hamugen の回答履歴

　定年退職で、近々に給付申請をしょうと、思っている者です。 　そこで、申請に当たって教えて下さい。 「求職申し込み書」記入欄で、自身の情報を公開するか、否かの項目がありますが、公開しないと、まずいのでしょうか（氏名、連絡先は除かれる様ですが） 働く意欲は勿論あるのですが、自身の情報はあまり知られたくありません。この方面で詳しい方や申請経験者の 方のご指導頂ければありがたいです。 　　よろしくお願いします。 　

今年も受験料は3万くらいでしょうか？

今年の６月末に退職後、以前の取引先から声がかかり、７月から自宅で仕事をしています。８月に失業申請し、その際は「働いていない」という虚偽の申告をしました。９月までは週５日働くようなスケジュールですが、その後の仕事は未定です。とりあえず現時点で受給資格はないと思うので、失業申請を取り消したいのですが、申請時に虚偽の申告をしたため、どのように言えばいいのか困っています。できれば、虚偽の申告をしたことは言いたくありません。「フルタイムでアルバイトする」と電話１本入れればいいのでしょうか？ また、できれば正社員の職を見つけたいと思っています。１０月以降、無職であれば、再度申請することは可能ですか？ ちなみに、退職した会社は私の在職中に社名が変わったため、離職票は旧社名と新社名で１枚ずつ（計２枚）受け取りました。雇用保険期間は、旧社名が平成１０年から平成１５年１２月まで、新社名が平成１６年１月から６月までです。失業申請時に２枚提出したところ、旧社名で処理をされました。 質問をまとめると、 (1)虚偽の申告をしたことを言わずに、申請を取り消すには？ (2)再び無職となり、正社員の雇用を希望すれば、再度失業申請をすることは可能か？（申請・受給期限が退職から１年ということは理解しています） 初回認定日が８月２４日なので、その前に詳しい方からアドバイスをいただければと思います。よろしくお願いいたします。

精神障害者の就労支援における医療保健福祉の職業リハビリテーション実施機関のサービスの概要を教えてください。

　私は現在派遣会社に正社員として働いている者です。 1.今現在、派遣先で就業しているのですが、月平均残業80時間以上は働いています。　　　　　　　　　　　　　　2.派遣元の取り決めで月60時間以上は働かせないとなっております(派遣契約書にも60時間までと明記して有ります) ＊働く事に問題はまったくナイのですが、契約違反で有る　ので何か問題があるのでしょうか？私の会社に監査が入　った場合等 ＊または、時給の単価が60時間を越えた所から上がるとい　う事が有るのでしょうか？(法律的に) ＊派遣業務にもっとも関連の有る法律はなんという法律な　のでしょうか？ 　上記3点教えてもらえないでしょうか？よろしくお願いし　ます　

そういえば、うつ病と診断されて以来、 人と友達になってないので、今まで考えてなかったです。 が。 知り合って、いきなり、「いっやぁ、私ってうつ病でさぁ」というのは、「いっやぁ、私って近眼でさぁ」というのと違い、相手にプレッシャーかけてるというか、甘えてるというか。なんですよね。 「いっやぁ、私って朝起きれなくって、ダウン症らしくてさぁ」などと、言ってみるってのは、どうなんでしょう。「激しく違う」とかなら、やめといた方がいいでしょうしね。 という訳で質問させてもらいます。ご回答よろしくお願いします。

ニュージーランド人の友人が先月で仕事の契約が切れたそうなのですが、 外国人の方はどうやって仕事を見つけるのでしょうか? ご存知の方、教えていただけると助かります。

はじめまして！質問なのですが今回会社を自己退職することになりました。そこで失業保険の申請をしようと思うのですが、再就職手当てを受ける時、手続きの説明を見てみると、「給付制限を受けた場合に、待期期間の満了後１ヶ月については、公共職業安定所及び民間の職業紹介事業者の紹介により就職したものであること。」 と書いてあったのですが、紹介状を給付制限前にもらって給付制限を受けた後1週間後に内定、就職という形でも大丈夫なのでしょうか？ たとえば、7/10に職安で紹介状を出してもらい7/20に失業保険の手続きをして7/21に7/10に職安で出してもらった紹介状を持って新しい会社に面接に行く。7/31に内定をもらい8/1に就職。というのはどうなんでしょうか？

ちょっと複雑なので、長くなりますがよろしくお願いします。独立系の商社として出来たばかりの会社に今年の4月より転職しました。が、7月時点において経営不振により子会社化する事が決まり。社長以下全員解雇という運びになっております。解雇通告はまだ出ていませんが、8月付けの退社ということになります。その際、給与の保障はいつまでなのか？そして、私は昨年の9月付け退社で、3月に一度早期就業支援金（今の会社とは違う雇用で）を頂いております。ですから、雇用保険に再加入したのは今年の4月からです。その場合の失業手当はどのようになるのか、教えて頂きたく思います。

ちょっと複雑なので、長くなりますがよろしくお願いします。独立系の商社として出来たばかりの会社に今年の4月より転職しました。が、7月時点において経営不振により子会社化する事が決まり。社長以下全員解雇という運びになっております。解雇通告はまだ出ていませんが、8月付けの退社ということになります。その際、給与の保障はいつまでなのか？そして、私は昨年の9月付け退社で、3月に一度早期就業支援金（今の会社とは違う雇用で）を頂いております。ですから、雇用保険に再加入したのは今年の4月からです。その場合の失業手当はどのようになるのか、教えて頂きたく思います。

7月15日付けで会社を退職いたしました。会社都合なのですぐに手当てはもらえるはずなのですが、離職票がきて職安に行く前に受けた会社から内定をもらえそうなのです。入社は9月ですが。（1ヵ月半何もしない期間がある） この場合失業保険はもらえるのでしょうか？内定も口頭の場合と文書の場合とでは違うのでしょうか？

定年制度を60歳にしています。 再雇用を強く希望してるみたいなので、再雇用しようとしていますが、給料の方がいままで35万出していたのですが・・実質仕事もなく10万程度に落としたいと思っています。完全歩合制。委託。いろいろ考えているのですが・・知識不足のため実行できません。。 最低賃金に引っかからなくて。 10万程度にする方法ありましたら宜しくお願いします。

7月12日月曜日、主人の会社が倒産してしまいます。 主人の会社は知り合いの会社で、昨年9月1日付けで　転職したのですが、今回の倒産は社長の息子が内々　で先に教えてくれたものです。　 今現在の話では、月曜日に会社に行くと、紙が貼ら　れ、弁護士の電話番号が記してあるそうです。 勿論、その社長の家族は夜逃げ状態で居なくなる予　定になっているそうです・・・ そこで教えていただきたいのですが・・・ 1.　会社が倒産した場合ハローワークに失業保険続きに行くにあたって離職票？(会社から送られてくるとゆう票)は会社から送られて来てから手続きに行くのですか？それとも、倒産が解った次の日にすぐ行っても手続き出来るのですか？ 2．　倒産の場合就職が決まったのが待機期間後(7日)以降であれば、ハローワークが紹介した所で無くても再就職手当ては貰えるのですか？それとも待機期間内でもハローワークで紹介された所で無くても決まれば貰えるのですか？ 3.　この場合、その弁護士さんが離職票などを送付してくれるのでしょうか・・・？ また、健康保険を継続する場合も弁護士を通してやるのですか？ 4.　基本給20万、通勤手当(自家用車手当て3万)、手当(主任)10万、家族手当1.5万、皆勤手当て1万とゆう内訳でしたが、原則賃金とは、どれとどれが当てはまるのでしょうか？ 5.　前の会社に6年と3ヶ月、今回倒産する会社で1月、雇用保険に加入していましたが、貰える日数の表の見方は、今回の1年未満の所に該当してしまうのですか？ 赤ちゃんが生まれるから・・・と前の会社から転職して1年も経たない内に会社が倒産なんて・・・子供の為にも1日でも早く再就職＆失業手当が貰えないと困ってしまいます。解る方、至急教えてください。お願いします。

7月12日月曜日、主人の会社が倒産してしまいます。 主人の会社は知り合いの会社で、昨年9月1日付けで　転職したのですが、今回の倒産は社長の息子が内々　で先に教えてくれたものです。　 今現在の話では、月曜日に会社に行くと、紙が貼ら　れ、弁護士の電話番号が記してあるそうです。 勿論、その社長の家族は夜逃げ状態で居なくなる予　定になっているそうです・・・ そこで教えていただきたいのですが・・・ 1.　会社が倒産した場合ハローワークに失業保険続きに行くにあたって離職票？(会社から送られてくるとゆう票)は会社から送られて来てから手続きに行くのですか？それとも、倒産が解った次の日にすぐ行っても手続き出来るのですか？ 2．　倒産の場合就職が決まったのが待機期間後(7日)以降であれば、ハローワークが紹介した所で無くても再就職手当ては貰えるのですか？それとも待機期間内でもハローワークで紹介された所で無くても決まれば貰えるのですか？ 3.　この場合、その弁護士さんが離職票などを送付してくれるのでしょうか・・・？ また、健康保険を継続する場合も弁護士を通してやるのですか？ 4.　基本給20万、通勤手当(自家用車手当て3万)、手当(主任)10万、家族手当1.5万、皆勤手当て1万とゆう内訳でしたが、原則賃金とは、どれとどれが当てはまるのでしょうか？ 5.　前の会社に6年と3ヶ月、今回倒産する会社で1月、雇用保険に加入していましたが、貰える日数の表の見方は、今回の1年未満の所に該当してしまうのですか？ 赤ちゃんが生まれるから・・・と前の会社から転職して1年も経たない内に会社が倒産なんて・・・子供の為にも1日でも早く再就職＆失業手当が貰えないと困ってしまいます。解る方、至急教えてください。お願いします。

映画を見ていて思ったのですが、 アステカの金貨に海賊達が呪われ不死になっていますよね。 その点で疑問点が生じました。 ●ウィルの父も不死になっていたはずではないか？ ●ウィルの金貨を持っていたエリザベス嬢も不死になっていた期間があったのでないか？ ●父親から金貨を預かった時点でウィルも不死になったのではないか？ ●呪われた為に痛みも何も感じない、と言っていたのに義眼の海賊は木が刺さっていたい・・・と言っていたけど・・。 などですが。 私は原作を読んでいないので、詳しいことをご存じの方、またご自身の解釈を持っていらっさる方、よろしくお願いいたします。

こんにちは、自分なりに調べては見たものの自信がないのでみなさまのお答え教えてください。 6/20付けで会社を自己都合退職し、6/24にハローワークで失業保険の申請手続きを終えました。 待機期間+給付制限3ヶ月は夫の健康保険の扶養に入る手続きもとりました。 ハローワークでは7/6に説明会があり、7/21に認定日を迎えます。 ところがつい最近妊娠していることが判明し、給付の延長制度は確認しましたが、私が妊娠したことを申請すべき期間（6/21から30日経過後の1ヶ月以内）までの7/6説明会7/21認定日は普通にハローワークに行って大丈夫なのでしょうか？ また、妊娠したことを証明する証明書が必要だという案内をみたのですがこれは母子手帳でも可能ですか？ 似たような質問があったらすみません。 よろしくお願いいたします。

求人雑誌によく大きく載っている工場での仕事（電子部品の製造・自動車の製造・デジタルカメラの組立、点検　等）についてお聞きしたいです（●研総業や●ールドインテックや●ヌエス・●ック等） (1)給料が結構良いのは何故？月収２３万以上可！！とか。まぁその数字は残業しまくったり休日出勤しまくったり月２５日くらい出勤したりいろいろした上限の上限なんでしょうけど、時給１０００円！とかで良すぎると思います。そんなに技術的で専門的で難しくて大変な仕事なんですか？未経験者大歓迎！って書いてありますけど。フォークリフト有経験者以外には特に資格も学歴も経験も必要ないみたいです (2)どんな仕事なの？？工場の仕事なんて想像もつきませんし求人誌の文字羅列を眺めているだけでは全くわかりません。仕事によって全く異なってくるでしょうが経験者さん詳しく教えてください (3)地方に多いのは何故？勤務地が郊外や田舎（失礼！）の地方ばっかりのような気がします (4)寮完備！について　求人誌には「個室寮完備！」と綺麗なマンション風の建物の写真がありました。会社や場所によっても違うでしょうけど寮ってどの程度のものなんでしょうか。TV・寝具・冷蔵庫・洗濯機等生活諸備品付とも書いてあります。これは勤務先の近くにあるもの？そしてお金はどれくらいかかるのでしょうか？私物はどれくらい持っていけるの？ベッドは？机は？？？また、私は今住んでいるマンションを引払って引越しをしたいのですが、そこに完全に居座っていいものなのでしょうか。引越し費用はどれくらいかかるのでしょうか。普通の賃貸みたいに敷金礼金みたいなのはかからないのですよね。入寮するにあたって事前にお金もかかるのでしょうか。どれくらいかかるのでしょうか。PCは使える？ネットはつなげる？？ちょっと贅沢を望みすぎかな・・・ 教えてばっかりですみません。

試用期間中に一週間で退社した会社で給料明細を受け取ったら雇用保険料の欄に記入があり驚いています 事業主の方で勝手に加入したのか分からないのですが、こういう事はあることなのでしょうか？ 被保険者証、年金手帳は渡していなかったのですが・・・ 教えてください。お願いします。

受給資格決定日の翌日に面接を受け7日間の待機期間中に内定がでました。内定先の出勤日はまだはっきり決定してはいないのですが、多分待機期間終了の翌日が月初めなのでその日になると思います。この場合早期再就職者支援基金は適用になるのでしょうか？？支給条件の内、以下の点が問題になるような気がします・・・ 1；待機期間中の内定決定- 2；自己都合による退社で職安での紹介先で内定が決定　したが内定先に職安からの紹介状を面接時に渡して　あるので待機期間中（失業資格査定期間）に内定の　結果報告が職安にも連絡があると思われる点 3；就職申告をする日（就業日の前日）が待機期間中に　なる点 支給対象だったとしても、就職申告を待機期間中に先に済ませる事が出来るのでしょうか？又就業した後に内定先に書いてもらう申請書にも内定日を書くと友人から聞いたのですがそれも気になります。 どなたかお分かりになる方がいれば回答をお願いします。＜（__）＞

受給資格決定日の翌日に面接を受け7日間の待機期間中に内定がでました。内定先の出勤日はまだはっきり決定してはいないのですが、多分待機期間終了の翌日が月初めなのでその日になると思います。この場合早期再就職者支援基金は適用になるのでしょうか？？支給条件の内、以下の点が問題になるような気がします・・・ 1；待機期間中の内定決定- 2；自己都合による退社で職安での紹介先で内定が決定　したが内定先に職安からの紹介状を面接時に渡して　あるので待機期間中（失業資格査定期間）に内定の　結果報告が職安にも連絡があると思われる点 3；就職申告をする日（就業日の前日）が待機期間中に　なる点 支給対象だったとしても、就職申告を待機期間中に先に済ませる事が出来るのでしょうか？又就業した後に内定先に書いてもらう申請書にも内定日を書くと友人から聞いたのですがそれも気になります。 どなたかお分かりになる方がいれば回答をお願いします。＜（__）＞