？ 子供なんて作ろうとしてそのとおりできてくれるものではありませんし、プライベートを会社に制限されるなんて精神的に苦痛です。プライバシーのかけらもありません！ 私は怒るやら呆れるやらなのですが、皆様はどう思われますか？ ちなみに店はぎりぎりの人数でまわしていますが、私はただの店員でいくらでもかわりがききますし、引き継ぎすることもないです。

生活保護の申請をして保護を受ける様になりましたが、母と二人暮らしで母の遺族年金８万と私の保護費５万だそうです。ケースワーカーさんが教えてくれて分かったのですが、母が老齢基礎年金を受給出来るようなので（現在６８歳）社会保険に申請した処３年間、貰ってなかったので３年分、約６０万（３ヵ月後受給）と月に２万ほど貰えるみたいです。しかし、保護が決定したら６０万は返還してくださいと言われ、老齢基礎年金分も差し引くと言われました。それから母が掛けていた保険解約して１２万戻ってくるのですがそれも返還です。なんか、老齢基礎年金を申請した意味ないような？。市営アパート家賃や医療費は無料になるのですが・・・。保護を受けると反対に損をしてる様な？？私は鬱病を患っており先生から止められましたが無理してでも来月から仕事を見つけて働こうと思ってます。２～３ヶ月、保護を受けて順調に働ける様になったら保護を打ち切りその間、受給した保護費は返してくださいと言われました。これって本当に保護になってるのでしょうか？なんか利子の無いクレジットなんかから借りてる様な感じですが・・・・？確かに大切な税金を使って保護してくれるし、貯蓄など財産も使ってからとは分かるのですが、１ヶ月だけ保護を受けるとか出来ますか？その分は返還しないといけないのでしょうか？それと、６０万ほど借金があるのですが老齢基礎年金３年分６０万で返そうと思っていたのですが、ケースワーカーの方から返済には使えません返してくださいと言われました。自己破産を申請するしかないようですが前途多難で真っ暗です。

生活保護の申請をして保護を受ける様になりましたが、母と二人暮らしで母の遺族年金８万と私の保護費５万だそうです。ケースワーカーさんが教えてくれて分かったのですが、母が老齢基礎年金を受給出来るようなので（現在６８歳）社会保険に申請した処３年間、貰ってなかったので３年分、約６０万（３ヵ月後受給）と月に２万ほど貰えるみたいです。しかし、保護が決定したら６０万は返還してくださいと言われ、老齢基礎年金分も差し引くと言われました。それから母が掛けていた保険解約して１２万戻ってくるのですがそれも返還です。なんか、老齢基礎年金を申請した意味ないような？。市営アパート家賃や医療費は無料になるのですが・・・。保護を受けると反対に損をしてる様な？？私は鬱病を患っており先生から止められましたが無理してでも来月から仕事を見つけて働こうと思ってます。２～３ヶ月、保護を受けて順調に働ける様になったら保護を打ち切りその間、受給した保護費は返してくださいと言われました。これって本当に保護になってるのでしょうか？なんか利子の無いクレジットなんかから借りてる様な感じですが・・・・？確かに大切な税金を使って保護してくれるし、貯蓄など財産も使ってからとは分かるのですが、１ヶ月だけ保護を受けるとか出来ますか？その分は返還しないといけないのでしょうか？それと、６０万ほど借金があるのですが老齢基礎年金３年分６０万で返そうと思っていたのですが、ケースワーカーの方から返済には使えません返してくださいと言われました。自己破産を申請するしかないようですが前途多難で真っ暗です。