いまの日本の会社組織の問題点を教えてください。

質問

いまの日本の会社組織の問題点を教えてください。

回答No.5

gongorogon · ベストアンサー

何かに付けて「対前年比」、「当社比」という、足かせでしかない規格ではないか。それが、組織を歪んだ方向へねじ曲げ、偽装、隠蔽の温床となっている。地球環境への対策が、今の技術では頭打ちということを物語っていると思います。

お礼

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回答No.4

doraneko66

会社にもよりますからね。
会社それぞれ問題は違います。

日本のってついてしまうと風土とか法律の問題になるのではないでしょうか？

と言うことは、国会で取り決めることが問題になっているのが原因でしょう。
それにより日本の会社全てに影響が出ます。

会社組織もそれぞれの会社で異なります。

ま、色々を会社を転々とする仕事なんで、その肌感で言うと日本の実力主義ってのは、嘘かな。

小さい会社だと最初は、そのような風潮だけど。。。
大きくになるにつれて、学歴の良い人を中途採用して
それなりのポジションに置き換えてしまいます。

非常に馬鹿っぽいです。

こないだ外注で入った時、プロジェクトの担当者が、最初、東大ばかりだったのですが、ことごとく売り上げを下げてきて別のプロジェクトに移動し同じ地位のまま、むしろ少し偉くなったポジションで仕事をしているのを見るとは？何でまた同じポジションでやれるのか？不思議でした。
現在のプロジェクトの担当者は、東大とかではないけど売り上げをことごとく塗り替えて上げてます。

日本の実力主義って何？？？って感じはしますね。

回答No.3

dragon-man

年功序列。これがあるうちは世界企業相手に戦えません。負けが続きます。東芝、シャープ、NECなどがこの典型です。

回答No.2

aaabeck

自分で調べることをしない行為がまかり通っている事

回答No.1

akbfp

会社組織の問題というのは漠然としてますね。
会社というシステムの1番の要素は仕事をして給与を分配する事ですね。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/会社

営利目的での活動と言うのは、極論で言えばお金が入らないと死ぬ訳ですから社則という形や契約内容などそれなりのルールがあると思います。

突き詰めて行くと人間関係ですね。