職場の人間を

質問

けなす職場ってどういう心理ですか？
誰か笑いものがいないと話題に困る職場なんですか？同じ会社の部下を小馬鹿にして毎日ネタにするのってそんなに楽しいもんですか？
そいつらの出世のライバルでもないと思うのですが。
同業者同士でけなし合うならわかるのですが同じ会社内でけなすって
その人間がいつ辞めてもいいからですか？それならすぐやめたほうがいいですか？
そんな会社遅かれ早かれ潰れますか？

回答No.9

sakura-333 · ベストアンサー

他に話題がないから共通のネタとしては丁度良いのでしょうね。
価値観の問題なので楽しいのかはわかりませんが、自尊心は守れるんじゃないでしょうか。
そういう人達は自分のことだけで会社の利益なんてこれっぽっちも考えていないので、仕事が回らなくなっても人のせいにして終わると思います。

お礼

そうだと思います。ありがとうございました。

回答No.8

givemi

こんにちは。
補足ありがとうございます。
調理師見習いだったら叩かれたり蹴られたりされます。
口で言われるのは可愛いもんです。

補足

殴られるならむしろ羨ましいですよ。殴り返して半殺しにできるから。
それができるだけ調理業界はお気楽業界

回答No.7

givemi

こんにちは。
何回教えてもできないからサジを投げられて
馬鹿にされるんじゃないですかね。
そういう人はどこで働いても同じ扱いをうけると
思いますよ。

補足

調理業界でも？

回答No.6

sizuka2020

そんな会社にいると精神がやられてしまいます。
即退職される事をお勧めします。

回答No.5

KoalaGold

1人をネタにして連帯感を強めるというのは女子の間でもよくあることです。楽しんでいるだけで笑われている人の気持ちはわかっていません。訴えてみたところで「これくらいのことで」とさらに笑い者にされるでしょう。

会社は潰れないと思いますし、被害を受けた人が嫌な思いをするだけで何も変わりません。

辞職した方が自分のためです。

回答No.4

stss08n

サイバイバルで、ストレスフルで、アグレシブなディリーだから、他人様事迄
手が回らないわ寧ろ、助けて欲しいわ何でした。・・・
世の中”世渡り上手で”金魚のフンなら”先がないから、ドンとしたボスの下に、
なれば、左団扇で暮らせるし”困るよ、２０代前半女性ばかりで、寿命縮まりそうで、助けて欲しいくらいで、毎日が憂鬱で食事も喉を通らないし。・・・

回答No.3

OnePunchMan

質問者様の質問内容から考えると、その職場の上司は部下をけなすだけで、その部下に何がいけないのか、どのように修正すれば良いのか等のアドバイスも無いと言うことですね。
その会社がどの程度の規模なのかは解りませんが、その職場に居る相手をけなす上司に関しては、パワハラやモラハラのブラック社員だと思います。
絶えられない程の精神的苦痛を感じるのであれば、配置転換を希望するか、その会社を辞めた方が良いのではないでしょうか？

回答No.2

muuming2001

非難されるだけの理由がある人を放置せずにしっかり批難するのは至極まっとうな会社ですが、質問者さんは「小馬鹿にして毎日ネタにする」「けなす」と書かれてるので、「非難されるだけの理由がある人を放置せずにしっかり批難」している会社ではありませんのでうんこな会社です。

そのうち潰れるでしょうし、パワーある人が入ってくれば告発されるでしょう。

私ならす～ぐ辞めます。

回答No.1

OKWave00000

非難されるだけの理由がある人を放置せずにしっかり批難するのは至極まっとうな会社です
批難されてもなんの改善もできない方がよほどブラック社員ですね