※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：笑顔が許せない人たち）
笑顔が許せない人たち
このQ&Aのポイント
会社で受けるいじめに悩む私。いじめをする相手は反社会的な性格で、笑顔を見せると攻撃してくる。人事権をもつ上司たちは笑顔を重要視していたが、私の伝えた笑顔の維持は難しいと言われている。
人事部が私の告発について調査中で、どのような処分が下されるか待っている。退職で評価が中断されないように休職中。もし２人が処罰を受ければ、笑顔を取り戻したいと思っている。
自分の立場や進むべき道について迷っている私。どうするかで悩んでいるので、率直な意見を求めている。転職するべきか、２人を無視して笑顔で出社するべきか、意見を聞きたい。
真剣に質問します。私が会社でいじめを受けていますが、いじめをする相手２人は絶対に私たちが正しいと主張し、いじめを止める気配はありません。
その過程で、私が笑顔でいると攻撃を仕掛けてきます。気持ち悪いと声に出して言ってきます。
この２人は数々のここでの質問の回答で発達障害を疑うような反社会的な性格であると私の主観で思っています。
人事権をもつ社長と所属長は面接時に私の「作業の効率を１０％でも落としていいから、にこやかに過ごしたい」という回答に対して明らかに心動いたというアクションをとっていました。私もそれがわかっていたので、笑顔を大切にしようと考えていました。
建物内にはいろいろな顧客がおり、にこやかにすごいているだけでも会社にメリットがあるからです。
ですが、このトラブルの過程で所属長に「笑顔の維持は無理です。面接でいったことが守れません」とは伝えました。
今人事部でこの２人についての私の告発の事実関係を確認している途中で、どのような処分が受けるか待っている状態です。
退職されると評価が中断されるので、私は追いだされることがないよう慎重に判断し休職しています。
この２人が悪いと人事部に判断され、処罰を受けたら、笑顔を取り戻そうと思います。
特別どちらがいいとかどちらが悪いとか半分興味は失いかけ、今後どうするかという観点で質問をさせてもらっています。
率直な意見がいただけたらと思います。もう諦めて結果なんてなげだして転職したほうがいいとか、その２人は無視して今日から笑顔で出社しろとか、いろんなことを言われるかもしれません。ご意見ください。
お礼
ありがとうございます。 大枠では以前より慎重に行動するようになると思いますが、あまり大きく方向転換はしないと思います。