abo55 の回答履歴

パートで働く場合、雇用保険は１年以上引き続き雇用されることが見込まれ、かつ１週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の場合には、「短時間労働被保険者」として、１週間の所定労働時間が30時間以上の場合には、正社員同様「一般被保険者」として雇用保険に加入することになっていると思いますが、実際失業給付を受ける場合に「短時間労働被保険者」だった場合と「一般被保険者」だった場合で、何か違いがあるのでしょうか。

新卒で4月から働きはじめたばかりなんですが・・・ 2年前から精神法の32条負担制度?でメンタルクリニックに通院しています。 入社前までは軽い鬱でしたが 入社後、激務で。。。 現在は会社に行く気力さえありません。 会社が怖いです。 担当の先生は鬱が酷くなってるし、胃潰瘍になってるから少し休んだ方がいい。辞めるのも一つの手だよ。と言ってくれました。 友人の勧めで傷病手当を貰いながら休養してみたらいいと言われました。 休養したいのですが傷病手当はもう既に私の場合は32条負担制度で通院中なのですが 傷病手当は認めてもらえるのでしょうか？ 社会保険は３ヶ月目　雇用保険も３ヶ月目　学生時代の国民年金はちゃんと払ってます。 今も怖くて不眠で寝れません。 何をどうすればいいのでしょうか？ 深夜で有りますが宜しく御願します

現在、妊娠２ヶ月です。 出血したコトもあり安静状態の生活です。 それにプラスして腎臓病があり 仕事の方は休んだ方がいいと医師から言われました。 仕事は保育士をしています。 有給休暇が15日分残っていますが このような場合でも有給休暇を使いきったら 傷病手当金がもらえるのでしょうか？ もらえるとしたら金額として　いくらくらい もらえるのでしょうか？ 旦那の給料だけでは生活できないので 仕事をやめて無給になってしまうと困るので できるならば続けたいのですが お腹の赤ちゃんのことも気になってしまうし 傷病手当というものがあると知り 該当するのであれば・・・と思い 情報提供してくださる方を求めて投稿しました。 こういったコトは　ドコに問い合わせしたら 詳しく教えてもらえるのでしょうか？

5/15に退職しました。 現在は主人の扶養に入っています。 離職票が6/10に届いたのですが、以下の理由で職安にいつ手続きに行くべきか悩んでおります。 (1)通院中で9月に入院の可能性がある (2)通信で勉強中 (3)5月までの収入が95万ほどあり、今すぐ失業保険の手続きをしてしまうと、今年9月から受給が始まってしまい扶養からはずれなくてはならなくなる。 以上の理由で今は『失業中』の状態ではないので給付が受けられないのは承知しております。秋頃から求職したいのですが、そのときまで離職票を手元に持って待機していてよいのでしょうか？ また、雇用保険とは違う話になってしまいますが、サラリーマンの妻が130万を超えると扶養からはずれ103万を超えると所得税を納税しなくてはなりませんが、『103万超えで所得税』の103万に失業保険の給付額は含まれるのでしょうか？

お世話になります。ウィンドウズ98を使っています。 実は，グリーンデイのリリックが見たくてさきほどヤフージャパンで「green holiday lyric」と打ち込んで検索しましたところ，検索結果ページの下のほうのサイトを開きました。すると何やら「なんとかを信頼しますか？」というメッセージが出て、「いいえ」を選択したのですがそのあとエクスプローラーがフリーズしました。そのあと，PCを再起動するとマイコンピュータをいじろうともエクスプローラーをいじろうともメモリ不足で開けません。そこで過去ログを読んでみたところ，私の予想ですがセキュリティホールに入り込んだウィルスが悪さしていると思うのです。おそらくレジストリにそういった記述をするウィルスの野郎がはいりこんでいると思うのですが，これはどのようにしたら削除できますでしょうか？ ちなみに起動してIｔｄｇが増えつづける前に速攻でエクスプローラーを起動したら起動できます。 再起動コマンドのalt ctrl deleteを押したら無尽蔵にItdgプログラムが増えていくのです。どなたか良い知恵がありましたらお助けくださいませ～

最近動物病院の求人をよくみかけます。気付いたことがあるのですが、動物病院は正社員採用であってもほとんどの病院が社会保険が”完備”ではなく、雇用保険と労災保険のみです。何か理由があるのでしょうか？　病院では感染病やら何やら色々とケガもあると思うので、健康保険がないのが不思議でしょうがありません。それとも動物からの危害であれば労災が適用されるということなのでしょうか。気になって仕方がありません。ご存知の方いらっしゃいますか？

学生なのですが、 先日、父親に税務署のほうから、平成15年度分の源泉徴収表を持ってくるように通知が来ました。 バイトをかけもちしていて、計算をまちがえたようで120万くらいのようで103万を超えていたようです。 その年、確定申告はしていません。 たしか、市民税などを払うようにとの通知も来て、それも支払いましたし、国民年金も学生免除を受けずにちゃんと払いました。 扶養からはずされない方法はありますか？ また、過去の質問より、確定申告をすれば・・・というような回答もあったのですが、確定申告をすればいいのでしょうか？ また、その通知が来たということは、父が追徴課税ということになるかもしれませんが、 どれくらいの課税になるのでしょうか？

　私は数ヶ月前に失業したのですが、なかなか再就職先が見つからず雇用保険の受給期間も終わってしまいました。体が弱いため在職中からずっと病院に通っているのですが、とうとう医療費が払えないために通院が困難になってきました。失業中ということで、何か特別な措置をとってもらうことができるのでしょうか？ちなみに私は親の扶養に入っていますが、それも関係してきますか？ 　詳しい方がいらっしゃいましたら、お手数ですが教えてください。よろしくお願いします。

「パートタイマー」の健康保険、厚生年金については労働時間が、正社員の所定労働時間及び所定労働日数の４分の３以上であれば適用対象と認識しています。しかし、最近注目され始めているいわゆる「短時間正社員」（例えば某IT企業の制度である週3勤務の正社員など）というのはどういう扱いになるのでしょうか。 ４分の３以下でも社会保険に入れるのでしょうか。

「パートタイマー」の健康保険、厚生年金については労働時間が、正社員の所定労働時間及び所定労働日数の４分の３以上であれば適用対象と認識しています。しかし、最近注目され始めているいわゆる「短時間正社員」（例えば某IT企業の制度である週3勤務の正社員など）というのはどういう扱いになるのでしょうか。 ４分の３以下でも社会保険に入れるのでしょうか。

前回、似たような質問はさせていただいたのですが ちょっと事例が違うので再度質問させていただきます。 現在、県の委託訓練（IT講座）に応募をしようか迷っています。 それで県に問い合わせてをしてみたところ毎年同じ講座を実施していて 毎年、最後まで目標を達成した約8割以上の人が県の推薦で就職を決めているそうです。 ただ、私は出来れば就職は都内に出たいと考えており 県の推薦は当然県内の企業になると思うので就職活動は自力で行いたいと思っています。 そこで質問があるのですが委託訓練で講座を終了して職を推薦された場合は その推薦を蹴るとか言うことはできないのでしょうか？ スクールに自費で通えば100万以上の講座をただで受講させてもらって 仕事はお誘いは受けずに自分で探したいなんていうのは虫が良すぎることなのでしょうか？ 資格を取得したら「はいさようなら」みたいなことは許されないのでしょうか？ また、就職は自分で探すとしても県内限定とかになってしまうのでしょうか？ （そんなことはないと思うのですが県の講座ですので一応ご確認させてください。） とにかく都内にこだわっているので県に限定されるようであれば 自力で100万出してでもスクールで受講をしたいと思っています。 経験者の方アドバイスをよろしくお願いいたします。

Ｈ１４．４～Ｈ１７．５月末まで雇用保険に加入し、５月末に自己都合（夜間大学院に進学）で退職しました。 ６月より、週１９．５時間の契約でアルバイトをしています。バイト先に雇用保険の加入について相談し、週２０時間にしてもらえるか返答待ちという状況です。 収入はギリギリ１３０万以内になりそうなので社会保険は父の扶養に入れてもらっています。 １．今のままであれば（週１９．５時間）失業保険を申請することができるのでしょうか？ ２．扶養に入れるのは収入が１３０万円以内ということですが、この収入には交通費も入りますか？ すみません。このサイト等で勉強させていただいたのですが、自分の場合…となるとよく解らず質問させていただきました。どなたかご返答お願いいたします。

職業訓練校へ通いたいのですがまだ会社から離職票が届いていません。 とりあえず申し込みは一般で申し込みをするよう職安職員の方に教えてもらったのですが １）訓練のはじまる何日前までに失業手続きを行えば間に合うのでしょうか？ ２）受講試験は応募〆切後に行うと思っておいてよいでしょうか？ どなたかわかる方がみえましたら宜しくお願い致します。

公共料金の集金業務をしています。 先日、支払いが滞っている個人のお客様に集金にうかがったところ、何回も集金に来るなと突然殴りかかられました。 近所の方が通報してくださり、警察も入って刑事事件として処理されました。その日は病院で検査を行い、その後警察で事情聴衆を受けて帰宅しました。幸い私自身の怪我は軽いものですみましたが、少しショック症状が残りました。 当時健康保険証を所持していなかったので、全額負担で医療費を支払いました。会社側からは、労災の適用ではないということで、私が病院に支払った医療費のみ返金されましたが、なぜ労災の適用ではないのかわかりません。 このような状況は、労災の適用範囲外なのでしょうか？時間がたってから少し後遺症と思われる症状が出てきたので詳しく知りたいと思っております。 どうぞ宜しくお願いいたします。

職業訓練校へ通いたいのですがまだ会社から離職票が届いていません。 とりあえず申し込みは一般で申し込みをするよう職安職員の方に教えてもらったのですが １）訓練のはじまる何日前までに失業手続きを行えば間に合うのでしょうか？ ２）受講試験は応募〆切後に行うと思っておいてよいでしょうか？ どなたかわかる方がみえましたら宜しくお願い致します。

4年勤めた会社を12月で退職しようと思っています。 来年4月からの訓練校の（塗装）に入校したいのです。 数学や国語の試験があるようですがやはり難しいのでしょうか?高校を卒業して10年以上たっているので不安です。 訓練手当てなどが給付されるそうですが、1年間給付されるわけではないのですか? 12月に退職して　給付は受けられるのでしょうか? 色々教えてください

私は県の委託訓練講座の受講を検討しているものです。 申し込み手順の中に「居住地を管轄するハローワークで雇用保険受講指示の確認を受ける」 とあるのですがこれは何をすればいいのでしょうか？ 前に働いていた会社（アルバイト）では毎月いくらか引かれていましたが 保険とかには一切加入をしていなかったと思います。 雇用保険に加入経験がないとこういう受講が出来ないってことなのでしょうか？ 雇用保険とは何？ってレベルなので意味不明な発言をしていたら申し訳ございません。

4年勤めた会社を12月で退職しようと思っています。 来年4月からの訓練校の（塗装）に入校したいのです。 数学や国語の試験があるようですがやはり難しいのでしょうか?高校を卒業して10年以上たっているので不安です。 訓練手当てなどが給付されるそうですが、1年間給付されるわけではないのですか? 12月に退職して　給付は受けられるのでしょうか? 色々教えてください

５月２７日に退職しました。 おそらく受給額が満たないと思うので 主人の扶養に入り、 失業給付を受けようと思うのですが 失業の認定までは、健康保険など扶養に入る 手続きができないようなのです。 （給付を受けて扶養に入る場合は雇用保険受給資格者証が必要だと書いてあるので） この空白期間の健康保険などは加入していないことに なるのでしょうか？ それとも、退職日にさかのぼって扶養に入るのでしょうか？ また、失業認定を受けると、何回かハローワークに 行かなければならないと思うのですが この日にちは向こうで決められて、 自己都合で変更などはできるのでしょうか？

失業保険がもらえるかどうか教えてください。 現在短時間雇用保険に加入しています。 今の会社を６月末で退社予定です。 現在の職場での加入期間　 2004　10月4日～2005　6月30日 以前働いていた会社でも短期雇用保険に加入 2004　5月17日～9月5日 退職理由は事務所移転に伴い通勤困難のため 合算すればぎりぎり12ヶ月になるとは思うのですが・・・、ちなみに今回の退職理由は妊娠したため です。日にちが微妙なんですけどこれで受給資格があるかわかりますでしょうか？ または、ハローワークではこのような日数の計算て 問い合わせればしていただけるんでしょうか？