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仕事を辞める人に対する態度
- 仕事を辞める人に対する態度について、百貨店でのパート勤務中の経験を通じて感じたショックな出来事について述べます。
- ケーキ屋のパートで働いていた私が子供の高熱のために退職することになり、ベテランパートさんの態度が一変しました。
- 他のスタッフさんたちからは温かな言葉をかけられましたが、パートさんの態度は冷たく、嫌われていたのかもしれないと思いました。
- harumarico
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (7)
たった３ヵ月で辞めるような人に、いちいち愛想良くする必要あります？
お礼
愛想良くしてくれとは思いませんが仕事の話をしてるのに目も合わせないなんて驚きです。子供が40度熱があっても来いという会社です。ケーキの買い取りもさせられました。辞めるのは当然かと。3ヶ月で辞めたのが気に入らないのでしょうか。何年も勤めていれば態度が変わったのでしょうか。面倒なので忘れます。回答ありがとうございました。
- kano20
- ベストアンサー率16% (1179/7121)
１５年いるベテランという事で、３か月勤務の貴方は彼女に子供の相談をしていたのでしょうか？ 丁寧に仕事を教えてくれたのは貴方が同僚として続くと考えていたから。 それが辞めるとなるとまた、求人を出して新しい人が入ることになります。 ベテランで下が辞めると、仕事次第では環境が良くないのか？ベテランの人格が問題なのか？と上から指摘されることもあります。 貴方の前の人たちも長く続けていないのなら、ベテランさんに同情します。 辞める日に報告という事はしていませんか？ もし当日報告なら、秘密にされていた自分には内緒で明日から一人で仕事が大変で貴方に対して優しい態度では対応できない想いが相手にはあったと思います。
お礼
有り難うございました。
- sukeken
- ベストアンサー率21% (1454/6647)
こんにちは。 残念だったのかも知れませんね。辞めてしまうのが。 いるでしょ？ 自分の感情を上手に表に出すことが出来ない人って。 ＞ショックです 悪いことしたかな…で良いのでは？ 相手、harumarico さんと一緒に仕事をしているのが、きっと楽しかったのでしょう。そんな風に考えてみたらいかがですか？
お礼
有り難うございました。
- ginga2
- ベストアンサー率12% (576/4566)
>辞める理由は子供が高熱を出しても仕事に行かなければならなかったことです。 理由が原因でしょう。 次に働く時は、面接時に子供が高熱を出したら休める条件を出しましょう
お礼
有り難うございます。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7249)
辞めるということに関する相談が一切されなかったからぐれたんです。
お礼
有り難うございました。
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3924/12456)
辞めないと思っていたからだと思います。
お礼
有り難うございました。
- izumi044
- ベストアンサー率36% (1351/3665)
こればっかりではなんともいえません。 あるある話ですが。 もしかしたら、そのベテランさんも辞めたいと思っていたのかもしれません。 新人さんが入ってきてくれて、ようやく辞めると店長に話せると思っていたのに、それが出来なくなったとしたら。 そういう態度に出てしまう人もいるかもしれません。 また。これも実際にある話ですが。 そのベテランパートさんが、どの程度質問者さんの仕事をフォローしていたのか。 職場によっては、突然人が来られなくなった時、少ない人数でそのまま営業する場合と、休日の人を当日突然呼び出す場合もあります。 ベテランパートさんが、いつでも文句も言わずに休日に代わりに働いてくれていたとしたら。 長く務める仲間だと思えばこその思いやりが、そこにはあったはずです。 そういうことも含めて考えなければ、見えてこない話でしょう。
お礼
有り難うございました
お礼
有り難うございました。