自主性についてです。

質問

自主性についてです。

自主性があまりないと自覚して悩んでいます。その自主性を向上させる方法を教えてくださいm(__)m

もうひとつです。自主性が高い会社員は逆に嫌われますか?なんというか、自由で思い通りに動かない社員は無能という風潮が日本企業の間で強い傾向にあると感じます。

回答をよろしくお願いします。必ずお礼を返信しますm(__)m

回答No.6

tanakanono · ベストアンサー

学校教育の段階で切りそろえられるので、仕方ないですね。
会社に入っても学校と同じように全員が同じ仕事ができないといけないので、研修がありますよね。課長などの会社側の人間になるときでも、上司の心得みたいな研修があったりと、どこまで行っても切りそろえられます。
自主性はだれも望んでいないので、社会人としては不要です。芸能人のように特徴が求められる職業でない限り。
会社で求められるのは半歩先を見越して準備しておき、求められたら初めてこの準備したのを使いすばやく答える。求められる前にやってはだめです。求められる前にやると勝手な奴ってレッテルを貼られます。
働き方改革で業務効率化をしろと言われている→今です！（数年前にどうしたら業務効率化できるか検討した結果を使って提案する）
日ごろから課題を見つけ、自分ならどうするかを考えておくとよいと思います。

お礼

ありがとうございます。

回答No.5

potatorooms

＞自由で思い通りに動かない社員は無能という風潮が日本企業の間で強い傾向にあると感じます。

「自由」を自分勝手と読み替えるとそうですが、ふつうに「自由」の意味で読むなら、「思い通りに行く」人材は派遣で十分なので、自由で思い通りに動かない、かつ、成果をきっちり出す社員が、出世する人の最低条件ですね。
今の時代、おべっかや歯車ばかり集めた会社は迷走して混乱しやすいです。さまざまな方向で勝手に伸びる事業を立てて手動する社員、チームがいないと、成功は一時的になるケースが多いので、その手の人材は好まれかつ成果を出せないと切り捨てられます。
思い通りに動かず、思い通りでない方向にも動かない「自由」な社員は最低ランクでしょうけど・・・。

お礼

ありがとうございます

回答No.4

givemi

こんばんは。
簡単に言うと"気が利くか、気が利かないか"
ですよね？
どこの職場でも、気が利く人は大事にされるし
気が利かない人は大事にされません。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

jx-word

経験的に自主性がないと言う人は考えることを放棄している人が多いように思います。考えることをせずに言われたまま、流れるままに過ごしている人です。

あなたは自分の自主性のなさについてここで質問しましたね。これは自主性のある行動だと思います。
なぜその行動を起こせましたか。おそらく自主性のなさについて考えてなんとかしたいと思ったからでしょう。

というわけで、基本的に考えることを放棄していることが原因だと思いますので、何でもかんでも考えてみる癖をつけるのがいいと思います。

なぜいつも右足から靴下を穿くのか。左足から穿いたことはないのか。
なぜ昼前とか昼過ぎとは言うのに、朝過ぎとか夜前とか言わないのか。
なぜごはんはおいしいのか。

くだらないことですが、こういう日常のつまらないことを考える癖をつけてみてはどうですか。

あと自主性がある人が嫌われるのは妬みとひがみです。あとは空回りしている場合です。どっちにしても気にしないのがいいです。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

seble

程度問題でしょ。
自主性とはそもそも何か？
自分の存在とは何か？
人間とは何か？
何ゆえにワレは産まれて来て死ぬのか？
座禅を組み瞑想沈思熟考。滝に打たれ霞を食い空を駆け・・・（オイオイ）

お礼

深いですね

回答No.1

42ise44

貴方は普通に自主性があるのでは？こうして質問が出来ると言うことは、自主性があるという証明だと思います。
会社で自主性がある人は嫌われるというのには、いろんな含みが有ります。ごますりも一部。嫌われるのはごますりであって仕事で自主性がある人は、必ず昇進する方向に向かいます。両方悪く見られるのであれば、妬み心から来るものではないでしょうか？

お礼

ありがとうございますm(__)m