煙草休憩

質問

宜しくお願いします。

隠れて煙草休憩しているリーダーが少し怠けている社員を指摘するのは地位を守りたいのか？
威張りたいのか？

今は「煙草休憩は止めましょう」と職場内で厳しくなりましたが、そんな不満を立場の低い社員に向けて業務の粗探しするリーダーの心理を教えてください。

回答No.3

noname#233772 · ベストアンサー

業務を指揮して責任を取るのがリーダーのポジションです。
あなたの職場のリーダーは、責任を取りたくない人なんでしょう。人間の器が小さい、可哀想な人だと思えば腹も立ちませんて。
もともとリーダーに向いてない人なんです。

お礼

精神年齢が低い人がリーダーになるとこうなるんですね。

自分が自分が、っていうタイプ。

有り難う御座いました。

回答No.5

tera1999

日本語で書いてください。

補足

日本人ですか？

回答No.4

givemi

ニコチン中毒でイラついてるんでしょうね。
好きな時にタバコを吸えないから。
また、なんでこんな人をリーダーに選んだんだか。

お礼

傲慢なのか天狗なのか、能力があること、出世に近づいたことを他の社員たちに見せたいのかな？

すごく浮いているように見えるリーダー。

他の社員たちは真面目に働いてるのに。

有り難う御座いました。

回答No.2

なんやねん（@ito_kaemaedito）

煙草休憩くらいでとやかくいいなさんな、窮屈な職場になります
トイレに行く回数が多いとか長いとか
しょーもない　事に気を使いなさんな

回答No.1

noname#263248

部下の業務の粗探し、それがリーダーの仕事の一つです

じゃあリーダーが怠けてるのはどうなる？となりますが、それはリーダーの上の人が判断することです

私はこういうリーダーが嫌なので、今でも一生懸命勉強してよりよい立場になろうとしております。