夫が会社内で浮気をしているが、会社は何もしないと。

質問

夫が会社内で浮気をしているが、会社は何もしないと。

　夫が会社の部下へ大好きだよ、きれいだよと書いた手紙やメールを発見し、
部下の女性も、昨日は楽しかったねやスキーに来てます、〇〇できるんですか～と
仕事に関係のないメールを返しており、
夫は彼女の携帯番号を偽名登録したり、
仕事が忙しいと会社に泊まりこむと無断外泊をしたりしており、
以前の上司に公私混同していると、二人とも仕事を失うかもしれないと注意されていました。

それを今の上司にそんなことをしていても
会社内では問題にならないのか？
以前、夫の会社で浮気していた人は、クビになったり、降格になったりしたと聞いているが
夫の行動は問題ないのか？
と聞きましたが、
上司は個人の問題なので、個人間で解決したらいいだけで
会社は関係ないと言われました。

　そうしたら、会社内でまた夫が浮気をしても、
会社は何も処理したり、注意したりしないのでしょうか？

夫のしていることを会社内で問題視してもらうためには
どうしたらいいのでしょうか？

回答No.5

りょー たん（@kumazo7）

何故会社任せになさるのですか？

浮気してる証拠があるなら、奥様が直接相手とやり合えば良いだけです。

あなたが一番強い権利を持っています。

回答No.4

noname#247123

「個人の問題なので、個人間で解決したらいいだけで会社は関係ない」
個々の上司によって見解は違うかも知れませんが、いまの上司がそうおっしゃるなら、その通りですよ。以前に浮気が原因で首や降格になった人がいたかどうかも100％定かではありませんし。あなたも、夫の個人的な問題を会社や上司にしゃべるべきではありません。会社は親ではないし、そんな個人的なことを問題視する立場にもありません。もし、夫の浮気のせいで営業成績が悪化したとか、社内でトラブルが発生したとかでないと、会社から介入することは基本ありません。

回答No.3

sutorama

簡単に説明すると、公務員法にもあるのですが、噂程度や想像で他人の信頼を貶める行為は、社会通念上禁止されています

それが「事実」と「発覚」した場合は、おそらくは書かれているような処分の検討をされまうすが、会社が浮気・不倫調査をしてくれるはずもなく、今後なんらかの裁判や調停になった場合、上記の理由で想定の話もできないのです

それらの理由で、会社が事実と認定・確認もされてもないことを社員に注意することはありえません（個人としては別）

＞夫のしていることを会社内で問題視してもらうためには
どうしたらいいのでしょうか？

ので、どのようなことも事実認定が無い限りは・・ありえません

調査会社の報告書でも提出するしかないでしょう

回答No.2

agehage

会社では不倫のことは扱いません
なので会社で取り上げてもらうのは難しいと思います
あまりあなたが会社に口を出すと会社はあなたとの離婚を勧める事になるかもしれません
違う農法で対策されたら良いと思います
ご主人の両親に相談されてはいかがでしょうか

回答No.1

ngwaver

>夫のしていることを会社内で問題視してもらうためには
>どうしたらいいのでしょうか？

従業員の不倫を監視するのは業務範囲外ではないでしょうか。
もちらん業務に支障をきたしたら旦那様やお相手は減給や解雇にはなるかもしれませんが。

>上司は個人の問題なので、個人間で解決したらいいだけで
>会社は関係ないと言われました。

部下の配偶者から、部下の不倫について問い合わせを受けるのも業務を妨げになっていますので、家庭内の問題を会社に持ち込ませてしまっている旦那様の評価が下がっていると思います。