retorofan の回答履歴

混合燃料をガソリン１リットルに対してオイルが25:1になる容器で作りました。 この作った燃料を20:1の比率の混合燃料にするにはオイルを追加で何cc入れれば良いですか？ 計算が苦手なのでよろしくお願いします。

子供に言われて答えられず せっかちの対義語って 1悠長 2温厚 3堅実 4地道 5冷静 この中でどれが当てはまりますか？ 1だと思うんですが

父への婚約報告をLINEでしたら怒られ親の縁を切るまで言われました。 父は昔から単身赴任で海外に行き、私は一緒に住んだ期間は数年しかありません。幼少期は怒られた記憶しかありません。 中学受験期には勉強ができず殴られました。 父から学校のことを聞かれたりしたことはありませんでした。 就活時には父の行かせたい業界の就活の支援をし、私が嫌だというと怒られました。 すぐになにかとお金かけたのにとか俺の金だとかお金を引き合いに出されます。 父の地雷はわからず余計な話をしたくありませんでした。何かとすぐ馬鹿にしてくる否定する。もし対応が悪ければ怒ります。怒り方も人の人格を否定するような暴言ばかりです。幼少期からすべて否定されてきました。 機嫌いいときは旅行連れて行ってくれたり嗜好品を買ってくれたりと気分のムラが激しい人でした。話しかけられたら通常通りお話します。社会人になってからは普通に接することが多くありました。 ただ父の気に入ってた会社を辞める際も顔見せるなと言われましが気付いたらいつも通り接してました。 恋愛のことは聞かれたことがありません。 姉がいて結婚してるんですが、おめでとうは一切言わずに興味のないそぶりでした。 この度彼氏からプロポーズされました。 今は私が海外に住み、父には会えない状態です。たまにLINEはしますが電話はしません。 母にも姉にも相談し、父は結婚に対して何も言ってこないので大丈夫。反対はしないといって言っていた。普通に言えばいいよと言われました。直接言うことは叶わないのでLINEで報告しました。私も今まで恋愛の話をしたことない父というのもあり、照れ隠しで父からきたLINEの流れで「そういえば婚約しました」と報告しました。その報告の仕方が気に障ったみたいです。顔を見せるな。実家に帰ってくんなと言われました。 常識外れだと。 退職する際もLINEでしたし、今まで報告を改めてすることはなかったです。そして自分のコントロールしたい部分はコントロールし、姉の時の様子を見る限り恋愛結婚に関しては勝手にしてくれというスタンスなのだと思っていました。 もう一つ父が気に入らなかったことは彼氏の存在を父方の祖父母が知っていることです。 海外に行く前直接挨拶行きたく、彼氏と車で旅行した際家まで連れて行ってくれました。お土産渡して挨拶するだけだったので車で待ってもらっていたのですが、祖父母は会えたことに喜んでくれご飯に誘ってくれました。断ったのですが、なかなか会える機会もなくなってしまうので一緒に行くことになりました。祖母の提案で私の父には言わなくていいと言われました。私もわざわざいう必要はないと判断し父には報告しませんでした。しかし祖母が父に会ったことを話してしまいました。意図的じゃないとはいえ会った事実に腹を立てていました。彼氏の存在を言わずにいきなり婚約ということを言ったことにも腹を立てたそうです。 暴言をたくさん浴びせられました。 この状況にどう折り合いをつけていいかわかりません。私が間違ってしまったのはわかります。こういう父に対して私の人生もう興味ないだろうと思い、浅はかな行動をとってしまったのは反省しています。 モラハラのような発言をする父とは離れたい気持ちはあり、このまま本当に縁を切ってくれないかという気持ちはありつつやはり父親であり楽しかった時間がゼロではないので悲しい気持ちはあります。どう気持ちに折り合いをつけたらいいのでしょうか。せっかくこれから幸せなことが始まるのに私の軽率な行為で台無ししてしまい、この悔しい思いにどう折り合いをつけたらいいかわかりません。やり方を間違ってしまいましたが、どうしてここまで言われなきゃいけないのでしょうか。悲しい気持ちで未来に向き合えません。こういうったどうしようもないことに対する向き合い方を教えていただきたいです。

　こんにちは。29歳女です。両親に親不孝と言われてしまいました。その理由は私が会社勤めをしてないことと、子供を作らないからだそうです。 　私は短大卒業後、数年デザイン会社に勤めて独立、現在フリーランスとして地元企業の広告やwebをデザインしたりイラストを描く仕事をしております。夫とは3年前に出会い、去年結婚しました。夫は仕事柄転勤が多い、私も今の仕事が軌道に乗っている、単純に子供が嫌い、その他諸々理由があり夫と私で話し合った結果子供は作らない選択をし、両親も結婚当初は理解してくれました。 　しかし、昨日実家に帰った際、「子供はまだか」と聞かれたので、もう一度私と夫で子供を作らない選択をしたこととその理由を説明しました。そしたら母が発狂し「親不孝だ！」と叫んで暴れ回りました。父も母を取り押さえながらも「悪いことは言わないからせめて子供は作れ」と言ってきました。それから私の仕事の事にも触れ、両親は「フリーランスなんて無職と一緒だよ。うちの娘は普通に会社員として定年まで働くと思っていたのに、どこで道を間違えたんだ、、。それでいて子供も作らないなんてどこまで親を困らせるんだ。お前に何千万も金をかけてきたのに、、、。」と言い、泣いてしまいました。 　ちなみに義両親は私がフリーランスとして働いていることも私達が子供を作らないことにも理解を示してくれます。 　今日、突然両親が家に押しかけてきて「フリーランスを辞めて会社で働くことと子供を作る事を約束するまで帰らない」と家に居座ってきました。夫がすぐに義両親を呼んで皆で両親を説得し、追い出すことに成功しました。しかし、両親に言われた「親不孝」という言葉が頭から離れません。やはり私は世間的に見れば親不孝なのでしょうか？

結婚相談所で婚活をしている20代女性です。私の結婚相談所はアドバイザーさんがいらっしゃるのですが、その方に応募が過剰に来ているため条件を引き上げた方が良いと言われました。 私は医療系の公務員で年収は450万程です。まだ25と若く、働き始めたばかりで年収はイマイチだと思います。見た目は普通かそれ以下くらいだと自分では思います。体重はbmi23から19.6まで落としました。体重も10キロ落としました。家事は今のところ一通りできます。相手への条件は定職に就いていること。一生を通じて働き続けること。年収は300万以上という感じです。 この条件で募集してみると90件ほど来ました。自分から応募した人もいてその人も合わせると100件超えます。大きな規模の結婚相談所なのである程度の覚悟はしていたのですが、こんなに来るとは思いませんでした。そのため、アドバイザーさんに条件を上げたほうが良いと言われました。 年齢制限で40半ば以上の人を除外しようと思うのですが、この制限は良くないでしょうか？出来ればたくさんの人と会いたいのですが、あまり年齢が上すぎると後々困ると思うので年齢制限が良いと思ったのですが、他に良い条件ありますか？

不倫してるorしてそうな判断をしてほしいです。妻のことですが、付き合う前に一夜を共にするときのことです。 かなりセクシーな下着を着ており、AV女優とか海外の人が着てそうな パッドのない乳首が透けるブラジャーと、透け透けのTバックでした。話の流れで、聞いたら勝負下着であるとのことでした。結婚して3年ほど立ち、ここ数ヶ月のことですが妻の下着がそういうものが増えてきたこと、着用してる姿を見るのが頻繁なことがあり、不安になっています。妻とは２、3日に一回ペースで性生活を行っており、妻は不満そうには見えません。 不倫してますでしょうか。それとも自分を誘ってるだけでしょうか。ご意見下さい。

こんにちは 婚約破棄について検討してます。 私には婚約をした彼女がいます。 先日、転職活動中で金融機関への転職が決まりました。もともと経済学系の研究をしていたので、ずっと働きたいと思っていた職場で何よりも嬉しかったです。 しかし、このことを彼女に伝えたら、不満そうな反応をしたので、色々聞いてみると外資系の海外駐在の職についてくれるとばかり期待していたようです。 そもそも日系企業、外資系企業問わず、駐在は確約された路線でないですし、あっても出張ベースの方が多いんじゃない？とは伝えていましたが、この結果です。 彼女はどちらかと言うとビジネス系の職に就いておらず、あまりそこら辺の事情について知らない、また調べようとしないところがあるので、私が彼女に対して「世間知らずなんじゃないの？」と咎めてしまいました。そして、言い合いになってしまい、最後は彼女から「じゃあ別れれば？」と言われました。 自分としては良くないことをしてしまったとは思いますし、彼女も本気で別れたいとは思ってないはずですが、率直な感想としては今までの頑張りを踏みにじられた思いがあり、また彼女の本性がわかった気がしました。また、彼女にとっても多少なりとも就く仕事には不満を持っていることには違いありません。 関係を修復することはできるとは思いますが、たぶんこのまま就職してもモヤモヤ働き続けることになりそうです。ただ、自分としてはずっと夢に見てた職なのであきらめたくないです。 この際、婚約破棄をしてもっと自分を理解してくれる方がいるのではないかと内心思ってしまいました。また、それがお互いのためと思いました。 どうしたら良いでしょうか？

このポーズの名前とかありますか？めっちゃエロいなーって思って教えてくれたら嬉しすぎます

写真のロウソクの炎の外炎、内炎、炎心はどの部分でしょうか？ 教科書の図ではわかるのですが実際の写真を見るとわからないです。 回答よろしくお願いします。

職場でミスした人に対して、 まるで鬼の首を取ったように、その人を責める人を、どう思いますか？ その人、非正規なのですが、もう20年近くその職場にいて、とても偉そうに威張っているんですよね… しかも、国家資格を持つ専門職集団の中、その人は、無資格の受付の立場の人です。 自分より下、と見る人が失敗などすると、ギャーギャーと騒ぎ出し、まるで鬼の首を取ったように非難し出し、見ていられなくて。 上司ですら、そんな責めるようなことはしないのに。 このような人を、どう思いますか？

この回答が正しいのか知りたいです。 スーパーで窃盗をしてしまい店員に見つかり外で声がけをされ、少しして警察官が来て連行されたのは店側が被害届を出したから、という回答を見かけたのですが被害届を出したからという回答は正しいですか。

edgeとchromeで、いま出ているタブの数を知りたいです。 方法をご存じの方お願いします！

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五進法で表すと二桁の自然数は何個かの考え方を教えてください。

職場の既婚男性と独身女性で、女性が男性に悩み相談や愚痴を話したりしてきました。 ある時、女性がお世話になっていた定年退職された男性が、遠方にある現在の住まいから プライベートで上京する際、女性をランチに誘いました。 退職男性が、もう1人誰か声をかけていいよと 言ったら、女性は、その既婚男性に声をかけました。 3人でランチした時、退職男性が『今度こっちへ遊びに来なよ』と女性に言ったら、 女性は既婚男性に『一緒に行く？』と言いました。 独身女性からみて、その既婚男性は 安全、安心⁈な存在なのでしょうか？

至急 パート勤務をしている者です。 年末年始に休み希望を出したところ断られました。 理由は私が休むと他の人も休み始める危険性があるからという理由でした。 要するに繁忙期だからです。 当然分かってはいますが私も予定が入っているのでどうしても出勤はできません。 出勤をお願いされましたが断ったところ店長と副店長に圧をかけられるように「それだとうちでは厳しいな～考え直してきて」と言われました。 おそらく本日の出勤で出れないならクビと脅され自主退社を強要されると思います。(以前も同じような理由で自主退社を強要されサインを押してしまいました。不当解雇で裁判を起こす手前まで行きましたが弁護士の方から自分の意思で辞めていると判断されかねないから難しいだろうと言われ訴訟は叶いませんでしたが。) 話を戻してその際に店長より「時季変更権というのもあって休み希望は別日にずらせるんだよ。だから年末の休みを許容することは出来ない」と言われました。 そこで、このように拒否をすることは違法じゃないでしょうか？ しかも、今回は希望休なので時季変更権は適用されないと思います。 仮に希望休を拒否することが違法でないなら有給申請に切り替えようと思っています。 その場合時季変更権が使えると思いますが今回の場合 ・私の仕事は作業場の片付けであって私がやらない日には社員が片付けて片付けをして帰るというのが定例です。 事実人手不足で私が休みの3日間は社員が残っています。 なので私が休んだところで仕事が回らなくなるというのは絶対にありません。 店長にそのことを確認したらあなたの部門は回っても貴方に影響されて他の人が休んだら大変だから。と言われました。 以上のことからそもそも時季変更権に関しても行使はできないと考えています。 どうでしょうか？ また、仮にクビを免れ休み取れたとして、その後に無申告のシフトカット等がありシフトが減らされ事実上のクビにされたとします。 これはどうでしょうか？ 違法性はありますでしょうか？ 労基署などに行って解決するでしょうか？ 正直今の仕事はまだ辞めたくありません。 何か良い言い方ややり方を教えて欲しいです。

好きと伝えてありがとうと言われました。 その答えはおかしくないですか？ (私はあなたと付き合う気は無いけど、私を好いていて)ありがとう　ってならば意味は通じますが。 つまり付き合う気は無いって返事ですよね？

至急 パート勤務をしている者です。 年末年始に休み希望を出したところ断られました。 理由は私が休むと他の人も休み始める危険性があるからという理由でした。 要するに繁忙期だからです。 当然分かってはいますが私も予定が入っているのでどうしても出勤はできません。 出勤をお願いされましたが断ったところ店長と副店長に圧をかけられるように「それだとうちでは厳しいな～考え直してきて」と言われました。 おそらく本日の出勤で出れないならクビと脅され自主退社を強要されると思います。(以前も同じような理由で自主退社を強要されサインを押してしまいました。不当解雇で裁判を起こす手前まで行きましたが弁護士の方から自分の意思で辞めていると判断されかねないから難しいだろうと言われ訴訟は叶いませんでしたが。) 話を戻してその際に店長より「時季変更権というのもあって休み希望は別日にずらせるんだよ。だから年末の休みを許容することは出来ない」と言われました。 そこで、このように拒否をすることは違法じゃないでしょうか？ しかも、今回は希望休なので時季変更権は適用されないと思います。 仮に希望休を拒否することが違法でないなら有給申請に切り替えようと思っています。 その場合時季変更権が使えると思いますが今回の場合 ・私の仕事は作業場の片付けであって私がやらない日には社員が片付けて片付けをして帰るというのが定例です。 事実人手不足で私が休みの3日間は社員が残っています。 なので私が休んだところで仕事が回らなくなるというのは絶対にありません。 店長にそのことを確認したらあなたの部門は回っても貴方に影響されて他の人が休んだら大変だから。と言われました。 以上のことからそもそも時季変更権に関しても行使はできないと考えています。 どうでしょうか？ また、仮にクビを免れ休み取れたとして、その後に無申告のシフトカット等がありシフトが減らされ事実上のクビにされたとします。 これはどうでしょうか？ 違法性はありますでしょうか？ 労基署などに行って解決するでしょうか？ 正直今の仕事はまだ辞めたくありません。 何か良い言い方ややり方を教えて欲しいです。

20代後半、女性です。数ヶ月前に地方の会社に転職しました。 　先輩は皆優しい人なのですが、社長の息子で次期社長候補となる上司が私に対してとても当たりが強いです。例えば、掃除やお茶汲み、おつかいなどの雑用をさせられたり、私だけサービス残業を強制させられたり、暴言を吐かれたりします。社長はこの事に関して見てみぬフリをします。でも、先輩達がフォローしてくれたり、相談に乗ってくれていたので、(あと給料も良いので)なんとかなってました。 　そして昨日、事件が起きました。私が仕事でちょっとしたミスをしてすぐに上司に報告しました。ところが運悪く上司の機嫌が最悪だったため、とんでもなく怒られて、「帰れ！」と言いながら私の鞄を手に取り私に向かって投げつけてきました。その時その近くにちょっとした階段のような段差があってそこから転げ落ちてしまいました。そして、中にあった水筒が壊れて書類などが水浸しになってしまい、スマホの電源がつかなくなりました。(この質問文は私物のパソコンで打っています。)即座に先輩達は上司に抗議したり、肩を貸してくれたりして、定時間際だったのでそのまま帰宅という形になりました。私が立ち去るギリギリまで「俺は悪くない」とずっと怒鳴ってきました。 　怪我は幸い捻挫と打撲で済みましたが、スマホを買い替えのため明日は遅れて出勤するのですが、すごく怖いです。先輩が近所に住んでいるのでずっと「大丈夫だよ」と励ましてくれましたが不安です。とりあえずこの一件を明日社長に報告するのですが、もし、まともに取り合ってくれなかったり、上司に逆上されたりしたらと考えると勇気が出ません。助けてください。

学校からの帰り道を英語にした時the way from schoolとなるのはなぜですか？the schoolではないのですか？