tosiro の回答履歴

去年夏にバツイチの元彼に振られました。 理由は、やはり離婚を乗り越えられて無く、結婚を意識する年齢の私とは 付き合いを続けられない。との事でした。 その１２月に元彼から連絡があり、何度か会いました。 ヨリを戻したいように見えたし私の事好きな気持ちが伝わってくるようでした。 でもヨリは戻せない。と先日言われてしまいました。 やはり結婚がネックの様子。 私が振られてからも好きだった事。一緒になれるものなら、なりたい。と思ってる事をすべて話しました。 （もう半分やけくそでした） すると、元彼は時間をくれ。考えるから。と返事してくれました。 元々激務な彼は私から連絡しないと連絡が無い為、この話から１０日程経ちました。 すると母の友人からお見合い話。 私の友人達も「するだけしてみたら？嫌なら断れば良いんだし。元彼だって諦めた方が良いと思うしね」 って言われ、母に会うだけ会ってみる。と返事しました。 でも、話が進むにつれ（「写真はどれにする？」等。。） 辛くなってしまいます。部屋で１人で泣かずにはいられません。 ただ会うだけなのは分かってます。 それに４年前に婚約破棄をしているので（原因は相手の暴力でした） 母の、このお見合い話にノリノリで、もう結婚が決まったかの勢い。 その姿も辛くなって余計に泣いてしまいます。 きっと元彼の事は諦めて、お見合い相手が良い人なら全て丸く納まるのは頭でのは 分かるんです。 でも元彼の「時間をくれ。考える」の言葉を待ってる自分もいます。 どうか、お見合い話にせめて泣かないような前向きになれる言葉を下さい。 （今も泣きながらパソコンの前にいるもので。。） 宜しくお願い致します。

思想家（哲学者・経済学者等）達の様々な本を読んでいる方はどの様にしてよまれているのでしょうか？ 私自身（現在は新大学生）も、哲学に興味があり、「本を読めば何かしらわかるんじゃないか」という甘い考えとある種の自己陶酔の下に「方法序説」等の本を大学受験時の現代文で身につけた大事なセンテンスの見つけ方と、三色ボールペン、そして自らの主観的判断に基づいて線を引きながら読んでいるのですが、如何せん読むという行為に終わっている感じが否めません。 いちよ、哲学の様々な初心者向けの本を読んで基礎知識を身につけたりしているのですが、読み終わっても「特に得る物もなかった」という風になってしまうことが多々あります（もちろん、内容を完全に理解することは不可能だと思っています）。 みなさまはどの様な目的で、どのようにして思想家達の本をよまれているのでしょうか？

20代女性です。 あまりマンガを読む方ではないのですが、岡崎京子さんのマンガは好きで、古本屋で探してたまに買って読んでいます。 図書館によっては入っていたり、雑誌などでも特集を見かけたこともあるのですが、周りの友達に、岡崎さんの名前を知っていた人は全くと言っていいほどいません。 すごいマンガをたくさん描いている方なのに、どうしてあまり知られていないのでしょうか？ 考えられる理由があったら教えてほしいです。 ちなみに、私は新聞の記事に載っていたことをきっかけに岡崎さんに興味を持ちました。

ようやく社会人一年目を終わりかけた２３才・男です。 聞いて頂きたいのは、シーズン途中で営業課から、販売促進課に廻されました。 販売課の課長は４０才代の女性課長です。 私の教育指導担当は３０才代の同じく女性主任です。 営業時代なら殆ど外回りで会社に居るのは会議がある時位でした。 しかし今は逆で殆ど会社に面したアウトレッドの店舗内の事務所にいます。 私はそれだけでも息が詰まりそうになりますが、更に連日、基本的な教育を早朝から夜９時過ぎまでみっちり指導されて心底参っております 。 「丁寧に、しなさい」「挨拶を、しなさい」とかの命令形でたとえ年配とはいえ、女から長時間指導を受けてると、自信喪失でプライドも木っ端微塵に粉々になってしまいました。 僕は営業をやってましたので、販売は畑違いで超苦手です。 挨拶もあんなに９０度とか４５度とか頭をさげる事も今まで無かったです。挨拶のやり直しばかりで、まるで米搗きバッタみたいで我慢出来ません。 店の掃除もいくら丁寧にしても課長が僕が掃き掃除をした後、あえて、ほうきでゴミを寄せて「もっと念入りにしなさい！」と青筋たてて怒ります。 人前だろうと、お構いなしに怒ります。 いくら念入りにしても後からはき寄せればゴミ位、出ますよ。 多分、このままでは、後少しで気持ちが折れてしまうと思います。 上司の比較的機嫌の良い時に、恐る恐る直訴した事がありますが「出来ない部下の教育は当たり前でしょ。甘えるな！」と言いまして、全然聞く耳を持ってくれません。 せめて「・・・なさい」の命令口調は嫌ですので止めて欲しいです。 なんとか、２人の上司の必要以上のシゴキから逃れる方法を教えて下さい。

お姑さんに、料理のことで色々と言われています。 私としては料理の腕前は至って普通だと思っています。 主人も美味しいと言ってくれているのですが、先日帰省した際に以下のことを言われました。 (1)カレーのジャガイモは、すりおろして入れるものだ。 (2)春巻きの中にはポテトサラダを入れるものだ。 以上の事を知らない私がとても非常識だと言われ、息子が不憫だと言われました。 皆さまの意見を頂きたく、相談させていただきました。 ご意見お願いいたします。

こんばんは。入社１３年目の女性会社員です。 会社での出来事です。誰かに聞いていただきたくて、というか、こんな 時の気持ちのやりどころについてお伺いしたいです。 うちの会社には、総務の出先みたいな部署があって、外部の厚生施設の チケットを広告・販売したり、社員行事みたいなものを企画したりする部署があります。人数は５人ぐらいで、受付の女性が１人です。 あるチケットの広告が食堂にはってあり、その女性の名前のところに、お問い合わせはこちらまで、とありました。 早速今日の昼休みそこに、その施設のチケットの件を聞きたくて、立ち寄ったのですが、その女性の応対がどうしても許せないというか、腹立たしくて。 そのチケットが欲しいのですが、と切り出すと何も答えず、何しにきた？というような顔で見るので、「どうすればよいですか？」と聞くと ようやく、「社内メールの掲示板に載っています。そちらに記入用紙があるので、記入してください。」と実につっけんどん。睨み付けるような感じで敵意すら感じるほどでした。 「それで、書いたらメールで送付すればよいのですか？」と聞くと、「はい。」と、「それで、チケットはまたこちらに取りに来ればよいのですか？」と聞くと、「送ります。」と同じ調子で。「社内便で送られてくるってことですか？」と聞くと「はい」と本当に迷惑そうにです。 居合わせた男子社員も、とまどったような顔をしてました。 よっぽど、居合わせた男子社員か、派遣会社に苦情を言おうか、迷い ましたが、今後関わることもないだろうと思い、とどまりました。 彼女は、私よりも３つ程年下で、実は元社員で、２年ほど前に派遣社員として配属されています。どういう経緯で退社し、そして派遣社員になってまた同じ会社にきたのかは分かりませんが、私は結婚出産後も引き続き社員として働いています。 その辺のやっかみなのか、それとも個人的に敵意を向けられているのか 誰にでもそういう態度なのか、わかりませんが、いずれにしても社会人として、こういう態度はおかしいはずです。 こういう対応をされましたが、私も社会人ですし、大人ですから、その場では感情を出しませんでしたが、その後今でも思い出すと怒りがこみ あげてきます。 皆さん、この気持ちどう処理すればよいでしょう・・・ もうあの部署には近づきたくありません。

「青春」をキーワードに卒業論文を書きたいのですが テーマが漠然としすぎていて何を書けばいいか悩んでいます。 今思いつくのは、映画や文学での青春物について論じたり 男女の「青春」という言葉の感じ方、考え方の違いを考察したり…。 卒論の提出分量を考えるとまだまだ書く内容が足りません。 何か思いつくものがあればアドバイスお願いします！ そもそもこのテーマどうなの？とかでも結構です。。笑

白物家電製品は通常10年使うと買換え、車だと10年か10万キロ超えたころから買換えと言われますが（まだ使える場合のほうが多いのが普通ですが）、自転車はどの程度耐久性があると考えてよいのでしょうか？ 使用状況、メンテナンスの状況で違うから答えられないかもしれませんが、家電より技術革新がなく買い替えにくいこと、車のように強制点検もないことから、自転車は考えようによってはかなり危険な乗り物のような気がします。仮にホームセンターで1万円で売っている安いママチャリ、定評のある小径車（ブロンプトン等）に毎日で４キロ買い物等、保守は注油、パンク修理程度で乗っている一般人だとするとどのくらいで買い換えたほうが良いでしょうか？それとも部品交換だけで10年以上（安全に）乗れるものでしょうか？フレーム交換など修理費用が元の値段以上になると意味がないのであくまで素人に対するアドバイスとしてお願いします。メンテナンス系の本をよみ中級程度の知識で定期的に部品交換とメンテをした場合についても教えてください。

先日、某ファーストフードを利用した際、 ドリンクの氷に虫（ゴキブリ？）がまるまる一匹混入していたんです。 店長、その上司が謝罪し、病院に行き、診察費と薬代を出してもらいましたが、 おかげでトラウマになり、もう飲食店が怖くなりました。 夢にまで出てくるほどで、 食欲がなくなってしまうほどになりました。 謝罪のみというのはいかがなものでしょうか・・・？ 補足 内科的症状としては吐き気、腹痛。 金額としては計５５００円です。

こんにちは。 社会人２年目、女です。 会社などでの敬語についての質問です。 例えば上司など目上の人から注意され 「あなたの言っているとおりです、反省します」 と言いたい場合 「おっしゃる通りです・・・」 では、なんだか敬語すぎる？気がするのです・・・。 私の年齢には見合わないような気がするというか、 変な違和感？というか・・・ 状況がうまく説明できず分かりづらいかと思うのですが・・・ 「あなたの言っているとおりです」と言いたい場合 ちょうどいい言い方はないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

ユーミンの曲で皆さんのお気に入りを複数回答で教えてください。（荒井時代もOK) また、その中の自分にとってのベスト曲は何ですか？ 代表曲よりも多少マニアックな曲をご存知だと嬉しいです。 ちなみに私は1980－1990あたりのユーミンの曲が好きです。 ざっと挙げると・・・ メトロポリスの片隅で・Holiday in Acapulco・霧雨で見えない・不思議な体験・心のまま・経る時・街角のペシミスト・消息・SAVE OUR SHIP・人魚になりたい　・・・・ まだまだ好きな曲は沢山ありますが、自分にとってのベストは『経る時』かな？ 曲を忘れてしまった方はこちらからどうぞ。 http://www.emimusic.jp/yuming/disco/1981.htm

オーディオケーブルです。 これってまだまだ細い方ですか？ 直径６ｃｍぐらいです。

初心者のため、基本的な質問ですが よろしくお願いいたします。 譜面の（chorus 2X only）とはどういう意味ですか？ また、言葉ではうまく言えないのですが 画像にあるように一行の中に ボーカル(主旋律？)以外の音符が入ってきているのは 左手で演奏する部分になるのでしょうか？

(1)Ａ商店でＢさんが３万円の商品を購入したとします。 Ａ商店はＢさんに200円の収入印紙付きの領収証を発行することに なりますが、領収証の発行は義務なんでしょうか。　 Ｂさんが領収証はいらないといえば、収入印紙つきの領収証は発行 しなくてもいいんでしょうか。　領収証を発行するのならば、 印紙税法により収入印紙は必ず付けないといけないのかなとは 思いますが。 そもそもこの収入印紙は何故張らないといけないんでしょうか。 (2)手形を受取ったらすぐに銀行に預入れるのが一般的だと思いますが、別に決済日まで手許に置いておいても問題ないんですよね！？ また、ここでいう銀行の口座は当座預金口座になるんですよね？ (3)手形の割引をする際、銀行も決済日までは代金を受け取れないと いう事ですから、手形割引の申し入れを銀行は断る事も 出来るんでしょうか。

片思い中の女性から、 「いつも思うけどほんとまっすぐな性格だね。 良いことだと思うけど、たまに自分の首をしめているんじゃないかとも思う」と言われました。 まっすぐな性格って何でしょう？ 彼女からしてこんな性格の俺はどういうふうに見えていると思いますか？プラス？マイナス？

大学生、女です。前々からなのですが、自分の人格や気分の浮き沈みにうんざりしています。外へ出ているときは控え目でおとなしくしていて（自覚はないのですが）、自宅ではヒステリックになります。少しでも気にくわないことがあるとすぐ人や物にあたるようになります。このせいで家族とはあまりうまくいっていません。また、悪いことがあればすぐに落ち込み、最近は長く引きずるようになりました。学校へ行って人と関わってもうまく話したりできず、コミュニケーションが下手だなと思うようになりました。表と裏が激しいというのでしょうか…この差について行けなくなる時がしばしばあります。人ってこういうものなのでしょうか？

仕事をしたり探す気力がでません 入社して二年目なのですが、ずっと理系の商材の営業部門の仕事をしています。 商材も文系なので苦手なのですが、営業も性格的に向いていません。 全く頼りにならない上司といじわるな先輩にいじめられ、 楽しくはありませんが、特にできることもないのでその仕事を続けていました。そうしたら痩せたり体にいろいろと不調が出て来ました。 今はできる限りやりたいことに近い部署への異動に向けて動いています。 転職を考えていますが、まだはっきりとした希望はありませんので、こんなことをするために大人になったんじゃないのにという絶望感でいっぱいで何もする気が起きません。 就職活動のときも仕事についてたくさん考えましたが、やりたいことがはっきりとはしませんでした。 今は気分が疲れて趣味もやりたくないし、かといって現状打破する方法をさがす気力がでません。 親や彼氏にいっても、皆仕事なんてそんなものだといって話を聞いてくれないので、限界です。 何か気力がでるような方法とかってありますか？

派遣労働者問題が何故起こるのか考えてみました。 仮定(1)　完全均一労働市場が形成だれたらどうなるか。 全て国立大学卒業の能力を有し、健康な労働者のみで社会が形成された場合、３Ｋ（きつい、汚い、危険）といった職業は当然、やり手がいなくなります。ここで自由な労働市場が形成されると、３Ｋは事務職よりもはるかに高賃金になります。この経済環境下では、建築、ビル清掃、タクシー運賃、宅配などのサービス料金が高騰します。結果として経済力は低下します。 仮定(2)　差別的労働市場が形成されたらどうなるか。 能力や待遇に差別（格差）があり、有能な労働者と相対的に能力の劣る労働者のグループが形成されます。この場合、人種差別や家柄の差別、男女の差別、能力の差別、全てを含みます。この場合、低賃金で喜んで、ありはいやいやながら３Ｋの仕事を引き受けるグループが形成されます。そうすると、(1)とは反対に、きわめて効率的な労働市場が形成され、経済的には相当高率のいい社会が形成されます。 振り返って、日本と米国をその極端な例として比較すると、 米国には、能力、人種などの大きな差別（格差）があり、それを土台に経済を成長させます。日本では、労働市場は、米国に比較すると、均一です。これでは経済成長において競争になりません。しかし、日本は外国人移民や季節労働者を受け入れることはできません。この矛盾を解決するのが、家柄差別、人間差別、男女差別、年齢差別といった、目に見えない差別ではないでしょうか。日本の能力主義は、単なる人間差別を「能力」という言葉に置き換えているだけでしょう。 このような、差別は日本が経済成長を持続させるためには「必要悪」だとみなされます。小泉首相が「勝ち組」「負け組」キャンペーンを行ったのも、これらの問題をわかった上でのことでしょう。 中国が高度経済成長を達成するのは、未だに農業地域のｔ労働者と都市部のエリートとの間に大きな格差があり、その格差が大きいため高度成長が持続しているものと考えられます。中国に大量の中流階級が形成されると、高度成長は終わるものと考えられます。 これらの根本的な問題の解決ができない限り、日本の経済成長はどこかで破たんすると思われます。 そして、次の結論に達しました。 「差別は経済成長に不可欠な要素である。」 こういった視点は正しいでしょうか。もし、批判的な意見がありましたらお願いします。

いつもお世話になっております。 先日、会社が1期目を終え決算も終わりましたので、 お疲れさま＆これからも頑張りましょう・・・など等の意味を込めて、 1周年記念の懇親会を行いました。 自宅が事務所なので、材料を買ってきて作ったりして、事務所で行いました。 参加者は 代表取締役・取締役(身内ではない)・事務担当（代表取締役の妻）の全社員3名と、 いつもお世話になっている取引先の方1名、 まだ社員にはなっていないが、ぜひ当社に来て欲しいと誘っている方1名の、計5名でした。 かかった費用は 酒代（酒屋で購入）→14,556円 食べもの代（材料・惣菜など）→7,316円 また、ビンゴゲームをやったので ビンゴゲームのゲーム機代→2,545円 景品として図書カードを 5,000円×1枚、3000円×1枚、1000円×1枚、500円×1枚を金券ショップにて購入→合計9,215円かかりました。 会費等は一切 徴収しておらず、全額会社負担の予定です。 このような場合、食べ物＆飲み物代は、福利厚生費と交際費にわける必要があるのでしょうか。全額福利厚生費としてはだめでしょうか？ 図書カードは、5,000円と1,000円は社外の人が、3,000円と500円は社内の人がゲットしました。 この場合、社内の人の分は、現物給与になってしまうのでしょうか？源泉徴収しなくてはいけないのでしょうか？ また、景品代は何で仕訳すれば良いのでしょうか？ あまり複雑な（後でみたときに分からないような）仕訳はしたくないと思っています。 アドバイスよろしくお願いいたします。

長文失礼します。 どなたか職場で上司にキレてしまったというひとはおりますでしょうか？キレてしまったときどんな状況になるのですか？そしてその後はどんなことになったのか教えてください。 うちの事務所は小さい事務所で、上司といえる人は２人しか居ません。 社長は思いつきで行動する人間で、こちらからアポを取っておきながら、「やっぱり午後にしてくれ」その５分後に「やっぱり１１時にするように伝えておいてくれ」など平気で予定を変えてしまうような人間です。以前は自分で予定をとった企業との面談数件を全てドタキャンしたり、自分で予定をとった面談に２０分、３０分は平気で遅れてきます。仕事も全てその場の思いつきで、全く意味のない仕事をしばしばやらされます。 もう一人の上司はいわゆるお局で、営業の電話を含め誰から電話があったなど全て報告させるなど、全てを管理したがる人間です。現場の仕事を理解た上での発言ならともかく、そのくせ「仕事っていうのはこういうものなの」とか言って、チョイチョイ意味のない口出しが入るため非常に混乱します。特に１０月１１月に向けた大きなプロジェクトのようなものがあり、その責任者たる立場であるのにも関わらず、現場におもむかず、知りもしないのに口だけ出して仕事混乱させます。 社長とお局で喧嘩したり、イチャイチャしたりと非常にストレスのたまる職場であり、同僚は既に胃をやられています。１年半ほど、文句をいわずにやってまいりましたが、胃をいためた同僚から大丈夫かと心配されるほど限界が近いなという気がします。 プロジェクトの成功のためにも、正すべきは正したい、また現場で賢明にやっている他の同僚のためにもせめてお局上司には現場に入るか、それができないのであれば口を出すなと言いたいと思います。 上司にキレたことがある方の経験談をお聞かせください。プロジェクトの成否を見ずして去るのは残念ですが、首が飛んでもよいという程度の覚悟はあります。