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コミュニティで意見が受け入れられないと感じたら？
- コミュニティやチームで自分の意見が否定されるなどの状況になると、新たなコミュニティやチームに移ることを考えることがあります。しかし、すぐに転職する前に、以下の点を考慮してみましょう。
- まずは自分の意見をしっかりと伝えることが重要です。相手に自分の考えを十分に理解してもらい、対話することで解決策が見つかるかもしれません。
- もし相手が自分の意見を受け入れない場合でも、自分の意見を貫くことは重要です。自信を持って自分の考えを信じ、自分の行動に責任を持ちましょう。
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- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11216/34842)
＞チーム（もしくは権威者）のやり方が固まっていて、自分の得意だったりやりたい方法を意見しても通らない場合でもチームを離れない。 言葉の行間に「融通がきかない使えない権威者」という憤りを感じますが、自分自身も「俺のやりたいようにしてくれない！」と文句をいうのは「融通がきかない」という点では同じです。 「俺はアイツみたいに融通がきかない奴じゃないんだ！」というのなら、その融通がきかないのに自分が合わせてやるしかないです。それが「融通がきく人」です。 誰だってね、自分がやりたいようになんてやらせてもらえないです。質問者さん、今の日本でやりたいようにやらせてもらえる人って誰がいると思いますか？菅総理だってやりたいようにはやらせてもらえていませんよ。あの人は本当は「緊急事態宣言なんてやりたくない」ですから。 テレビに出ている売れてる芸人だって、全ての仕事を楽しくてやってるわけではないでしょう。本当は断りたいけれど、断ると「売れているからいい気になっている」といわれて仕事が減るのが怖くて渋々やっているというのがあるはずです。 ちょっと覚えておいてくださいね。自分のやりたいようにやらないと自分の能力が発揮できない人は、使えない人です。誰だって自分がやりたいようにやらせてもらえるなら能力が発揮できます。 自分がやりたいようにはやらせてもらえない、様々な縛りや制限がある中でキッチリ結果を出せる人が使える人です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 今回の質問は、チームの目的のために（という意思があり）意見を言ったり、行動をとるとコミュニティ から否定され、チームを離れる、もしくは所属しているけどできるだけ関わらないようにすることは、 本人の成長を大きくさまたげるのではないか、それを本人も気づいて何とかしたいと考えている人がいるのではないか。 という私の想定を確認したく質問させていただいています。 そのためカテゴリをアンケートとさせていただいています。 ●以下私の考えとそこで発生する個人の課題（困りごと） より大きな目的を達成するには一人ではなく、チームの方がはるかに達成しやすい。 しかし、チームでも目的を達成するチームとそうでないチームがある。 理由のひとつとして、チームメンバが意見、行動すると否定されたり罰を与えられる。 そうすると、そのメンバはそのコミュニティを離れるか、所属していてもそこではないところで力を発揮しようとする。 そういったメンバーが多いチームほどメンバからのアウトプットは減り成果もよりあがらなくなる。 そのとき、チームのマネジメントとしても勿論問題だが、メンバー側の成長を止めてしまうのではという点に注視した。 そこで、 メンバの課題（困りごと）としては、せっかくチームに入ったのに嫌な思いをしてコミュニティを離れた場合、 次のコミュニティに入ることをためらったり、コミュニティに入ったとしても極力自分の力を出さないで行動をしないでいる事はないか。 ということを確認したく質問しました。 もしくは現状自分で対処を取っているいる方がいればそのその方法をお聞きしたく質問しています。 そのうえで、ご回答者の方ご自身がその場合どうするのかというご意見をいただきたく質問しております。 質問がわかりずいところで、ご回答いただきありがとうございました。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
そのような場合は、 人生は、1回しかないので、スポーツなど、 自身の才能を輝かせる期間が限定されているような ケースでは、既存・既成の群れへの参加は止めて、 新たなステージを創設するのが 賢明かもしれません。 献身的なスタンスで貢献しているのにも拘わらず、 処罰されるのなどは論外ですな。 トータルで、考えることが 大事です。 Have a nice time！ Adieu.
お礼
ありがとうございます。 自分の能力を活かせる、タイミングと時間制限があるということ。 トータルで考えるということ、とても参考になりました。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11216/34842)
その「共通の目的」が達成されるなら、自分の意見が通ることにはこだわりません。特に周囲がみんな自分の意見に賛同してくれないなら、自分が間違っているのかな？と自問はします。 例えばサッカーチームで、自分はドリブラーなのにチーム方針としてはパスワークでつなぐサッカーだったとすると、そこに無理に逆らってもしょうがないからそこはチーム方針には従います。 でも自分の売りはドリブルですから、それが生きるような使い方はないか監督やチームメイトに相談することはあるでしょうね。場合によっては「先発メンバーではないが、パスワークが潰されて上手くいかないときにジョーカーの役割として選手交代で出てくる」という使い方をされればレギュラーではなくても自分も生きると思います。 そりゃあね、自分の意見が通らないと他のチームに行きたいと思うものですけれど、でもそれで我ばっかりを通す人ってのはだいたいどこでも通用しないですよね。チームなら、どこかでチームプレイはしないとね。中村紀洋さんという、どこでもどこまでも我を貫いたプロ野球選手がいましたけど、引退後はどこからも何も声がかかってないでしょ。ウィキペディアによるとたまに子供に野球を教えているらしいですが、それを生業にしているというわけでもなさそうで。
お礼
ご回答いただきありがとうございます。 チーム（もしくは権威者）のやり方が固まっていて、自分の得意だったりやりたい方法を意見しても通らない場合でもチームを離れない。 しかし、そのチームで自分の意見を提案することは継続すること、スポーツや仕事の現場では自身の価値観と合わない中でも、心理的な安全性を自身で構築する努力をすること、とても参考になりました。 ありがとうございます。
- ミッタン（@michiyo19750208）
- ベストアンサー率15% (3900/25711)
抜け出すのは簡単やけど、その後が大変ですよ 裏で陰口を言われたりしませんか？ 私なら罵詈雑言大歓迎、抜け出しますね
お礼
ご回答いただきましてありがとうございます。 意見が受け入れなければ何を言われても、即抜け出すということですね。 一般的にはやめた後にいろいろ言われるという視点、参考になりました。ありがとうございます。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2732/12291)
コミュニティが出来た時点でヒエラルキーができることは理解できますでしょうかね。意見を言うということはヒエラルキーの上位でいたいという表れの一つだと思いますが、それを否定されるのは他の人の総意が「あなたはヒエラルキーの下位だから」という証左でしょう。 その矛盾したポジションには誰も収まれないと思います。自由に移動できるなら、誰でも抜けるでしょうが、その自由が効かないケースはあるでしょう。それは内部の誰かに固執している場合かと思います。 ライバルがいて、そいつよりヒエラルキーの上位に行きたい、好きな異性がいて、一緒のコミュニティで自分をアピールしたい、そういうことがあるなら、離れないかもしれないです。 ただ、追い出されるケースだって十分にあることはお忘れなく。
お礼
ご回答いただきありがとうございます。 ヒエラルキーという視点、とても参考になりました。 コミュニティ、チームの目的とその意見が合致していることとは全く違う視点で意見が否定される。 確かにそれが実際に現場ではよく起こることかもしれませんね。 どちらかといえば、意見が通らない、心理的に安全ではないコミュニティであれば抜けられればすぐ抜ける。 が、個人的にな目的によってチームに残る場合もある（もしくはそういった方が多いと思う）。ということでお受けしました。 ありがとうございました。
お礼
ご回答いただきましてありがとうございます。 まず、補足の仕方を間違ってしまったようで申し訳ありません。自分の質問自体に補足したかったのですが。。 居心地が悪い場合は向けだす、または必要以上にコミュニティに入らないようにという選択があることとても参考になりました。 また、 自分にピッタリあるように周りをコントロールすることはとても難しいこと、思い通りにいかないとすぐに投げ出すのは自分としてもチームとしても成果は上がらないことは、大前提として質問はさせていただいております。 私のお悩みのように読み取れる質問文になり大変申し訳ありません。そこを補足で記載いたしました。 一方、私個人としては抜けるも抜けないもみなご本人の自由でご自身の価値観に従えばいいとは思っております。 ありがとうございました。
補足
今回の質問は、チームの目的のために（という意思があり）意見を言ったり、行動をとるとコミュニティから否定され、チームを離れる、もしくは所属しているけどできるだけ関わらないようにすることは、本人の成長を大きくさまたげるのではないか、それを本人も気づいて何とかしたいと考えている人がいるのではないか。 という私の想定を確認したく質問させていただいています。 ※そのためカテゴリをアンケートとさせていただいていますが、質問の意図がわかりづらく申し訳ありません。 ●以下私の考えとそこで発生する個人の課題（困りごと） ・より大きな目的を達成するには一人ではなく、チームの方がはるかに達成しやすい。 ・しかし、チームでも目的を達成するチームとそうでないチームがある。 ・理由のひとつとして、チームメンバが意見、行動すると否定されたり罰を与えられる。 ・そうすると、そのメンバはそのコミュニティを離れるか、所属していてもそこではないところで力を発揮しようとする。 ・そういったメンバーが多いチームほどメンバからのアウトプットは減り成果もよりあがらなくなる。 ・そのとき、チームのマネジメントとしても勿論問題だが、メンバー側の成長を止めてしまう（のではないか） そこで、 メンバの課題（困りごと）としては、せっかくチームに入ったのに嫌な思いをしてコミュニティを離れた場合、 次のコミュニティに入ることをためらったり、コミュニティに入ったとしても極力自分の力を出さないで行動をしないでいる事が起こるのではないか。 ということを確認したく質問しました。 もしくは現状自分で対処を取っているいる方がいればその方法をお聞きしたく質問しています。 そのうえで、ご回答者の方ご自身がその場合どうするのかというご意見をいただきたく質問しております。 よろしくお願いいたします。