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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：口が軽い人）
部下の個人面談の内容を裏で話す上司の問題とは？
このQ&Aのポイント
- 私が上司に真剣に言った職場の在り方や改善点を、彼女が裏で連絡している女性社員たちに漏らしてしまいました。
- その結果、彼女の交友関係のある女性社員たちからは冷たい態度や嫌がらせを受けることになりました。
- 上司が交友関係のある社員たちに個人面談の発言を話すことは、個人面談の意味をなくしてしまう行為であり、職場の信頼関係を損ねるものです。
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質問者が選んだベストアンサー
あなたが、喋ったという事を漏らすのは個人情報の漏洩でしょう。 キツ～クお仕置きを。 人権侵害、パワハラ、あれもこれも、全部まとめて訴えましょう。
その他の回答 (1)
noname#234511
回答No.1
職場の在り方や改善点についての主さんの指摘は、上司の視点からも納得できるものだったから 「問題のある女性社員数人に指導した」のではないでしょうか、 口が軽い。というのは少し当てはまらないかと私は思いました。 （雑談ではなく面談ですから） ただ、嫌がらせや強い視線を送ってくるようになったのは何が原因でしょうか・・・ ”交友関係のある社員たち”というのは役職クラスですか？（役職クラスなら情報は共有すると思います） 役職クラスでないなら、なぜ女性社員は主さんの発言だと分かったのでしょうか？ 上司が主さんの名前を出したのか？ 憶測で主さんだとされたのか？ 現実は聞いてみないとわかりません。 管理職は部下への安全配慮義務がありますので、一度相談されてはいかがでしょうか？
お礼
ありがとうございました。