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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:私の考えが古いんでしょうか)

カレンダー配送作業における梱包方法の意見対立

このQ&Aのポイント
  • 12月に入り、コロナの影響でカレンダーの宅配が必要になりました。営業事務の私と他の事務の方々が梱包作業を行っていますが、梱包方法について意見が対立しています。私はガムテープで箱を閉めることを提案しましたが、派遣社員からはセロテープが良いと言われ、意見が分かれています。
  • 派遣社員からはセロテープの方が扱いやすいという意見がありますが、私はガムテープの方がよりしっかりと封ができて箱の内容物が漏れにくいと考えています。派遣社員との意見の対立により、私は彼らにお願いする際に不安を感じています。
  • 私は正社員になる前は派遣社員でしたので、派遣の気持ちは分かっています。しかし、社員からの指示にはきちんと従っていましたし、理不尽な要求以外は問題ありませんでした。言われたことをやるという考え方がどうして古いものとされるのか疑問に感じます。

質問者が選んだベストアンサー

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  • kzr260v2
  • ベストアンサー率47% (852/1776)
回答No.2

大変ですね。お察しいたします。 年齢性別今昔に関係なく、「言われたことすらやりたくない」という人は居ますね。 他人を変えるには、長い時間と多大な手間がかかりますから、「大変ではないがガムテープに近い梱包方法を探す」ということが現実的です。 まず布タイプのガムテープから、クラフトテープに変更し、テープカッターも組み合わせれば、丈夫さも粘着力も、ほぼガムテと同様で簡単に作業できます。以下はテープカッターの例です。 https://www.askul.co.jp/p/839831/ Googleなどで クラフトテープカッター のキーワードで検索すれば沢山でてきます。100均にもあるかもしれません。 クラフトテープより丈夫さや粘着力は落ちますが、養生テープを使う方法もあります。手で切れるのでお手軽です。カレンダー程度なら十分だと思います。以下は養生テープの例です。 https://www.amazon.co.jp/dp/B000TGCTFY ※ 提案もなく、ただ従わない場合は、質問主さんが舐められている可能性が高いです。勝手なことされて責任を取らされたりしないよう、ご注意ください。 以上、参考にならなかったらごめんなさい。

pipipipipi12345
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 大変ですね。お察しいたします。 〉分かって頂けて少しホットしてます。 実は養生テープで貼り付けるようお願いしたら 無理、かたいって言われてしまいまして 私はすっと切れたんですが彼女達には難しいみたいで クラフトテープは良いかもしれませんね!わざわざ商品の提案までして 頂いてありがとうございました。 私が悪いのかなって少し自分を責めたりしていたので。 参考になりました。 ありがとうございます。

その他の回答 (2)

noname#255857
noname#255857
回答No.3

セロハンテープじゃ弱いだろーというのもわかりますし、 指示に逆らうのもありえないというのも共感できます。 「大変?仕事は楽するためのものじゃないだろう」 「正当な理由もなく言われたことも出来ない派遣は不要」 とまで言いたくなりますな。言うかも。 とは言え仕事がやりづらくなりますしね。 とりあえずガムテープを切って机に貼っていくから それで梱包していって貰うとか、楽に分業できる ような方法も模索してみるかなぁ。 その手の作業は一人ひとりが個別に作業するのより 分業のほうが早いと思う。

pipipipipi12345
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 共感出来るって言って頂けて凄くホットしてます。 そうなんです。仕事って楽するものじゃない やりやすくするものであっても。 分業ですね。確かに分業の方が効率は良さそうです。 他の契約社員の事務の方がいるので 派遣の2人がそれでも出来ないのであれば 他の2人に手伝って貰うしかないです

  • yaasan
  • ベストアンサー率22% (2725/12280)
回答No.1

考えが古い、新しい、ではなく、その人(たち)個人(個人)に応用性や機転というものがないだけです。そういう人は大昔からいます。応用性や機転が利く人であれば、努力次第で正社員になったりするのですが、できないからこその派遣社員のままということです。 カムテープとセロテープの件であれば、セロテープでも大丈夫だと判断してもガムテープで、とお願いされたらガムテープでする、カムテープがどうしても何かで不都合(手が痛くなるなど)があれば、セロテープでもちゃんと留まりますので、セロテープでもよろしいでしょうか?とお伺いを立てるなどの応用、機転があれば気にならないでしょう。 お茶の件もやりたくないならやりたくないで、やらなくていいように持っていける提案ができれば、それなりに考慮できるというものですが、忘れちゃったアハハ、ではねぇ。 要は考え方の問題ではなく、その二人の能力不足なんです。やりたくない仕事をしなくても角が立たないやり方をできないだけ。後はちょっとだけあなたが舐められているということでしょうかね。 この件を事実として、どう上に報告するかが、あなたの求められる能力となるわけです。恨み言、愚痴ではなく、純粋に評価した能力として報告できるか、ですね。

pipipipipi12345
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 舐めているのはあると思います。 私だけに対してではなく他の社員に対してもなので。 ただ派遣さん2人で一緒になって他の社員の悪口を平気で言ったりしているので 1人は私より年上なので言うべき事とか判断出来るはずなんですが。 今はまだ我慢出来るので 我慢出来ないレベルになってきたら上に 相談しようとは思います。ただ伝え方は間違えないよう気をつけます。

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