締切済み

採用するとその場でいったのにあとから不採用に

2019/04/15 17:22

する人って酷すぎないですか社長なんですが採用するといわれ寮があくのが1か月さきだからそのころになったらこちらから電話するといわれたのでまっていたんですが電話がこないので電話したらかけなおしますといわれかけなおしてこないので後日電話したらショートメールでいま出張中でこちらからかけなおしますこないのでまた電話するとガチャ切りそれきりです今回はまた別の社長の話なんですが採用するといわれ寮は借りることになるからまた電話するしそちらからも電話ください資格費用は口座にふりこみますといわれ期限が今日で今日ふりこみますといったのに振り込まれていないずっと振り込みをまっていたんです電話をしたらいま込み合っているからあとで電話しますといわれそれきりです年配の社長です私は二人の社長に騙されたんですよね最初から雇う気などないのに相手の気持ちをもてあそんで人生を狂わせて面白がって笑っていただけですよね受かって普通に働いてる女性も沢山いるのに私だけなんでこんなことされなきゃいけないんですか他の仕事をけってきてるのに二人とも人間失格ですよね私は別に失礼な態度などとっていませんこんなことばかりで騙されて面白がられてばかりで辛いです仕事がなくなってしまって憎んでいます許せませんそんなに人の人生をぶち壊して楽しいんですかねなんでこんな腐った人間がおおいんですかなんでこんなことするんですか計画をしっかりたてていたのに肝心の収入がなくなってしまいましたどういう心理なんですか二人とものうのうと繁盛してるのが許せないですまえも昔働いていた店の社長に電話していま働けるかきいたら寮があいてないから難しいいまどこに住んでるのというので実家にいるといいましたそれでも困ったら電話してきてというので電話したら電波の届かない場所にケータイがありますというガイダンスがながれました困っているのを面白がっていたんですすごい昔にもお金がなくて公衆電話ではなしていて相手の社長が駅にきてというので駅にいきましたついたことを公衆電話で話そうとしたら何度電話しても現在お客さまからの電話はお繋ぎできないようになってますというガイダンスがながれました必死でもがいて困ってる姿が世間は面白くてしょうがないんでしょうね人がどん底に落ちてる姿を堪能してたっぷり楽しむ他人の不幸が愉快なんでしょうね世間の90%以上がそういう人間ですか人間とは呼びたくないですねそういうゴミの集まりですか評判のよい芸能人が犯罪に手をそめるというのも蜜の味なんですかねなんで人間ってこんなに醜いんですかそういう人ばかりじゃなく心から親切なひともいますでもそういう人はすごく少ない徳を積んでる人は優しくて尊敬するけど仕事ができなくて周りから低い価値の烙印を押されてることがほとんどです仕事ができる人は意地の悪い人が多い人気者は人間の腐った奴が多いなんでですか裏切られて辛くて前に進めません一筋の光もなにもないです暴力団や半グレ集団はもっとくらべものにならないほど100万倍くらい凄惨なことを一生立ち直れないことをするんでしょうね奴らゴミ共が存在できるのは世間がどこかでそういう奴らに加担しているからじゃないですか金がある奴が一番強いって本当ですか金があればばれなければ人の人生をダメにしてもどんな卑劣なことをしても許されるんですかこれから先そんな金をもってるやつらに勝つことは不可能なんですか信じて期待するから裏切られて当然だなんていう奴がいますが採用決定といわれたらそれを信じて期待するのは当然じゃないですかそれを疑ったら前に進めないじゃないですか人に仕事でお金で騙されたことある人いますかどうしたら騙されるのを回避できますか

runrun35
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人生相談
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saltmax
ベストアンサー率39% (2997/7599)

2019/04/16 09:22 回答No.5

雇用契約は労働条件を文書で明示しなければならない項目があって法律上、書面による明示が義務付けられている事項は、以下のとおりです（労基法15条1項、同施行規則5条）。 1 労働契約の期間 2 就業場所、従事すべき業務 3 始業・終業時刻 4 所定労働時間を超える労働の有無 5 休憩時間 6 休日 7 休暇 8 労働者を二組に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項 9 賃金の決定、計算及び支払の方法 10 賃金の締切り及び支払時期 11 退職に関する事項（解雇の事由を含む） https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/var/rev0/0113/7110/201383095826.pdf 通常は、雇用契約書、或いは労働条件通知書で明示します。あいまいな求人票の内容で契約するわけではありませんよ。なので、労働条件を文書で示さないような会社と契約なんかできませんから、文書を求めてすぐにでてこないような会社とは即さようならです。

eroero4649
ベストアンサー率32% (11077/34523)

2019/04/15 20:54 回答No.4

私も試雇採用中に直属の上司から呼び出され「正式に働いてくれるよね？」といわれたので正式採用だと思って定期券を買ったら、その数日後に「試雇採用期間中で終わりです」っていわれたことがありましたよ。腹が立って腹が立ってしょうがなかったですが、法的には何も問題はなかったので諦めるしかありませんでした。他の人もいいますが、やっぱりハンコを押した書面を向こうからもらうまでは完全に信用しちゃいけないと思いますよ。騙されたっていったところで、お金をとられたわけではないですからね。それに採用前に資格を取るお金を振り込むっていうのもあり得ませんよ。それこそ、質問者さんがそのお金を貰ったままドロンしたらどうしちゃうんでしょうね。普通は資格を取ってからその費用を支払うか、試験の申込時に負担をするかでしょう。社長が自ら連絡をするような小さな会社じゃなくて、もうちょっとしっかりした会社に応募するべきでしょうね。普通はそういう事務的な連絡は社員がするものだけどなあ。＞すごい昔にもお金がなくて公衆電話ではなしていて相手の社長が駅にきてというのでこれってどういうことですかね。日雇いでもない限りお給料ってのは次の月に払われるものですよ。手元に数百円しかお金がなかったって話でしょうけれど、それで仮にそこの社長のところで働いて、最初の給料日までどうするつもりだったんですか。「今本当に手元に数百円しかないのです。助けてください」っていわれても、いわれるほうも正直迷惑ですよ。助けなきゃいけない義務もないし。実は「いやそんなん急にいわれても俺も何もできないよ」っていうのを「どうか助けてください」って懇願して、半ば無理やり「じゃあ、駅に来てよ。それから話そう」っていわせたってことはないですか。

marissa-r
ベストアンサー率21% (634/3008)

2019/04/15 18:36 回答No.3

口頭ですか？書面ですか？質問の内容だと口頭ですよね。では、泣き寝入りしかない。次回は、きちんと書面上での契約をしましょう。そうすれば、それが証拠となり、どうにかでしますよ。

uirotty
ベストアンサー率33% (13/39)

2019/04/15 18:17 回答No.2

社長が面接や入社の受付、手配などをしているような会社は、その辺の手続きが明確にフロー化されていないのでしょうね。だから「口約束」なんてものを簡単にしてしまい、自信の都合だけで簡単に破棄されてしまうんだと思います。きちんと「人事」部門がある会社などの面接に、応募するようなことは難しいのでしょうか。そんな適当なワンマンな会社に就職できたところで、後から苦労するのは目に見えてますから、もう少し大きい企業を目指されたほうがいいかもしれません。