droyce の回答履歴

海軍兵学校に入学するのは、大変難しかったと、様々な本やネットで知りました。 そこで質問なんですが、 (1)明治初期に海軍兵学校が設立され、薩摩・長州藩以外からも入学者を受け入れた時期。 入学人数が十数人程度で、例えば秋山真之などが入学した頃。 (2)日露戦争に勝利し、少年たちが海軍にあこがれた、明治末期。 (3)軍縮で入学人数が激減した大正期。 のどの時代が一番なんかんだったんでしょうか？ ご存じの方、あるいは予想でもいいのでこうだと思うという方、教えてください。 よろしくお願いします。

海軍兵学校に入学するのは、大変難しかったと、様々な本やネットで知りました。 そこで質問なんですが、 (1)明治初期に海軍兵学校が設立され、薩摩・長州藩以外からも入学者を受け入れた時期。 入学人数が十数人程度で、例えば秋山真之などが入学した頃。 (2)日露戦争に勝利し、少年たちが海軍にあこがれた、明治末期。 (3)軍縮で入学人数が激減した大正期。 のどの時代が一番なんかんだったんでしょうか？ ご存じの方、あるいは予想でもいいのでこうだと思うという方、教えてください。 よろしくお願いします。

昨日定期がきれているを気付かず運転手見せてしまい不正乗車だよといわれ定期を没収されました 定期がきれたのはその前日です 期限がきれている定期を没収されたということは警察や大学に連絡するためでしょうか 自業自得ですがそれがとても怖いです 連絡があるとすれば何日後でしょうか お金は今日乗った分だけでいいと言われその場で払いました

昨日定期がきれているを気付かず運転手見せてしまい不正乗車だよといわれ定期を没収されました 定期がきれたのはその前日です 期限がきれている定期を没収されたということは警察や大学に連絡するためでしょうか 自業自得ですがそれがとても怖いです 連絡があるとすれば何日後でしょうか お金は今日乗った分だけでいいと言われその場で払いました

４月に退職をして、今は仕事をしていません。 ですので、来年確定申告をしなければならないのでしょうが、確定申告書には働いていた期間などを記載する欄があるのでしょうか？ 子供を保育園に通わせたい（仕事をしたいので）と考えており、現在仕事をしていないことが保育園に知れると保育園に通わせられない可能性があるのではと思いますが、どうなのでしょうか？ ４月までの収入自体は１００万円程あるため、何とかそれでなんとかやり過ごせそうなのですが。。。 ご存知の方、教えていただけませんでしょうか？

妻が今年1月に退職しました。 収入は1月の給料＋ボーナスで37万円、退職金は貰わずに会社に預けていて、いずれ年金として受け取ることにしましたので0円です。 今年1月に私（サラリーマン）の扶養に入りましたが、妻はガン保険と医療保険に入っています。 ※死亡保障は入っていません。 保険契約者＝妻 被保険者＝妻 保険料負担者＝実質私 です。実質というのは、私が妻に毎月小遣いをあげていてそこから妻の口座で保険料が引き落とされる形になっています。 そろそろ年末調整をするのですが、妻の保険料控除証明書は私が自分の会社に提出するのでしょうか？ 私が年末調整で提出するのと、妻が確定申告で提出するのでは、メリットは単に税金の還付だけなのですよね？ そもそも死亡保障が入っていないので相続税や贈与税は関係ないと考えてよいでしょうか？ 妻の保険料は医療保険＋がん保険で年額47000円ほどです。 すみませんが初めてのことなのでご教授お願い致します。

これから理容師の免許申請をします。 免許申請をする上で、 ・申請手数料：約6000円 ・登録免許税：9000円分の収入印紙 が必要になります。 しかし、免許申請書には、 『収入印紙には消印しないこと』との旨が書かれていました。 収入印紙には消印が必要だと今まで思っていたのですが、 なぜ消印してはいけないのでしょうか？ それから、登録免許税とはどのようなものなのでしょうか？ 免許申請する上で税金がかかる理由が良く分かりません。 蛇足ですが、受験をするだけで数万円もかかっていたのに、 免許申請で追加でこれだけのお金がかかることに驚いています。

アルバイト先の社長から年末調整に必要な書類を渡されました。 今年は2ヶ所からの所得があった為、自分で確定申告をするつもりなのですが、 この場合、会社から渡された扶養控除等申告書の書類は記入せずに返却してよいのでしょうか？ ご回答を宜しくお願いします。

食べ方が下品なので上品になるにはどうすれば良いですか？

扶養？　配偶者控除について 主人⇒会社員 私⇒パート パートでしたが子どももいなかったため、フルで働いていて、年間１５０万くらい収入がありました。 そのため結婚後も主人の扶養には入らず、私のパート先で健康保険と厚生年金に入れてもらっていました。 その後、平成２２年２月に子どもが生まれたため産休・育休をいただき、 今年２３年の２月に仕事に復帰しました。 育児休暇の間は収入がなかった（育児手当金は除く）ため、主人の扶養に入れてもらっていましたが、 今年はどうするのがいちばんいいのでしょうか。 ・育児休暇明けで時短で働いているため、以前よりは収入も低くなる。 ・しかしこのまま出勤を続けると１０３万円を微妙に超える。 ・ざっと計算して１２０万円に届かないくらい。 ・今年の２月に復帰したため、１月２月は収入がないため、１２月に出勤をセーブすれば１０３万円でおさめられる。 というのも、保育料が高くって…。 今年１月～保育園に入園したのですが、 「前年度の主人の源泉徴収税額（扶養１人もいなかった）＋ フルで働いていた時代の私の源泉徴収税額」で保育料が決まったため、 結局６万円近く保育料を払いました。 子どもも保育園に入りたてですぐに熱を出してしまうので 私は遅刻・早退・欠勤ばかり、正直６万円は厳しかったです。赤。 ４月からは、私と子どもを主人の扶養に入れた年の税額だったので、保育料も安くなって助かっていたのです。 もし私が今年、主人の扶養から外れた場合、どれくらい税金が高くなるのかが知りたいです。 それによって保育料がどれくらい上がるのか。 正直、５万も６万も保育料を払うのでは、時短で働く＋子どもの病気で休みも増えている現状では、必死になって働いている意味があまりないように思えてしまいます。 自力で調べたところによると、パート収入１０３万までは配偶者控除というのがあり、 それを越えると１４１万までは配偶者特別控除というのがあるということだったのですが…。 主人の税金ってどのくらい上がるのでしょうか。 ちなみに広島市の保育園に通っているのですが、今のところ、 税額が１万５千円上がるごとに保育料も５千円ぐらいＵＰする感じです。 年少扶養控除が廃止されたせいで、所得税も上がっていると聞いているし… 多少税金が上がるくらいなら目をつむるんですが、 さらに保育料ＵＰが絡んでくるので悩んでしまいます。 ややこしくて分かりにくいですが、どうぞよろしくお願いいたします。

扶養？　配偶者控除について 主人⇒会社員 私⇒パート パートでしたが子どももいなかったため、フルで働いていて、年間１５０万くらい収入がありました。 そのため結婚後も主人の扶養には入らず、私のパート先で健康保険と厚生年金に入れてもらっていました。 その後、平成２２年２月に子どもが生まれたため産休・育休をいただき、 今年２３年の２月に仕事に復帰しました。 育児休暇の間は収入がなかった（育児手当金は除く）ため、主人の扶養に入れてもらっていましたが、 今年はどうするのがいちばんいいのでしょうか。 ・育児休暇明けで時短で働いているため、以前よりは収入も低くなる。 ・しかしこのまま出勤を続けると１０３万円を微妙に超える。 ・ざっと計算して１２０万円に届かないくらい。 ・今年の２月に復帰したため、１月２月は収入がないため、１２月に出勤をセーブすれば１０３万円でおさめられる。 というのも、保育料が高くって…。 今年１月～保育園に入園したのですが、 「前年度の主人の源泉徴収税額（扶養１人もいなかった）＋ フルで働いていた時代の私の源泉徴収税額」で保育料が決まったため、 結局６万円近く保育料を払いました。 子どもも保育園に入りたてですぐに熱を出してしまうので 私は遅刻・早退・欠勤ばかり、正直６万円は厳しかったです。赤。 ４月からは、私と子どもを主人の扶養に入れた年の税額だったので、保育料も安くなって助かっていたのです。 もし私が今年、主人の扶養から外れた場合、どれくらい税金が高くなるのかが知りたいです。 それによって保育料がどれくらい上がるのか。 正直、５万も６万も保育料を払うのでは、時短で働く＋子どもの病気で休みも増えている現状では、必死になって働いている意味があまりないように思えてしまいます。 自力で調べたところによると、パート収入１０３万までは配偶者控除というのがあり、 それを越えると１４１万までは配偶者特別控除というのがあるということだったのですが…。 主人の税金ってどのくらい上がるのでしょうか。 ちなみに広島市の保育園に通っているのですが、今のところ、 税額が１万５千円上がるごとに保育料も５千円ぐらいＵＰする感じです。 年少扶養控除が廃止されたせいで、所得税も上がっていると聞いているし… 多少税金が上がるくらいなら目をつむるんですが、 さらに保育料ＵＰが絡んでくるので悩んでしまいます。 ややこしくて分かりにくいですが、どうぞよろしくお願いいたします。

扶養？　配偶者控除について 主人⇒会社員 私⇒パート パートでしたが子どももいなかったため、フルで働いていて、年間１５０万くらい収入がありました。 そのため結婚後も主人の扶養には入らず、私のパート先で健康保険と厚生年金に入れてもらっていました。 その後、平成２２年２月に子どもが生まれたため産休・育休をいただき、 今年２３年の２月に仕事に復帰しました。 育児休暇の間は収入がなかった（育児手当金は除く）ため、主人の扶養に入れてもらっていましたが、 今年はどうするのがいちばんいいのでしょうか。 ・育児休暇明けで時短で働いているため、以前よりは収入も低くなる。 ・しかしこのまま出勤を続けると１０３万円を微妙に超える。 ・ざっと計算して１２０万円に届かないくらい。 ・今年の２月に復帰したため、１月２月は収入がないため、１２月に出勤をセーブすれば１０３万円でおさめられる。 というのも、保育料が高くって…。 今年１月～保育園に入園したのですが、 「前年度の主人の源泉徴収税額（扶養１人もいなかった）＋ フルで働いていた時代の私の源泉徴収税額」で保育料が決まったため、 結局６万円近く保育料を払いました。 子どもも保育園に入りたてですぐに熱を出してしまうので 私は遅刻・早退・欠勤ばかり、正直６万円は厳しかったです。赤。 ４月からは、私と子どもを主人の扶養に入れた年の税額だったので、保育料も安くなって助かっていたのです。 もし私が今年、主人の扶養から外れた場合、どれくらい税金が高くなるのかが知りたいです。 それによって保育料がどれくらい上がるのか。 正直、５万も６万も保育料を払うのでは、時短で働く＋子どもの病気で休みも増えている現状では、必死になって働いている意味があまりないように思えてしまいます。 自力で調べたところによると、パート収入１０３万までは配偶者控除というのがあり、 それを越えると１４１万までは配偶者特別控除というのがあるということだったのですが…。 主人の税金ってどのくらい上がるのでしょうか。 ちなみに広島市の保育園に通っているのですが、今のところ、 税額が１万５千円上がるごとに保育料も５千円ぐらいＵＰする感じです。 年少扶養控除が廃止されたせいで、所得税も上がっていると聞いているし… 多少税金が上がるくらいなら目をつむるんですが、 さらに保育料ＵＰが絡んでくるので悩んでしまいます。 ややこしくて分かりにくいですが、どうぞよろしくお願いいたします。

出産手当金の事について質問させてください。 介護職の正社員として22年4月1日より入社。 23年4月6日双胎妊娠発覚し、予定日は12月2日ですが病院側からリスクを考え11月17日に予定帝王切開が５月の段階で既に決まっていました。 双胎妊娠、予定帝王切開なので11月17日で計算すると、8月12日～1月12日まで産休期間ですが…仕事内容もキツく双胎、何かあっては責任も取れないので6月の中旬から産休までの間休職という形をとってほしいとの事でそのようにしてその後産休に入りました。 手術を来週に控えていますが休職～産休期間の社会保険料もきちんと毎月支払っています。 施設長ともお話して育休後復帰する予定で産休に入りましたが、ネット等で保育園について調べていると預け入れ先の確保が難しいこと、旦那は運送業で協力したくてもできないこと、お互いの両親は離婚し母子家庭であり働きづめの為協力を求められず…。 保育園さえ見つかれば私が働きながら送り迎えをできるのですが…初めての子供、しかも双子という事で家事と仕事、育児の両立をしていけるのか…という不安も出産が近づくにつれ大きくなってきています。 正直、育休後の復帰が難しく思えてきました。 お世話になった職場なので育休までとって預け入れ先の確保が出来ず退職します。となるのも嫌です。でも保育園があるかないかなんて探してみないとわからない事でもあるのですが… 回りの人は貰えるものは貰って(育休、育休中の給料)辞めちゃえよなんて言いますが、そんなこと出来ません。どっちにしろ辞めるなら私は産休明けの退職をという考えです。 これからお金もかかるし、仕事も好きだし、辞めたくないし、育休の手当だって欲しいのは山々ですが… 色々無駄な事を書きましたが… 育休に入る前の、産休期間中に施設長とこれからの形態等話し合わなければいけませんよね。その時に退職をしたいと話すと、産休明けの退職ということでなくその時点で退職となるのでしょうか？ その時点での退職という事で話が進むとどうなんでしょう？私は出産手当金を貰える条件を満たせているのでしょうか？… 今まで保険料を払っていても復帰をしないと貰えないのですか？

前職の源泉徴収票を会社に提出する際、退職の欄(退職日)だけが空欄なのは、おかしいでしょうか？ ちなみに、前職は5ヶ月前に退職しました。 回答お願いしますm(_ _)m

　僕は大学で会計を専攻しています。将来は会計に携わった職種で働きたいと思っているので企業での経理事務や会計士事務所で働きたいと思っています。今、日商簿記２、３級とＴＯＥＩＣ４９０点程度しか資格はありません。経理・会計方面で就職活動していく上で注意するべき点やアドバイスはありますでしょうか？就職活動については全くの無知です。私にとって就職活動は先の話ですが、これからのステップアップのために参考にさせて下さい。よろしくお願いします。

前職の源泉徴収票を会社に提出する際、退職の欄(退職日)だけが空欄なのは、おかしいでしょうか？ ちなみに、前職は5ヶ月前に退職しました。 回答お願いしますm(_ _)m

私は今彼氏と同棲しています。彼の家は社宅です。（一般のマンションですが） 私も就職が決まり何かと不便なので住民票を移したいのですが、彼の会社にばれることはありますか？ 大家さんが調べたり年末調整のときに会社にばれるのでしょうか。

出産手当金の事について質問させてください。 介護職の正社員として22年4月1日より入社。 23年4月6日双胎妊娠発覚し、予定日は12月2日ですが病院側からリスクを考え11月17日に予定帝王切開が５月の段階で既に決まっていました。 双胎妊娠、予定帝王切開なので11月17日で計算すると、8月12日～1月12日まで産休期間ですが…仕事内容もキツく双胎、何かあっては責任も取れないので6月の中旬から産休までの間休職という形をとってほしいとの事でそのようにしてその後産休に入りました。 手術を来週に控えていますが休職～産休期間の社会保険料もきちんと毎月支払っています。 施設長ともお話して育休後復帰する予定で産休に入りましたが、ネット等で保育園について調べていると預け入れ先の確保が難しいこと、旦那は運送業で協力したくてもできないこと、お互いの両親は離婚し母子家庭であり働きづめの為協力を求められず…。 保育園さえ見つかれば私が働きながら送り迎えをできるのですが…初めての子供、しかも双子という事で家事と仕事、育児の両立をしていけるのか…という不安も出産が近づくにつれ大きくなってきています。 正直、育休後の復帰が難しく思えてきました。 お世話になった職場なので育休までとって預け入れ先の確保が出来ず退職します。となるのも嫌です。でも保育園があるかないかなんて探してみないとわからない事でもあるのですが… 回りの人は貰えるものは貰って(育休、育休中の給料)辞めちゃえよなんて言いますが、そんなこと出来ません。どっちにしろ辞めるなら私は産休明けの退職をという考えです。 これからお金もかかるし、仕事も好きだし、辞めたくないし、育休の手当だって欲しいのは山々ですが… 色々無駄な事を書きましたが… 育休に入る前の、産休期間中に施設長とこれからの形態等話し合わなければいけませんよね。その時に退職をしたいと話すと、産休明けの退職ということでなくその時点で退職となるのでしょうか？ その時点での退職という事で話が進むとどうなんでしょう？私は出産手当金を貰える条件を満たせているのでしょうか？… 今まで保険料を払っていても復帰をしないと貰えないのですか？

児童ポルノ法は18才未満で 適応されると思いますが 18才での未成年の場合は ヌード撮影やAV撮影は 合法なのでしょうか？ 何となく気になったので ご回答お願い致します 未成年でも 親の同意が必要と聞いた事もありますが 親がAV撮影の同意をするとは思えません

私は今彼氏と同棲しています。彼の家は社宅です。（一般のマンションですが） 私も就職が決まり何かと不便なので住民票を移したいのですが、彼の会社にばれることはありますか？ 大家さんが調べたり年末調整のときに会社にばれるのでしょうか。