papa42 の回答履歴

現在大学生で、サービス業のバイトをしています。 シフトは基本自由で、一週間ごとに事務所から予定を聞かれてシフトを入れていくといったかんじです。 一日 4時間程度の仕事で時給は990円です。 しかし、当日の欠勤に対して罰金8000円があります。 先日、シフトを入れてもいないし、事務所から予定も聞かれていないのに勝手に事務所がシフトを入れた日がありました。 事務所は勝手にシフトを入れたにもかかわらず、その連絡を私にせず、当日になって私の携帯に「今日、仕事入ってるけど、何で来ないの？」と電話がきました。 私はその日大学の講義とテストが遅くまであり、事務所から今日シフト入れたなんて聞いてないし、そもそも私はその日にシフトを入れるなんて言ってません。行けません。と断わると、当日欠勤とみなされ、事務所から罰金8000円を払え！と言われました。 元々入っていたシフトでもないのに、事務所側が勝手にシフトを入れて、そのことを連絡せず、本人の了解も得てないシフトに罰金を払わなければいけない事が腑に落ちません…。 他にも当日欠勤の理由が急な事故で病院に運ばれたという子やノロウイルスに感染して嘔吐が酷いという理由で欠勤した子からも罰金をとっていました。 どうすればこの理不尽な罰金を回避できるか対処法を教えてください。 よろしくお願いします。

私は、昨年度まで係長（役職手当２０，０００円/月）でしたが、今年度、競争入札で仕事が落札できず、人事異動で解職（平社員）となり手当がカットされました。会社側からは、「１つの部門がなくなり係長のポストが用意できないので仕方がない。」とのこと。私自身、仕事に対しての勤怠面や失敗などもなく降格査定を受ける理由もありません（会社側も認めている）。競争入札で落札できなかったのは、会社側の都合（会社が仕事を取れなかっただけ）であって、現場作業に従事していた個人的（私）の責任ではないと思います。毎月３０，０００円減額は正直厳しいです。こうしたことは合法的なことなのか？また、人道的にどうなのか？教えてください。よろしくお願いします。

旦那さんに鼻毛と脇毛を見られました。 イチャイチャしてる時に脇毛を見られ、脇毛見えてるよって言われちゃって油断してるな！と言われました。それに1カ月前は、鼻毛が出てるの見たと言われました。ショックで恥ずかしいです。 今まで1回もなかったのに。油断しすぎました。 旦那さんはお互い様だし、奥さんだから引いたりしないと言いますが気になります。 ちなみに旦那さんは結婚する前に女の人が鼻毛出てるのは嫌だと気持ち悪いと言っていました。 気をつけていたはずが。。 人生の汚点だー！と叫んでしまいました笑 そこで皆さん、旦那さんに鼻毛や脇毛見られた事ありますか？奥さんの鼻毛や脇毛見た事ありますか？

教えてほしいです。 お持ち帰りできるコツとかあったら教えてください。

若い社員たちが年寄り上司と飲み会をして、本当に仕事をしやすくなるのかどうか疑問です。（みんなが望んで飲み会をしていない限り） 大体、若い社員と上司の選ぶ店が違います。飲むお酒の種類も違いますし、騒ぎ方も違います。半ば強制的に行われる飲み会が、仕事にとってよい影響を与えるとは思えないのですが、上司はそれで団結力が生まれると思っているらしいです。 センスのいい上司は、お洒落な店で適度な時間で飲み会をしてくれます。それに、普段から穏やかなので、飲み会などなくても尊敬できます。 が、いまいちな上司は普段エラソーにしていて、お山の大将で飲み会を開くことによってみんなをまとめようとします。飲み方もしつこいし。で、結局自分の話ばかり。 タイプの違いといってしまえばそれまでですが．．．。みなさんはどう思われますか？

男性と接していてよく思うのですが、ある時期までは好意的でとても優しかった男性が急にうってかわってよそよそしい態度になることがあります。 その相手はいつも共通していて、自分が異性としては興味が持てない相手です。多分、態度等で自分を異性として見ていないと伝わってしまうのだと思うのですが、自分を異性として見ていない女性のことはよく思わないものでしょうか？ 私は仕事場などでは、個人的に親しくなる気のない相手とでも普通に接すればいいと思うのですが、自分と個人的な関係を築く可能性のない女性のことは、内心面白くないと感じるものでしょうか？

２年と７年在籍の 各役員の慰労金は 　控除が違うのですか？ 　識者様！教えてくださいませ。 社内規定で ２年の方は250万円 ７年の方は1800万円支給されます。 　税金　市民税　いくらになるのかしら？

父名義の土地に娘である私が家を建てました。両親は籍を入れていません。父には籍を抜いていない奥様と成人した息子がいます。相続や生前贈与 など、父が亡くなった際、困らないか？不勉強な為、教えて下さい。

年金額は 厚生　２3０万ぐらい 国民年金　７８万ぐらい　　 合計３００万ちょっとです。 去年今年と、確定申告に出向いておりません。 期待が？持てそうなのが 妻がまだ国民年金の掛け金を払うべき年齢なので、それを私が肩代わりして払っている（妻は専業主婦、週4回短時間パート）。 これぐらいですね。 医療保険（入院・手術・高額医療対応）には２社加入していますが、年金電話相談（税務署職員対応）で、生命保険・地震保険等はＯＫだが、医療保険はだめですよ、と言われました。 年間の医療費（医者代）も、とても１０万円までは行きません。 他に、大きな出費は思い浮かびません。 この状態で確定申告へ行っても無意味ですか？ 電話相談では、税務職員は、行ってみないと分かりませんよ、とは述べていましたが・・・・

わけありで実家に一度戻って、1年ちょっと経ちますが引越し時はバタバタしており手続きをせずにカード明細もそこまで見ないので先日まだNHK料金が引き落とされていることに気付きました。 これは普通にNHKに電話で問合せて引っ越した旨、伝えればいいのでしょうか。 すんなり停止されるものか、少し気になりましたので質問させていただきました。 同じような方いらっしゃいましたら教えてください

こんにちは。私は新卒で４月に入社したものです。 会社は月末締めの翌月２５日払いなので、昨日タイムカードの履歴を貰いました。 しかし、毎日３０分ほどの残業をしたのに全て定刻に直されていました（9:00-18:00） 同期の子も直されていましたが、気にする様子もなく「会社なんてそんなもん。気にしてたらやってけない」などと言われてしまいました。 これが普通で私が常識を知らなかっただけでしょうか。 残業代未払いは腑に落ちません。 皆さんの意見をお聞きしたいのでよろしくお願いします。

先週、確定申告に行ってきました。 医療費控除の申請で、去年し忘れた分を含めて、H24年、H25年分をしてきました。 確定申告の場ではわからなかったのですが、家に帰って書類を良く見てみると、H25年分の確定申告で、復興特別所得税なるものが差し引かれています。(H24年分には有りません) サイトでいろいろ調べてみると、H25年分の所得より復興特別所得税が課税されると有ります。 でも、これって、H25年分の所得から既に差し引かれているのではないのでしょうか。(源泉徴収で) また、医療費控除が増えて、課税対象額が減るはずなので、逆に戻ってくるのなら判りますが、なに故、徴収されるのでしょうか。 どなたか、解説をお願いできないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

昨日渋谷でモデルのスカウトでどういうのかというと、イケメンCHATというサイトの特典である一定金額以上使われた方に夜のおかずの映像らしいです。 今回は、外部には一切出さず、会社用に次回どうかという判断基準にするためで少し下系までで股間は出さないと言われ了解をしました。 撮影に入り最終的にアダルトビデオを見ながら 男に咥えられ出してしまいました。 本当に出ないかと聞いても出ないし、わからないと言われました。 名前、職業、年齢は全て嘘です。 やはり、流出とかしますか 経験した方がいれば教えてもらいたいです。

昨日貴金属の買取（お店）でメイプルリーフのコインを買い取ってもらいました。 しかし、その夜父にすごく叱られてしまいました。 理由は省略しますが、一刻も早く取り戻したい、というか、返金するのでコインを返してもらいたいのですが、最後に書面にサインをした際に、確か≪返品はできません≫みたいなことが書いてあったような記憶があります。 こういった場合返品はもう不可能なのでしょうか？ よろしくお願いします。

サンディスクの社員が東芝の機密データを盗みましたけど、いま会社の情報管理ってどうなっているんでしょうか？ 以前はUSBメモリの使用が禁止した会社が増えたけど、また使えるようになって、あなたの会社はUSBメモリ使えてますか？業種は？

１年更新の契約社員で入社しました。理由は答えてくれませんでしたが期間満了を言われ1年後に退職、離職票は会社都合になっています。このケースでは会社都合による退職になりますか？それから履歴書に記載する場合、契約期間満了と会社都合ではどちらが世間的に良い印象でしょうか？私は過去に1社会社都合による退職を経験していますので2社目はどうも書き難くて・・・。助言お願いします。

ある食品会社に、説明会＋1次選考次の服装は、リクルートスーツでもなくてかまわない、あなたらしい服装で来てくださいとありました。 この場合、あまりラフすぎるのもいけないと思うのですが、どういった服装でいけば良いのでしょうか。 また、髪型、靴に関してもアドバイスお願いします。

３０代前半の、転職活動中のものです。経験のある事務職に就職活動中です。 年末、ある会社を退職しました。２年ほど勤務したのですが、退職理由はおおまかには、以下の５つです。 (1)入社当初から、労働条件で嘘をつかれた　 (2)応募職種と違う仕事をメインでさせられる。今後自分がスキルアップのため勉強しようとしていることを否定される　 (3)コンプライアンス違反を平気で行うのを何度か見てきた　 (4)そのコンプライアンス違反に関し、私が今後担当者として業務に携わる方針となり、その責任を負わされるおそれが出てきた　 (5)経営者の独断で物事を進めていく姿勢に大きな不満を感じた 具体的な違反内容は言えませんが、中小企業のため、コンプライアンスを完全に守ることは難しいのかもわかりません。ただその会社は業績もよく、順守しようと思ったらできたはずで、経営者の勝手な価値観で絶対に守ろうとしませんでした。 妻子もありますので、在職中に次の仕事を決めて辞めたかったのですが、会社の休みが少なく、また面接に呼ばれても遅刻早退、休みが非常に取りにくい環境のため、会社にいながらの転職活動も非常に厳しくなったので、思い切って退職を選びました（実際、転職活動がバレて退職に追い込まれた人もいたそうで、休みの届けを出した社員への監視も厳しい） 転職回数も年齢にしては多く、厳しい道となることは覚悟していましたが、いまその決断に対し後悔はしていません。 ただ、問題は、この会社の退職理由を面接等で述べることが結構難しく感じています。 　まず家庭のある３０代半ばのものが、次の仕事を決めずに退職して無職であるということに、応募先の人事担当者はよく思わないはずです。また転職が多いこともマイナスに捉えられると思いますが、それも覚悟の上で退職をしました。よって、少なくとも退職理由は確実に相手を納得させるものにしなければなりません。 　転職の本などを見ておりますと、「退職理由は前向きなものに。前職の悪口は厳禁」とありますが、私の場合、前職のここが許せなかった、という理由以外に最適なものが思い浮かばないのです。 　上記理由の　(1)労働条件でウソをつかれた　(2)応募職種と違う仕事を中心にさせられる は、ワガママとか確認不足と捉えられてしまい、理由としては薄いように感じます。なので、やはり前職の問題点をうまく伝え、納得してもらう以外にないと思っていますが、どのようにそれを伝えるべきか、非常に困っております。 　同じようなご経験の有る方、人事担当をされていた方、おられましたら、ご意見いただきたいと思います。 　厳しいご意見でも構いません。ただ、なってしまった以上は前向きに進んでいきたいので、そのへん加味してアドバイスくだされば幸いです。 よろしくお願い致します。

はじめまして。 現在海外在住の４０代です。 日本（東京）に帰国する予定です。 就職難だと聞いていますので、こちらで仕事を見つけてから帰国した方がいいのでしょうか？ それとも帰国してからでも遅くないのでしょうか？ また、この年齢で正社員をはじめから求めるのは難しいのでしょうか？ どうぞ宜しくお願いいたします。 キャリアのある方ではありません。秘書として働いていました。４大卒、TOEIC800です。

今のバイト先で3ヶ月ほど社長よりパワハラされてます。最初は土日や祝日（2人の時）にすごい言葉を使われショックを受け一度労働基準監督暑に行きました。そこでハローワークさんに注意していただくということで合意し注意していただきました。ところがハローワークさんに注意されて以降パワハラはエスカレート。ついには私の対応が悪いとまで始まりました。この事を踏まえて労働基準監督暑にもう一度行くつもりです。ただ家族に話しても期待されてるから。というだけ。こんな親にはどのように伝えればよろしいでしょうか？