主任とのやり取り

質問

電子レンジがどうこうといちゃもんをつけてきた人ですが、先日はこのようなやり取りがありました。

チャットで
主任「私の指摘についての回答は必ず最優先で行ってください。帰る直前に回答するのは駄目です。では・・・について回答して下さい」

これをしばらく放置。すると

口頭で

主任「質問者クン、俺の質問に対する回答はそんな時間かかるの？」

私「他の作業がありますので・・・、考え中でして・・・」

主任「そんな時間かかること訊いてないよね？」
主任「あのさ、もういい加減本当のことを言ってもらいたいものだね。俺の言うことは聴けないっていうならハッキリそう言ってもらった方が助かるんだけど」

私「本当のこと？そうですね。回答しても延々とツッコミが入って他の作業に手がつかなくなりますので・・・。」

主任「あ、じゃあ、俺の相手をするのは馬鹿らしいと？そういうことだね？」
私「いや、バカらしいとは思わないですけど、そのような回答をすればやり取りが終わるのか分かりません。私がこれを言えば正解、というのはありますか？」

主任「正解、ってクイズじゃないんだからさ・・・」

（中略、忘れた）

主任「とにかくチャットに書いた指摘を回答して。いいね」
私「はい・・。」」

こんなやりとりが、月１回、週１回ならともかく、ほぼ毎日延々と繰り返されているのですが、何とか対処しようがないものでしょうか。

パワハラですか？とは訊きません。
対応方法が知りたいです。

よろしくお願いします。

回答No.2

okvaio · ベストアンサー

＞これをしばらく放置。すると
＞口頭で

まあ、パワハラですが・・・
対処法は難しいですが、放置するのは返事ではなく、仕事を放置して
チャットに直ぐに返事してみたらどうでしょう。
その結果で、仕事が遅れていると注意されたら、チャットに返信する
時間がかかっていました、と言って反応を見て下さい。

また、業務日報を付けるのも良いかもしれません。
例えば、
○月○日
8:00　業務開始
9:30　業務中断　主任よりチャット　返信
10:00　業務再開
12:00　昼食
13:00　業務再開
14:00　業務中断　主任よりチャット　返信
14:30　業務再開
16:00　業務中断　主任よりチャット　返信
16:30　業務再開
17:00　業務終了
目標出来高　2000個
実績　　　　1500個
遅れ　　　　　-500個　→残業申請
17:30　残業
19:00　残業終了
遅れ　　　　　　０個　遅れ解消

お礼

それは良さそうですね

回答No.5

noname#242403

そろそろ会社が貴方を必要としていないことに気付くことです。
貴方の仕事には期待していないので、主任に回答することを優先して下さい。
生産性はありませんが、それが会社の狙いです。

お礼

優先ですか・・。

回答No.4

404113

今までのあなたの質問を拝見してきましたがあなたは会社での信用はゼロですよね。、止めたいけど次の職まではのらりくらりとやっていくなんて言っていませんでしたか？
やるべきことをやらないくせに上司に何か言われるとパワハラと言わんばかりの質問。まともに仕事をしていないのに文句ばかり。
資格を取ったから転属したいと望んでも今までのあなたの勤務態度が転属しても今まで通りできない社員のままだろうと思われているのですよ。
信用を取り戻そうともせずにただ会社での出来事をネットに垂れ流す、この行為会社の人間があなたの行為を見つけられどうなるかお分かりなのでしょうか。
少しでも勤めている間は信用を取り戻そうとしないと相手にしてもらえなくなりますよ。

お礼

分かりました。会社の人に見つかる？そういった情報は出していません。

回答No.3

marukajiri

対処は、あらかじめ傾向と対策を練っておいて、パソコンに質問対処フォルダなりを作って、こういう質問が来たら、これをコピペというふうにしておけばいいと思います。

何なら今までの質問を教えてもらえば、それなりの答えを各質問につき1000文字以内で回答用にお答えできると思います。完璧な回答を相手は求めているようなので、それを返してあげればいいだけです。

ちなみに今までの相手の質問があきらかに常軌を逸した仕事に支障をきたすものであるならば、主任の上にいる責任者にそれを見せて説明すれば、主任の資格なしと判断して、降格させるか飛ばすかしてくれるのではありませんか？そっちの方があなたの対処は楽かもしれません。(笑)

お礼

課長もそのやりとりを見てますから・・。

回答No.1

noname#252888

対処はやるべきことをちゃんとやることなんじゃない？

別に言いがかりじゃないんでしょ？
「なにお前仕事ちゃんとやってんだよ！むかつくんだよ！反省しろ！」
と言われるなら話は別だけれど、
毎日小さなミスをネチネチやられているんでしょ？

ならミスするのやめようよ。
ミスの無い人間なんて居ないからゼロには出来ないけれど、限りなくゼロには出来るからさ。

何となく貴方は自分が頑張る解決策を受け入れない傾向にあるんじゃないのかな。
自分が頑張らずに他力でなんとか楽したい。
でもこれは頑張ることろだよ。

お礼

わかりました。