retorofan の回答履歴

こんにちは 婚約破棄について検討してます。 私には婚約をした彼女がいます。 先日、転職活動中で金融機関への転職が決まりました。もともと経済学系の研究をしていたので、ずっと働きたいと思っていた職場で何よりも嬉しかったです。 しかし、このことを彼女に伝えたら、不満そうな反応をしたので、色々聞いてみると外資系の海外駐在の職についてくれるとばかり期待していたようです。 そもそも日系企業、外資系企業問わず、駐在は確約された路線でないですし、あっても出張ベースの方が多いんじゃない？とは伝えていましたが、この結果です。 彼女はどちらかと言うとビジネス系の職に就いておらず、あまりそこら辺の事情について知らない、また調べようとしないところがあるので、私が彼女に対して「世間知らずなんじゃないの？」と咎めてしまいました。そして、言い合いになってしまい、最後は彼女から「じゃあ別れれば？」と言われました。 自分としては良くないことをしてしまったとは思いますし、彼女も本気で別れたいとは思ってないはずですが、率直な感想としては今までの頑張りを踏みにじられた思いがあり、また彼女の本性がわかった気がしました。また、彼女にとっても多少なりとも就く仕事には不満を持っていることには違いありません。 関係を修復することはできるとは思いますが、たぶんこのまま就職してもモヤモヤ働き続けることになりそうです。ただ、自分としてはずっと夢に見てた職なのであきらめたくないです。 この際、婚約破棄をしてもっと自分を理解してくれる方がいるのではないかと内心思ってしまいました。また、それがお互いのためと思いました。 どうしたら良いでしょうか？

このポーズの名前とかありますか？めっちゃエロいなーって思って教えてくれたら嬉しすぎます

写真のロウソクの炎の外炎、内炎、炎心はどの部分でしょうか？ 教科書の図ではわかるのですが実際の写真を見るとわからないです。 回答よろしくお願いします。

職場でミスした人に対して、 まるで鬼の首を取ったように、その人を責める人を、どう思いますか？ その人、非正規なのですが、もう20年近くその職場にいて、とても偉そうに威張っているんですよね… しかも、国家資格を持つ専門職集団の中、その人は、無資格の受付の立場の人です。 自分より下、と見る人が失敗などすると、ギャーギャーと騒ぎ出し、まるで鬼の首を取ったように非難し出し、見ていられなくて。 上司ですら、そんな責めるようなことはしないのに。 このような人を、どう思いますか？

この回答が正しいのか知りたいです。 スーパーで窃盗をしてしまい店員に見つかり外で声がけをされ、少しして警察官が来て連行されたのは店側が被害届を出したから、という回答を見かけたのですが被害届を出したからという回答は正しいですか。

edgeとchromeで、いま出ているタブの数を知りたいです。 方法をご存じの方お願いします！

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五進法で表すと二桁の自然数は何個かの考え方を教えてください。

職場の既婚男性と独身女性で、女性が男性に悩み相談や愚痴を話したりしてきました。 ある時、女性がお世話になっていた定年退職された男性が、遠方にある現在の住まいから プライベートで上京する際、女性をランチに誘いました。 退職男性が、もう1人誰か声をかけていいよと 言ったら、女性は、その既婚男性に声をかけました。 3人でランチした時、退職男性が『今度こっちへ遊びに来なよ』と女性に言ったら、 女性は既婚男性に『一緒に行く？』と言いました。 独身女性からみて、その既婚男性は 安全、安心⁈な存在なのでしょうか？

至急 パート勤務をしている者です。 年末年始に休み希望を出したところ断られました。 理由は私が休むと他の人も休み始める危険性があるからという理由でした。 要するに繁忙期だからです。 当然分かってはいますが私も予定が入っているのでどうしても出勤はできません。 出勤をお願いされましたが断ったところ店長と副店長に圧をかけられるように「それだとうちでは厳しいな～考え直してきて」と言われました。 おそらく本日の出勤で出れないならクビと脅され自主退社を強要されると思います。(以前も同じような理由で自主退社を強要されサインを押してしまいました。不当解雇で裁判を起こす手前まで行きましたが弁護士の方から自分の意思で辞めていると判断されかねないから難しいだろうと言われ訴訟は叶いませんでしたが。) 話を戻してその際に店長より「時季変更権というのもあって休み希望は別日にずらせるんだよ。だから年末の休みを許容することは出来ない」と言われました。 そこで、このように拒否をすることは違法じゃないでしょうか？ しかも、今回は希望休なので時季変更権は適用されないと思います。 仮に希望休を拒否することが違法でないなら有給申請に切り替えようと思っています。 その場合時季変更権が使えると思いますが今回の場合 ・私の仕事は作業場の片付けであって私がやらない日には社員が片付けて片付けをして帰るというのが定例です。 事実人手不足で私が休みの3日間は社員が残っています。 なので私が休んだところで仕事が回らなくなるというのは絶対にありません。 店長にそのことを確認したらあなたの部門は回っても貴方に影響されて他の人が休んだら大変だから。と言われました。 以上のことからそもそも時季変更権に関しても行使はできないと考えています。 どうでしょうか？ また、仮にクビを免れ休み取れたとして、その後に無申告のシフトカット等がありシフトが減らされ事実上のクビにされたとします。 これはどうでしょうか？ 違法性はありますでしょうか？ 労基署などに行って解決するでしょうか？ 正直今の仕事はまだ辞めたくありません。 何か良い言い方ややり方を教えて欲しいです。

好きと伝えてありがとうと言われました。 その答えはおかしくないですか？ (私はあなたと付き合う気は無いけど、私を好いていて)ありがとう　ってならば意味は通じますが。 つまり付き合う気は無いって返事ですよね？

至急 パート勤務をしている者です。 年末年始に休み希望を出したところ断られました。 理由は私が休むと他の人も休み始める危険性があるからという理由でした。 要するに繁忙期だからです。 当然分かってはいますが私も予定が入っているのでどうしても出勤はできません。 出勤をお願いされましたが断ったところ店長と副店長に圧をかけられるように「それだとうちでは厳しいな～考え直してきて」と言われました。 おそらく本日の出勤で出れないならクビと脅され自主退社を強要されると思います。(以前も同じような理由で自主退社を強要されサインを押してしまいました。不当解雇で裁判を起こす手前まで行きましたが弁護士の方から自分の意思で辞めていると判断されかねないから難しいだろうと言われ訴訟は叶いませんでしたが。) 話を戻してその際に店長より「時季変更権というのもあって休み希望は別日にずらせるんだよ。だから年末の休みを許容することは出来ない」と言われました。 そこで、このように拒否をすることは違法じゃないでしょうか？ しかも、今回は希望休なので時季変更権は適用されないと思います。 仮に希望休を拒否することが違法でないなら有給申請に切り替えようと思っています。 その場合時季変更権が使えると思いますが今回の場合 ・私の仕事は作業場の片付けであって私がやらない日には社員が片付けて片付けをして帰るというのが定例です。 事実人手不足で私が休みの3日間は社員が残っています。 なので私が休んだところで仕事が回らなくなるというのは絶対にありません。 店長にそのことを確認したらあなたの部門は回っても貴方に影響されて他の人が休んだら大変だから。と言われました。 以上のことからそもそも時季変更権に関しても行使はできないと考えています。 どうでしょうか？ また、仮にクビを免れ休み取れたとして、その後に無申告のシフトカット等がありシフトが減らされ事実上のクビにされたとします。 これはどうでしょうか？ 違法性はありますでしょうか？ 労基署などに行って解決するでしょうか？ 正直今の仕事はまだ辞めたくありません。 何か良い言い方ややり方を教えて欲しいです。

20代後半、女性です。数ヶ月前に地方の会社に転職しました。 　先輩は皆優しい人なのですが、社長の息子で次期社長候補となる上司が私に対してとても当たりが強いです。例えば、掃除やお茶汲み、おつかいなどの雑用をさせられたり、私だけサービス残業を強制させられたり、暴言を吐かれたりします。社長はこの事に関して見てみぬフリをします。でも、先輩達がフォローしてくれたり、相談に乗ってくれていたので、(あと給料も良いので)なんとかなってました。 　そして昨日、事件が起きました。私が仕事でちょっとしたミスをしてすぐに上司に報告しました。ところが運悪く上司の機嫌が最悪だったため、とんでもなく怒られて、「帰れ！」と言いながら私の鞄を手に取り私に向かって投げつけてきました。その時その近くにちょっとした階段のような段差があってそこから転げ落ちてしまいました。そして、中にあった水筒が壊れて書類などが水浸しになってしまい、スマホの電源がつかなくなりました。(この質問文は私物のパソコンで打っています。)即座に先輩達は上司に抗議したり、肩を貸してくれたりして、定時間際だったのでそのまま帰宅という形になりました。私が立ち去るギリギリまで「俺は悪くない」とずっと怒鳴ってきました。 　怪我は幸い捻挫と打撲で済みましたが、スマホを買い替えのため明日は遅れて出勤するのですが、すごく怖いです。先輩が近所に住んでいるのでずっと「大丈夫だよ」と励ましてくれましたが不安です。とりあえずこの一件を明日社長に報告するのですが、もし、まともに取り合ってくれなかったり、上司に逆上されたりしたらと考えると勇気が出ません。助けてください。

学校からの帰り道を英語にした時the way from schoolとなるのはなぜですか？the schoolではないのですか？

トランプ氏の好物は何ですか？

https://youtu.be/894o89TjYFE?si=xQhDJJ2xhpdbhk1v こちらの動画を音だけをmp3として抜き出しました。 ですが、音量が小さいため、音量を上げたいと思っています。 https://mp3cut.net/ja/change-volume https://www.mp3louder.com/jp/ このどちらでしても、mp3の音量が上がっていないです。 audasityでやろうとしても、そもそもmp3の音がでないです。（音楽などではないため？） ガンマ波のmp3の音量を上げるには、どのようにすればできますか？ よろしくお願いいたします。

25歳女です。 職場の31歳の怖い女性に無視されたりして鬱になり精神科に通っています。 しかし3ヶ月ほど前無視されなくなりむしろ優しくなって、奢るから気晴らしに食事に行こうと誘われました。交通費まで出してくれました。 食事の後、女性が「どこかで２軒目行きたいよね。あ、ホスト行ったことある？そっか、ないんだ！行ってみよーよ！初回1000円だし怖いイメージあるかもだけどめっちゃ楽しいよ」と言って、最初は怖くて断りましたが興味もあり一緒に行きました。 最初女性は案内された席を立って受付に行き何か話してすぐ帰ってきました。 そして初回なのにいきなり役職がつき、初回で回ってきたのは全員幹部や役職ばかりでした。 怖いイメージがあったのですが面白く楽しく、そして優しくてこの3ヶ月で100万円は使ってしまったと思います。 女性はもっと使ってるから〇〇ちゃんももっと頑張らないと女性ちゃんに負けちゃうよと言われていますが女性は通っているように見えません。 これって職場の女性がホストとグルになって私をホストにはめたのでしょうか？とは言ってもやめられなくて困っています。

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　どうしてイラストレーターや声優は生成AIについて法整備を求めて居るのでしょうか？ 　私は生成AIに賛成で作品の効率化を計れるからです。ネットやニュースでは「著作権」が問題視されていますが、正直イラストも声もAIか人間かなんて消費する側としてはどうでもいいですし、色々な作品を学習していれば著作権侵害の危険もないと思います。(たまに絵柄がどうのこうのと言う輩がいますが、絵柄や作風に著作権はありません。) 　確かに人間の作品が無くなってしまえばAIは学習するものが無くなると言いますが、今現在たくさんの作品がネットや本に新たに作る必要が無い程載っているのでそれらを学習させれば良いだけですし、これからAIだけで新しい声や絵が生まれる可能性だってあります。 　それでも生成AIに反対する人はなんなのでしょうか。技術の発展を喜ぶべきだと考えます。l

将来心理カウンセラー(その方面の仕事)を目指しています。まだ曖昧に方面だけ決まった状態なので職業はしっかりと決まっておらず懇談など先生方に説明する時にいつも困ってしまいます。 よく工業系や建築系、服飾系など大きく職業を括った言い方がありますが、それの心理カウンセラー版は何と言うのでしょうか、説明が下手ですみません！ 心理カウンセラー(似た方面の仕事)を纏めてなんというかです！