社会保険について

質問

自社の健保組合だと病気がばれるとありました。
他の社保でもばれることはありますか？

自社だとやはり上司にこっそり教えるとかあるのでしょうか？

回答No.4

yuzupon1

医療機関から健保組合にはレセプト（診療報酬明細）により、病名が伝わります。

自社の健保組合であっても、会社そのものとは別の組織です。

健保組合から会社に病名を伝える事は本人の同意なしには出来ません。

本人の同意なしに会社に伝えられた場合、個人情報保護法違反になるので提供した健保組合と受領した会社を訴えて下さい。

回答No.3

oska2

＞自社の健保組合だと病気がばれるとありました。

当然、健保としても「医療機関からの請求が正しいか否か確認」しますからね。

＞他の社保でもばれることはありますか？

当然です。
健保・国保などは、大赤字なんです。
医療機関からの請求が正しいか否かは、確実に確認しています。

＞自社だとやはり上司にこっそり教えるとかあるのでしょうか？

これは、病名によって異なります。
癌・性病（エイズ含む）・骨折など、通常の病気に関しては上司には伝わりません。
ただ、一部の病（てんかん症・うつ病など）の場合は上司に連絡が入ります。
違法行為では、ありません。
例えば、営業車で人身事故が起きた。運転していた社員は、てんかん病だった。
この場合、てんかん病を知っていた会社は処罰されます。
てんかん病を会社に隠していた場合、運転手の過失・賠償責任が会社よりも大きくなります。
事故が想像できる病に関しては、上司に連絡が届きます。
その他の病気に関しては、個人情報として上司には連絡は届きません。

回答No.2

stss08n

※ご安心をして下さい。：空気感染症以外で”一般検査では、ムリでしょう。
●それよりも住居ご近傍で”人間ドック”体験検査を、ご検討下さいませ。※

回答No.1

candymnht

ばれないでしょう。
仮にばれたら個人情報の漏洩に該当するので社会問題になりますよ。
上司に言う必要はありません。

保険会社もしくは上司が仮に貴殿に言ってきたら、それを公的機関に相談すればその保険会社もしくは勤務先は処分されます。
あと私も病気ですがばれていません。