Aprio12 の回答履歴

よろしくお願いします。 今年の4月に新卒入社した営業職の男（24歳）です。 入社して7ヶ月程経ちましたが、会社（機械設備メーカー・一部上場企業）を辞めようか悩んでいます。 辞めたい理由・今後について・みなさんへのご質問　は下記に示します。 ＜辞めたい理由＞ (1)仕事に興味が持てないから。 もともと人・地域に関わる仕事がしたいと思っており、学生時代は信金・地銀、食品メーカーを受けていましたが、縁あって今の会社に就職しました。ただ、今の仕事に興味を持とうと思ってもなかなか興味が持てず、辞めて転職しようと思っています。 (2)残業代が出ない。 毎日のように残業があります。しかし、残業代は出ません。営業手当てもありません。一方で、内勤の部署に配属された同期はほとんど定時で帰ります。もちろん、残業代等が出ませんので、もらえる給料が同じです。長時間働いても同期と給料が同じなので、仕事のモチベーションが上がらない。 ＜今後について＞ (1)来年の夏のボーナスがもらえるまでは働こうと思っていますので、８月に退職届けを出そうと思っています。 (2)現在は人・地域に関わりたいという理由で、地元の公務員地方上級職の勉強をしています。平日は会社行く前に1時間、帰宅後１～３時間の勉強。休日は1日6～7時間勉強しております。受かるかどうかわかりませんが来年の試験を受けて落ちれば、会社を辞めて勉強に集中しようと思っています。 ＜ご質問＞ (1)辞めるなら公務員試験に受かってからの方が良いでしょうか？ (2)職歴が1年ちょっとでは、公務員試験に失敗した場合の再就職は絶望的でしょうか？ (3)その他何でも結構ですのでアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いします。

転職活動中の24歳♂です。 採用選考において、面接での会話をICレコーダーに録音したいのですが、録音してもいいんでしょうか？ 録音したい理由は次の2つです。 (1)面接官の話の聞き漏らしを防ぐため。 (2)その面接での反省点(声の大きさ、口の速さ等)を明らかにするため。 ※もちろん、録音する場合は面接官に一言断ってから録音します。黙って録音するようなマネはしません。