MEBUS の回答履歴

下記科目の支払先と支払時期を教えてください。 所得税 住民税 社会保険料(厚生年金保険料・政府管掌健康保険・雇用保険・労災保険) 所得税は、支払月の翌月１０日までに収めると聞いたことあるのですが、 これって８月分給与を９月２５日に支払った場合、１０月１０日までに 振り込むってことですか？

自分は、日雇いの、人材派遣会社にアルバイトとして、登録していて、６年ほど前に、そこの派遣会社から派遣(バイトとして)された先の工場(工場名などは、覚えていません)で、重いものを運び、その日から、腰痛症になりました。 ですが、医者に診察にかかったのは、つい最近のことです。 その日から、ずっと痛かったけれど、医者に行く余裕がなかったので、 行ってませんでした。 派遣の仕事も、それ以来、たまには、行っていたけど、 やはり、腰痛が原因で、辛いので、 仕事を入れてません。 こういう場合、労災は、適用になりますか？ どこに申し込んだらいいんですか？ 自分自身が、労災の保険に入っていなければ、適用にならないでしょうか？ 腰痛が治って、仕事に行けるようになるまで、 給付されたりましますか？

倉庫から出てきたMDに入っていた歌の曲名が判りません。5～6年ほど前にスターデジオから録音したものだと思うのですが・・・。 出だしが「どんなに遠くても　行ける星があると心はまだ信じたい　大空を飛べること教えてくれる人　君のそばに必ずいる・・・」で、 ウルトラマンやセブンのテーマを組み合わせたような感じで、15分もある長い曲です。 曲名と収録CDを教えてください。

法人のもとで従業員として、働いてましたが、法人の都合上、個人となり、業務はいままで…という形をとらざる得なくなりました。 この際、心配なのが、一番に労災でした。 どうするのがよいのかわかりません。労災というのは、通常の保険のように、民間企業があつかっているものではありませんよね。 いわゆる、”一人親方＝個人事業主”？になるわけですが、必要な情報はどこからとりいれればよいでしょう？ どなたか、ご教授願います。

よく、有給休暇取得する場合は、時季変更権を行使するか否かを判断する ために、前営業日には届け出るように、という会社が多い、と聞きました が、例えば当日朝に頭が痛いから今日有給取ります、というような事が 有る場合に、そのプルーフを翌日に総務なりそういう部署に出す、という 事を定めてもかまわないものなのでしょうか。また、その場合、病気等の 場合は診断書レベルかそれとも領収書程度、また冠婚葬祭の場合は、香典 返しに同封されている葉書のコピーとかの提出を求めてもかまわないもの なのでしょうか。

よく、有給休暇取得する場合は、時季変更権を行使するか否かを判断する ために、前営業日には届け出るように、という会社が多い、と聞きました が、例えば当日朝に頭が痛いから今日有給取ります、というような事が 有る場合に、そのプルーフを翌日に総務なりそういう部署に出す、という 事を定めてもかまわないものなのでしょうか。また、その場合、病気等の 場合は診断書レベルかそれとも領収書程度、また冠婚葬祭の場合は、香典 返しに同封されている葉書のコピーとかの提出を求めてもかまわないもの なのでしょうか。

こんにちは。 私の妹が学校法人へ勤めており、職場でのストレスのため現在3ヶ月休職しています。 学校とも何度か話し合いをしましたが、先日、自己都合で退職してほしいと申し出がありました。 回答期限は今月末です。 回答しなければ強制的に退職されるといわれています。 私の妹は現在週に1度精神科へ通院し、さらに極度のドライアイのため眼科へも週1で通院しています。 診断書では担当の医師から鬱と診断されました。 学校法人の場合は私学共済という制度があり、現在は給与の6割は私学共済から降りています。 調べたところ1年以上勤務した場合は病気が発症後1年6ヶ月は給付されるようですが、今回退職してしまった場合にどうなるのかわかりません（給付金が引き続き継続されるかどうか）。 今後、どのように進めていけばよいのでしょうか？ 労災なども考えていますが、認定にはハードルが高いと聞いており、 どのように対処したほうが良いかわかりません。 何でも良いのでアドバイスをお願いします。

こんにちは。 私の妹が学校法人へ勤めており、職場でのストレスのため現在3ヶ月休職しています。 学校とも何度か話し合いをしましたが、先日、自己都合で退職してほしいと申し出がありました。 回答期限は今月末です。 回答しなければ強制的に退職されるといわれています。 私の妹は現在週に1度精神科へ通院し、さらに極度のドライアイのため眼科へも週1で通院しています。 診断書では担当の医師から鬱と診断されました。 学校法人の場合は私学共済という制度があり、現在は給与の6割は私学共済から降りています。 調べたところ1年以上勤務した場合は病気が発症後1年6ヶ月は給付されるようですが、今回退職してしまった場合にどうなるのかわかりません（給付金が引き続き継続されるかどうか）。 今後、どのように進めていけばよいのでしょうか？ 労災なども考えていますが、認定にはハードルが高いと聞いており、 どのように対処したほうが良いかわかりません。 何でも良いのでアドバイスをお願いします。

こんにちは。 私の妹が学校法人へ勤めており、職場でのストレスのため現在3ヶ月休職しています。 学校とも何度か話し合いをしましたが、先日、自己都合で退職してほしいと申し出がありました。 回答期限は今月末です。 回答しなければ強制的に退職されるといわれています。 私の妹は現在週に1度精神科へ通院し、さらに極度のドライアイのため眼科へも週1で通院しています。 診断書では担当の医師から鬱と診断されました。 学校法人の場合は私学共済という制度があり、現在は給与の6割は私学共済から降りています。 調べたところ1年以上勤務した場合は病気が発症後1年6ヶ月は給付されるようですが、今回退職してしまった場合にどうなるのかわかりません（給付金が引き続き継続されるかどうか）。 今後、どのように進めていけばよいのでしょうか？ 労災なども考えていますが、認定にはハードルが高いと聞いており、 どのように対処したほうが良いかわかりません。 何でも良いのでアドバイスをお願いします。

隣の子供が、コンビニのゴミ箱から、もったいないと思ったらしく、ゴミ箱に捨てられたパンを取ってきて、うちの犬にあげておりましたが、 どうやら店員さんに無断みたいですが、これって万引きとかになるのでしょうか？ パンの袋を見たら賞味期限が切れておりましたが。

先日、会社内で先輩から暴行を受けました。病院での診断は全治2週間の打撲傷とむち打ち症との診断でした。 しかし病院でも第三者行為による怪我は健康保険が使えないらしく、先輩からの報復も怖くて警察に被害届を出せません。 また被害届を出すことにより会社を解雇になったらと考えると不安で仕方ありません。 私はどうするべきでしょうか？ 御教示下さい。宜しくお願いします。

税金の滞納処分としての差押は、裁判所が行うものではなくて、行政の自力執行力として行われるのでしょうか？

http://www.sponichi.co.jp/baseball/flash/KFullFlash20081017058.html 楽天の野村克也監督は、北京五輪で指揮を執った星野仙一氏（６１）が日本代表監督の有力候補に挙げられていたことを明らかにした。 個人的には「ええ～っ」って感じです。 優秀な候補者は他にもいると思うのですが、みなさんはどうですか？ 星野氏の日本代表監督に賛成ですか？反対ですか？

今年の４月からフリーターになり、数ヶ月たってから領収（納付受託）済通知書という紙が家に届きました。 払い方がわからずほっておいたら留守番電話に社会保険庁から業務委託を受けた会社から電話があり、かけ直してみると未納分があるので払ってくださいの事。 このままほかっていくのはやはりいけないと思い払いたいのですが、領収（納付受託）済通知書という紙が何十枚もあり払い方がよくわかりません。 何ヶ月分未納でどの紙を持っていけば良いのかよくわからないのですが、これは区役所に聞きに行って教えてくれる事なのでしょうか？ 直接社会保険庁に行かなければならないのでしょうか？ 御存知の方よろしくお願いします。

来週、新潟県長岡・田上の辺りに出張で行く予定です。 お米・お酒以外で美味しい物＆美味しいお店(和食・蕎麦・スイーツ等)は何かないでしょうか？？ せっかく、行くので美味しい物を食べたいと思ってます(^^) よろしくお願いしますm(_ _)m

突然解雇され、１ヶ月分の予告手当てをもらう権利のある人に有給が残っていた場合、有給消化後１ヶ月分の予告手当てを受け取るというかたちにはならず、有給消化か予告手当てをもらう権利のどちらかを選ばなくてはならないのでしょうか？

税金の滞納処分としての差押は、裁判所が行うものではなくて、行政の自力執行力として行われるのでしょうか？

初めまして。 この度、東京の実家から一人暮らしのため神奈川へ引っ越すことになりました。 私は会社員で、都内の会社に勤めています。 そこで疑問なのですが、もしこのまま住所変更を行わなかった場合、 何か不都合なことが後々あるのでしょうか。 引越し先でずっと暮らすつもりはなく、契約更新のタイミングでまた実家or都内に戻る予定です。 以下、疑問点を思いついた順に箇条書きさせていただきます。 ・税金について ⇒現在都民税を支払っています。 引越し後も住所変更をせず、都民として都民税を支払っていけば良いのではと思うのですが、問題ありますでしょうか。 ・保険証や免許証について ⇒こちらも実家の住所を公言し続けることに問題はありますか？ ・その他新たに契約するもの（カード等）が発生したとき ⇒新規の神奈川の住所を記述しても大丈夫でしょうか。 郵便物等に関しては、新旧の住所が混在すると確かにごちゃごちゃしてしまうかな…とは思いますが、 それ以外の面で不便な点や問題点がありましたらご指摘いただければと思います。 引越しが初めてで、分からないことが多く…。 よろしくお願いします。

どのカテゴリーに聞けばいいか迷ったのですが、よろしくお願いします。 今月の20日で仕事（パートで4時間程度。毎月20〆です）を辞める予定なのですが、まだ消化していない有給が8日前後残ってたと思います。 今の上司は、今まで「来月は1日有給付けてください」と、来月の休み希望日と共に書いて渡していたのに有給が付いていない月とかがあり、言葉は悪いですが、せこいな～と思っていました。 なので、残りの有給もどうせ付けてくれないんだろうな～、 と思って、主任にその事は触れずに辞めようと思っていたのですが、 私の母が、貰う権利があるんだから 20日〆でも、21日から付けてもらいなさい！ と言ってきました。 退職届の日にち書く所の欄は一応開けて提出したのですが、 もし主任が10月20日と書いていたら、21日から付けてもらう事はもうできないのかな？ と思いました。 残っている有給は問答無用で（←使い方間違っていたらすみません＾＾；）貰えるのでしょうか？ 直接、その主任に聞けば済む問題じゃん！と、思われるかもしれませんが、ちょっとした知識でも付けて主任に挑んだ方がいいと思い、皆さんのお力を借りようと思いました。 教えてください。よろしくお願いします。

どのカテゴリーに聞けばいいか迷ったのですが、よろしくお願いします。 今月の20日で仕事（パートで4時間程度。毎月20〆です）を辞める予定なのですが、まだ消化していない有給が8日前後残ってたと思います。 今の上司は、今まで「来月は1日有給付けてください」と、来月の休み希望日と共に書いて渡していたのに有給が付いていない月とかがあり、言葉は悪いですが、せこいな～と思っていました。 なので、残りの有給もどうせ付けてくれないんだろうな～、 と思って、主任にその事は触れずに辞めようと思っていたのですが、 私の母が、貰う権利があるんだから 20日〆でも、21日から付けてもらいなさい！ と言ってきました。 退職届の日にち書く所の欄は一応開けて提出したのですが、 もし主任が10月20日と書いていたら、21日から付けてもらう事はもうできないのかな？ と思いました。 残っている有給は問答無用で（←使い方間違っていたらすみません＾＾；）貰えるのでしょうか？ 直接、その主任に聞けば済む問題じゃん！と、思われるかもしれませんが、ちょっとした知識でも付けて主任に挑んだ方がいいと思い、皆さんのお力を借りようと思いました。 教えてください。よろしくお願いします。