その他（ビジネス・キャリア）

もちろん医者が本業でしょうが、同時に経営者にもなるのでしょうか？ でも考えてみれば、医者は勉強ができるかもしれないですし医学の知識もあるでしょうが、経営能力が皆無だったらどうなるのですか？

最近ある仕事に興味があります。 しかし学生の頃から、地味でなんかあまり楽しくなさそうな仕事というイメージがあって (役所で事務作業というか) 社会の仕組みなどある程度理解した今でも、副業もできないし、もし私が公務員であるという身分だったら縛られて生きている感覚があるだろうなと感じます。 そういう性格ならば合わないでしょうか？

私の職場で、給与計算の締め日が、今までは「月末締めで12日支給」だったのが、「15日締めで月末支給」に変更になります。 例えば、1月末に支給されるのは、12月16日から1月15日までのタイムカード記録から計算される分になります。ちなみに、電子管理はしていません。 また、タイムカードの打刻ですが、例えば、1月なら表面に1月1日から15日、裏面に1月16日から31日まで打刻します。これは変更がありません。 しかしこれだと、従業員が1月15日に、自分で給与の確認で計算する時に、12月の裏面（12月16日～31日）と1月の表面（1月1日～15日）、というように、2枚のタイムカードを照らし合わせて確認する必要があります。 また、今までは本社の給与管理部門に、月末にタイムカードを届けていました。ところが、15日締めに変更した後は、すぐにタイムカードを届けられない（同じカードの15日から31日までを打刻する必要がある）ので、15日の締め日に、1日～15日までのタイムカード記録を、全ての従業員分（14人分）スキャンして、電子メールで送るように指示されました。 確認がしにくいし、余計な仕事が増えてしまうので、タイムカードの打刻を、給与の計算期間に合わせて、1枚のカードの片面は12月16日から12月31日、もう片面を1月1日から1月15日の打刻にして（分かり易くカードに12月後半、1月前半と記入して）使う事はできませんか、と尋ねました。 すると、タイムカードをどこかに提出する（おそらく税務署や労基署、デイサービスなので市による運営指導など、と思われる）場合に不都合だから、それは出来ないと言われました。 私は、打刻日の期間を給与の計算期間に合わせるのだから問題ないと思うし、2枚で確認するのは煩雑で間違えやすく、余計な仕事（スキャンしてメールするなど）が増えてしまうので、こちらの希望するように改善して欲しい、と考えるのですが、それは、実際のところ、何か問題があるのでしょうか？

先日電気店に問い合わせをしたら「いますぐ解らないから、確認して折り返す」となりました。 私は「この後は予定があるので折り返してもらっても電話に出れないと思う、留守番電話に回答を入れておいてください」 とお願いしました。 しばらくしてメッセージが留守番電話に入っていたので再生してみると「○○電気の○○です。またお電話します」とだけメッセージが入ってて「馬鹿じゃねえか！」とまさにズッコケました。 しょうがないのでこちらがまた店舗に電話すると「担当が接客中なので電話対応できません」とのこと。 自分仕事してますアピールのために留守電メッセージを入れた店員はアホすぎませんかね。

弊社は、製造業です。 私は現場リーダーですが、この度検査項目見落としの不良を出してしまいました。 対策を検討しなさいと指示あるんですが、全ての手順書にチェックリスト入れ確認したかチェックしろと、上司から言われております。 言いたいことは、わかりますが、1日に1人4機種の作業するときもあり、１つの作業に手順書が6枚に渡る場合もあります。 時間にして、６分程度かかります。 急所には、マークしたりわかりやすくしてますが、、効率的で徹底が図れるやり方有れば教えてください。 作業手順書確認を徹底は、どうすれば効果ありますか？ 1.チェックリスト作成して確認したら⭕️入れる。ただし、慣れてくると確認より先に⭕️をつけかねない。 2.朝礼で注意喚起 頻度は、月一？ 注意喚起しても喚起にならない人もいるかも 3.作業手順書の内容を指さし。 どうしたら、思い込み作業防げますか？ 皆さん、ご意見ください。

1、端末の横の黄色(オレンジ)のボタンを押す。 2、キーボード入力。 3、カメラ読取り。 QRコードやバーコードに対して、やり方は違いますが、この3つは同じ事をしていますか？ 仕事場の人には1、だと言わてたのですが、すでに3、てしてしまっていました。 伝えましたが、そのことについて何も言われませんでした。 言わなかったということは大丈夫だったのかな？とは思いますが、確認して安心したいです！ お願いします！！

今日が今の職場最後の出勤なのですが、なかなか重い腰が上がりません。 やる事やって、貸与物を返却すれば終わりなのは分かっているのですが、なかなか足が向きません。何か行く気になる方法ありませんか？

大至急！！"美人で身長160cm体重44kgで鬱治りかけの言語理解能力低い社会不適合者のめちゃくちゃ性格よくて優しい女性"もできる仕事はなんだと思いますか？尚、質問主は関係ありません。ちなみに正社員の昼職限定です！

先日ちがう部署の上司と会話していた時の事です。 上司の肩付近の洋服に髪の毛が数本付いてたので、思わず取ってあげました。 そしたら、「あ、ありがとう。嫁さんみたいやん」って言ってちょっと突然のことにオドオドしていたように見えました。 すかさず私が、「〇〇さんの奥さんかぁ。なりたいですねぇ」って思わず返してしまいました。 特に恋愛感情もなく、その場のノリで話した会話のつもりだったのですが、まずかったでしょうか。仲良くしてる上司だったんで、その場のノリみたいな感じで話しました。男性なら勘違いしますかね？

プリンター電源オン 社員2次元コード入力 QRコード読み込み(自動でカメラ？になり、真ん中に合わせ読み取る？) いいえ OK2回 はい OK 軒先作業 荷受確定報告 日付確認　はい　 いいえ 「ヘッダNo　バーコード読み込み」 変更しない OK 「ヘッダNo　バーコード読み込み」が分かりませんでした！ カメラ？にはならないし、キーボードが表示されました。 1、そのままキーボード入力ですか？ 2、上に検索ボックス？のようなものの右側に、カメラのマークがあるので、そこをタップして真ん中に合わせ読取りですか？ 3、どちらもOKですか？(キーボード入力、カメラ読取) 結局2、をしました。 後で聞いたら「横の黄色いボタン？を押す」と言われました。 カメラで読み取って良かったのか？ダメだったのか？ハッキリと言ってくれませんでした（泣） ○キーボード入力、カメラ読取りでも大丈夫？ ○上のヘッダNoとは、何の事なんでしょうか？どういう意味でしょうか？ ○ヘッダNoが間違っていたら、どうなるのでしょうか？ これ以上質問できる気がしませんので… よろしくお願いします！！

落ちちゃったんですか？( ˙꒳˙ )

飲みの席での雑談で… 「2000万と2700万、この２つの契約候補がある。」 2700万の会社で営業マン…だったのが親戚A。 Aは「時間かかったがやっと契約を取れたんだー」って雑談をしてました。 親戚Bがギモン「なぜ安い方と契約をしなかったん？2000￥と2700￥じゃ安いほうを買っちゃうけど…」 ボクも疑問で、説明を受けたのですが今一度わからなかったです (今後やっていく上で、親戚Aさんと組むと…経験や知識で頼れそう。 今回だけじゃなく、今後も宜しくたのむね。　という意味の手付金が入ってるんよ　) ということを親戚Aから伺いました。

人生で初めて医者の妻に会って、皇族の方ですか？というレベルのお淑やかさ、優雅、上品さで、「現実にこんな人いるんだ」というレベルで驚いています。 この職業がモテるだとか、なんとか大学はモテるだとか、ネット記事は見たことありますが、現実で経験すると、「なるほど自分のような底辺人間には無関係な世界なんだな」とも直感でそう思いました。 そういう、上品な世界ってやっぱりあるんですかね？

普段から、相手の顔色を伺っている傾向でしょうか?

工場の掃除です。どちらが良いのでしょうか？ 私が一番最後の時間まで働きますので、私のあとは次の日の人が気が付いたら掃除するけれど、気が付かなかったら放置のまま作業に入ります。

【責任逃れ】「社内パワハラを容認してきた人(管理者)｣が何とか自分を守ろうとして焦っている状況です。 この管理者に「無駄なあがきはしないように」と諭すには、どのような言葉・方法が有効なのでしょうか？ ☆どのようなことでもいいので、皆さんのご意見・アドバイスをいただけると幸いです。 宜しくお願い申し上げます。

自分探し休暇もうけたり、自分探し休暇もうけて自分探し休暇を取ることを義務化することを会社はなぜしないのですか

はじきバネは、なんで代用できますか？

三十代半ば過ぎ、子がいます。 夫は地方の税理士事務所の跡継ぎで、院を出て専念を経て実家に入り、仕事をセーブして勉強を続けていますが、10年1科目も受かりません。 義両親は事務所経営者らしく大変優雅な生活をしており、夫が税理士試験を辞める、つまり跡継ぎにならないのは受け入れられません。 また、周りの目があるとよく気にしていて、他の税理士さんを招くなどの実子後継以外という選択肢は絶対に受け入れられない、そのような提案も一度その対策を取っておくなどの行為もひどく嫌悪している様子です。 義母が専業主婦で家事育児を全てやり義父が合格をしたので、その成功体験から、夫の合格は妻の責任であるから頑張ってもらわないと困る、もっと家事育児を一人でやって犠牲になってくれで止まってしまい話し合いはできません。 夫は良き父ですが、税理士試験に関しては「いつか受かりたいとは思ってるんだけど」という感じで、土日や毎夕食後には勉強できるよう時間を捻出していますが、実際にはゲームしたりアニメを見ていたり、集中できていません。なにかにつけ言い訳をして勉強をしないです。いくら話しても懇願しても犠牲にしても脅迫しても響きません。 他の道を考えるにしても、仕事面の積み上げがなく転職は難しい、そして他の税理士事務所で働くくらいならこのまま実家でダラダラ続けたいらしいというのが実情です。 私としてはもう税理士試験を諦めて、ご実家と話し合い縁を切るなら切るで、停滞状態を終わらせたいのですが、決定権がないのでどうにもできません。今は良くても40歳を越えたら本当にどうにもならなくなると焦っています。本人は40までには受かるよと言ってますが、まず無理だと思います。給料はずっと大卒初任給くらいのままで生活も苦しいです。共働きになりたいですが、義両親が周りの目を気にして許しません。 同じような境遇の方、士業の後継ぎの方で、近い状況を打破した方は居ますか？また、私はどうしたら良いかアドバイスはありますか？ 夫は試験のことを除けば良い夫なので、離婚はまだ考えていません。 どうかよろしくお願いいたします。

はじめて利用させていただきます。 仕事で起こるあることについての質問です。 現在フリーでメイクアップアーティストをしており、ウエディングのお支度を担当することがあります。 ご依頼いただく際、花嫁様のお支度と新郎様のお支度は別々に承ってましてお客様のご希望に合わせてお支度内容をお選びいただけるようしてます。 そのお仕度中に花嫁様から相談される、 「夫のニキビ跡を1箇所消してほしい」 「彼の前髪だけセットしてもらえないか？」 ちょっとやってほしいのリクエストについて気になっています。 ちょっとやってのレベルが、"一箇所だけ" や "5分もかからない作業"についてになります。 今までは、すぐ出来るしそれくらい良心でやってあげてもいいかな…という気持ちでいましたが、だんだんと後になって毎回こんなことしてたら稼ぎに繋がらない、ちゃんとご依頼いただいてるお客様に申し訳ない…とモヤモヤしています。 ご依頼いただいてないので対応できません。とはっきり断れば簡単に解決する問題じゃないか、とも思いましたが、たったのこれくらいもやってくれないんだ…と前撮り前やお式前から本人たちの気分を害してしまうのもなんだか心苦しくうまく言えない状況でいます。 花嫁様と新郎様のお支度を最初から両方行うセット内容も用意していますが、それを選ばないお客様(新郎様のお支度無しをご希望されている)からの「ちょっとやってほしい」にどう対応してよいかとモヤモヤしています。 聞かれるタイミングは花嫁様のお仕度中が多いので、その際の案内や誘導の仕方(言い回し)のヒントをいただけると幸いです。 (正直お断りしたいです、ちょっとやってタイプの方はあれもこれもと小さいことを積み重ねてこられることが多いので…) 他にもアドバイス等がありましたら、ご教示いただけますと助かります。 よろしくお願いいたします。