給料日が間違いだったとしたら

質問

念のための質問です。

私が勤める会社は雇用契約書にミスがあったり、給料の振込金額を間違えたり、と結構、いろいろあるみたいです。。。人づてに聞きました。

私はまだ会社に入って日が浅いのですが、本当に契約書に書かれていた日に給料が払われるのか心配です。もし、会社が契約書に誤記をしていて万が一、給料が支払われなかった場合、大変、困るのですが会社はミスをしたのが問題なわけだから例外として給料の振込日を数日、早めてくれたりしますか？また、何か対処してくれますか。
してもらわないと困るのでご相談です。ごめんなさい、で謝られても困るんです。

回答No.3

seble

緊急資金が必要なら、労基法25条で非常時払いを申請して下さい。会社がすんなり払うかどうかは分かりませんけど。
場合によっては裁判やって数年後ぐらいに取れるかも？www

回答No.2

okvaio

＞契約書に書かれていた日に給料が払われるのか心配です。

もしも、決められた日に給料が支払われない場合は、法律違反です。
労働基準監督署に相談して下さい。
https://raorsh.com/mibarai

＞会社はミスをしたのが問題なわけだから例外として給料の振込日を数日、早めてくれたりしますか？また、何か対処してくれますか。

何もなければ何もありません。
また、何かあることを予測して、振込を早めることはしません。

尚、ローンの返済など、個人的にある場合は、ローン返済日は、
余裕を持った時期に設定することが必要です。

お礼

ありがとうございます。決めた日に払わないことを謝罪で済ませることはできないのですね。では、契約書通りにしてもらわねばなりませんね。誤りの多い会社だと聞いているので、間違いました、ごめんなさい、で済まされたら迷惑です。

回答No.1

noname#263248

そんな事はここで聞いても誰にもわかりません
あなたの会社次第ですから

ただ一般的に給料はみんな同じ日に振り込まれますので、あなただけ間違える事はないでしょう
あるとしたらあなたの事を経理の方がすっかり忘れてしまうくらいです
給料日はいつか先輩に聞いてみればいいです

また、そもそも給料がもらえるのか？という話もあります
締め日と支払日の関係で次の給料日にあなたの給料はないという可能性はあります

なので出来る事は事前にいくら貰えるのか聞くくらいでしょう

なお、会社が間違えていても会社は対応してくれないと思います