屈辱を受けました

質問

職場に、数ヶ月前から気になる男性が出来ました。私は思いが周りに伝わりやすく、皆が私をそういう目で見ていることにすぐ気が付きました。その後冷やかしなどを受けました。唯一、救いだったのがその男性が私を拒否しなかったことです。
しかし、冷やかしは続きました。私はどうしていいか分からず、黙っていたほうが一番いいのではと思い、無視に徹していました。

でも、それが悪かったようです。
私はその時、暴言やあきらかに私をバカにしたような物言いをもほおっておき、事態は悪くなる一方でした。
後から入社してきた、何も知らない新人が、私は何も抵抗できない人間だと決めつけ、見下した態度に出てきたのです。私が怒っても何も相手に響かず、もう手遅れの状態でした。
しかも、それを見ていた上役までもが、「あいつは将来が無い」と暴言を吐く始末でした。
皆の前でバカにされるという屈辱を受けた上、今まで自分は将来がないという風に見られていたということが悔しくてたまらず、涙があふれ出そうでした。

上役に「将来が無い」と言われたのは意味がわかりませんが、思い当たるとすれば、私はいつも女性なのに単独行動が多く、日常会話にほとんど参加せず、昼休みもお喋りもせず黙々と弁当を食べていることです。でも、これっていけないことなのでしょうか。

私はバカにされたらその場で怒っていれば良かったのでしょうか。しかし、私は気が弱く、仮に怒っていたとしても相手の勢いに負けていたかもしれません。実際、上に書いた後輩になめられたという時、私は怒りをあらわにしましたが、その後輩は、「それだけ？」という態度を取ってきました。それを考えると、私の取るべき態度はどんなものだったのかなと思います。
バカにされないで、円滑に人間関係を作るにはどうしたらいいのでしょうか。長くなりましたがアドバイス宜しくお願いします。

回答No.8

ginga3104 · ベストアンサー

「屈辱」という言葉に惹きつけられて、書き込みいたします。何故、惹きつけられるかと申しますと、僕も小さい時からプライドが高い上に、社交性が乏しかったので、他者との関わりの中で屈辱感を受けた事が多かったからです。

しかしながら、大人になった（現在３８歳）今日ではさほどそのような局面というのは減ってきております。

その理由として考えられる要因としては、大まかに分けて二つ有るように感じます。一つ目が文字通り自分が大人の風貌になっているので、他者からはきちんとした大人の扱いを受けるようになった。もう一つ目が、暴言を吐くような人を見る目が変わってきていること。だと思います。

幼い時は自分を正当に扱わない人と出くわした時も何も言えず、ただただ泣くことしか出来なかったのが、小学生くらいになった頃には、「このうらみはらさでおくべきか！！」で有名な『魔太郎がくる！！』（藤子不二雄A）のように睨み付ける攻撃が出来るようになり、中学生では漫才ブームの影響で皮肉で対抗する術を知り、その後失恋と受験の失敗から内にこもった時期で謙虚さを学び、大学では誠実さを学びました。実社会では・・・長くなるので割愛します。

で、何をいいたいかと申しますと、相手から不当な言葉を受ける状態というのは、皆さんが仰るとおり、コミニュケーション不足な状態です。しかしそれは、貴方だけではなく相手もそうだと言うことなのです。

子育てをしたり、部下を持つと良く判る事ですが、何か意見の相違やトラブルが起きた時に「黙っている」状態が一番困るのです。

どうしてこんなことしたの？なんでこんなのも出来ないの？黙ってちゃ判らないでしょ！何か言いなさいよ！・・・どうして指示どおりにやらなかったんだ？自分勝手な判断でやるなよ！・・・良くある光景ですよね。

「これほどまでに貴方の事を心配しているのにどうして判ってくれないの？」という、感情の嘆きや失望、更には怒りにまで発展するケースです。

これに対して、言われている方は相手が責めているとしか受け取っていないので、その心配している気持ちとかは伝わらず、所謂「屈辱感」しか残らないのですね。

このことから、極端ですが、「人は人の事を知りたい動物」だって事が言えると思います。言い換えれば、「人は人を絶対に判らない動物」なんだと思うのです。

ごちゃごちゃと書き汚しました。ここからが本題です。

＞バカにされないで、円滑に人間関係を作るにはどうしたらいいのでしょうか。

僕の場合は、馬鹿にされても良いと思っています。僕がどんな人間かはいずれ判る事ですから。でも、大抵が相手の方の緊張が判るので、こちらから言葉や態度で「僕は貴方の敵では有りませんよ。」というシグナルを発信するようにしています。

具体的に言えば、冷やかされたりすれば、「えーっ、判る？」と照れている状態を見せてあげたり、意見を求めているのであれば、「僕はこう思います。」と言い切ってあげるし、議論を吹っかけて楽しみたいのであれば、「そんなバカな！」大声で応戦してあげます。

ここまででお気づきになるかと思いますが、相手に合わせてあげるのですね。そうすると、相手は気持ちが繋がったような気がするのです。（勿論、本当に繋がった気がする事は大いに有りますよ。）

でね、こういうのは実は普通の生活からはあまり上手にならないのですね。意外とスポーツや武道、お茶やお花、はたまた音楽での他者とのセッションなど実生活とは関係無い経験から会得する割合が多いように感じます。（何かご経験はおありでしょうか？）

ともあれ、ポイントは「察する」ことです。相手の表情や声色、状況判断で、「相手が自分に何を求めているのか？」を感じ取って出来る事はしてあげる、出来ない事は素直にこういう理由で出来ないと言葉で伝えてあげる事が円滑な人間関係の構築に繋がると考えています。

ご参考になれば。

お礼

なるほど、参考になります。下のお返事にも書きましたが、私はミスをした時、周りに聞こえるように注意されるので、恥ずかしさからミス（というか、故意に例外のしごとをしていた）理由をちゃんと説明せず黙ったままでした。そこから周りとすれ違っていたのかもしれません。馬鹿にされてもいい、という言葉に安心しました。これからは教えていただいた方法を実践していきたいと思います。ありがとうございました。

回答No.12

torauma

＞でも、これっていけないことなのでしょうか。
私も似たところがありますが・・・・。

日本はひどいイジメ社会で、特定の人の主観解釈に自分を合わせようとする集団主義社会です。
大抵の人は事実経緯を正確に描写表現する訓練をしていないし、「拉致被害者」といえどもその家族の発言は長年無視されていた社会です。
影ながら支持してきた人達が注目されることは少ないのです。　「強力な仲間をつくって」おかないと、後々どういう目に合うかわかりません。

仲間だからと思ってしてあげた事でも、全然ありがたく思っていない人の方が多いのです。　つけあがった暴挙でさえ現場監督はニヤニヤと見守る例は数しれません。　あなたが吼えなければ誰もあなたを支持しません。

社内にて現在までの内、最もあなたが信頼できる人の順番を数えましょう。　そうすれば対応の仕方も思いつくかもしれません。
又、この問題は進退問題なので、退社か移動を心中に覚悟して「部長級と談判」する必要があると思います。
部長のひと声、でガラっと変わってしまった事もあります。
誰に相談をして何を話せば良いか、わかりますよね？　あなた自身を変える必要があるのかもしれませんね。

お礼

なるほど、理不尽な扱いを受けてしまうことって結構あるのでしょうか。何とか今の状況を打破したいのですが、難しいのでしょうか。会社で意見を聞いてくれる人がいればいいのですが…ありがとうございました。

回答No.11

cq072

yunakoさん、大変な思いされましたね・・・。

　どんなヒドイ対応を受けても、怒りに任せなかったあなたの態度はとても立派だと思いました。本当に大人な賢明な方だな、って拝見しながら感心していたぐらいです。

　はっきり言って・・・最低な職場ですね...ごめんなさい、「あの人があの人を好きなんじゃない？」なんていう憶測で人をからかったり、イジメる・・・小学校低学年？幼稚園？って真剣に思ってしまいましたが・・・。

　みんな、心が暇ですさんでるんでしょうね、上司も上司ですよ、乗っかって、＞「将来が無い」とか言ってる場合じゃないし。

　「そんなくだらないことするヒマあったら仕事しろ！」って一喝も出来ないのか。というわけで、そんなレベルの上司に言われた「将来が無い」まともに受ける必要ないですよ。yunakoさんがもったいないですよ。

　あと、単独行動、がお好きってことですが、私はあなたのような女性好きですね。一人じゃ何も出来ないで、ムれることしか出来ない・・・こういう女性はなんだか精神的に自分を持ってないみたいで、傍目から見ててもなんだか苦しくなってしまうんです。

　ただ、そんな職場なら必要ないかもしれませんが、ある程度はコミュニケーションは必要だと思います。円滑にするのも人間の仕事のうち、と自分は考えます。何も自分からいつも話し掛けなくてもいいと思うんです。でも、人が話し掛けやすい雰囲気や暗くない雰囲気は必要かと。

　yunakoさんは、その職場のほかの人たちとは精神的なレベルがかなりかけ離れているように感じました。あなたは素晴らしい人だと思いました。あまり無責任なことは言えませんが・・・転職ってことも含め、どうかご自分にプラスになるようお考えになってみてくださいね。

お礼

素晴らしいなんて、お褒め頂くなんて思いませんでした。やっぱり、特に職場ではコミュニケーションは不可欠ですよね。私は人見知りするので、どうしても近寄りがたいオーラが出ているのではないかと思います。でも、徐々に直していきたいです。ありがとうございました。

回答No.10

pelican9

その職場でバカにされず円滑な人間関係を作りたいのでしたら、この出来事を「屈辱を受けた」ととらないことですね。そうされるのは、仕方のないこと、自然なことだと考えなくてはいけません。

いかに仕事ができようと、狭い職場の中で色恋沙汰に発展すると、たいてい周囲から冷たい目で見られます。「この人は仕事に私情を持ち込む人なのだ」となり、そばで働いている人も余計な気をつかわなくてはいけず、仕事がやりにくくなるからです。
周囲の人が冷やかしていたのは、ただ面白がっていたのではなく、生理的にいやがっているからです。「そういうマネは、やめてほしい」という訴えなのですから、それに反発しつつの低姿勢の無視は、気味が悪く、いたずらに反感を煽るだけです。上役が「あいつは将来が無い」と言ったのは、あなたのそういった処世術のなさを踏まえての観察でしょう。（人として温かみを持たない目での観察は、一見正しいようにみえて、まちがっているものです。確実に「あなたは将来が無い」のではなくて、冷たい目で見た場合の希望的観測です。左右されないことです）

職場内での恋愛はいやがられる方が圧倒的に多いのですから、できるだけ周りを刺激しないようしなくてはいけないのに、刺激してしまったのでしょうね。
これからとしては、例え心の中で反発しても、職場というのはそういうものだと思って我慢することでしょう。大人の我慢をすることです。受容し我慢するということです。今までは、怒らないで我慢していたと言っても、多分内に秘めた怒りが見え隠れしていたのではないでしょうか。

でも、自分を破壊してしまうような我慢であるなら、無理に我慢せず、被害を最小限にして離れるということも視野に置いた方がいいでしょう。

はっきり言って、怒っても勝てる相手ではないと思うし、あなたが怒る理由も絶対的に正当だとは思えない。怒ってもあきれられるだけの公算大だと思います。周囲のことを少しわかって、理解してあげましょう。恋愛感情は自然にわきでるものですが、職場はそういったものと反対の場所なのですから。

職場内で恋愛をするな」と言っているのではありません。「恋愛において公私のケジメがうまくつけられない人だと、どこの職場でも、いやがられる事が多い」という事を認識したほうがいいということです。あなたの恋愛が成就することを、願っています。それでは。

お礼

こういう風になったのは、自分にも原因はあるのですね。書いて頂いた内容は解っているようで解っていなかったことです。好意を急に止めるのは無理ですが、徐々に直していきたいと思います。「人として温かみを持たない目での観察は、一見正しいようにみえて、まちがっているものです」、という文には救われた思いです。ありがとうございました。

回答No.9

colorful-miyo

あなたの周りの方々はずいぶんと心無いですね。
会社は毎日のことですから、さぞかし辛い思いをなさっていることでしょう。

気の弱い性格をすぐに変えるのは難しいですよね。特に今みたいな状況ですと。
今の職場に居続けようとお思いなら、（例えば）仕事に没頭してみてはいかがでしょうか。
何か1つのことに秀でていると周りの人は一目置くものです。
“このことならyunako12さんに聞けば大丈夫、任せておけば大丈夫”思われるようになってみてください。

自分を馬鹿にする人なんて、こっちが逆に馬鹿にすればいいんですよ（心の中でだけですけど）。自分に自信がないから人をおとしめたがっているのですから。
頑張ってくださいね。

お礼

そうですね。たった一つ、仕事が出来るという風になれたら、周りの見る目も変わってくれますよね。馬鹿にされないよう頑張りたいと思います。ありがとうございました。

回答No.7

noname#132272

ある程度の人間関係って職場では大事ですよね。
でも、中には「自分は自分、人は人」という態度で、
黙々と仕事をされている方も居ます。

会社で見下されない人間になることは、
コミニュケーションが全てではないですよ。
仕事さえ、きちんと出来ていれば誰も文句は言えないはずです。

そして、時間はかかっても仕事さえ、人より出来ていたりすると、
逆に信頼も得ます。

円滑な人間関係を無理に作ろうとせず、今はとにかく仕事に打ち込んでみてはいかがでしょう？
周りの皆の見る目が一番分かり易く変わると思います。

お礼

仕事の出来、不出来ですか…。私は初歩的なミスが多いのでいつも皆の前で注意されるので、それが原因で笑われているのかもしれません。でも、今日はミスのちゃんとした理由（言い訳？）を説明出来、笑われたとも感じませんでした。今まで、笑われないかなと思い、注意されても黙っていたので、それを周りも察していたかもしれないです。まず、仕事をきっちりしていきたいです。ありがとうございました。

回答No.6

konekonomeu

こんばんは。

具体的にどんな言葉で侮辱されたのかわかりませんが
人と違う行動をとるとか単独行動が多いというのはやはり人間関係をともなう職場となると浮いてしまったり、あるいは反感うを買うこともあるかもしれません。
しかし、あなた自身もっと歩み寄りたいと思っているのでしょうか？
それならば、人とあわせたり、つきあったりしないとコミュニケーションはとれませんし、受け入れてももらえませんよね？

バカにされるという事については、別に単独行動をとっているからではなく、弱いもの虐めはどんな世界にもあるものですし、また、虐めにあったり、バカにされる人は、そういう弱いものいじめをする人達のつぼをついてるんですよね。悲しい事に・・・。
でも、だからといってバカにしたり、虐めていいわけはありませんよね。
気の弱いあなたには少し辛い意見かもしれませんが、
堂々とした態度や自身のある言動をとってくださいとしか言えません。
はっきり言いたい事を相手に伝えてください。
間違っていない事をはっきり言う事は悪いことではないと思います。

うじうじしてても現状はかわりません。
はっきり、しっかり意見を言う！文句も言う！そして人の意見も聞いてあげて人間関係を作っていけば誰もあなたをバカにしないと思います。

お礼

いじめる人たちのをつぼを突く！確かに思い当たります。周りは私をいじめ倒して楽しんでいると思います。でも、それでは悔しいので自分の意見を持ちたいです。でも、言いたいこと言っても笑われて終わるんですよね…。悔しいです。多分、いささか常識とは違った意見なのだと思います。自覚はあるのですが、どこがどう可笑しいのか自分では判断しかねます。どうしたら笑われない、皆が認める意見が言えるようになれるのでしょうか？

回答No.5

tiltilmitil

「将来」というのが「会社での出世」という意味だとしたら、人望がないというのは大きな問題でしょうね。「本当はいい人なのに」とかいう問題じゃなくて、「他人が見下してしまう」というのが問題なのですから。

　会社での出世というものに価値を見いだせないのならばたいした問題ではないでしょう。

お礼

出世ですか…。あまり深く考えてきませんでしたが、そういう意味での将来が無い、という言葉だったら辛いものがありますね。tiltilmitilさんは、どうしたｒ他人に見下されず、会社での将来を構築出来るとお思いですか？宜しければ教えてください。

回答No.4

kuno-syui

まだ就職していない私が言うのも何なのですが、私も単独行動型なので、読んでいて少し共感しました。好きな男性ができた事はとてもステキな事だと思います。なのに、それで暴言を吐かれるのはおかしいと思います。むしろ皆が知っている雰囲気なら、冷やかされた時に適当に相づちでもうって流せればいいような気もします。「そうなんだけどねぇ」とか、多分あまりに無視された事で、まわりは貴方にではなくて、単純に無視され続ける事に苛立って暴言を使ったのではないでしょうか。（それにしても酷いですね。）
その部下という人は、きっと学校のイジメの仲間みたいに、あまり人の気持を考えて行動がとれなかったり、人を平気で傷つける人なんだと思います。上の貴方を傷つけるのは、そうすることで会社内での自分の位置を保ってるんだと思います。後輩になめられた時には、別にきちんと仕事をこなして出来る自分を自分で支えて、適当に流してなるべく怒らない方がいいと思います。そうでないとストレスを受ける自分が可愛そうです。流す屈辱、笑って受け流す屈辱、くだらない相手につきあって笑う屈辱、イロイロありますが、なんか生きていくためには仕方ない時もあるんだなと最近思います。
単独行動派なら最後まで他人と一線引いたところで強く生きるか、ある程度は迎合しながら自分の中で一線引いてやってくとかしないとダメなんじゃないかと思います。他人との必要最低限の会話は交わした方がいいと思います。おもっていることが相手にわかりやすいなら、逆手にとってアプローチしたりするぐらいの気持になれればいいと思います。とにかく、自分の辛さを自分で和らげる方法を探し、ストレスを違うものに（仕事とか）にぶつけられるといいと思いました。
長くてスミマセン。

お礼

確かに、私も単独行動型です。やはり一人というのは何処でも叩かれやすいのでしょうか。流す屈辱、というのが私には新鮮な言葉でした。これからは一人で生きていくには辛そうなので、受け流し、迎合しながら、というやり方で行きたいと思います。ありがとうございました。

回答No.3

girls-fc

はじめまして。この文章を読ませていただいて、なんだかかわいそうになってきました。

確かに下の方がおっしゃるようにコミュニケーションはとても大事なことです。特に会社などの集団の中では、同じ仕事をしているということもあって、学校のように単独行動をとってしまうとかなり浮いてしまうと思います。

実際、私もすごくコミュニケーション（特に上司）が苦手です。仲良くする必要がないと思うときは極力独りでいます。そのほうが面倒なことがないから。
しかし私が会社に入り、誰にもなにも相談せず一匹狼的な人たちは、次々と会社を辞めていっています。というのも何か問題が起こったときに、自分をかばってくれ理解してくれる人がいなかったからです。

そのようなことを踏まえて、いろいろ考えてみましたが、それにしてもyunakoさんの会社の人達のとった態度はひどいな。。と思いました；；）

誰か信用できる人に悩みをうちあけてみはどうでしょうか？（その好きな人とか）きっと会社の人たちはyunakoさんが、苦しんでるということがわかっていないのです。もし、それでも自体がよくならなければ転職という方法もあります。
基本はどこにいっても同じだと思いますが、意外と職場の雰囲気は会社によって違うものです＾＾）

いい方向に向かうといいですね。まずは何か行動することだと思います。頑張ってくださいね！

お礼

会社では一匹狼は阻害されるのでしょうか。私はとても人見知りをするので辛いです。でも、しょうがないですよね…。会社の人たちが、私が苦しんでいることをわかっていないという言葉で安心しました。悩みが相談できる人を早く見つけたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

noname#62349

ちょっと心無い人が多いな～という感じはしましたが
組織の中で働くということは、チームワークも仕事のうちです。
単純に自分だけ仕事ができれば会社の業績があがるというわけではなく、
新人を早く職場で使える人材に育てたりすることも先輩社員の役目になります。
どこに行くにもつるんだり、仕事中におしゃべりしたりする
ことが良い事だというのではありません。
あまり仕事から外れない範囲で、例えば
上司に仕事の質問をしてみたり、ちょっと頼るのも
かわいがられると思います。
あと後輩の世話を焼いてあげたりとか。
yunakoさんには苦手な分野なのかもしれませんが、
これも仕事と割り切って円滑な人間関係をつくられた方が
いろいろと動きやすくなると思います。
職場の人間関係の問題が一番複雑で大変だと思いますが
どうかくじけず頑張ってください。
安定を捨てることになりますが組織に縛られないで派遣とかに
転向することもアリだと思います。派遣でもキャリアを
積める仕事は沢山あります。
健闘をお祈りします。

お礼

周りと積極的に関わりを持っていかないと円滑には行かないのですね。今度は、うまく上司にいい意味で甘えられるようにしたいと思います。派遣という手もありなのですね。ありがとうございました。