この場合ほとんど焼きもちでは？

質問

閲覧ありがとうございます。
最近、異性の同僚(Aとします。)とのおしゃべりを上司に注意されてしまいました。
そこだけ考えれば、当然の事なのですが少し引っ掛かる点が複数あります。
そうやって言ってきた上司もAと無駄話をしている。
他の仲悪い同僚とは仲良くさせようとしてきた。
Aは注意してきた上司に気に入られている。
Aと私がいないところでそれぞれ陰口を言い合っていると嘘の情報を伝える。
以上の点から、Aと私が仲良くしていることが気に入らないが故の嫉妬なんじゃないかとおもいます。
間違ってますかね…？
どっちみちAも注意されたしあまり話さないでおこうとなりましたがどうも府に落ちません。
話す機会が減るし、正当な理由じゃないので無用な口出しなどされたくありません。
なにかいい対策はないですかね？

回答No.4

noname#242403

貴方と関わりたくないAさんが、上司に頼んで注意してもらったのです。
上司とAさんは、無駄話をしていたのでは無く、貴方の妄想によるストーカー被害に苦しんでいるAさんが上司に相談していたのです。

お礼

その回答こそ貴方の妄想です

回答No.3

sakura-333

嫌な人と仲良くさせようとしたり、仲の良い人と仲違いさせるような作り話をするなんて嫉妬深い女性のしそうなことなんですけど・・

＞なにかいい対策はないですかね？
仕事中はムリだと思います。
ただ引っ掻き回されないようにするには、関わる人が上司の性格を知って言葉の意味を理解することではないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

marissa-r

先ず。
“注意された”とは“仕事時間内だから”なのでは。

時間外であればヤキモチを疑えますが時間内であるなら、単なるサボリだから注意された、のでは？

そこの記述がありませんでしたよね。
どちらでしょうか。
仕事時間内なのか？
仕事時間外なのか？
それによって判断は変わりますよ。

お礼

時間内ですが、注意してきた本人は時間内におしゃべりしたりしています。

回答No.1

SPS700

なにかいい対策はないですかね？

　ないと思います。

お礼

回答ありがとうございました