Aprio12 の回答履歴

SEとして4年間、一部上場（全体年収平均580万）の企業で働いていきました。 しかし、4年やってみて、この仕事が自分に合わないこと、能力がないこと、 情熱を捧げられないことに気付き転職を考えています。 ビジネスマンというものが自分に合っていない気がします。 職場の人は、皆優しく、仕事ができない自分が回りに迷惑をかけていることを心苦しく思います。 そして、仕事が激務で終電帰り＆時々土日出勤なため転職活動ができず、 一度仕事をやめてから転職活動に専念しようと考えています。 今、一番やりたいことは個人投資家（FX）になることです。 今、考えているプランとしては １→4月又は6月に退職する。 （6月はボーナスがでるため、4月は有給が増えるため） ２→退職後、6ヶ月間をめやすにFXに専念する。 （この時期は無収入だが、4ヶ月目から90日間の雇用保険の給付がでる。） ３→6ヶ月やってだめなら、転職活動をはじめる。 ３で自分が求める企業は ・給料はそれほど高くなくて良いので、残業があまりない職業（収入はFXである程度稼げるので） ・ハイレベルな論理的思考やコミュニケーション能力が求められない職業 　（精神的にまいりました・・。） 大手ではなく、中小企業をハローワーク等で探せば、そんなに悪くない求人はいくらでも あるように思えるのですが違うのでしょうか？ 自分の転職プランや考え方に関して、何かアドバイスを頂ければと思います。 よろしくお願いします。

もし下記のような男に貴方に対する告白の言葉と連絡先が書かれた手紙を貰ったらどうしますか？ 理由もお願いします。 坊主頭 身長167、90Kgのゴツイ体格(柔道してました) 去年の十月からレジが自分一人の閉店間際によく来て、会計時に「お願いします」、「ありがとう」、「おつかれさんです」と言われる。 一度だけ向こうから話かけられる(最近寒いですね) 決して自分に固執はしておらず、また、他の店員にも上記の挨拶している。 たくさんのご意見お待ちしてます！

レジで働く女性に聞きます。 好印象なお客さんってどんな方ですか？

決断力がなくて、困っています。 色々と悩みがある中で １つずつ、解決していこうと思っています。 よろしくお願いします。 現在、在職中ですが １社、内定をいただきました。 しかし私が優柔不断の為、安全策を選んでしまい 決断力がなくて行動に動けずに 転職するか、どうしたらいいのか決められなく悩んでいます。 在職中、Ａ社 年収はひくいです。 勤務の時間帯は上司がいないので仕事はしやすいです。 将来性のない会社だと思っています。 上司には罵声を言われます。(精神的にも苦痛で薬を飲んでいます) プライベートの時間は作りやすいです。 社会保険完備してます。 賞与はありません。 内定先　Ｂ社 年収はよく、Ａ社と比べて１００万近く上回ります。 私が興味があった職種です。 昨年、出来た会社なので将来性は未知数です。 仕事内容については、まだ話し合いをしていません。 とにかく元気な声を出す会社だと思います。 今よりプライベートの時間は減ると思います。 社会保険は完備していないです。(確認しました) 課長より賞与があります。 試用期間で、終了の恐れもあります。 家族から、社会保険などの完備してないことからブラック企業かもよ？って言われています。 ここ２年ぐらい転職活動をしてきました。 今のままじゃだめだと思ったので転職活動をしてきたと思います。 １年前に、今の会社に退職届けを出しましたが 行く宛もなく、再雇用していただいた恩が今の会社にはあります。 いつも、安全な道を選んでおり 決断力がない毎日でしたが 自分の転職活動を振り返ると、転職したいんだなって気持ちがあるとは思います。 年齢的にも何回も転職活動が出来る年齢ではないので 次に働くところでは一生働きたいと思っています。 今の会社で内緒でアルバイトもしていました。 １度、恩があるのに再度、退職届けを出すと 何を言われるか怖い思いもあります。 みなさんでしたら 在職中の会社に残るか 内定をいただいた会社へ進むか 参考までにアドバイスをいただけないでしょうか よろしくお願い致します。

将来に不安が出てきて転職を考えています。 年齢は、30代半ばです。 2010年になり、会社の状況も激動の時期に来てまして、 今までの業種では衰退の一途で、借金が膨らんできています。 今後は、全社員の昇給は完全停止、ボーナス無し。 このままでは、家族を養う事に、将来の不安が出ています。 会社の業績が好調なときもあり、当時は専門的な知識や技術を磨き上げましたが、 しかし、今の社内は何でもやれで、雑用的な仕事に振り回され、 将来、この会社で何のスキルを上げれば会社に貢献できるのかさえ解らなくなってきています。 もし、機会あれば、会社の方向性がしっかりしていて、環境関係や食料関係など、 今後、製造業より安定してそうな業種につき、社会人として何か貢献したい、 個人的にも安定したいという気持ちがあります。 何からはじめたら良いのか解りませんが、アドバイスあれば、教えて下さい。 先ずは、転職支援センター行けば良いとか、事前に相談センターに行けば良いとか。 家族には相談し辛い所ですが、どのタイミングで意思を明かすの良いかなど。 宜しくお願い致します。

こんにちは。２２歳の男です。今年の４月に新卒である企業（IT)に入社しましたが、試用期間中に自主退職を迫られ、現在無職です。突然の事で、どうすればいいのか分かりません。 これを機に大学時代目指していた公務員試験勉強を再開しようかと思いましたが、選択肢が２つあります。 一つ目は、民間転職せず、試験勉強に専念すること。しかし、近年は不況だし、倍率もすごいことになっているし、合格するのもかなり厳しい。下手すると、一生フリーターになってしまう恐れがあります。 二つ目は民間に転職して、働きながら試験勉強することです。これは一生無職になる恐れがなく安全かもしれませんが、公務員面接で「あなたは民間企業を公務員に受かるまでの腰掛としか考えてないの？」と聞かれそうで怖いです。もし、そういわれてしまったら、何も応えられません。 最終的に決めるのは私自身で、こんな事相談するのは大変なさけないことではありますが、皆さんならぞちらを選ぶか・・・参考までに教えてください。

職を転転とする彼との結婚はあり？ なし？ まじめなんだけど、長く続かないみたいな。

実質3浪で大学院中退で就活 当方高校卒業後に専門学校を卒業し1年浪人して今年大学卒業しそのまま推薦で理系大学院に進学したM1の者です。 タイトルにもあるように実質3浪であり現在の理系の大学院の研究内容にもあまり興味が持てず、 また去年アルバイトをしていてその影響で研究職よりも将来、経営分析や企画などの方面で働きたい気持ちが強く、大学院を退学して就活をしていこうかと考えています。 専門学校では私のリサーチ不足のせいもありますが希望する職種の業務内容が予想とあまりにもかけはなれていており、年齢的にも働ける期間が短く、会社も倒産しやすい職種だったことと、その時自分には勉強することが必要だと思っていたので就職せず大学に進学しました。 当然就職活動も厳しいものとなると思いますが現在のまま大学院に在籍して就活をしても現在25歳で新卒扱いで就活できるとはいえ卒業時には27歳になるので年齢的にも早く就活をした方がいいとも思います また現役学部卒と比べると5年、院卒と比べても3年という差もあります。 キャリアや経験がないのが何よりネックになると考え、研究機関である大学院ではなく社会に出て勉強する方が働きたいという自分の希望にも沿ってメリットになるとも感じています。 興味のない大学院を中退して就活をした方が良いのか、 現在25歳で大学院中退で少しでも早く就活するか、大学院に在籍し続け来年新卒として就活した方が有利なのか また、大学院中退という道をとるならば大学院に在籍したまま就活をして、内定が出たら退学ということをしてもOKなのでしょうか？ その他意見などあれば何でもいいのでご回答をよろしくお願いします

転職を予定しています。各企業へ募集に関しての問い合わせについて質問です。 現在、在職中の25歳、会社員です。 短大を卒業後、今の会社に入り５年目です。 専門職ではありますが、営業職というものに興味を持ち始め転職を考えています。 営業は未経験になりますが人と話すことは好きで、今以上に自分を高めることができればと思っています。 今の職種は食品関係ということもあり、食品メーカーの営業希望です。 しかし、転職サイトやハローワークなど、ここ１年ほど探しているのですがほとんど求人がありません。 知人に相談してみたところ、各企業のホームページで採用情報を探し、電話で募集していないか聞いてみたらとアドバイスを受けました。 （知人は、食品メーカーではありませんが営業をしています） もちろん、ほとんどの企業が「現在、中途採用の募集は行っておりません」とあるのですが、 営業は自分を売り込むことも必要だからやってみるべき、募集していませんと言われても履歴書だけでも見てもらえませんかと交渉してみたら？との事でした。 募集がないところに、みずから飛び込んでいくのが、少々不安ですが・・・ 企業側としては、このような連絡があることはどうでしょうか。 やる気があると思われますか。 募集をしていなくても、雇いたいと思うでしょうか。 近々、電話してみようかと思っていますが、 人事経験者などの方にご意見いただけると、嬉しいです。 よろしくお願い致します。

一般企業から公務員（市役所一般行政）に転職を考えているものです。 その場合「就職したまま大卒程度の試験を受ける」が正しいのでしょうか。 それとも退職したのち、あるいは大卒程度ではなく中途採用枠というものが 存在するのでしょうか。 また仮に第二希望の市役所に受かった場合その市役所から更に別の市役所に 受けることは可能なのでしょうか。 更に度重なる質問に申し訳ありませんが 現在就職一年目の自分にとって面接のアピールは大学生活の思い出の方が アピールしやすいのですがやはり就職後の内容のアピールの方が良いのでしょうか。

夜遅くや休日に会社から電話がかかってきます。 これは仕方ないことでしょうか？ 事務員（私たち）は、土日が休みですが 男性社員や社長は遅くまで、ほぼ毎日会社にいます。 夜１２時とか関係なく電話がなります。 ご飯時のときなんかは気分が滅入ります。 休みの日は１日４回くらいかかってきます。 緊急の用ではなく、 「○○のファイルってどこだっけ？」といった内容です。 まず自分で探そうとせず 「探すより電話したほうが早いから」 みたいなかんじで言われます。 社員も社長も、わからないことがあるとすぐ電話をかけてきます。 また、社長は何か思いついたりしたときも電話をかけてきます。 「明日来たら○○と～○○やっといて！あと○○ってどう思う？」 たいがいが、明日会社で言えばいいことばかりなのですが…。 出かけているときに言われるとメモするものがなく困ります。 かといって、出ないわけにもいかないし…。 対処方法とかあれば教えてください。 それともこれも仕事のうちなので我慢するしかないのでしょうか？

退職届を出すタイミングについて教えていただきたいのですが、 現在、転職を考えています。 まだ考えてる段階で転職活動もなく、上司に辞意も伝えてありません。 この場合、 (1)転職先が決まって辞職届を出すのか？ (2)辞職届を出した後、転職活動をするのか？ 会社規約では辞める一ヶ月前には届けを出さなくてはいけないようになっており、 (1)だとちょっと厳しいと思います。 (2)の場合、万が一転職先が決まらないと思うと不安です。 どちらがいいのでしょうか？

突然の２次面接の連絡・・・ 先日に面接を受けてきました。 面接の最後に、「結果はＧＷがあるのでＧＷあけに連絡します。」といわれました。 それが本日、週明けすぐに２次面接をしたいというメールが突然届きました。 ２次面接の事は、求人募集の内容にも一切書いてないですし 最初の面接でも何も言われませんでした。 また、この会社の選考方法は「書類選考・面接」となってましたが 実際は面接が始まる前にまず筆記試験（1時間）があり、 そのあと２時間の面接でした。 ２時間も面接（担当者は勤務地と本社から担当者1人ずつ）をしたのに 更に何を聞かれるのかとても気になります。 なぜ２次面接をするのか？ １次面接と２次面接はどのように違うのか？ などをメールで聞いてみたいのですが、そのような事を聞くのは失礼でしょうか？ また質問するとしたら、どのような聞き方をした方がよいかアドバイス・文例が ありましたら是非教えて下さい。 よろしくお願いします。

結婚する予定だった彼女が豊胸してた 私は２０代後半 彼女２０代中間 交際は３年 昔から胸を触ると妙に違和感があり、聞くと「生理の時は胸が張るのと、硬い子もいるっぽいよ」みたいに言われました。これまで２人の女性と肉体関係があったので明らかにおかしいと思い、癌かもしれないし病院行こよ？っと心配しても「大丈夫」といわれていました。 しかし、最近になって「実は豊胸手術した」と暴露されました。 彼女とは結婚するつもりでした。もうプロポーズもして、来年には結婚する予定だったんです。 私はおっぱい星人ではありません。しかし、「彼女に数年騙されていた」という事と私が聞いた時に「生理のせい」「個人差」で誤魔化していた彼女の誠意の無さに幻滅しました。 私が呆れて黙っていると、彼女は泣きましたが、私には「泣きたいのはこっちなのに」という気分でした。 私は特に隠し事もしないし、正直に話していたのに、彼女は豊胸手術なんて危険な爆弾を隠していたのです。ネットで情報の集まる現代。検索すると 「シリコンでも脂肪注入でも数年後には石灰化が発生して、定着しないことが多く、メンテナンスは必須で弊害もある」 こんなことは誰にも相談できず、本気で悩んでいます。毎日が苦しいです。 何かアドバイスをください。よろしくお願いします。 ちなみに「整形をしてる方で整形推奨」の人が一方的に私の事を器が小さいとか中傷するのだけは止めてください。私は中傷ではなく、アドバイスが欲しいのです。それに豊胸手術は本当にハイリスクで長い人生の弊害になるのは確実です。

現在、経理ソフトで仕訳をしています。 財務表、給与計算等やった事がなく、お金の入出金も現金がおもで、小切手など扱った事がありません。 簿記も勉強しましたが、資格はとってません。 帳簿もＰＣですので、手書きでしたことはありません。 こういう経験で、他社の経理経験者募集の所に応募しても良いものでしょうか？ おくわしい方、教えてください。

新卒が就職で有利な理由ってなんですか？ また、大学卒業後に中途採用で就活した場合、新卒で就活する場合と比べて何が違ってきますか（求人数や企業側の対応など）？

加藤綾子アナウンサーがなぜ３社から内定とれたのでしょうか？ 就職活動学的に分析をしてください。 格別そこまで……では そして、実際にその人事部の評価の正しさを検証してください

現在、経理ソフトで仕訳をしています。 財務表、給与計算等やった事がなく、お金の入出金も現金がおもで、小切手など扱った事がありません。 簿記も勉強しましたが、資格はとってません。 帳簿もＰＣですので、手書きでしたことはありません。 こういう経験で、他社の経理経験者募集の所に応募しても良いものでしょうか？ おくわしい方、教えてください。

24歳♂です。某100均でバイトしてるフリーターです。 バイトを始めて約4ヶ月になりますが、上司が私にリーダー的や役割を求めてきます。具体的には、私は遅番組なので遅番組のリーダー、そして、後輩の指導役です。 (後輩と言っても、入社した時期は私とほとんど変わりません。決定的に違うのは、私が社会人で後輩が大学生(女子)であること。) 私は今まで、リーダー的な役割をになった経験がゼロに等しいです。学級委員長はおろか、授業で作った数人の班の班長もやったことがありません。また、性格的にも人の上に立てるような器ではなく、統率力もリーダーシップ力もないです。 後輩の指導も経験がありません。上司は厳しい言い方をして私たちにプレッシャーをかけてきますが、頑張っている後輩に対して私はそのようなことはできません。経験上、精一杯頑張っているのに厳しく言われてプレッシャーをかけられたら、やる気が削がれてしまいます。 また、上司は「いずれは自分(上司)の立場に来ることを目指してがんばれ」と言いますが、そもそも私には出世欲がありません。でも、向上心がないわけではないです。仕事ができるようにはなりたいです。が、地位は要りません。「正社員」の地位が得られれば十分です。それより上の地位は望みません。 辞めて転職するにしても、上司の私への期待を裏切るのには抵抗があります。 リーダーの仕方や後輩の指導方法についてアドバイスを頂きたいです。また、自分に出世欲がないこと(地位を望まないこと)は、正直に上司に言ったほうがいいのですか？

転職について 会社の仕事に就いて１ヶ月半になります。 仕事があわないと感じて辞めようか迷っていますが１ヶ月で辞めるのってどう思いますか？ それが原因でもうどこの会社もあてにしてくれなく、職につけないのではないかと心配します。 転職についての意見をきかせてください。