tosiro の回答履歴

長文ですが、宜しくお願いします！ 職場の先輩のことで相談なんですが。。。 その先輩(30代半ば近くの女性)は、「仕事に対する責任感」というものが無いのか、 自ら「私が後でやる」と言った仕事も、数時間後に「出来ました？」と聞くと 「え？私、そんなこと知らない！」とすぐ忘れてしまい。。。 忘れる癖があるなら、自分のメモにでも書いておけばいいものを 書いても忘れる。もしくは、人に「書け」と言わないと書かない。 伝達事項等を書いておく「連絡ノート」があるのですが、 読んで理解出来たから、自分のサイン(または印鑑)をしているのにも 関わらず「私、わからない」「そんなこと知らない」 「いちいち覚えていられない！！」 「私は(血液型が)A型だから覚えていられない」などと言い 【自分がどんなに悪くても絶対に謝らない人】です。 そんな人なので、信頼性も無く。安心して任せられるものも無いので 決して忙しい人ではありません。 上司に注意されてから、最近は"一応"謝るようにはなったものの 「あ～、ごめん」と口先だけ。反省をしている様子は全く無く。。。 物忘れの酷さは変わりません。 それに対しさらに上司が「謝れば済むという問題では無い」と 注意したところ「じゃあどうすればいいの？！」という態度。 うちの上司は、以前は事細かく注意する人ですが その上司さえも「もういい。あの人には何も言いたくない」と諦め、 私もその先輩に対しては正直かなり呆れています。 でも私以外に、他に注意出来る人もなく、言わなきゃ言わないで 「私はこれでいいんだ！」と暴走しています。 もう、どうしたらいいのかわかりません。 注意したところで素直に聞き入れる人でも無く、 彼女のいい加減さに部署内が雰囲気が悪くなってしまい、 私からその先輩に対し注意をしたところ、 「私はちゃんとやってるつもり！」の一点張りで (私は「自分がちゃんとやってないから」こういうミスが起こるのだと思うのですが。。。) 反省どころか、かなりふてくれた態度をとってきます。 （挨拶しても無視など）それどころか 「自分より後から入ってきたヤツに言われた！！」 「自分より年も下なヤツに言われた！！」という印象しか無かったようで・・・ 改善どころか、全然関係の無い隣の部署の人のところへ行き、 私に「聞こえるように」悪口を言われたり、 あからさまな嫌がらせをしてきました。。。 あえて口に出すことは無く、でも相手にわかりやすく 「あなたには呆れてます」「信用出来ません」とわからせるには どうしたらいいですか？ また、皆さんの職場にこんな人がいたら、どのように接しますか？

リース会社は、どのような計算式でリース料総額を決定しているのでしょうか。 金利、固定資産税等、動産保険料、貸倒リスクなどを当てはめ、さらには物品代金、リース期間などを追加し算定するようなエクセルシートはないでしょうか。

３年前の買掛金の未払いがあります。 納品書は来たが請求書が来ておらず未払いとなっており、決算仕訳で 雑収入、雑益と落とそうとしていますが、６０万円あり、継続的に取引 があるため、仕入れ先に確認してほうがよいか迷っております。 どうでしょうか？

経理部門長承認 経理部門長承認というテーマで質問させてください。 私は経理財務に所属しますOLです。 経理は各　部署からあがってくる伝票をチェックし、問題がなければ　担当部署の伝票を承認し、パソコン上で　承認を行います。 そうすると次に経理の部長に伝票を提出し、それを部長が全てチェックし、データの承認をパソコンで行います。 承認することにより　仕訳が自動的に　データ上で作成されます。 ↓ そうすることにより、各伝票の支払いのデータが一つ一つ作成され　財務担当に全ての金額が移行されます。（データ上で） 私は会社と直接契約の　契約社員の身で、ファイリングを担当してるのですが、この部長から仕事の依頼がありました。 それは　データ上では経理部門長承認を代理で全てやってくれということでした。 伝票の中身は部長が確認するので、データ承認を全て依頼したいといわれたのですが、この件、引き受けるべきか悩みます。 これを引き受けると、部長のパスワードでパソコンに入り、私が代理して承認することとなります。 ましてや　経理部門長承認は　会社の各部署からあがってくる伝票の最終通過地点であり、また仕訳も自動的に行われます。 代理で　契約社員の私が　代理で行うということは　どうなんでしょうか？ もし　間違えて　伝票を承認もれがあったら社内だけの問題ではなく　支払いが滞り、業者への信用問題になります。 他にも仕事をくださいとは言いましたが、単純にご自信の仕事を私に降ってきてるだけで、これがルーチン業務として私の仕事になっていくことって、いかがなものかなあ・・・・と悩んでます。 ある先輩に相談したら、それは　引き受けてよいべきものではないとアドバイスを受けたのですが、どんな事が模範的回答となるのか　私　悩んでます。 アドバイスお願いします。 ( 追記:) 以前から部長がデータ承認に不備があり、業者への支払いが何度も滞ったことｈがあります。 その際、財務担当者から経理財務にメールで一斉送信されました。 内容としては　承認がされてないことにより　何回も支払いが滞りました。 これは　社内の問題だけでなく、社外への信用問題となることですので、 経理内での支払いもれに対する改善を今一度、徹底していただきますようお願いします という内容でした。 経理財務あてに一斉メールを出されてきましたが、メールを送信した本人はこの部長宛に出したものと認識できる内容です。 こういう意味でも　責任のある作業であることを　私も意識してたため、引き受けるべきなのかさえ悩んでしまいました。 この部長の委譲行為ははたして正しいものなんでしょうか？？？？

会社でパソコンソフト　(12,000円) を通信販売で購入(送料　800円) し　宅配便(代引手数料　350円)で　送られてきました。 たぶん　下記の仕訳科目でいいと思いますけど、どうでしょうか。 気になるのが　送料の科目です。通信費という言葉の響きがなんかしっくりこないんですが・・。ぴったりくるものがあれば教えてください。　会社で通信販売で購入したのは初めてです。 消耗品費　12,000 ソフト代金 通信費　　 　800 送料 支払手数料　 350 代引手数料 　

助けてください。私は現在大学生で美大に通っています。 期待と夢を抱えて入ったはいいのですがほんとにやりたいことが わかりません。グラフィックデザイナーなどに興味があるのですが 最近本当にやりたいのかな？って思いました。入ってまだ 数週間しかたってないのですがなんか自信がありません； よく『辛くても好きなことなら頑張れる』っと聞きますが 先生から出された課題は全く面白くありません。それは 自分の好きなことじゃないからなんでしょうか？それとも たまたま課題が面白くなかっただけでしょうか？ 私の性格的にあれこれ条件をつけられて作品を制作するのって 嫌いです。どちらかというと自分の好きなものを描いている方が 楽しいです。これってやっぱりグラフィックデザイナーには 向かないでしょうか？ またイラストを描いていたり、趣味の方がやっていて楽しいです。 ただうまくないのでイラストレーターになろうとかそういう 気はありません。あくまで趣味の範囲で楽しんでいます。 2年後には就職活動が始まります。作品も作らなきゃいけないのですが どんな道に進むか具体的に決まってもいないので作るに作れない 状態です； 皆さんはどのようにして将来の夢を決めましたか？私は このままいくと付きたくもない仕事に就きそうで怖いです。

閲覧ありがとうございます。 大学の文化の授業で毛沢東につてプレゼンをすることになりました。 そのため、聞いてくれる人に配るレジュメを作らなければなりません。 さっそく、毛沢東について調べてみましたが、上手くまとめることができません、 質問です。 (1)　毛沢東が行ったことで大事なことを教えてください。説明もしてくれるとあいりがたいです。 (2)　毛沢東についての参考文献を教えてください。現在、貝塚茂樹著『毛沢東伝』を読んでますがいまいち理解できません。これより簡単なものがいいです。 以上、二つの質問です。 最後まで閲覧ありがとうございました。

ＴＶやラジオの歌番組でアーティストが歌う前にアーティスト名をアナウンサーや司会者が紹介します。 昨日、タモリさん司会、竹内由恵アナウンサーのミュージックステーションを見ていたら、違和感を感じました。 原因は演奏前に曲名とアーティスト名を紹介する時に司会者やアナウンサーがアーティスト名に敬称をつけていない事でした。 田舎のローカルラジオ局も同様に歌番組のときにアーティスト名に敬称を付けず呼び捨てにします。 敬称をつけないのは、目下の者、非常に親密な間柄の者、人間関係を無視する間柄の場合などと思います。 アナウンサーが出演者全員と非常に親密な間柄ということはないと思いますのでアーティストを卑下しているように思えました。 ラジオの場合はレコードを使用するため敬称を言わないのかと勝手に思ったりもしています。 司会者やアナウンサーがアーティストより上位で上から目線でアーティスト紹介しているように感じ、不愉快になり番組視聴を止めてしまいました。 しかし、自分の日本語使用の御認識か疑問にも思っています。 どなたかＴＶやラジオ番組での正しい敬称使用について教えてください。

私は28歳男。今小売業で正社員をしております。 勤続年数は1年10カ月です。 会計事務所で実務経験を積み、税理士試験を目指そうか考えています。 なお今も会社で経理に希望を出していますが、 店長(3年～10年経験)→本社 という流れになるため、焦っています。 次の6月に簿記2級を受験予定で勉強進めてきました。 しかし、お店の改装が決まり、確実に今回簿記検定を 受験できそうにありません。 １１月に受験すればいいかもしれないのですが、 　(1)次回も受験できない可能性がある 　　(小売業は公休希望が通らないと日曜日休みを取れない) 　(2)経理未経験ですので、年齢的にも早く転職活動する必要がある との理由で、退職して６月の簿記２級受験しようか迷っています。 １００年に一度の不況と言われていますが、 会社を辞めてまで簿記に専念してもよいものなのでしょうか？ 皆さまにお伺いしたいです。 ちなみに、このまま定年まで今の会社で働くことは考えていません。 あと、この夏のボーナスはもらえなくても気にしません。 よろしくお願いします。 なお、経理未経験ですので正社員ではなく、 派遣社員かパートで考えています。

こんにちわ＾＾ 早速ですが、疑問です。 （１）「A社が新株式を100株を1株の払込金額100円で募集しました。 　　　　するとＢ社が80株とＣ社が30株申し込みました。」 この時の仕訳は (別段預金)11,000　(株式申込証拠金)11,000 ですよね？ （２）「抽選の結果、Ａ社に80株、Ｂ社に20株割り当てた。」 この時の仕訳は (株式申込証拠金)1,000　(別段預金)1,000 という風にＢ社に10株分返す仕訳でよろしいでしょうか？ （３）「払込期日に資本金に振り替え、同時に別段預金を当座預金に 　　　　預け替えた。」 この時の仕訳は (株式申込証拠金)10,000(資本金)10,000 (当座預金)10,000　　　(別段預金)10,000 ですよね？ ここまではいいのですが、 もしＢ社側の仕訳をするとなったらどうすればいいのでしょう？ （１）では株式をまだ購入したわけではなく、申し込んだだけなので。 （２）も（１）の仕訳がわからないので、どうする事もできず （３）は普通に、売買目的で現金で買うとしたら (売買目的有価証券)2,000　(現金)2,000 と言う風にやればいいのでしょうか？ 株式に慣れようと自分で問題作っていたら、 答えがわからずじまいになってしまいました；； どなたか、解答をおねがいします。

ジミヘンドリックスのアルバム（ライブ盤も含んで）で、 一番だと思う一枚は何ですか？

２８歳、１人暮らし歴５年、会社員歴１０年の女です。 甲状腺機能低下症を患っているのですが 毎日クスリを飲むことで数値が安定し 医者からは普通の生活上問題ないとされています。 毎日、朝起きたら仕事行くのが嫌で仕方ありません。 仕事の内容が嫌なわけでも、人間関係がうまくいってないわけでもなく なにかわからないけど行くのが嫌だなぁという感じです。 でも、１人で１日家にいててもすることもないし 仕事してたほうが１日が早い感じがするしと思って いざ仕事へ行ってみると嫌なこともなにもありません。 仕事は夕方５～６時頃に終わって帰宅して ゴハンを食べて、お風呂に入っていつも同じパターンです。 することが終わったらテレビみたり、ＰＣしたりしていますが 楽しいと思うことはありません。 趣味というものはないように思います。 休みの日も出掛けるのが面倒で家にいることがほとんどです。 友達も少ないし、１人でいるほうがいいと思うことが多いです。 毎日、毎日同じことの繰り返しでなにもなくて 生きてる意味があるのかと思います。 ペットを飼っているのですが以前は癒されていたはずなのに いたずらをされたりしたらすごく以前よりイライラします。 ストレスが溜まっていると思いつきで買い物にでかけて 物を買うことでスッキリしたりしますがホントに一時的に スッキリするだけでいつもなんでこんなに買ったんだろって思います。 若いころは衝動買いとかでそう思ってたんですが そうゆうのとは違う感じです。 半年ぐらい前まで彼氏がいて結婚も考えていたのですが 結果は別れて１人暮らしをしています。 １０年近く付き合っていたのですが昔から彼氏には マイナス思考過ぎると言われ続けました。 本当に死にたいと思う時期もあって 自分が誰にも必要とされていないと悩んで 彼氏や親に相談したこともありましたが みんな必要だと言いました。 でもなんで必要なのか、私のなにが一体必要なのか なにも伝わってこなくて信じられません。 べつに私が１人いなくなっても最初は悲しいかもしれないけれど 生活はしていけるだろうしなにが困るのって思います。 いますぐ死にたいとか思ってるわけじゃないけど 自分が誰にも必要とされていないんだとは考えてしまいます。 ただ、マイナス思考が強すぎるだけなのでしょうか？ ストレスが溜まっているだけなんでしょうか？ とくにコレが嫌ってこともないのでなにでストレスが溜まるのか 自分のことなのによくわかりません。 最近、自分でも以前はこんなんじゃなかったのにって思うことは ・なにをするにも憂鬱な気分 ・１人でいたいと思う、人付き合いが面倒な感じ ・自分は誰にも必要とされてないと考えて落ち込む ・なんでもマイナス思考で泣いたりする ・以前と比べて性欲が極端になくなった ちなみに１日中そんな気分でいるわけじゃなくて すごく波があります。 昼間は同僚と楽しく喋ってても 帰ってすることをして、１人でなにもすることがない時間が できた夜に色々考えてしまいます。 そんなに異常なことではないでしょうか？

私は現在大学生２年で、気になる彼は専門生です。 彼とは知人の紹介で出会い、今まで２人で１年かけて水族館などで１０回近く遊びました。バレンタインもホワイトデーも一緒でした。 しかし、お互い異性の友達が多いけど恋愛ベタで、恋愛の話は全くせずに告白の雰囲気にも持っていけません…。 そして最近、また遊んだのですが彼は就活が上手くいかず、留年するということで機嫌が悪く、私は励まし続けてそのまま１日は終わりました。 それ以降、メールの返信がありません。好きな人が出来たのでしょうか？共通の友達に聞いたら、分からないそうです。 私はこの先どのように動けば良いのか分からず相談させていただきました。やはり付き合いたいです。どんなことでも良いのでアドバイスいただけると嬉しいです。

家族と喧嘩しました、困っています。 私が悪いのかそうでないのかすらわかりません。 私の状況 　入社一年目であり、新入社員は会社の方針として半年間の基礎教育を受ける 　私は、英語が苦手であり、できれば英語を学習する必要のない人生を送れればいいとおもった 　会社は英語能力を非常に重要視しており、基礎教育でも英語の授業を最重要としている 　ＴＯＥＩＣのリスニングテストで、500点満点中115点だった 私の考え 　勉強しても、英語が得意な人間に勝てる気がしないが、業務に支障がない程度までスキルアップはしたいと思っている 　英語が得意なことに（英語に限らず）こしたことはないとおもっている 話の流れ 　ＴＯＥＩＣのリスニングテストで、点が低かったことを親に打ち明ける 　親が、伸びしろがあることはいいことだといってくれる　私も同意する 　親が「会社としても最初から点の高い人間よりも、最初は能力が低くても努力をしている人間を選ぶ」という 　　　↑私が疑問を持つ 　【私の発言「会社としては、どんどん伸びてる最中の人間よりも、最初から高い能力を持って一応伸びしろもある人間を選ぶとおもうけどなあ」】 ┃例として、　社員Ａ　ＴＯＥＩＣ750点　半年後→　760点 ┃　　　　　　社員Ｂ　ＴＯＥＩＣ240点　半年後→　640点　の二人の社員がいるなら、半年間（またはその後も）英語のスキルが必要である業務を任せるなら、Ａに任せるべきだと思うといいました ┃ ┃なぜなら、Ａは高い英語のスキルをもっており、半年後も点も下降することなく微量ながら上昇してるからです。 ┃Ｂの伸びしろは大きく、実際Ｂは大きく点を伸ばしましたが、Ａよりも点は低く、半年間の間にはさらにＡと大きな差があると思ったからです。 ┃Ａの英語の才能を評価せず、ポテンシャルだけに期待し、Ｂにスキルを要求される業務を任すのは、Ａの才能を殺すことになり、Ｂにも大きなプレッシャーを与えることになると思います。 ┃会社は利益を追求することが目的であり、また、社員間の不満を解消に向かわせる努力をすることも必要だと思います。 ┃個々の能力を尊重し、また、苦手な部分を補強してやる、それが理想的な会社だと思っています。 ┃私が上司なら、そうするべきだと思っていました。 親から見れば、このタイミングで私がこういった発言をしたことは「無気力である、卑屈である」という印象を与えたようです。 私も、親の意見を聞き、【タイミングが悪く、誤解を招いて申し訳ない、一応やる気はあるし、自分の苦手な部分もこの際伸ばしてみたい】と告げました。 親は納得してくれないようです。 私が、人の話を聞かず、自分のいいたい方向に話を持っていくことに憤慨しているようでした。 その点についても謝りました。　【話を捻じ曲げてごめんなさい、もうそんなことはしません】　といいました。 親は納得してくれないようです。 タイミングを読まず、発言すると人に不快感を与えるといいました。 その点については先ほど謝りました。 親は納得してくれないようです。 「上司がそういう考えだったら、お前はどうなんだ、それに何か問題があるのか」といいました。 私は別に卑屈になっているわけではなかったので、【自分の得意な部分を上司に認めてもらえればそれでいい、英語はある程度がんばる】といいました。 親は納得してくれないようです。 「だったら、なぜそんな話をしたのか」といわれました。 その点については先ほど謝りました。 私は、親の「社員の評価の仕方」は間違っていると思うのです。できれば、自分の考えを伝えたいのです。 しかし、親は私の態度が問題であるといいます、態度については私が悪いと思うので、理解し何回も謝りました、 態度の話を理解した趣旨を伝え、今度は私の考えを話したいのです。 親が、話がひと段落してから、その理屈は切り出すべきだった、タイミングが悪すぎる、ネガティブな印象をあたえてもしょうがない、一般的な人間は無気力なものを言葉尻から受けとるといいました。 話を終えても、私の理屈は私の態度と混合され、私の態度についてのみさとされるばかりです。 私は自分の考えを述べてはいけないのでしょうか。

たまに、ＴＶや新聞や友人との話しや記事の中で、 ○○会社はこの業界ではトップだから、 △△会社は自動車業界Ｎｏ．１だから、 うちの会社は、包装業界Ｎｏ．１だから □□会社は、◎◎業界ではＮｏ．１だから と聞いたり記事を見ますが、このＮｏ．１と言うのは何について言っていると思いますか？ 利益？シェア？ 知名度がＮｏ．１なら多分、知名度と付け加えて言うと思うのでそれは違うと思います。 ただ単にＮｏ．１と言った場合の認識はなんでしょうか？ 新聞記事に書いてあることや、会話の流れから一般的に何を思い浮かべるでしょうか？ 私は、利益などのお金の面ではないかと思いました。 一般的にビジネスでは何を思い浮かべますか？ 宜しくお願いします。

現在立教大学経済学部に通ってる者ですが、立教大学はいわゆる高学歴と呼べる大学なのでしょうか？ また、立教大学から一流企業に就職することは可能なのですか？ 詳しい人がいたら教えてください

公立中学校で非常勤講師をしています。教科は英語です。４年目の２６歳です。教員を目指しているのではなく、英語を教えることが楽しくて楽しくて、これに専念しています。４月から新しい中学校で教えます。 担当学年は１年生。 非常勤講師として英語を教えるプロになりたいという思いから、昨年度は自分から教育委員会に懇願し、研究授業をさせていただきました。いろんな人に授業を観てもらい、アドバイスをいただけて、とても良い経験になりました。それを機に、もっともっと向上して、生徒たちに英語を楽しく学んでもらいたい、力を付けてもらいたい、自分自身にも自信を付けていきたい！そのために教材研究にさらにエネルギー燃やしていこう！！という想いが強くなりました。 残念ながら勤務地が家から１時間半のところだったため、転勤願を出し、４月からは家からとても近い中学校に通勤します。ありがたくも前の学校からは「他へ行ってもらいたくない、ここに居てほしい」と言っていただいたのですが、往復３時間はすこしきつかったのです。心残りあるまま新しい学校へ転勤です。 最近はほとんどの学校がそうですが、私の勤務中学もクラスを２つに分けて少人数で授業を行います。となると２人の先生で１つのクラスを担当することになります。私がご一緒させていただく先生は英語の教科主任の方です。先日教科部会があり、そこで教材選びはいつやるのか伺ったところ、もう全て決定済みであると言われました。質問や提案をすれば、「あ、もう決定済みなんで。」のひとことでサラッと流されてしまいました。さらに大体の教材は、その先生が作成したプリントを使うとのことでした。 そのプリントというのは、授業の流れをほとんどと言っていいほど決定付けるものでした。その流れとは (1)挨拶 (2)ひたすら英語を唱えて１分で何回言えたか数える（ペアの人は相手が　言う英語を聞いて、間違えたら指摘する） 　※私は、どうせペアなら、会話をやらせたい※ (3)前回の内容の小テストをする（小テストもその先生が作る） (4)本日の文法を説明 (5)文法を使った文をひたすら機関銃のように音読 (6)本日の単語の意味を教師が教え、生徒はそれを聞いて写す（辞書は使　わせない） 　※私は、辞書を大いに使わせたかった。一年生なら尚更・・・※ (7)教科書をひたすら音読させる。 　以上。 プリントを毎時間最低３種類は生徒に配り、それに従って授業を行うということです。 もちろん、わたしもそれに従わなくてはならない感じです。最初に３時間くらいはやりかたを覚えてもらって、そのままやってもらいたい、叱るポイントも揃えたい、など、私への要求は多いです。 さらに、その印刷物は全クラス分私にやってもらいたいようです。 そこで私の中で納得できないのは、大きく分けて２つ。 ・私に何の相談・提案もしないで授業方針を決め、それを押し付けるの 　はおかしい。 ・さらにその印刷物を全て私に任せようとするのはおかしい。 （そもそもそのプリントの使用を承諾したわけではないのに） （印刷には膨大な時間がかかるそうで、印刷室にこもってもらうかも　　しれないと言っていました。さらに時間外も働いてもらいたいという　感じもとても伝わってきます。私は、一週間に３時間の教材研究の時　間がありますが、その３時間は、生徒のノートを見たり授業の準備を　して生徒のためにもっと有効的に使いたいのです。） 本当はまだまだありますが。。。 自分のやりたいことが出来ない状況を最初から勝手に作られてしまったことに、ものすごくショックを受けています。 私は、非常勤講師で、経験も長くないのに、こんな気持ちでいるのは、自分がきっとどうしようもないワガママで頑固者なんだと思います。 その人の後について、その人のやり方でやってみるのも、一つの勉強だし、それも謙虚に学ぶ上でとても大切なことであることは、分かっています。 でも、やっぱり納得がいきません。 昨年度自分が研究を重ねてきて、来年度はこうしよう、こうしたらもっとうまくいくかもしれない！と、指導書や授業サークル、そして授業を応援してくださった指導員の先生からのアドバイスを元に、今年度さらに磨きをかけていこうと熱が入っていたため、どうしても、いまから自分が納得できない違った方法を真似してやることに、納得いかないのです。 私、どうしたらいいのでしょうか・・・ 英語の主任ともうまくやっていかなきゃいけないのに・・・ でも自分の方向性も捨てきれない。 世渡り下手な私、ついつい自分の気持ちをストレートに言いそうになります。 こんなとき、どう自分の意見を相手に伝えたらいいのでしょうか。 長々と、申し訳ありません。 どなたか、こんなワガママな私にアドバイスいただけたら、嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

当方、物事を複雑に考えてしまう癖がついてます。 仕事以外の日常などは良いのですが、仕事の時やあまり気分が良くないときは結構困ります。 仕事としては、技術的な話を訊いて、本質を理解して、アイディア膨らませて、書類を書くのが仕事の一つなので、複雑に考えるとどんどん本質から離れます(けれど、その書類も公になった時に、できるだけ第三者がわかりにくいようにしたいという、矛盾したものです(^^;))。 また、仕事以外の日常のこと、周りの人についてが多いですが、調子の良くない時に考えると、かなり疲れます。そういう時に考えると、ネガティブ思考になることもあります。 人生の意味など、考えても詮のないこと、仕事人としてとりあえず必要ない(過去の偉人だって、自己の哲学を日々考えていたわけではないでしょう)ことも考えてしまいます。 上記のような私ですが、最近、考えることは自分のアイデンティティでもあるんだとも感じてます。 そこで、標題について、考えたいときに考えるなど、低減する方法はないでしょうか。 こういう人にためになる本でも構いません。 よろしくお願いします。

逆粉飾決算についての質問 ある企業の決算期直前に、納品した商品を一時的に返品して来期当初に再度同内商品を同金額で納品してほしいとの依頼がありました。つまりは期末での在庫を一時的に少なくすることです。これは貸借対照表上では棚卸資産の減額および買掛金の減額を意味すると思いますが、これがこの会社の当該期の損益計算書の売上原価の増大に反映され、つまりは逆粉飾決算につながることはないでしょうか？また、もしこれが逆粉飾になる場合、それに供与したことで弊社がその後当局から罰則をうけることについてはどうでしょうか？ 回答お待ちしております。

私は幹事ができる人は仕事ができる人な気がするのですがどうでしょう？ 幹事ができる人の特徴は ・人集め、人をまとめるのが上手 ・予約、周知、会計などテキパキできる ・トークがうまい ・謙虚 と思っています。 私の会社の仕事ができるなと思う人はよく幹事もやってくれるし人気者です。 ただの飲み好きで仕事のできない人だったら 毎回人が集まらないと思います。 どう思われますか？ ご回答よろしくお願いします。