hidekawa の回答履歴

今まで義父が事業主で　主人と私は給料をもらってました。 16年からは主人の名前で引き続き事業をすることにしました。 家の仕事だけでは生活が少し苦しいので　私は外で働きに出てます。 家のほうの帳簿など事務仕事も私がしてます。 でも　主人が事業主になると　配偶者（私）が外に働きに出てたら「事業に専従する」ことにならないので　専従者給与はうけられないと聞きました。 届け出をすれば受けられるとも聞きました。 そのあたりは　どういうゆうになってるのでしょうか？

昨年家を建て、もうすぐ住宅ローン減税の手続きをしますが、 その時に必要な書類として「工事請負契約書」のコピーと ありますが、これは契約書の全ページのコピーが必要なのでしょうか？ 発注者・請負会社・金額さえわかるページまででいいのでしょうか？

税金のこと、ローンに必要な手続き等、 なにも知らないので質問させてください。 ローンを組んで、マンション購入を考えているのですが会社の人間関係がうまくいっていないので、会社に内緒にしておきたいと思うのです。 源泉徴収の書類や印鑑証明などはあるので借入れはできそうな気がするのですが、他になにが必要ですか？ また、ローン控除を受けたければ確定申告をすればいいのでしょうか？ 確定申告とは一般の会社員でも自分ですることが出来るのでしょうか？ 年末調整は会社から書類がまわってきて、何も書くことがなかったので署名捺印だけしてまた会社にかえしました。 これらの手続きを会社を通さずにするっていうのはありえないことなのでしょうか？ このあたりのことがまったくわかっていないので詳しく教えていただければ幸いです。

今年前半は派遣会社で後半はパートとしてはたらきました前半の派遣のときに一度\１６１０円引かれましたがそのあとはパートも含めて所得税をひかれなくて、最終的に1年で110万ほどの年収になりました。この場合確定申告をすると1610円かえってくるのでしょうか？それとも逆に課税されるのでしょうか？

確定申告の際の総所得金額についてですが、 収入　－　必要経費　＝　総所得金額 となりますが、 例えば、 収入が1000万の場合、必要経費を500万と申告する場合と 200万円で申告する場合とでは、総所得金額が違ってまいります。 後者の必要経費200万円で申告した方が、利益率の高い会社という感じがするのですが、申告の際には、このあたりのバランスも考えた方が良いのでしょうか。 極端な話、収入1000万で、必要経費700万円では、銀行などから融資を受ける際に、確定申告の書類を提出した場合、利益率の高いほうが融資には有利のような気がするのですが、一般的には、細かく経費を計上する方が良いのか、バランスを考えた計上する方が良いのか、どちらが賢いやり方でしょうか。

自宅で自営業を始めました。水道光熱費の経費計上分の算出方法なのですが、色々調べた所、自宅にきた請求金額Ｘ（使用床面積/家屋総床面積）Ｘ（営業日数/計測日数）Ｘ（営業時間/２４時間）という計算式が妥当なのかなと判断して、計算してみたのですが、かなり小額になってしまいました。あまりの小額さにこれで合っているのか不安です。この計算方法を見つける迄に目にしたものとして、「税務署が妥当と思えるものであれば、自分で決めて良い」とか、「ＳＯＨＯでは５０％として計算している人が多い」とか大雑把な説明が多くて、これと納得できるものがありません。また、仕事の性格上、消費電力が、いわゆるＳＯＨＯよりも多いと思われます。そういった場合、何か色をつけた方が良いとかありますか？青色申告会に問い合わせの電話をしたら、会員でないと教えられないと冷たく言われました。まだ赤字経営なので、とても会費が払えず、会員にはなれません。どなたかアドバイスください！

パ－トに出たいのですが、夫の扶養範囲内だと年103万以下に抑えないといけない・・・と聞いた事はあるのですが、扶養から出た場合で幾ら以上稼げばいいのでしょうか？扶養と言うのは何かの税金がかからない・・と言う事なのでしょうか。パ－トでかかる税金と言うのは、所得税のみでしょうか・・・？

妻がパートしているのですが、パート先から年末調整はありません。と言われて源泉徴収票をもらえませんでした。去年結婚したのですが、おととし(独身の時)は同じパート先からちゃんと源泉徴収票をもらえたそうです。パート先の処理としてこれは正しいのでしょうか？結婚したら扶養者の年末調整はどうなるのでしょうか？妻の年収は１０３万円以上１３０万円以下です。分かりにくい文章になってしまいましたが、ご教授のほどよろしくお願い致します。

来年2004年が以下のような場合の所得税（定率控除前）を教えてください！保育園代の参考にしたいと思います。 子供は二人です。 ●1例　 夫　448万 私　125万 ●2例 夫　384万 私　125万 ●3例 夫　384万 私　220万

どなたか教えていただければ有難いです。 労働保険は、労災保険と雇用保険に分かれますが 労働保険番号は、労保と雇保別々にもつものなのでしょうか？ 一元適用事業所の場合と二元適用事業所の場合を教えてください。 また、 労働保険の納付先は、どこになるのでしょうか？ 詳しい方どうぞ宜しくお願いします。

借入れなんですが、前年１つの借入れがあって確定申告をして住宅の特別控除を受けたとします。その後年がかわって今年別のところから住宅資金を借りた場合、どのようにすればいいのでしょうか？ （１）　前年確定申告をしているので、今年は借入れ残を２箇所分にして年末調整で済ませることができる。 （２）　新しく借りた分はまた確定申告が必要。 （１）、（２）以外でしょうか？ また、そのあたりが分かりやすく書いてあるページでもかまいません。 よろしくお願いいたします。

借入れなんですが、前年１つの借入れがあって確定申告をして住宅の特別控除を受けたとします。その後年がかわって今年別のところから住宅資金を借りた場合、どのようにすればいいのでしょうか？ （１）　前年確定申告をしているので、今年は借入れ残を２箇所分にして年末調整で済ませることができる。 （２）　新しく借りた分はまた確定申告が必要。 （１）、（２）以外でしょうか？ また、そのあたりが分かりやすく書いてあるページでもかまいません。 よろしくお願いいたします。

お世話になります。 確定申告について教えてください。 私は今年１月から１１月まではサラリーマンで 給料をもらっており、１２月よりフリーになりました。 そこで開業届けを出し、青色申告申請書も提出しようと思っているのですが １つ疑問に思うことがあります。 青色申告をして複式簿記で記帳していれば５５万円の控除をうけられると 聞いていますが、自分の場合１２月の1ヶ月だけ帳簿をつければ サラリーマン時代の収入から５５万円控除してもらえるのですか？ それとも控除の対象となるのはフリーになってからの収入なのですか？ もしそうなら、今年は白色でもいいかな～って思っています。 何方かご教授をお願い致します。

仕事中のケガで労災認定されました。 通院で大丈夫な程度のケガで会社にも行っております。 そこで質問です。 病院の代金は労災が認められているので補償されているのですが労災の場合は自動車保険のように慰謝料に相当する 補償はないのでしょうか。また通院時に会社を休む場合は 有給使用になるのでしょうか。 よろしくお願い致します。

ある会社の事務員さんから聞いた話なのですが、一部のアルバイト（たまに来てもらう人）に払う給料について源泉徴収せず、所得税の納付書にも記載せず、源泉徴収票もつくらず、法定調書の合計表にも集計していないようでした。これは、まずいですよね？本来どうすべきなのでしょうか？

ある会社の事務員さんから聞いた話なのですが、一部のアルバイト（たまに来てもらう人）に払う給料について源泉徴収せず、所得税の納付書にも記載せず、源泉徴収票もつくらず、法定調書の合計表にも集計していないようでした。これは、まずいですよね？本来どうすべきなのでしょうか？

(1)現在は派遣で働いていますが、 今年の初めのほうはカフェでバイトしていました。 そこでの給与明細、源泉徴収書がないため、 派遣元の会社での年末調整を受けることができませんでした。 (2)カフェはもう閉店してしまっていて、連絡先がわからない為、源泉徴収書はもらえません。 ・・・・来年、税務署へ行って何を申請すればいいんでしょう・・・全くわかりません。 教えてください。

私の今働いている会社は女性は結婚したら退社するという強制的慣習があります。 採用面接の時に、面接官に「結婚しても働きたいか」ときかれて「はい」と答えたら、「当社には女性の寿退社の慣習がある」と言われました。 私は「えっ」と驚きどうしたものかと困惑していると、面接官は「でもまあ、最近若い社長に代替わりしたところだし、これから社内の古い慣習はどんどん変わっていくから」と引き止められ、入社してしまいました。 ところが社長は若いからといって柔軟な考えをもっているわけではなく、相変らず寿退社の習慣は変わらず、他の女子社員で私とは別の面接官に当った人は、はっきりと「結婚したら辞めてもらいますがいいですか」と聞かれた人もいたようです。 そして数年経って、私も結婚することになったのですが、やはり居てもらっては困るというようなことを言われ、今の会社にいても結局腰掛けとしかみなされず、何年経っても仕事のステップアップが望めないこと、居残ろうとしても待遇面で何かと嫌がらせを受けるであろうこと、他にチャレンジしてみたい夢ができたこと、などを考え、結局言うままに寿退社してしまうことになりました。 しかし今時こんな習慣が堂々とまかり通っていることがとても不思議です。 私はもうじき辞めてしまう人間なので何も言える立場ではないのかもしれませんが、今後こういった会社にうっかり入社するかもしれない女性のために、この会社に外部からの忠告や指導をしてもらうことはできるのものなのでしょうか？ もしそれが可能であればどこにどういう方法を使って訴えればいいのでしょうか。私が密告したということは会社にわかってしまうのでしょうか。 それとも会社の圧力に負けて退社する私にはそういう権利はないものでしょうか？

７年前に家を購入、義父母が先に住み、私達家族は同居せず、賃貸に住んでいます。ローンはうちで払っていますが・・・。 そろそろ同居という事になり、それに伴って増改築することになりました。和室８帖増築、２階トイレ、キッチン設置・・・これで８００万円かかるとのこと。 現在住宅金融公庫への借入額の残高は２５００万円。 そこで増改築８００万となり総額３３００万。 これを機会に、銀行へ借り換えしようかと考え、 住宅メーカーの担当者の方に、銀行への問い合わせなどを やってもらっているのですが、 うちの主人の年収からすれば３０００万円が限度なそうです。（年収４５０万、妻の私が約１００万） そこでいくつか質問です。 １．どこの銀行も３０００万以上貸していただけないのでしょうか？ ２．住宅金融公庫のローンがあと２４年あるとして、 銀行へ借り換えした際、３０年など返済期間を延ばせないものでしょうか？（月々の返済額がちょっとキツいので） ３．新生銀行は保証料など無料ということなのですが、 住まいが青森なので、ちかくに新生銀行はありません。 やはり、借り換えの銀行にするのにはムリがあるのでしょうか？ 全く初歩的な質問で恥ずかしいですが、 よろしくお願いいたします。

私の今働いている会社は女性は結婚したら退社するという強制的慣習があります。 採用面接の時に、面接官に「結婚しても働きたいか」ときかれて「はい」と答えたら、「当社には女性の寿退社の慣習がある」と言われました。 私は「えっ」と驚きどうしたものかと困惑していると、面接官は「でもまあ、最近若い社長に代替わりしたところだし、これから社内の古い慣習はどんどん変わっていくから」と引き止められ、入社してしまいました。 ところが社長は若いからといって柔軟な考えをもっているわけではなく、相変らず寿退社の習慣は変わらず、他の女子社員で私とは別の面接官に当った人は、はっきりと「結婚したら辞めてもらいますがいいですか」と聞かれた人もいたようです。 そして数年経って、私も結婚することになったのですが、やはり居てもらっては困るというようなことを言われ、今の会社にいても結局腰掛けとしかみなされず、何年経っても仕事のステップアップが望めないこと、居残ろうとしても待遇面で何かと嫌がらせを受けるであろうこと、他にチャレンジしてみたい夢ができたこと、などを考え、結局言うままに寿退社してしまうことになりました。 しかし今時こんな習慣が堂々とまかり通っていることがとても不思議です。 私はもうじき辞めてしまう人間なので何も言える立場ではないのかもしれませんが、今後こういった会社にうっかり入社するかもしれない女性のために、この会社に外部からの忠告や指導をしてもらうことはできるのものなのでしょうか？ もしそれが可能であればどこにどういう方法を使って訴えればいいのでしょうか。私が密告したということは会社にわかってしまうのでしょうか。 それとも会社の圧力に負けて退社する私にはそういう権利はないものでしょうか？