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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社から会食への参加を指示されています)

会社からの会食参加指示について悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 会社から新しい組織での会食をするから参加してほしいと言われていますが、コロナウィルス感染リスクが高く、参加したくありません。
  • 幹部も参加するため、会食禁止を伝えてもらうことができず、広い部屋にすると言っても話になりません。
  • 関係性を悪くしたくないため、中止や参加しない方法を探していますが、体調不良で休むしかないか悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

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  • nsan007
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回答No.7

今の時期ですから、体調があまりよくないので、感染の心配かあり欠席しますと伝えれば。それでも参加しろという事はいくら上司でも言えません。 同僚の人たちとも話し合い、個々に何人かが申し出ると良いと思います。 一緒に申し出れば誰が言い出した・・・などと言われる可能性もあります。 後は会社の判断に任せればいいと思いますが、取りやめにならずとも、質問者さんが欠席すれば良い事で、それでも参加しろと言われれば、保健所とか、かかりつけ医に相談してから返事をすると言えば、それ以上は何も言われないと思います。 最悪は労働基準監督署へ行っても良いと思い居ますし、自分の体を自分で守るためには遠慮なく言うべきことを言ってください。 最近は学校でも登校を感染の心配で行きたくない生徒には在宅でリモートの授業できますし、出席扱いにもなるようです。

その他の回答 (6)

  • habataki6
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回答No.6

会社の業務時間内ならそれは仕事といいます、つまり仕事は命令となり 拒否する仕事は職務放棄となり、できません、時間外なら幹部候補でしょう から、将来昇格したいのであれば参加します、会社から会食に誘われる のはエリートがほとんどです、つまり派閥を作り昇格に協力すれば、 結果的に貴方の席も確保されるという事になります。 健康に不安あるのなら会社の産業医に相談してください、そこは従業員 の健康が優先されますので、貴方の健康も考慮してもらえます。

  • chiychiy
  • ベストアンサー率60% (18731/31185)
回答No.5

こんにちは 持病があるのならその持病を引き合いに出して お断りするか? もしくは、仮病を使うしかないと思います。 熱があるでもいいですが、食あたり 前の日に牡蠣を食べてとか? そういうものにしたら、2~3日でよくなりますから 何も言われないでしょう。 もし、何日も休めるのなら ウイルス性腸炎というのもありますが・・・。 食べる席にはいくことができませんから。

  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11205/34807)
回答No.4

当日に「微熱があるが、どうしたらいいか」って電話すればいいと思いますよ。「私は感染したくありません」というから、「その心配はないよ」っていわれるのです。「私が感染しているかもしれませんよ」といわれたら話は全然変わることでしょう・笑。 微熱なら、翌日に通常通りに出勤してきて「平熱に戻りました」といっても何の違和感もないでしょう。

  • M-O-AUDIT
  • ベストアンサー率39% (111/279)
回答No.3

私なら素直に言うと思いますね。「コロナのリスクがあるので参加したくありません」と。もちろん、多少ギクシャクするところはあると思いますが、それで納得してもらえなかったり、アイツは付き合いが悪いとか、コロナなんて風邪とか言う人がいるようなら、その程度の会社だなと思うようにします。そして、さっさと次の会社へと動く準備を始めると思いますね。 そもそもリモートワークから通常出勤に戻った段階で、今後の世の中のトレンドが読めていない会社だと思います。たとえコロナが収束しても、リモートワークはオリンピックを機に定着させていこうという動きをしていましたので、シフトチェンジできない会社は置いて行かれることでしょう。新卒の人でもリモートワークのあるなしで会社を選ぶ基準に入ってきていますし。

noname#259849
noname#259849
回答No.2

> あまり強く反対して、関係性を悪くしたくありません。 この程度の理由にいつまでもしがみついてるからダメなんじゃないですか。 会合に参加してみんなコロナになったら人間関係が深まるんですかね。バカバカしいと思います。そんな人間関係は仕事上どうでもいいです。 自分なりの考えできちんと説明して、出席したくないならその旨で行動すればいいと思います。 あなたがどんな仕事か知りませんが、最後は自分が判断することです。そこで悪くなる人間関係ならその程度と言うことです。

回答No.1

  仮病のドタキャンですね 朝、始業前に電話して休みを伝えましょう