※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：離職票に未計算の月がある場合の対応）
離職票に未計算の月がある場合の対応
このQ&Aのポイント
離職票に未計算の月がある場合、失業保険の計算方法について疑問があります。
具体的には、時給で8ヶ月就業した会社を退職した際に最終月が「未計算」になっていたため、失業保険の計算に影響するのか気になっています。
また、ハローワークへの連絡がつかず、他の対応方法があるかも知りたいです。
時給で8ヶ月就業した会社を退職した際に
離職票を発行してもらいましたが、最終月が「未計算」になっていました。
（電子申請だったようですが、届くまで3週間以上かかりました）
失業保険は直近の6ヶ月の合計を180日で割って計算するのは
知っていますが、この場合、「未計算」を除いたその前月まで
からの6ヶ月の合計になるのでしょうか？
正直、前月は2月なので日数が少ない分給与が少ないので、
10～3月で計算してくれた方が、本当に微々たるものですが
いい気がするのですが。実際4万円くらい違います。
とはいえ、給付金には限度額があるし、それこそ1日十円か百円単位
の違いとは思います。
本来、今後のこともあり知っておきたくハローワークに
何度も電話をしているのですが、混み合っていて全く繋がりません。
こういう場合はやはり前月までの計算になるのか、
もしくは最終月未計算は給与明細などで対応できる、するのか、
在籍した事業所で本来備考欄に書くべきなのか、
など、どなたかおわかりになる方、実際に体験された方、
教えていただければと思います。
よろしくお願いします。
