スーパーの自爆営業について

質問

某地方のスーパーのチェーン店で時給７６０円（最低賃金）のパートをしていました。裏方の野菜加工ですが、非常に忙しくて１日中体が止まっている時間はありません。重いものも運んだりと体がきつかったです。　それはそれで、季節のフルーツセット（メロンやマンゴー）５千円程度のものを年に２回ほどキャンペーンで売り出すのですが、パートも頭数に入っていて居心地が悪くならないように１口協力して買っていました。何だか時給安いうえに持ち出しがあるのは割りが合わない感じでしたが、上司は「ここの従業員だし当たり前だ」という感じでした。市内のライバル店の時給はうちより１００円高いのですが、こういうパートも自爆営業する状況って、業界では普通のことですか？　うちが特に経営が厳しいというだけでしょうか？

回答No.2

121CCagent · ベストアンサー

>ほかはどうか気になって質問しました。
そうですか。
一般的な企業だと自爆営業・自腹買取みたいなのは最近は少ないのでは？と思います。
SNSなど情報でそう言う情報が漏れたら企業イメージを損ねたりしますからね。

補足

部下の搾れるところは搾れるだけ絞って、という感じでした。責任は他者に転嫁して、いいことは自分のおかげという解釈のようでした。ちょっと悪質なので、某口コミに実情を書いておきました。

回答No.1

121CCagent

業界には明るくないので何とも言えませんね。

スーパーに限らず自爆営業と言うのはあったりします。大抵は正社員が対象で非正規であるパート・アルバイトにまで求めることは少ないかと。

>某地方のスーパーのチェーン店
スーパーの場合は割と店長が巨大な権限を持っていることがありますね。ですのであなたが務めていた店舗の店長の方針でそうなっていたのかも知れません。若しかしたが同じスーパーの別の店舗ではそう言う事が無かったって言う可能性もあります。

補足

ご推察の通り、その店はチェーンですが、パート含めて従業員３０人程度の大き目な店でして、店長以外にも部門責任者がいて、青果は青果で主任がしきっていました。ほかの店舗は知りませんが、そこの主任は「責任者だし、俺の好きなようにやる」という風潮で、身分には厳しく、パートは消耗品と割り切っていました。敬語で話さないと「上から目線だ」と注意され、またパートの挨拶は無視をしたり、会社の親睦会では挨拶や会話もなし、つまらなそうな顔して来ていました。ルールにうるさいですが、責任者は「特権階級」の意識なのか、注意する人もないし自分は平気でルール破ります。年二回の時給の査定は、県の最低賃金に金額合わせる形で採点していました。年２回あるメロンやマンゴーなどの果物セットキャンペーンは、あんたらパートも青果で雇ってもらってる身分だし協力しろと、はっきり口では言いませんが彼の周りの空気がそう言っていました。　都合のいいことはたぶん「俺の頑張りのおかげ」で不都合なことは「あいつが、こいつがこうだから足を引っ張る、俺は悪くないのに」という解釈です。自分もいままで職場はいくつか変わりましたが、スーパーは初めてで、小売りはこういうものなのかなとカルチャーショックがありましたので、ほかはどうか気になって質問しました。