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社内恋愛で(不倫)
私の勤め先に 30代後半妻子持ち♂と30代前半独身♀が、 数年前から不倫関係が続いており 社内でも2人は孤立していて 会社側からは再三 男性に対して注意をしているのですが 一向に別れる気配がなくココ数ヶ月 仕事中に 誰だか分からないのですが「無言電話」「2人に対しての抗議」等 の電話が相次いでかかってきました。 私としては仕事に対して問題がないしプライベートな 事なのでそのままでもいいかな~と思ってますが 今後2人に何かあった場合(妊娠・離婚・etc) 上司(責任者)は、法的に責任を取らされる事はあるのでしょうか?
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- norikunny
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No.1のnorikunnyです。 仕事帰りに両方が合意してどこへ行こうが彼等の勝手なので、会社や上司は法的に責任を取ることはないでしょう。 直属の上司も配置転換等いろいろ配慮したのであれば、上層部に対しても言い訳が立つと思います。
- fushigichan
- ベストアンサー率40% (4040/9937)
fox1さん、こんにちは。 不倫を野放しにした、というかどで、上司に責任はないのか 法的責任は?ということですよね。 裁判とかになって、不倫していた本人が、腕利きの弁護士を抱えて 「不倫を野放しにした上司にこそ、責任がある」 などと主張して、弁護士がうまくやれば、多少の責任は負わなければいけなくなるかも知れません。 でも、それにしても、自分のやったことを棚にあげて、普通はそんな主張はできないでしょう。 なので、当人同士の責任だと思います。 自分たちのやったことを置いておいて、上司に責任転嫁するような人たちだったら それは、ものすごい人間だなあと思いますね・・・ 会社も、どちらか飛ばすなり、適当な措置を取れば今目の前のややこしい問題は片付くのに・・・ 大変そうな環境ですが、頑張ってください!
補足
回答ありがとうございます >でも、それにしても、自分のやったことを >棚にあげて、普通はそんな主張はできないでしょう。 >自分たちのやったことを置いておいて、上司に >責任転嫁するような人たちだったら この文を見て ドキッ!としました。 彼は、仕事上でよく自分の失敗を人になすりつけるので・・・ >会社も、どちらか飛ばすなり、適当な措置を >取れば今目の前のややこしい問題は片付くのに・・・ 一度 別の勤務地に移動になってのですが そこでは なぜか役に立たなく現在の職場に 戻されたんですよ・・・(計算かも)
- cancan0925
- ベストアンサー率8% (3/35)
無言電話」「2人に対しての抗議」等 の電話が相次いでかかってきました。 ⇒30代後半妻子持ち♂の奥さんではないですか? 上司(責任者)は、法的に責任を取らされる事はあるのでしょうか? ⇒上司の奥さんにばれたら、浮気相手と旦那に慰謝料の請求をされますよ。法的に不倫はやってはいけないことですから。たとえ、離婚しなくても慰謝料の請求はできますから。
補足
回答ありがとうございます 無言(男女不明)&抗議電話(←中年の男性) 30代後半妻子持ち♂の奥さんの関係者の可能性大ですね! 上司についてですが、僕の書き方が、紛らわしいですね(笑) こんな 形です ・30代後半妻子持ち♂ = A川さん(仮名) ・30代前半独身 ♀ = I子さん(仮名) ・A川さんの上司 = B田さん(仮名) ・ちなみに私は、B田さんの部下&A川さんの同僚 = Fox(仮名)
- norikunny
- ベストアンサー率21% (256/1168)
二人とも仕事において問題が無ければ、会社としてプライベートに関しては関係ありませんし、妊娠・離婚等についてその上司の法的責任は無いと思います。 ただし、何かあった場合社内で会社の上層部から、「上司が二人の関係を知っていながらなんで今まで何もしなかったんだ!」と上層部から叱責される可能性はあると思います。
補足
回答ありがとうございます 会社の上層部?でも、問題になり 配置換え&男性社員を呼び何度か 注意したのですが しばらくすると 仕事帰りに会ってるという状況なんです。 会社帰りまでは、なんともできないし お互い成人の大人だし・・・
お礼
回答ありがとうございました