正社員とアルバイト 頻繁に変えたがる元同僚について

質問

新卒でよく分からないので教えて欲しいです。

4月に一緒に入った同じ部署の同僚が
6月いっぱいで正社員を辞め、アルバイトになりました。
理由は 発達障害のため正社員では働きづらいと感じたからだそうです。

ところが今月に入って、「やっぱりアルバイトじゃ食えないから正社員に戻ろうかな」と言っています。
それって世間一般的にはありなんでしょうか？
個人的には何度も契約し直したりして迷惑だなあと思っているのですが
会社は「まあ病気がよくなったんならいいんじゃない」って感じです。

みなさんの意見が聞きたいです。
できれば、優しく教えてください…

回答No.1

okwavey2 · ベストアンサー

>それって世間一般的にはありなんでしょうか？

認めない会社があってもおかしくはないですが、そもそも発達障害の社員を置いているので、助成金目的なのか何なのかわかりませんが、その程度の余裕やメリットが会社にあると言うことです。

もちろん手続きは面倒だろうし、そんな人材いらないと思ったり、他の社員からしたらストレスの元になりますよね。

私は嫌ですね。
しかし、自分が会社の役員で、障がい者雇用により助成金等が会社に入ってプラスなら、それはそれで良いと思います。

回答No.2

office_end

〉それって世間一般的にはありなんでしょうか？
会社がどう捉えるかなので、世間一般はあまり関係ないと思います。
だから理由があるっちゃあるし、会社がいいならありだと思います。

他の回答者さんがおっしゃってますが、助成金目的というのもあるし、利益があると判断するのは上がすることで、実際の手続きをする人が判断するわけではないので。。。
事務には嫌われるでしょうね(笑)
会社の「まあ病気がよくなったんならいいんじゃない」は、そういった被害を被る以外の人が、無責任に言っているだけってことですよ。
コロコロと困りますね。。。