putidenny の回答履歴

介護職員で就職活動中の者です。 先日、有料老人ホームから採用決定の知らせを頂きました。 施設側の採用決定の事項（条件）についてかなり悩んでおります。 (1)身元保証人、誓約書、確認書（書類がたくさんあります） →家族・親族（身内）以外の第３者の方で社会人（正規雇用）で働かれている方の『署名・印鑑』では無く『署名・会社名・実印』 (2)施設側の項目に添った健康診断書の提出 →項目がたくさんあり、一般の病院では不可能と言われました。 大きな病院であれば可能だが保険外なので『２～３万円』の費用がかかる。 (3)試用期間の３ヶ月はパートでその後正規雇用として採用 →再度(1)の確認書の書類に『実印』を押してもらう（条件は同じである） (4)正規雇用後、数年で施設が運営されている施設の転勤（地方）がある。 以上です。 私は有料老人ホームであれば、流れ作業的な介護では無く、決め細やかな介護が従事できると思い有料を選んだのですが、採用の条件が思った以上にハードルが高いことから、かなり悩んでおります。 私との面接は２時間を越えて、担当者の方スゴク前向きに考えて頂き採用を頂いたので頑張らないととは思うものの、(1)の書類だけでも１０枚程度あります。 全て『実印』を捺印です。両親や兄弟ではＮＧですので、スゴク悩んでおります。 それに、(4)の転勤ですが、転勤の理由に担当者から『出世』と言う言葉が出てきました。しかし、私は介護職員を志してから、別に『出世』何て考えたことないんです。『出世』をしたいから介護を選んだけでもないのです。 施設をコロコロ変えることなんて全く考えていません。 『実印』の捺印や健康診断書など、施設側の要望は物凄くハードルが高く、 健康診断書も施設側の項目で基準以上を超えなければ採用が取り消し、 又は、その病気が完治するまで採用を引き伸ばすようです。 そうなると、健康診断の費用が無駄になるような気がします。 せっかく頂いた採用決定もどうすれば良いのかわかりません。 介護業界の先輩の皆さん、この施設側のやり方と言うのは 『有料老人ホーム』なら普通なのでしょうか？ ワンポイントアドバイスでも構いませんのでご教授ください。 よろしくお願いします。

いつもお世話になっております。経理初心者です。 システムエンジニア（正社員）の給与について考えだしたら こんがらがって 分からなくなったので、お力をお貸しください。 弊社では、主にシステム構築（ネットワーク・インフラ構築）やデータベースの管理等の仕事を請け負っています。 ソフトウェアの開発（製造）でしたら、開発に関わる社員の給与は製造原価になるのは分かるのですが、 １）構築等の業務（一般的にはシステムエンジニアといわれる職種です）に携わる場合でも、製造原価にできるのでしょうか？ 以前、ＳＥ業務を外注したときは、決算の時に外注費を製造原価として計上するように税務署の方から指摘をうけましたので、ＳＥ業務でも製造になるのかな？と思った次第です。 仮に　ＳＥ業務でも製造になる場合、 弊社のような小さな企業ですと、1人のＳＥが 構築作業も営業も本社業務も行うことが多いのですが、 ２）例えば弊社の所定労働時間160時間/月　のうち 月給が16万円（分かりやすく16万円にしてみます）の社員が 140時間→ＳＥ業務（製造原価） 10時間→営業（一般管理費） 10時間→本社業務（一般管理費） のように、働いた場合、 お給料を計算するときには、 月給16万円のうち 製造原価→14万円 一般管理費→2万円 のように仕訳しても良いのでしょうか？ 今 使用している給与ソフトは、1か月のお給料内で上記のように仕訳するのは無理なのですが（今月は製造、先月は一般管理費のように1か月単位ではできるのですが…）、 もしできるのであれば、上記のように、きっちりと（販売管理費と製造原価とを）分けて管理したいのです。 しかし給与ソフトもそのような作りにはなっていないので、そのように仕訳してはいけないのかな？と思った次第です。 （とりあえず現状は全額　一般管理費（給与手当）として帳簿をつけているのですが。。） もしかしたら私の考え方が最初から間違っていて、質問内容がおかしいかもしれませんが、アドバイスよろしくお願いいたします。

最近、かなり久々に水着を買いました。 これを長く着ようと思って奮発したのですが、 白系の水着は黄ばみやすいと友人に聞いて、がっかりしています。 原因はわかりませんが、プールの塩素が原因なのかな？と 思っています。 なにかよい予防法をご存知の方がいたら教えてください。

昔のすばらしい映画を見たいです 見たことないですがティファニーに朝食を　とかみたいに題名くらいなら誰もが知ってそうな映画とか見てみたいです 暗いのとか怖いのとか内容が難しい　重いものは苦手なので 気軽に見られる内容がいいです お願いします

まだ２０代ですが最近の音楽をいいなって思うことが少ないです (もちろんすばらしいと思うものもあります) 昔の音楽を聴いてるといいなって思うものが多い気がします ビートルズとかが全盛のころをリアルタイムで知りませんがその頃の方がいい曲たくさんあったのかなって思いました よく１９８０年代ヒットメドレーとかありますが少し前の時代の音楽に詳しい方にいつの頃の音楽がよかったかたくさん名曲を残してるアーティストとかお聞きしたいです 素敵な音楽にたくさん出会いたいです お願いします

現在妊娠10週です。 妊娠4週の頃から生理痛のような下腹部の痛みがあり（常に、というわけではないですが、一日のうち何度か感じます）、今も続いています。出血はありません。 医師から切迫流産の診断を受け、薬を服用しながら安静に過ごす毎日です。 仕事は正規で保育士をしていたのですが、診断されてから約1ヶ月半休んでいます。 あと半月は休むことが決定しているのですがその後の仕事復帰をどうするべきか悩んでいます。 前回の検診の際に、医師に今後の見通しを聞いたところ、「なんとも言えない」「安定期はない」「今までの経過を考えれば、仕事復帰をするなら流産・早産はかくごしなきゃ」とおっしゃっていました。 今までの経過…というのはごく初期での流産が2回あり、そのときも同じような下腹部痛があったことだと思います。 また、今はつわりがひどく寝ているばかりの生活で、体力も低下し仕事復帰できるかも不安ですし、たとえつわりがおさまったとしても、このような状態で仕事復帰しても大丈夫なのか…。 産休はおそらく12月中旬～になると思うのですが、それまでの約4か月間、復帰か、休職かで悩んでいます。 職場は理解してくれているものの、実際はかなり迷惑をかけていると思います。 診断書は1か月ごとに出しているのですが、今後休むなら休むで早めにわかったほうが代理の職員を探すこともできるようです。 しかしクラス担任が途中から変わるわけですから、どちらにしても迷惑をかけてしまうことになるのですが…。 赤ちゃんと身体のこと、そして職場へのことを考慮した上で何かご意見いただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いします。

昨夜、何年かぶりにコムラがえりしました。何が不足してるんですかね？具体的に何を摂取したらいいのか、食べたらいいのか教えて下さい？

暑中見舞を出すタイミングも知らないし書き方も知らないしだから知ってる人は教えてください

幼少の頃、お友達の家がブレンド茶でした。 その御宅では「ハブ茶」と何かをブレンドしていた記憶があるんですが、思い出せません。 ハブ茶が結構クセのある味で、それでも小さい私はただの麦茶よりウーロン茶より 変わったお茶で美味しいなぁと感じていた思い出があります。 皆様の御宅では、ご自宅ならではのブレンド茶ってありますか？ このお茶とこのお茶をブレンドすると美味しいよ！などの情報があれば是非教えて下さい！ 宜しくお願いします

服のボタンがとれたのですが、大阪でボタンの種類が多い 手芸用品店はありますか？ 大阪出身でないのでよくわからないので教えてください。

売上計上日について教えて欲しくお願いいたします。 一枚の注文書に、 PC　1台　10万円 PC設定作業　1式　5万円 をもらっています。 で、サーバ納期が7/30なので、PC設定作業は8/3となり、 サーバ分だけ売り上げようとしたのですが、 注文書に分割検収の記載が無いので、1枚の注文書で売上を別日にできないと経理から指摘されました。 前職の会社では、特にそのような事は無く 一枚の注文書内でも納品完了した分だけ売り上げていました。 （ユーザからは納品分の受領書・検収書はもらっていました。） どちらが正しいのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

施設にしろ　　グループホーム　にしろ　　人間として対応されてないことは　驚くべきことでも　改善するべきことでもないと　現場や管理者がかんがえているように思うことがありました。 一方で身体障害者で力のある人は人権を強く主張し行政にむかっていかれています。施設では弊害があるからグループホームがあるとおもうのですが　テレビなどででてくるのは　特別なところなのですか？ それなら　いろんな人の目がある　施設のほうがまだ良いように思えグループホームの存在の意味がないと思います。 皆様のご意見をおきかさえください。

最近大家さんからかして貰った冷蔵庫をかってに処分してしまいました。これって弁償でしょうか？引っ越しするので心配です。

私が勤務する会社は年間労働日数が決まっていて、休日が多い年などは国民の休日であっても有給扱いにされてしまいます。 たとえば、今年は9月22日は『国民の休日』となっているにもかかわらず、会社の定める労働日数が1日足りなくなるので、9月22日は有無を言わさず全社員が有給処理をされてしまいました。 人事部に問い合わせると、弁護士にも相談した上で決定したことなので法的に問題は無いと言う返答でしたが、本当なのでしょうか?　　 どうも納得いきません。

売掛金の覚書について 売掛金が溜まっているお客に対して覚書を作成することになりました。 内容は、現時点で売掛金が300万円あることを認め、現時点までの売掛金を毎月、月末日までに20万円支払い、今後発生する売掛金は、当月分を当月末日までに支払う。というものです。この場合、収入印紙を貼り付ける必要があるのでしょうか？また、貼り付けるのであれば、いくらの収入印紙を貼り付ければ良いのでしょうか？ 回答をお願いします。

家のエアコンだと、すずしくして、電源切って夜寝ると朝、 非常に体調が悪いです。 また、日中でも、だるくなることがあります。 会社のエアコンだと体調不良になりませんが、何が違うのでしょうか。

これから、家族の介護認定を受けて、ベッド等の福祉用具を 介護保険で購入したり、レンタルしたりしようと考えております。 何かの際に、介護事業をしている業者さんのカタログを頂いて 最近見返しているのですが、これらのカタログに出ている 様々な用品の価格は業者さんによって違うのでしょうか？ （１割の自己負担の元になる金額） それとも全国一律の定価みたいなものが、各々の商品によって 決まっていてどこで借りても費用は変わらないのでしょうか？ お安く借りられ、親切な業者さんを探せればと思っております。

こんばんは、アドバイスをお願いします。 ８月上旬に妻・長女（大学１年）・次女（小６）と兵庫方面へ家族旅行を１泊２日（土曜日から日曜日にかけて）で予定しています。(1)初日は新千歳空港から姫路城の見学して神戸のポートピアホテルに宿泊し夜は六甲山ナイトツアーに参加します。相談ですが、(2)２日目はフリーです。何かアドバイスをお願いします。ここの食べ物、ここは絶対見るべきとか。帰りは午後６時過ぎの神戸空港発で新千歳空港へ帰ります。（※誰ひとり関西へは行ったことはありません）北海道より１０℃位気温が違うのでしょうね。宜しくお願いします。

カテ違いだったらすみません。 私は19歳の女性です。 ４年程前から記憶力の低下を感じています。 覚えなきゃいけない！と言う事は覚えられます。 けれども日常生活の事。 例えば.. ・昨日の朝御飯や晩御飯 ・友達と2泊3日泊まりがけで遊ぶとします。 　帰ってからその友達と思い出話をしていても 　行った場所はかろうじで何となく覚えているもの 　Ａと言う場所は何日目に行ったのか 　その後何処に行ったのか。 ・会社で電話対応をする際相手の企業名 　担当者名を覚えたら、電話をまわす部署を忘れたり、 　担当部署に内線し、相手が電話に出た瞬間に 　「あれ？ドコの会社の何て人だったかな？」 　となってしまいます。 会社ではメモを取るようにしていますが 長い企業名や問い合わせの電話の際は いちいち書いていたら間に合わないのです。 これは病気か何かなんでしょうか？

家族や親戚だけで数人でやってる小さい会社です。 今期で５期目になるのですが、来週はじめて２日間税務調査が入ります。 税理士などには依頼していなく、私が一人で帳簿つけしています。 「やましいことがなければ不安がる必要はない」といいますが、 不安だらけです。 無知であったため、帳簿もかなりいい加減？になっていまして、修正申告すべき内容もありそうです。実は第２期目の決済で赤字だったときに１度税務署に呼ばれたことがあり、財務諸表にあまりにも間違えがあったため、税務署の担当の人に「これはもうこのままでいいです」と言われたこともあります。（呼ばれたのはそのときだけです） いままでは黒字でも納税額は数万円程度、赤字でも数万円程度だったのですが、前期にはじめて納税額が１００万くらいになったので、それで調査対象になったのでしょうか？ 基本的なことですが、 何を聞かれるのでしょうか？ 税務署員にはお茶を出したりする必要あるのでしょうか？ 帳簿以外に用意しておくべきものはあるのでしょうか？ 宜しくお願いします。