kqueen44 の回答履歴

破産免責され、債権者一覧表に載せられた債権者は、債務名義を持っていても、2度と破産者の資産(銀行口座・給与・生命保険等)には差押えは出来ないのでしょうか。

２ちゃんねるのとあるスレッドで書かれた、有名人を出したポルノ小説の作者に間違われて、大変困っています。 何度も騒ぎを起こしたことを謝罪し、自分が書いたのではないことを説明しましたが、誰も信じてくれません。 それどころか、、中には右翼団体に通報することを匂わせる書き込みも数件ありました。 また別の人は柳美里の『石に泳ぐ魚』裁判を例に出し、「私が掲示板などで釈明することによって逆に世間の注目を浴びて、今回の事件の共犯者として立件されるかもしれない」と言いました。 法律知識もなく、今回のことでは心底参っています。 お金がないので、弁護士に相談もできません。 おまけに変なサイトの罠に引っかかって、個人情報が抜かれてしまったようです。 今のところネットに出回ってはいないようですが、相手が巧妙なのであえて表に出さないのかもしれません。 元はと言えば２ちゃんねるの、お題募集形式の官能小説スレッドに参加したことが通報対象になったのが始まりでした。こちらの逮捕の可能性も高く、それ＋今回の騒動の逮捕まで心配しなければなりません。（通報担当者の話ではネット上の官能小説も取締りの対象になりつつあるようです） また別の人が「お金をかけないと手を抜く弁護士もいる」「罰金刑ですむところが最悪懲役刑になる」 と発言しています。実はその前に犯行予告もしてしまったので（こちらは犯意がまったくなかったのですが二箇所の県警に通報されてます。いくら考えてもあの書き込みが犯行予告と認定されたことがわかりません。具体的な内容はここでは伏せます）、こちらの兼ね合いで執行猶予がつかないみたいなのです。 更に法律相談で、「（足利事件の容疑者のように）冤罪になるのでは」と発言したことで、多くの方の反感を買っています。 正直に「発達障害がある」と書けば良かったのですが、身元が判明しそうだったので「軽い知的障害だ」と嘘をついてしまいました。 四方八方敵だらけです。無料法律相談でも相手にされてないみたいです。 本当にどうしたらいいのでしょうか？ 右翼の襲撃から身を守る方法と、なんとか濡れ衣を晴らす方法はないものでしょうか？ いろいろ、入り組んででいますが、よろしくお願いいたします。 また今回私が大騒ぎしたことで、有名人の当事者および関係者そしてファンの方々の心情を害し、ご迷惑をおかけしたことをここでお詫びいたします。 本当に申し訳ございませんでした。

現在、有名人の名前が出る小説を書こうとしています。 自分の中で上手く書けたら出版などではなくサイトに載せたいと思っています。 その様な小説をサイトに載せたら著作権侵害?などの著作権問題は発生するのでしょうか? 詳しくないので分かる方いましたら教えてください。 よろしくお願いします。

個人経営の会社で事務をして二年目になります。 高齢の社長夫婦と跡取り息子、職人が何人かの小さな会社です。 仕事始めが、今年は10日だったのですが、社長より、電話対応などあるので、事務は6日から出るようにとの指示があり、出社しましたところ、奥さんがそれを聞いていなかったらしく、私たち（奥さんと息子)をないがしろにしていると怒り始めました。 そこに、社長が出社し、その怒りもヒートアップし、数ヶ月前の、社長息子と私の喧嘩の話を持ち出し、本当はあの時クビにしようと思った。 あんたも自分の子供の悪口を言われたら腹が立つだろう。 私は絶対許さないと。 喧嘩というのは、かなりお恥ずかしい話なのですが、所謂あちらの不注意を、あたかも私が悪い、役立たずだと感情的に叫ばれたので、私もついカッとなり、売り言葉に買い言葉で喧嘩してしまったのです。 帰宅後、とても反省し、翌朝、朝一番に社長息子と奥さんに頭を下げ、 お二人とも快く許して下さいました。 それで許して貰ったのだと思った先で、今日の事件でした。 たかが事務員なんかに！など一時間近く同じ事をわめかれました。 多分、ずっと色んな事がわだかまって溜まりに溜まってたのだと思いますが、こちらの言い分は聞き入れてくれず、辞めたかったらいつでも辞めていい。とか、いい職場探しなさい。など、ずっと言われました。 そもそもは、私の暴言が元になってはいますが、このタイミングで切り出された事、もしあの時許せなかったなら、そう言ってくれれば良かったのにと思います。 社長含め、周りの人たちも、何故急に怒り始めたのか分からないような状態です。 社長は、とりあえず月曜日に出勤して、もう一度奥さんと話し合ってみたら？と言いますが、 多分クビになるのかなあと思います。 これが客観的に見て理不尽な解雇にはならないのでしょうか？ もしそうなら、不利に見えない話し合い方を教えて頂きたいです。 補足として、社長息子はおおらかな方で、その一時のみの喧嘩としてくれており、奥さんは、体調不良もあるのか、最近何かと、急に会社をのっとろうとしているとか、根も葉もないようなヒステリーを起こしたり話がまとまっていないと感じる時が多いです。 勤務態度については、社内でも評価頂いていると思います。 突然の事で文章がまとまらずすみません。 必要があれば補足します。

バイト先（短期の仕事なので契約期間は終了）で、前方不注意だった他人に激突されて体を床に打ちつけて転倒、腰椎捻挫と半月板損傷という診断でした。 　間もなく半月板の手術（入院含む）をします。歩けるようになるまで2か月以上、完全回復には今年前半ぐらいまでかかるかもしれないということです。 　 　治療費は労災（職場内でのケガ）から出ますが、これから働けない期間の賠償を相手に求める訴訟をしていきます。相手は職場および加害者です。 ＊ケガした翌日以降の欠勤分は休業補償されることは確認済み。そうではなく、このバイト契約終了～社会復帰までの期間の話です。 　私の場合、自営業の副業として今回のような単発バイトをしています。 自営業は「依頼が来れば仕事発生」となる場合と、「登録している人材派遣から依頼される」場合とがあります。つまり定期的に仕事があるわけではありませんが、数か月仕事をしなかったこともありません（どんなに空いても2か月程度）。 　こういう場合、相手にどう請求したらいいでしょうか？ 　過去＊年の収入状況から計算した平均的月収×療養必要期間 みたいな感じでしょうか？

目が悪いんですがマックでバイト希望です これからマックでバイトを始める者ですが 視力が悪いです。 男なので主にキッチンで仕事するのだろうとは思いますが 視力が悪いと困ることとかありますか(；´・ω・)？ （たまに接客もするとします） 例）最低限～が見えないと困る etc... いま一応あまり目に負担のない眼鏡をかけていて、 最近少し度が合わなくなってきました たしかに生活していて見にくかったりする場面は多々ありますが そこまで日常生活に支障がないので、 目が悪くてもお仕事ができるというのであれば もう少しはできるだけ眼鏡を作り変えは考えたくないです。 でも皆さんの回答で今のままで駄目なようであれば 作り変えは検討したいとおもってます(＾ω＾) ご回答お願いします。 あとメニュー確認の画面というのはなんなんでしょう 小さい文字なんですか(；´・ω・)？

よろしくお願いいたします。 地方の小さな士業事務所に勤めています。 平日9時から5時までの就業で、現在6年目になります。 アルバイト扱いで給与は時給換算、社会保険には加入していません。 有給は病欠以外はなく、年に一日か二日、休む程度です。 （ただし、大学の通信課程で学んでいるため、夏に一週間ほど休んでいますが、これは無給扱いです） さて、昨年末、会社の規模縮小に伴って、三月末での解雇を通告されました。 転職の見通しはたっていません。 そこで、失業給付を受けられないか、ハローワークに相談してみてはと、家族からアドバイスがありました。 わたしとしても、大学は来年度の春卒業予定のため、こちらを優先したいと考えており、今年の夏のスクーリングが終わるまでは、良くて短期のアルバイトか、また、それすら見つからない可能性を考えて、出来ることなら給付を受けたいと思っています。 ですが、恐らく雇用保険に加入していません。 入社時に、保険等は自分で加入するように言われたのですが、健康保険のことかと考え、また雇用形態の曖昧さから、加入申請してもいいのかという不安があり、 ここまできてしまいました。 遡って加入できると、サイトなどには書いていますが、会社に不都合なことにならないか心配です。 このままハローワークに相談しに行ってもいいのか、会社の方に了承を取ってからの方がいいのか、どうかアドバイスお願いいたします。

目が悪いんですがマックでバイト希望です これからマックでバイトを始める者ですが 視力が悪いです。 男なので主にキッチンで仕事するのだろうとは思いますが 視力が悪いと困ることとかありますか(；´・ω・)？ （たまに接客もするとします） 例）最低限～が見えないと困る etc... いま一応あまり目に負担のない眼鏡をかけていて、 最近少し度が合わなくなってきました たしかに生活していて見にくかったりする場面は多々ありますが そこまで日常生活に支障がないので、 目が悪くてもお仕事ができるというのであれば もう少しはできるだけ眼鏡を作り変えは考えたくないです。 でも皆さんの回答で今のままで駄目なようであれば 作り変えは検討したいとおもってます(＾ω＾) ご回答お願いします。 あとメニュー確認の画面というのはなんなんでしょう 小さい文字なんですか(；´・ω・)？

45歳、女性、1人暮らしです 2年前にたぶんパニック障害だろう、と診断され、（「だろう」とのことです） ジェイゾロフト100ｍｇ→50ｍｇになり では朝晩ジェイゾロフト25ｍｇずつ飲んでいます。 ２年前よりもよくなったと思います。 動悸はしょっちゅう。 時々激しいみぞおちの痛みにおそわれ、1日1回～2回は、気持ち悪くなります。 勉強はもちろん、仕事に集中などできないモノです。食欲はあります。 心療内科の先生に言っても「このままジェイゾロフトでいいですよ」で終わります。 私は今　仕事を探しており、このままでは　新しい仕事を見つけても集中ができないのが目に見えています。 失業保険を受給中になんとか、この症状の方向を良くしたいのです。 胃カメラは異常なし。 循環器科は2病院いきましたが、検査はされず、年齢的に循環器科）ではないなどでなにもせず終わってしまいました。 私もうつ病の影響と思いたい。しかし、心療内科の先生は「違うと思う」とおっしゃいます。 それ以上の話はなく。。 同じ症状で治療中の方、克服された方、ぜひ、経験談・アドバイスなどお願いします。 うつ病でこういった症状はありますよね？ う、気持ち悪い、でも吐くほどではない。さっきは　みぞおちの痛みで起きれなかった。 私の心は、仕事探しに焦ってはいない。今はこれをなんとかしなくては先にすすめないし・・・・ どうか、どうかよろしくお願いします

現在大学4年生の女です。母親との関係で悩み質問させていただきました。 物ごころつく前に両親が離婚し、現在は母子家庭です。かんたんに経歴を書きたいと思います。 幼稚園入学前　実の両親離婚　母子家庭になる 小学校卒業～中学1年生1学期まで　母親が高校生の子持ちと再婚したがすぐに離婚 中学１年の夏休み前に中学校を転校　両親の離婚、再婚の事でいじめられ不登校になる １年の３学期にまた中学校を転校 高校～大学時代は大学受験で１浪する以外には学校では問題なく過ごす 現在は、就職活動に苦労したものの一応内定を得る 　という感じです。中学の時のいじめは今でもトラウマ…就職活動中に内定を頂いた企業で「今までで一番つらかったことは何か」という質問をされて答えた時には思いだしなきしてしまうぐらいです。 　母親とは小学生のころから私の生活態度が悪い、家事を手伝わないと事あるごとに喧嘩をしてきました。母は4人兄弟で姉が１人、弟が２人います。しかしながら子供のころから工務店を営む親の手伝いをするのは自分ばかりでほかの兄弟はみな手伝わなかったと今でも事あるごとに愚痴をこぼします。 　自分は親の犠牲になったという思いが強いみたいで、他の兄弟とも仲が悪いです。特に姉とは絶縁状態と言ってもいいぐらいで祖母（母の母親）の葬儀など以外では顔を合わせる事もありません。弟２人とも何かと小言を言うのでしょっちゅう口論しています。 　母は普段はきちんと食事や高校の時はお弁当も作ってくれるし、小さい頃は洋服を縫ってくれたりもしていたのでまあ良い母親だと思う。しかしながら、私に比べるとすごくきれい好きだし、完璧主義なところがあるようには思う。本人は自分が完ぺき主義だという自覚なし。 　　自分が子供のころから親に負担をかけない様にと率先し、または半強制的に帰っていたときに食事を作っていなかったりすると最初は何も言わないで我慢している（本人いわく）らしいのですが貯まると手がつけられないぐらい爆発します。 　 　爆発したときには大声で怒鳴る、物を投げる、叩いたり殴ったりする（これは母の姉と同じで本当にすごい）。顔面にパンチされてメガネのフレームがひんまがった事があり、眼鏡屋に治してもらいに行ったら、「どうしたんですか。」と聞かれたのですが親に殴られたとは言えないのでふんずけたと言ってやり過ごしました。 　　 　また腕にパンチされた時にはあざが出来た事もあります。基本的に上半身、主に顔面を狙ってくるので、最近はガードする事を覚えたのですが余計逆上する気がします。殴るときには狭い所に追い詰めてくるので逃げ場もありませんし、ずかずか人の部屋にノックもせずに入ってきます。前に母がキレた時にはお皿を割りまくった事もあります。また、起こるとドアを閉めるときに「バターン！」と必要以上に大きな音をさせたりと人が変ったような感じでこちらはちょっと音がするだけでもドキッとするほど怖いです。 　 　他にも食事の用意をしていないと怒られたときに、次の日から用意しておくと「怒られた時だけはやるけど、すぐにやらなくなるんでしょ！」と怒ります。しかし、そう言うからといって用意をしないと、「あれだけ怒られたのに用意しようとしないのか!」と怒られます。怒るので私が気を使って食事の後に母親の分の食器も片づけようとようとすると、「いいわよっ！」といって拒否したり、「当てつけか！」と言ってどなります。母親が食事の準備をしているときに、どうしようかと周りにいると「手伝わなくていいわよ!」とか「見せかけだけやらなくて結構よ！」とかいうので、部屋に閉じこもっていると「お嬢様食事の支度が出来ました。」と皮肉を言ってきたり、「親が一日中部屋にいる時は手伝う気がないのか！」と怒鳴ってきます。祝日のときには、「今日は休日なので家政婦業はお休みさせていただきます。勝手に夕飯を食べてください。」というメールを送ってきました。 　怒られたときに私が謝るときも、怒られてすぐ謝ると、「言葉だけであんたの謝罪には心がない!」というので何も言えずにいると、「なんですぐ謝らないのよ!」とまた怒ります。一回、これを指摘した事があるが口答えするなとうやむやにされました。何か言えというから説明しようとすると言い訳するなと言うし、大声で怒鳴って糾弾してくるので委縮して何も言えずにいると、「いつもは減らず愚痴ばっかり叩いたり、人の悪口言ったりするのに何も言えないのか。」、「都合が悪いとだんまりなのか!」と余計怒鳴ってくる。最終的には、「都合が悪くなると何ににも話さない。あんたの父親のそういう所が嫌いで別れたのよ。」、「そういう所が父親に似て嫌いよ。」と言ってくる。 　また、「父親みたいにならないように一生懸命育ててきたのにこの様か!」と言われたり、父親にそっくりだと責められたりする。私も反抗して、「あなたにとっては嫌いな人かもしれないが一様私にとっては父親だし、そういう言い方をされると自分の半分が否定されているような気持ちになる。」と言ったがそんなこと関係ない、いやなら自分の行動を変えろと言ってはいけない事だという時間クモそれについて謝る気もありません…また、「父親にそっくりで思いやりがない。」とよく言われる。家事等の手伝いを しない事についてだと思うが、小学校の頃にすごくおとなしく友達がいない子と一緒に登下校したり、女子のグループからいじめられている子と気にせず普通に遊んだりしていたし。中学の頃も、中国出身の子が日本の漢字との差異に苦労していたので教えてあげたり、耳の不自由な事も差別することなく友人として付き合っていたし特別思いやりがないとは自分では思わないのですが、母が激怒しているときには何か言おうとすると「言い訳するな!」となるので浪も言えません。そのせいで余計に何も言えなくなるのだと自分では感じていますが、何も言わないと、一度も親に対して馬鹿とかあほとか言っていないのに、「人を小ばかにして!」とか、「４大に入った頭のいい人には短大卒の人間の言う事なんてばからしくて聞けないんですか！申し訳ありませんね。」等の皮肉や卑屈な発言をしてきます。 　長々書いてしまいましたがやっぱり私が悪いのでしょうか。どうやったら気がきくようになるのかなと思うのですがアルバイト先ではとても気がきくねと言われています。そういったことを主張しても家出できないのに外でできるわけないでしょとまったく聞く耳を持たないばかりか「あんたの事なんか何でもお見通しなのよ！」とアルバイト先での様子も知らないのに言ってきます。うつ状態になってリストカットをしてしまったので精神科にも行ったのですが、母親自体に問題があるのではないかと思ってしまします。どういう風にするのが一番よいのでしょうか… 　私の主観ですが、自分の幼少期にやりたい事ができずに我慢して育ってので、私もそうでないと気にくわないのかなと感じてしまいます。怒る度に自分はこんなに苦労してきた、家の手伝いなんて当たり前にやってきたと繰り返すんですよね。あんたなんかよりよっぽど苦労してるのよとか…なら中学生が同年代にいじめられた苦しさが本当にわかるのかよと言ってやりたくなります。 　ぐだぐだと書いてしまって申し訳ないのですが同じような経験をした方にアドバイスを頂けたらなと思います。

派遣先から1月末で契約終了と先月に告知され、派遣元（常駐型派遣会社）からも 派遣先との契約が終了する1月末で退職の手続きをとらせていただきますと予告 されている状況です。 就業規則を送っていただくように要求したところ、社外秘のため コピー持ち出し不可だが、社長が持参してきてその場で閲覧するのは可能との 連絡をもらいました。 社長が持ってきた就業規則をデジカメで撮影したり、別の紙に書き写したり するのは合法なんでしょうか？ 不当解雇されそうな状況の場合、就業規則にどう記載されているかが重要なため、 確認の必要があると多くのサイトでも書かれていたのですが、 コピーをもらうこともできず、デジカメ撮影も書き写しもダメだとすると、 争う際に不利だと思うのですが・・。 不当解雇時の証拠集め的な意味合いで、就業規則を確認したい場合、 こういった場合は、どうするのがベストなんでしょうか？

正社員20人程度の小さい工場に勤めています。20代勤務して2年です。 すぐにやめたいのですが、今年末まで資金集めのため、 今の会社に居座り続けなければなりません。 タイムカードは毎月ではないですが、入社して半年以降ですが大体を写メで撮影しています。 （毎月撮りたいのですが、締め日にすぐにタイムカードを持っていかれる事があるので・・・） 契約をした勤務時間は、８：００～１７：００です。（内休憩1時間実質8時間） ですが、実際は7時に出社してすぐに仕事（朝礼ミーティングは2分ぐらい） 残業代は18時以降支給。 つまり、毎日2時間以上の時間がただ働き。 残業代も出るが30分単位で支給額も低い。 時期にもよりますが、 ７：００～２０：００ぐらいの実質12時間労働です。 遅いときは23時ぐらいまで。 休みは契約のときは月2回土曜休み、祝日、日曜でした。 しかし、いざ働いてみると平均で休みは月6ぐらい。（年末年始などの連休月除く） 給料は、 基本給19万（入社時は18.5万） 皆勤、家族手当、交通費で2万程度 残業が３～５万ぐらいです。 有給は冠婚葬祭、病欠のときだけ。 文句を言うと、「文句があるなら辞めてゆけ」です。 まぁ中小企業なんてこんなもんかと思いますが、経営側の態度があまりにもむかつきます。 こういった愚痴を漏らすと、必ずといっていいほど 「世の中にはもっと待遇の悪い会社がある。この御時勢に働けるだけ有難いと思え」と言われますが、 私からしてみれば、そんな酷い会社に入っていつまでも何も行動を起こさず働いている人間が悪いです。 なので、私も自分が悪いと自覚していますが、将来の夢の為、あと11ヶ月の辛抱です。その後に遅れながらも行動に移します。 そこで、辞めてから残業代を請求したいのですが、あまり請求したという人を聞いた事がありません。 実際に請求した人、どの様な過程でいくらぐらい請求できたか具体的に教えてください。 自分で安易計算した結果、2年分で未払い金だけで200万ぐらいになるのではないかと思っています。 更に、詳しく知りませんが、会社が支払う雇用保険？を安くする為に４～６月の残業は別で貰っています。 つまり、明細は残業代ゼロ。 訴えれば社長が捕まるかもしれません。 未払い金以外にも請求したいと思います。賠償金を請求した人がいたらそこらへんも宜しくお願いします。

病気により、2011年12月28日～2012年1月27日の1ヶ月間の予定で休職しています。 （その旨の医師の診断書あり） その後体調の面を考慮した結果、このまま仕事を続けていくには不安があるため 1月末で退職したいと思っており、会社へ近日中にその旨を伝える予定です。 そこで以下の3点について質問いたします。 (1)12/28～1/27までの休職期間の間を傷病手当の申請をしたい。 傷病手当は事後申請だと聞きますが、1月末で退職した後からでも申請できるのか。 （現在の健康保険にはトータルで８ヶ月しか加入していません） (2)医師の診断書がすでにあるのですが 傷病手当金請求書の「医師の意見欄」には記入が必要になるのでしょうか。 何度も病院代をかけたくないので出来ることなら診断書を添付して対応して頂けるとよいのですが。。。 (3)有給休暇が10日残っています。 12/28～1/27までの間の一部を有給休暇にすることは出来るのでしょうか。 以上の点についてお解りになる方、御回答いただけると助かります。 会社の総務担当者と話をする前に自分でも理解しておきたかったので質問しました。 どうぞよろしくお願い致します。

ランナーの状況に限らず投球動作に入る際には‥ マウンドから投げる際にはプレートを必ず踏んでから投げなければいけないのでしょうか？ それとも、セットポジションの時の様に投手板にスパイクの横の部分が触れていればいいのか？ ※自分はセットポジションからの方が投げやすいので、できれば後者の投げ方に統一したいです。 投手板の使用方法で「踏む・触れる」の表現が曖昧なのでよく分かりません。回答お願いします。

彼の家のPCに外付け型のwebカメラがあります。 PCはノートです。 盗撮されてるか気になってます… 私が先にシャワーを浴びる 部屋に入ったら彼はPCをいじって私が帰ってきたら蓋を閉じた 次に彼がシャワーを浴びる 帰ってきてもPCは触らずエッチに。 この場合、盗撮は可能ですか？ カメラを起動(録画)したままPCのふたを閉じることは可能ですか？ その後は彼はPCをいじってました。 カメラがベッドを向いてた気がしたのが気になって… あと、エッチの時に「もう少し下に来てくれる？」というのも…

「連帯保証人」 になったことで生じた悲劇についての話をいろいろと見聞きします。それでも連帯保証人の制度はなくならないようですが、この制度は 「存在する方が社会的メリットがあるので廃止されない」 ということでしょうか？

仕事の進め方について。上司優先・取引先優先、どちらがいいのでしょうか？ ご覧いただき、ありがとうございます。 職場での仕事の進め方で考えています。 例えば… 取引先から新しい仕事についてお尋ねがあったとします。 上司(小さな会社なので社長です。)に確認せねばならない時… Ａ：上司の様子を伺いながら、ギリギリまでタイミングを計って お伺いを立てる。 Ｂ：取引先を待たせないように、できるだけ早いタイミングで 上司にお伺いを立てる。 ちなみにＡは私の同期、Ｂは私です。 私は、取引先が待っていると思えばできるだけ早くお返事したいのですが、 同期は上司（ワンマンです）のご機嫌を伺いながら、締切ギリギリ、 例え締め切りを多少過ぎて先方から催促がきたとしても、 上司を優先させます。 基本的にＡ／Ｂのスタイルでそれぞれに仕事を進めていますが、 上司の評価が高いのは同期です。 私に対しては「人が何をしているのか、もっと配慮して声をかけなさい」と、 注意してきます。 どうやら私が自分の仕事を早く片付けたい為だけに、 自分のペースで仕事を進めていると思われているようです。 上司は外出していることが多いので、お伺いできるタイミングは限られており、 もちろん私も「今よろしいでしょうか？」といった配慮はしています。 「大丈夫です」とその場は受けておきながら、あとで注意を受けることも あり、上司に対して納得いかない部分も大きいです。 （それが「休みの日で近所に買い物に出かけていた。 すぐに頭を切り替えられないのに…。」と言うのです。 「買い物してますが大丈夫ですよ」という上司の言葉に対して、 私に「ではあとで改めます」と言ってほしかったというのが上司の言い分です。 こちらも休みとわかっていたので悩んで悩んで電話をしたので、 非常に申し訳ないと最初にお詫びしたのですが… その電話で、ひとつ確認が取れれば何人ものお待たせしている方に 連絡ができる…という状況でした。） 私としては、外部から「仕事が遅い会社」と思われるのは 上司としても心外なのではと思いますし、 会社的な評価を下げるのはマイナスだと思うのですが…。 取引先は返事が遅いからとクレームをつけてくるわけではないですが、 遅いよりは早いほうが好印象だと思います。 上司に確認せねば先に進められないことも多い仕事なのに、 最近では、上司に声をかけるタイミングがわからず、正直苦痛です。 Ａスタイルで仕事のできる同期のようになれれば、 「じゃあ明日確認しよ～」という感じが続いても気にならず、 気も楽なのだと思います。 たかがちょっとした予算の確認や、人員確保の件なら、 何日もお待たせせずに、最低翌日にはお返事したいと思うのですが… ３人しかいない会社なもので、Ａスタイルの同期＆上司 対 私と、 ２対１になっています。。。 皆さんの意見をお聞かせいただけると嬉しいです。

1月2日に同窓会がありました、中学を卒業して実に２５年ぶり、４０歳の年代のお話しです。 私はスーツ姿で参加をしました。私はオフィシャルな場に行く時は、日本の国旗である日の丸の バッチと、拉致被害者を救う会のブルーリボンバッチを勤めて着用するようにしております。 それを見た同窓生の一人に「お前は右翼をやっとんか？」と言われました。 ちなみに、私はやくざでも右翼でもありませんし、人を不快な思いにさせるような格好や着こなしは しておりません。シュッとしたスーツを着ております。 愛国心を表す＝右翼　という思想が、この年代にも未だに根付いていることに唖然としました。 皆様の見解を頂けたらと思います。

こんなメールがきました。見に覚えなく、彼氏に言ったら興味本意で、18歳以上ですか。にクリックしてしまったらしいです。登録だとは思わず、金額が表示されて、退会メールをしたそうです。見てはいないです。無視していいですか。｛公式アダルトサイト プロジェクトSEX 当サイトでお客様のアクセス情報を確認させて頂きましたところ、お客様は既に当サイトへのご入会手続きが完了し利用料金99,800円が発生していることが確認されました。 過激なアダルトコンテンツになりますので、 18歳以上の方のみご利用頂けます。年齢を偽ると法律・条例違反に問われます。 更にその下にも利用規約の抜粋（必ずお読みください）が表示してあります。 本規約は重要ですので内容を十分に確認し、同意の上ご利用ください。 当サイトの利用料金は200日間定額99,800円です。 最終確認画面は下記内容で明記させて頂いております。 ｛最終確認画面｝ ご利用料金：99,800円 ご年齢を選択して下さい 『18歳以上』 『登録する』 規約に同意します 『年齢認証にご協力をお願いします』 最終確認ページにて ※利用規約に同意しサイトに登録します、の問いに対してお客様は年齢を入力したうえで『登録』のボタンを押されている為、登録が完了となっております。 次のページの「登録完了」表示をもって契約承諾通知の到達とします。 認証ページ、最終確認画面にも200日間99,800円と利用料金を記載しております。また最終確認画面にも記載しております利用規約には下記の様に明記しております。 当サイトの利用料金は定額99,800円です。 番組利用期間はご登録より200日間となり、その間は当サイトの全てのサービスがご利用いただけます。 当サイトは特定商取引法の「通信販売」になりますので、クーリングオフは適用外です。 いかなる事由においても、既に支払われた料金の払い戻しはいたしませんのでご了承ください。 ご登録後に会員の都合によりすぐに退会された場合でも、上記同一の料金となります。 当サイトは2重登録などはありません。ご自身の意思により利用規約の確認と同意の上で初めて登録が可能になる「映像配信型風俗特殊営業」届出済の有料アダルト動画配信サイトです。 詳しくは利用規約の1～14条をご確認下さい。 上記の内容の認証ページと最終確認画面を超えて頂いて初めてご入会になりますので、『間違えて』『いきなり入会になった』等は認識しがたい為、料金未納のままの退会手続き、削除は致しかねます。 上記をふまえて再度利用規約をご確認の上、ご理解頂きます様お願い致します。 ======================== 公式アダルトサイト プロジェクトSEX 東京都目黒区1-4-20 メールサポートセンター re**@project-sex.net 電話サポートセンター 03-57**-32** 受け付け 9:00～20:00 ・電気通信事業者届け出済み ・映像送信型性風俗特殊営業取得 届け出番号 第8504号 ========================

17歳の高校生です。 某100円ショップでパートタイムで 働いています。 私が働いている店舗は、 言うと駄目なのですが… 県で一番客質の悪い店舗です…。 クレームがある時の対処が わかりません。 謝り方など対処方を 教えてください。 厳しいコメントも構いません。