職場のいじめにやり返す

質問

職場の同僚のいじめを止めさせるために考えています。嫌われたり、こいつやばいなと思って手を引かせたりと思うのですが、どうしてもいい案を思いつかずに考えています。
同僚の性格がアスペルガー症候群の特徴と一致しているのですが、たとえばやり返すという意味で「あいつはアスペルガーに違いない」と言いふらしたら、どんなデメリットがあるのでしょうか。
ネットで言う炎上まちがいなしの行為でやめた方がいいのはわかります。事実であってもそうでなくても名誉を傷つける行為です。
ですが、私もいじめが精神的にきつくて、どうにか止めて無関心になってもらえないかと欲がでてしまいます。これに関していじめが止まるのであれば、私の評価がどん底に落ちるのもやぶさかではありません。
どんなことになるか、想像できる方は教えてください。よろしくお願いします。

回答No.1

XPERIA5_User · ベストアンサー

他人の評価を落としたところで自分の評価は上がりません。同じ土俵に立ってしまうだけなのではないでしょうか。お互い貶しあっても意味がありません。

自分が仕事を頑張ったり、人事の方に報告したり、仲の良い同僚に相談するなり、
筋道を通さないと後々めんどうなことになります。

自分の評価が上がれば、必然的に優位に立てます。単純に味方が増えますからね。

もう1つ言うと、相手のことを悪く言ったところで周りの人にあなたが虐められているという事実はあまり浸透しないでしょう。他人の評価を下げようとするというレッテルがあなたに貼られてしまいます。

お礼

正論ですね。ありがとうございます。

補足

このデメリットをおしてなお、本人に効果があるか検討したいと思っています。

回答No.2

mink6137

＞こいつやばいなと思って手を引かせたりと思うのですが、…

これがいちばん即効性が高いですよ！
本人と正対して一言、”ナメるなよ”
で終わりです。

お礼

過去のアスペルガーの人はなめるなっていう処かぶんなぐっても利かなかったのでだめですね。一般人はなめんなで終わりですが。