仕事をほったらかしにして帰るかどうか。

質問

夜勤パートで働いています。
私より2時間遅く働く人がいます。
その人に、あと２時間で仕事が終わるかどうか確認したところ、
絶対に無理ですと言われて、
１時間残業をして、最低限の仕事をきちんと終わらせました。
なぜかというと、きちんと終了させないと、
その人が仕事を終了するころに、朝・昼勤務の人達が朝・昼の仕事を始めるため、
困るなと思ったためです。
社員の１人は、残業してくれると助かると言いました。
が、もう一人の社員は帰りなさいと言いました。
事情を説明したところ納得してくれました。
私が定時で帰ったら、確実に大変な事態になっただろうと
思います。
全社員さんが考える段取りは、常に行き当たりばったりです。
成り行き任せです。
派遣でその日に急に雇う人たちがいるのですが、
毎日、その人数が少なすぎたり、多すぎたり適当でして、
今日は人が少なすぎました。
スムーズに仕事が流れる・・・ことはほとんどありません。
これからもこの事態が増えそうですが、
どうするのが無難なのでしょうか？

回答No.4

noname#233772 · ベストアンサー

パートのあなたが心配しなくていいことですが、仕事がスムーズに流れないのは困りますね。
残業をしたら、その分だけ会社が負担する人件費が増えます。言い換えると利益が減るわけです。だから残業しないで帰りなさいという社員の指示は正しい。
人員の配置が悪くて業務に支障が出ているなら、改善する責任は社員にあります。社員が気づいているのに改善できないのは能力不足ですから、社員の上司にその旨を伝えましょう。
繰り返しになりますが、パートタイマーのあなたに業務の流れを心配する責任も義務もありません。決められた時間だけ勤務して、定時に退勤すればいいです。

お礼

そうなのですね。
そう言われると、安心して定時に退勤できます。
社員の上司に相談します。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#234090

ごめんなさい（>_<)
　私にもいろいろあってみて、昨日は、いつもと違ってみて、ぐっすり
眠っておりました（>_<)ごめんなさい（>_<)
　あなたあっての私・・・。つくずく、感じます（笑）。
　あなた、仕事柄、瞬発力とか判断力とかすごいなあ・・・。と常日頃
から思っております（‘ｖ‘＊）仕事のパートナーも、いつも感謝感激です（笑）。
　よろしくお願いいたします（‘ｖ‘＊）
　いかがでしょうか・・・？

お礼

そういうことではございませんでしたが、
気持ちの良い言葉を言ってくださりありがとうございます（笑）

回答No.2

noname#255857

＞どうするのが無難なのでしょうか？
無難な道を選ぶなら、「なにもしない」です。

改善をしたいなら、社員と相談です。
忙しい日が事前に解っていているのかどうか、
その日に人員を多めに取れるとも限らない、
というわけで大体、適当になるのは仕方ないかも知れませんが。

お礼

改善をしたいという意味でした。
一番上の社員さんに相談してみます。
適当になるのは当然としての相談にします。
ありがとうございました。

回答No.1

aokii

上司に相談するのが無難です。

お礼

やっぱりそうですよね。
一番上の社員さんに相談します。
ありがとうございました。