dohedohe の回答履歴

話を聞いてビックリです。 もともと友人は損保出身でお得意様の奥さん（３０歳）から、旦那さんの交通事故の対応について相談されたらしく、自賠責の事や請求方法など詳しく相談に乗っていたそうです。 話しているうちにだんだんと仲良くなって、自分のブログのアドレスや携帯電話のアドレスなども自然に交換し、最初はお客様的な話し方から○○ちゃんと呼んで、かなり友達ライクに発展したそうです。 もともと彼は明るく、仕事も出来るタイプで、エッチな話も彼だから笑って許してもらえるような得な性格で、「エッチしちゃう？」「一回やらせて」とか平気で言っても、女の子は「やだ～もうHなんだから」と流してもらえるのです。 おそらくその彼女ともそんな乗りで親しくなって、１年もの間、メールや会話を楽しんだのだと思います。 そんなある日、本社の人事課から担当者がやって来て、○○さんの奥さんから、君にセクハラされたと報告があったが、それは事実なのか？と聞かれたらしいのです。 何が何だか・・・突然の事で彼もなんて答えたら良いのかしどろもどろだったそうですが、考えてみたら、あるブログの話から浮気の話になって、彼女に浮気の経験があるのか、旦那か元彼にあったのかはわからないが、そんな話の中で「浮気してみる？」みたいなメールを送った事が原因かな？と話してくれました。 会社の上司には「○○ちゃんが好きだ」とかいうメールも証拠であるんだと言われたらしいのですが、彼にとってみればそんなのリップサービスで、たぶん、その彼女にも何回も言っているはずだし、なぜ今になってセクハラとかいうんだろうか？と疑心暗鬼になっていました。 彼は仕事面では本当に周りから信頼を得ていましたし、彼はその彼女と二人で会った事もないし、どこに住んでいるのかもわからないし、メールもせいぜい５～６回行き来するだけで、しつこくした事もないそうです。 会社の人事課はこの事を重く見ており、懲戒処分になると全社員にメールで懲戒解雇と告示されるので、それを避けるために今すぐ退職願を書いて提出しなさいと迫ったそうです。 しぶしぶ彼は言われるままに退職願（名前を書くだけ）を提出しました。 自主退職にすれば穏便に事が進むと言われたし、次の就職活動に影響も出ると言われたそうです。 彼の部署は彼が居ないと上手にまわらないらしく、同僚の方と一緒に飲んだ事があるのですが、部内では彼を悪く言う人はいないらしく、仕事も早いし正確だと高評価でした。 彼が居なくなると仕事がまわらなくなるという事がわかっていた彼は、最後の日まで仕事を続け、みんなに負担がかからないようにとしたそうです。 このままでは年末～正月にかけて仕事がまわらないと判断した彼は、たとえ会社がメールで懲戒解雇とされようが、上司に退職願を撤回してほしいと言ったそうです。 もちろん見事に断られたそうですが、彼はみんなに知れてもいいから、みんなに迷惑をかけたくないと思ったそうです。 ついさっきまで許していた話が、自分の機嫌が悪かったのかはわからないけど、一生懸命に旦那のケガについて動いてあげて、もし彼女が「私はそういう話は嫌いだから」と言ったなら、おそらく彼はそれ以上Hな話もしなかったと思うのです。 二人で会った事も、毎日何十通もメールをした事もないし、本当にHしようと思っていたのなら、１年もの間に何回もチャンスはあったはずなのに、彼は何もしていないのです。 彼女は、いろいろとお世話になっていたから、今までは話を合わせて来たと言ったそうですが、彼のFacebookの書き込みに彼女から嬉しそうな話があったり、同調するような書き込みもありました。 女の人は、会社に報告する＝退職になるかもという事は考えないのでしょうか？ 彼女は医者の奥さんで月収１２０万だそうです。 なのに彼は仕事も、地位も、お金も今回彼は失いました。（０になったのです） 彼は職場のみんなに、そんな理由で辞める事も話せず、適当な理由をつけて辞めたのですが、彼が辞めたその日に、何人かの社員から「ありがとう」メールが来て、彼は泣けたそうです。 本当はまだこの会社に居たかったって・・・ 会社は、お客様の奥さんからの申し出という事を重視し、あくまでも懲戒解雇ではなく自主退社と言っているようですが、どうも解せません。 懲戒解雇されるという理由は、何一つ説明もなく、会社の規約でセクハラ行為は懲戒免職の対象となる事は社員教育の中で再三言っていたと主張しているそうです。 ボーナスをあと５日にして退職・・・ 彼は今、本当に困っています。 会社はもちろん、その彼女にも何か請求する方法はないのでしょうか？ 女性が不快に思えばセクハラだと言いますが、それなら１年もの間、なぜ黙っていたんでしょう？ 家族があり、その人の人生までも壊してしまうって思わなかったんでしょうか？ すごく腹が立ちます。 誰か良い回答をお願いします。

このサイトのok wave　にある、ありがとうポイントってなんですか？ 何のためにあるんですか？ 何に使うんですか？

ＦＰに興味が湧いてとりあえず２級まで取得したいと考えております。 受験のためにサイトを探してみると見つけただけで二つ申し込み可能なサイトがありましたが、どちらで申し込みをしても変わりませんか？

はじめまして。 私は飲食店で働いています。 しかし、職場に問題のある人がいます。 ５０代のパートの女性なんですが、その人のせいで スタッフの人間関係が悪くなっています。 簡単に言うと以下のようなことをします↓ ・自分と合わないと感じた人は徹底的に無視。 ・他人のあらさがしばかりする。 ・些細な噂話などに過剰に反応する。 ・口では正当なことを言う。でも自分で行動は一切しない。 ・他人の考えや気持ちを根拠なく勝手に代弁する(大きく言う) この女性のせいで、スタッフ間で勘違いが生じて関係が悪くなったり、 問題にしなくてもいいことが問題になったり、真面目に働いている人が 攻撃されたりと、非常に困っています。つまり、口では正しいことを言って、 行動はすべて自分の感情ばかり優先する人です。 上司もこのことは問題視していて、その女性の代わりを雇いたいと 考えていますが、誰か辞めないと、スタッフの新規採用ができません。 接客も乱暴で、店長が注意や指摘をしても、「私が正しい」と文句ばかりで、 まるで変わる気はありません。 私は彼女を潰す方法はないかと毎日考えています。 こういう場合どうすれば解決できるでしょうか？ どなたかお知恵を貸してくださいｍ( )ｍ

先日、仕事中に車どうしの事故にあいました。 (車両持ち込みなので、自車です) 双方、車両が動いてたこともあり、過失は1:9になりそうとのこと。 (私が1です) どちらも任意保険会社はあいおいでした。 肩がつっぱる感じがしたので、 警察の方のすすめもあり、念のため、病院にはいきました。 その時にはあいおいの方に病院に連絡してもらい、お金は払ってません。 友人より、労災は適用にならないの？ と言われ、よくわからなくて…。 普通にあいおいのみに連絡しているて、 あいおいでは通院保証金もおりますと言われました。 そこで質問なのですが、 1/労災と任意保険は併用できるものなのですか？ 2/どちらか一方ならどちらがいいとかあるのですか？労災限定ですか？ いま、任意保険のあいおいのみで進めてしまっているため、 ダメなら早急に手続きをしたくて…

中２女子です。 書記長に立候補しました。原稿が途中まで書けたのですが文に自身がないので手直ししてください。 また続きを考えてくださると助かります。 因みに、１年、２年２学期までで副委員長を３回やらせていただきました。 よろしくお願いします。 今回書記長に立候補した●●です。 私がなぜ書記長に立候補したかというと、先生に推薦していただいて、始めは不安や戸惑いがありましたが、学校内でできるだけたくさんの人の力になりたいと思ったからです。また、生徒会に入ることで自分自身を成長させたいと思ったからです。 もし私が書記長になったら、いつもみんなが見やすく、誤字脱字のない丁寧な字を書くことを心がけたいと思います。 よろしくお願いします。

4年生私立大学2年です。退学を考えています。 夢も目標も無かったので、ただなんとなく今の大学を受けて入りました。大学で夢や目標を探せばいいやと思ったのと、特に趣味も無い中、テレビ番組制作に少しだけ興味があったのでメディア系の学科がある近い大学にしよう、という甘い考えでした。 入学後、1年の前期後半から行くのが嫌になりはじめ、2年後期の今まで適当に休みながら単位を取るためだけに講義を聞く訳でもなく、1コマ1時間半をぼーっと無駄に過ごす、の毎日です。サークルや友人との関わりはほとんどなく、チーム作業とかになると、本当に苦痛です。「友人同士いつも一緒じゃなきゃいけない」というような空気・雰囲気が嫌いでうざったく感じて、人（特に同世代）と一緒に行動したり作業したりするのが（自意識過剰な性格もあって）苦手です。今では、話したこともないのに同じ大学に通っている人の横を通ったりするのも嫌です。 学費は親が払い、今は奨学金を利用しています。 趣味も夢も無く、高いお金を出して貰っているのに自分で選んだところで勉強もしない。毎日無駄に過ごしてしまって、勉強も対人関係も生活も本当に嫌になります。 親にも退学したいと考えていることを半年前と最近話しました。退学じゃ絶対に就職出来ないから、なんとか卒業しなさいと言われ、確かにそうかもしれないと思ってまた嫌々大学に行くのですが、今まで以上に無駄に感じるだけです。先の道（正社員）を決めたら退学してもいいと言われました。 半年位前から学校に行きながら週6日でパート（早朝～8時くらいまで）をしています。大学はまだ退学せずに、このパートを続けながら就職活動をしたいと思うのですが、考えは甘いですか？ 今は大学卒業でも難しいのに退学を考えている私を雇って下さるところは無いだろうなと思いながら、探しています。 たとえ、退学せずに大学を卒業したとしても、今のパートを続けながら正社員として働くことって可能なのですか？ 退学のことは大学の相談室でも相談する予定ですが、何がなんでも退学しないほうがいいですか？退学すると一生正社員にはなれませんか？ まとまりのない文で申し訳ないのですが、どなたか一方からしか考えられない私に別角度からの考えを教えてください。よろしくお願いいたします。

今、高校2年生で理系です。 七月の進研模試では全国偏差値51でした。そこから、全国偏差値65以上にいくためには 1日何時間　勉強を何日し続ければ　可能ですか？ 経験上の話でもかまいませんので教えて下さい。お願いします。

11月末で22年勤めた会社を退職しました。 ちょっと気になったことがあったので教えてください。 「厚生年金をかけて25年経たないと、その分のお金がもらえない」 と言われたのです。 そうなのでしょうか。 また、今後は健保から傷病手当金の受給を受ける予定ですので 夫の扶養には入れず、 自身で、国民健康保険に加入予定ですが、 年金は国民年金に加入の手続きが必要ですよね？ いずれにせよ、一度社会保険庁に行って確認したほうがいいのでしょうか。 よろしくお願いします。

自己啓発って何をすればいいですか？ 自己啓発本をいっぱい読めばいいのでしょうか？

子供が20歳になり、国民年金の資格取得届をださなければならなくなりました。母子家庭で私は収入があり、子供は学生ではなく収入もほとんどありません。若年者納付猶予制度を知り、申請しようか迷っています。 よくわからないのですが、猶予制度が通ったとして今支払いが免除や減額になったとしても子供の老後の受け取りが減ってしまうということを考えると、今全額を支払っておいたほうがよいのではと考えるからです。年金額の減額がいやなら結局追納するしかないのですよね。 受給額の減額される額より今免除や支払額の減額を選択するほうが助かる（負担額）のか？そのへんの損得を考えてもしまいます。 国民年金の免除や支払い減額のつけがあとでどの程度きてしまうのか？ そのへんのことを知りたいです。 よろしくお願いいたします。

嫁と一緒に自宅で整体を始め約二年になります、来年度よりコースの値上げを行うのですが張り紙と口頭にてお客様にお知らせするつもりです。 張り紙に簡単、雑？に書くとすれば「来年度よりコースがooo円からooo円になります」ですが、いつもご利用ありがとうございます、丁寧、お詫びの気持ち、そしてこれからも宜しくお願いしますを含めた文章を書くとすればどの様に書けば良いのでしょうか？ 嫁と私は文章があまり得意では無いので御教授頂ければ大変助かります、宜しくお願い致します。

下記URLにたくさんの塾講師の苦労話がかかれています。 私も塾のアルバイトをしてみようかと思うのですが、 以下の内容は良くあることですか？ だとしたら、ちょっと引いてしまいますが、 実際、ご経験された塾ではいかがでしたか？ http://arbeit.taikenki.jp/read.php/juku/2

あまりにも基本的な勘違いをしているような気がするので恥ずかしいですが、教えてください。 「責任を逃れる」という表現がありますが、この「逃れる」は自動詞なのでしょうか、他動詞なのでしょうか。 自動詞か他動詞かの見分け方については、既に他の質問や辞書などで次のように説明されています ・日本語においては，○○が□□するの形で表されるのが自動詞，○○を□□するの形で表されるのが他動詞です。 ・「～を○○する」の様に（目的語＋「を」）の後に続くのが他動詞です この説明によれば「責任を逃れる」は他動詞ということになりますが、外国人向けの某日本語辞書サイトでは自動詞と明記されていました。そこでそれを見た人（日本人ではありません）から「なぜ自動詞なのか」と質問され、自信がなくなってしまいました。 私は何か基本的な勘違いをしているのであって、「逃れる」は自動詞なのでしょうか。

自転車を、イヤホンを使い音楽を聴きながら運転するのは道交法違反ですか？ それとも、各自治体の条例によるのでしょうか？例えば東京都道路交通規則の場合 第8条(5) 高音でカーラジオ等を聞き、又はイヤホーン等を使用してラジオを聞く等安全な運転に必要な交通に関する音又は声が聞こえないような状態で車両等を運転しないこと とあります(各地にも同様な条例があります)が、「安全な運転に必要な交通に関する音」が聞こえる状況であればOKなのでしょうか？ それとも、密閉型イヤホンやヘッドホンだけNGなんでしょうか？ http://www.police.pref.kanagawa.jp/mes/mesf0261.htm 神奈川県の場合、片耳や両耳でも音が小さければOKのようです。 http://www.asahi.com/national/update/0210/TKY201202100299.html 今年の年初の取り締まりでは片耳やイヤホンでも警告をしていたようですが... 条例なので自治体により運用が異なりますかね？ 道交法ならば全国統一でなければおかしいはずですが？ 実際に警察に問い合わせた方はいらっしゃいませんか？ 「危ないからやめよう」というような意見は必要ありません。法解釈のみお願いします。

受験での内申点の重要さはどのくらいものなのでしょうか。 やはり全ては入試の結果ですよね。 因みに自分は一般入試を受けるつもりです。

とある資格の習得のために日々勉強をしているのですが、平日は皆様はどれぐれい勉強時間がとれ ていますでしょうか？ 私事ですが、平日は９～２１ぐらいまでが仕事のため、残りの時間は晩御飯を食べて、テレビを少し見てウトウトとなり寝てしまいます。その為、勉強は土日が中心になるのですが、家族サービスもしたいので、できるだけ土日の勉強時間を平日に移せれないかと考えています。 社会人の方は、平日の勉強はどうされていますでしょうか？

年金は国民の義務と言って国民皆年金保険の支払いをしています 私も就労以来欠かすことなく厚生年金を天引きをされてきました。 その間年金の状況も大きく様変わりしてきました。 たしか、自分が年金を納め始めたときには55才から年金を受け取れると言われ 「そんなものなのか」程度で言われるがまま何も考えずに払っていました。 最近自分の両親の高齢に伴い、両親の年金の管理するようになりました 昔の人ですから年金の支払額が少なかったことから月わずか９万ちょっとの金額で老後の生計を立てています。その年金は支給率を減らされたうえに後期高齢者医療保険や介護保険料も天引きされています毎年少しずつ改正改正で受取金額が減っています。 年金制度が始まった当初にはとても良い制度だったのでしょうが ここにきて年金崩壊がはじまり年金の給付が国の重い負担に変わってきました。 国民の老後を考え国民のための制度であったはずなのに、いつの間にか積み立てた金額はシャボン玉のように大きく膨らんで弾けて消えたのです。 そして国は　むりやり企業に65才まで就労出来るように働きかけそして支給年齢は７０才を過ぎるまでもらえないという暴挙に出始めました。 なんと言うことでしょう。当初は55才からもらえるといわれ。年寄りはこの国を築いてきた礎として 老後の心配をすることなく余生を送れると言われ掛け続けてきた保険です。 しかし、国は年金の使い道を誤ってしまいました。誤ってしまったものは道を正してやり直さなくてはならないのですが、国は自らの過ちを認めず全てを国民に押しつけ、年寄りへの年金の支給を減額もしくは支給する前に天寿を全うしてもらい、年金の支給額を減らそうとしています。 政府は国の政をすることが仕事ですが、国民にとってあまりにも不条理すぎる法律を作ろうとしている事も明らかです。 今回政府は衆議院を解散して総選挙を行うこととなりましたが、到底この福祉、年金問題で指示できる政党がありません。でも年金制度の根本的な改革あるいは新制度の発案を出来る政党を支持したいのですが全然ありません。 ただ指をくわえじっと待っているだけでは、年金の改悪が待っているだけです。 もし政府の年金制度の改正に納得がいかない場合でも国会の法案成立が絶対なのでしょうか？ すでに年金の３分の２以上を納めたものたちが納得いかなくても黙っているしかないのでしょうか？ 年金は元気な老人が受け取ってはだめなのでしょうか？

高１の男子です。 明日漢字テストなんですけど、毎回点数が採れません。 何でか自分で考えた挙げ句漢字をテキストの順番で覚えてしまっててテストになると出る順番も全部バラバラだからできないって事に気が付きました。 どうしたらこんなことにならないのか教えて下さい！ 解答よろしくお願いします！

私事ですが来月から働くことになったんですが、それまでは働いておらず国民年金を二年間未納の状態です。新しい職場は社会保険が完備してます。私の質問は来週入社手続きがあり年金手帳を持参しなくてはならないのですが、だとしたら国民年金が未納というのはまずいでしょうか。勤めるまでに未納の分の年金は全額納めたほうがいいのでしょうか。