不真面目な後輩に注意したら反撃

質問

職場で不真面目な後輩が居て、いつも優しく指示してきましたが、先日与えられた仕事を放置して、「僕はそんな仕事知りません。」とシラを切ったので、かなり厳しく叱責してしまいました。すると、「もっと尊敬出来る人の指示なら従う」「指導係変えろや」と言われてしまいました。

厳しく叱責されたら、反撃してくる人は多いのでしょうか？このような反撃に遭ったのははじめてで驚きました。

回答No.5

Osric · ベストアンサー

今度は貴方の上司に、部下にこのような指示をしたら、指導係変えろと言われましたと報告したら如何でしょう。そして部下の人には、指導係変えろと言われたので、上司にお願いしておいたと言って、放っておきましょう。
赤の他人が、縁があって同じ職場で働いているんですから、ある程度の礼儀は必要です。自分で指導係変えろと言った訳ですから、責任とらせれば良いのです。
私も以前同じような事を言われたので、その後知らんぷりをしていたら、誰も相手にしてもらえず、私の上司に言いに行っても、そう言われてもね～と相手にして貰えず、詫びを入れてきました。ただその人は、そういう思ったことをすぐに口に出してしまう人というレッテルは貼られてしまって仕事がやりにくくなったようです。

回答No.4

Granpa1969

ほ～、少数派がいますね。
最近の多数派：簡単に凹んで病んで診断書郵送されるよりはマシです。
もっと質の悪い輩は、その場は静かにやり過ごした後に、「パワハラ～」ってSNSに音声付きで拡散するとか間違った「頭の使い方」をします。

とはいえ、さて。
対処法ですよね。
その後輩のご希望の「尊敬できる指導係」が誰なのか聞いてみては如何ですか？
あくまで、質問者さまの上司の了解を得た上です←ここ重要。

「いる」というなら、ホンマにその人に指導して貰いましょう。
「いない」というなら、放置して本人だけで対処させましょう。
対処できなければその事実を上司に報告するまでです。
その後の処置は上司の仕事。これが会社組織というもんです。

回答No.3

eroero4649

これほどあちこちで問題になっているにもかかわらず暴力でしか部員を支配できない部活指導者やパワハラ上司がいなくならない理由が多少はお分かりいただけましたでしょうか。

甘い顔をしてくるとつけ上がるバカは必ず出てくるのです。人の上に立つ人はどこかしら怖い一面がないとそういう目に遭いますよ。

回答No.2

りょー たん（@kumazo7）

メモを取らせてみる、教えたメモを取る(教えた証拠を残す)。あなたの上司に相談して輩を異動させる。

そういう輩は言っても聞かないし叱責してもパワハラなどと嘯く輩ですので、ご自分を守るために対策は取った方が良かろうかと。

回答No.1

KoalaGold

そういう人は滅多にいませんが私は2名あったことがあります。

一人は仕事にあぶれ、もう一人は若くして死にました。

敵を多く作るとろくなことはない未来が待っています。驚きますけど、そういう結果を自分で引き当てているので、教育係としてはすることだけしてあとは放置でいいと思います。あまり気にすることありません。あなたのせいではないです。