hidekawa の回答履歴

労働保険の経理処理について教えてください。 労働保険の確定申告書の計算期間は、４月から３月ですが、賃金の計算期間が１日から末日で翌月１０日渡しなので労災保険と雇用保険会社負担分は、月末に 法定厚生費xxx 未払費用(労働保険）xxxで計上し、 雇用保険の本人負担分は、給与支給時に 未払費用（給与）xxx 従業員預り金xxx で処理しています。 また概算納付は年３回で 仮払金 xxx 現金xxx で処理し、９月と３月で仮払金勘定で清算し、残金を前払費用及び未払費用で残して次期に繰越しています。 すると１年たつと当然計上額の期間が労災保険と雇用保険会社負担分は実質4月1日～3月31日となり雇用保険の本人負担分は3月1日～2月28日となり、期間が違ってしまうため５月に提出する確定申告書の計算期間とずれてしまいます。ですから当期の雇用保険の本人負担分の計上を4月から3月にするために５月に預る雇用保険の本人負担分を今期分とし、決算の翌月の４月の雇用保険の本人負担分を３月に預ったものとして 立替金xxx 従業員預り金xxx として計上し、同額を仮払金勘定に振って清算し、次期に繰越す処理をしています。 すると概算保険料の充当額と同額が前払費用に残る様り、不足と同額が未払費用に残る様に処理しています。こうするとすっきりした処理ができるのですが、４月に預る雇用保険の本人負担分を３月に預ったものとして処理するのはなんか違う様な気がします。 この様にすると社会保険料も所得税も同様に期末に処理しないといけないんじゃないかなと思いますが労働保険の計上の期間は申告書の計算期間と合わせるべきなのか雇用保険の本人負担分だけづらして締め切るほうがよいのかどちらでしょうか？

労働保険の経理処理について教えてください。 労働保険の確定申告書の計算期間は、４月から３月ですが、賃金の計算期間が１日から末日で翌月１０日渡しなので労災保険と雇用保険会社負担分は、月末に 法定厚生費xxx 未払費用(労働保険）xxxで計上し、 雇用保険の本人負担分は、給与支給時に 未払費用（給与）xxx 従業員預り金xxx で処理しています。 また概算納付は年３回で 仮払金 xxx 現金xxx で処理し、９月と３月で仮払金勘定で清算し、残金を前払費用及び未払費用で残して次期に繰越しています。 すると１年たつと当然計上額の期間が労災保険と雇用保険会社負担分は実質4月1日～3月31日となり雇用保険の本人負担分は3月1日～2月28日となり、期間が違ってしまうため５月に提出する確定申告書の計算期間とずれてしまいます。ですから当期の雇用保険の本人負担分の計上を4月から3月にするために５月に預る雇用保険の本人負担分を今期分とし、決算の翌月の４月の雇用保険の本人負担分を３月に預ったものとして 立替金xxx 従業員預り金xxx として計上し、同額を仮払金勘定に振って清算し、次期に繰越す処理をしています。 すると概算保険料の充当額と同額が前払費用に残る様り、不足と同額が未払費用に残る様に処理しています。こうするとすっきりした処理ができるのですが、４月に預る雇用保険の本人負担分を３月に預ったものとして処理するのはなんか違う様な気がします。 この様にすると社会保険料も所得税も同様に期末に処理しないといけないんじゃないかなと思いますが労働保険の計上の期間は申告書の計算期間と合わせるべきなのか雇用保険の本人負担分だけづらして締め切るほうがよいのかどちらでしょうか？

労働保険の経理処理について教えてください。 労働保険の確定申告書の計算期間は、４月から３月ですが、賃金の計算期間が１日から末日で翌月１０日渡しなので労災保険と雇用保険会社負担分は、月末に 法定厚生費xxx 未払費用(労働保険）xxxで計上し、 雇用保険の本人負担分は、給与支給時に 未払費用（給与）xxx 従業員預り金xxx で処理しています。 また概算納付は年３回で 仮払金 xxx 現金xxx で処理し、９月と３月で仮払金勘定で清算し、残金を前払費用及び未払費用で残して次期に繰越しています。 すると１年たつと当然計上額の期間が労災保険と雇用保険会社負担分は実質4月1日～3月31日となり雇用保険の本人負担分は3月1日～2月28日となり、期間が違ってしまうため５月に提出する確定申告書の計算期間とずれてしまいます。ですから当期の雇用保険の本人負担分の計上を4月から3月にするために５月に預る雇用保険の本人負担分を今期分とし、決算の翌月の４月の雇用保険の本人負担分を３月に預ったものとして 立替金xxx 従業員預り金xxx として計上し、同額を仮払金勘定に振って清算し、次期に繰越す処理をしています。 すると概算保険料の充当額と同額が前払費用に残る様り、不足と同額が未払費用に残る様に処理しています。こうするとすっきりした処理ができるのですが、４月に預る雇用保険の本人負担分を３月に預ったものとして処理するのはなんか違う様な気がします。 この様にすると社会保険料も所得税も同様に期末に処理しないといけないんじゃないかなと思いますが労働保険の計上の期間は申告書の計算期間と合わせるべきなのか雇用保険の本人負担分だけづらして締め切るほうがよいのかどちらでしょうか？

シルバー人材派遣センター（人がきてもらっています）への人件費支払分（給与）は課税でしょうか？ 人材派遣会社への支払いは課税で良いと思うのですが。

月々の給料体系ですが、 日給と日給月給と月給の違い、メリット、デメリットを教えてください。 私は、月給制だったので、有給休暇があれば、毎月同じだけ給料はもらえました。 日給は、出勤した日数だけ１日あたりの賃金×日数だと思うのですが、 Ｑ１ 日給月給とは？ Ｑ２ ３つの給料体系のそれぞれのメリット、デメリットを教えてください。

月々の給料体系ですが、 日給と日給月給と月給の違い、メリット、デメリットを教えてください。 私は、月給制だったので、有給休暇があれば、毎月同じだけ給料はもらえました。 日給は、出勤した日数だけ１日あたりの賃金×日数だと思うのですが、 Ｑ１ 日給月給とは？ Ｑ２ ３つの給料体系のそれぞれのメリット、デメリットを教えてください。

なぜ、住宅の家賃は非課税なんですか？

平成１４年度分の　給料所得の源泉徴収税について、扶養親族等に該当しない人を誤って申告し控除を受けているとの通知が来ました。 これってどういうことなのでしょう？？ 去年に主人がした年末調整の仕方が、間違っていたのでしょうか？ 私はパート収入があり、１０３万までに抑えています。 なにか申告の方法が違っていた為に　追加納付がきたのですよね？？ 主人も私もよく判らないのです。 それと、 今年もまた　年末調整時期が近づいてきました。 １２月初めには　主人の会社のほうは手続きをするようです。 ただ、私の源泉徴収票はまだもらえませんので、収入は１月から１２月までの分を見込みで記入するのですか？ 質問内容がわかりにくければすいません。 正確な手続きが出来るよう　どんな事でもいいですのでご指示をお願いします！

我が家には６ヶ月になるコーギー（オス）がいます。 初めて飼うので色々と戸惑う所があるのですが、ドッグフードについて教えて下さい。 うちのこにはヒルズのサイエンスダイエット（パピー用）を与えているのですが、サイエンスダイエットは栄養面は良いけど味がよくないと聞きました。 先日他のドッグフードの試供品をもらったので与えてみた所、サイエンスダイエットよりも美味しそうに食べていました。 栄養の面では信頼できるし、ずっとこれでいこうと思っていたのですが、どうせなら美味しいと思えるものを食べさせてあげたいなあと思います。 なので、栄養面で信頼できて、かつ美味しいドッグフードがありましたら教えて下さい。 ビタワンも良いと聞いたのですが、どうですか？

通常のお風呂洗剤では落ちない黒ずみの汚れがあります。 ここ１～２年くらいにできた汚れですのでなかなか落ちません。 よく汚れが落ちる業務用系などの特殊な洗剤など、汚れを取るいい方法があれば教えて下さい。

もうすぐ２ヶ月になるラブラドールレトリバーが我が家にやってきて１週間になります。 ほとんどトイレシートの上で排便できる（はみ出ることは多々あるが）よい子なのですが、夜寝る前にうんちはさせるのですが朝おきるとウンチまみれになってしまい毎朝手を焼いています。 トイレシートの上ではしているのですが、自分で踏んでしまいサークルの中が・・・。 まだ小さいからしょうがないんでしょうか？ いずれはしなくなるのでしょうか？ それから、まだ２ヶ月ということもあり、１日に４回各１５分ぐらいサークルから出して遊ばせるだけでほとんどを サークルですごしていますが、ワクチン注射がすむまでは こんなことでよいのでしょうか？ なにぶんはじめて犬を飼うので、勝手がわからず悪戦苦闘の日々です。（可愛いから許せるけど） 長文になりすみません。宜しくお願いします。

我が家の愛犬、車に乗せると目的地に着くまでずっと吠え続けています。 興奮状態で何をしても収まりません。 普段は、本当におとなしいのですが、車の中は異常の一言です。 特に怖い経験もしたことが無いので理由が分かりません。 吠える感覚も、ワンワンと間をあけず、まるで狂っているかのようです。 同じような経験がある方、家の犬もそうだったよ、動物の関係者の方で対処法がありましたら、教えてください。 車は、後ろの荷物入れ（ワゴンなので）に乗せて行きます。助手席、主人と一緒に後部座席、何処の乗せても同じ状態で、事故を起こしそうです。 お願い致します。

個人事業です。 妻・・・事業主 夫・・・従業員 　 夫名義で車を買いました。頭金は３０万。下取り価格は１０万で、月々３万５千円のローンの引き落としは事業名の口座からです。 この場合総勘定元帳にはどのように記入すれば良いのでしょうか？ 説明がたりなければ補足します。

年間の給与所得を計算しようとしてるんですけど計算の仕方が分からないので教えていただきたいのですが、給料明細にある給料・通勤手当・時間外手当・期末手当・勤勉手当のうち、通勤手当以外の合計が給与収入になると思うのですが、給与所得というのはどういう計算をすればよいのでしょうか？ すいませんがどうかよろしくお願いします。

消費税上の売上って何ですか？ 法人税上の売上とはどのように違うのでしょうか？ また、課税売上高とは、どういう意味ですか？

一括償却資産は、3年で均等償却となっていますが、 期の月数が少ない年度がある場合 （具体的には、会社を始めた年度）は、 計算上3年では償却しきれないと思うのですが、 どうすればいいのでしょうか？

今、現在親の扶養に入っていますが、１３０万以下なら親の扶養に入っていられますよね？？ １３０万以下になった時に払わないといけないものはありますか？？(住民税くらいでしょうか) その時の親が入ってる国民健康保険の支払い金額も当然高くなるんですよね？？

4月の下旬から公務の臨時雇用で3月末まで週30時間。働く予定です。 HPで調べましたが3月で退職した時点で私の場合、一般被保険者になります。 ハローワークより＜一般被保険者の場合＞ 離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。 とあります。一年間にわずか日数が足りない私の場合失業給付資格がないなら、雇用保険に入っても無駄でしょうか？ また、雇用保険自体加入しなくてよいのでしょうか？加入を迫られたら断れないのでしょうか？教えてください。

個人事業しています。過去に、２度、国民生活金融公庫から借入をしたことがあるのですが、１度目の方は完済していて、その後で２度目の借入をして今現在、半分返済しています。今回、３度目の借入をお願いしたら、借入限度額が２度目の時に借り入れた額の半分まで（数百万です。）と言われ、しかも、その額も難しいと言われました。そのうえ、保証人を２人もつけないといけないといわれたのです。これって、貸し渋りでは？国金って、貸し渋りしないと聞いていたので、すごく信頼を裏切られた感じです。貸せない理由は、赤字だからの一点張りでした。他に、今は赤字でも、前向きに事業をやろうと思っているので、他に貸付を相談できるところ教えて下さい。

パート・アルバイトの毎月の給料が90,000円の場合です。源泉徴収で、毎月その5％の4,500円引かれて、85,500円をもらいます。この場合手取りの85,500円で計算すると年収は1,026,000円で103万円以下なので確定申告できますか？　でも本来のもらえるはずの9万円で年収を計算すると年収108万で確定申告できないはずです。確定申告は実際の手取りで計算するのでしょうか？教えて下さい。でも、ふと疑問に思うのは、手取りの年収102万の人が確定申告をやって5％戻ってきたら合計が107万1千円で103万円を越えます。でも源泉徴収で5％引かれた上で年収107万円の人は確定申告できないので、結局年収102万円の人と年収が同じになります。なんだか103万円を少し越えてしまった人は損な気がします。