子供がインフルにかかり、私(父)にも仕事を休んでと

質問

子供がインフルにかかり、来週月から金曜まで学校を全て休むことになりました。
妻はパートで看護師で週に５日、八時間働いていますが、仕事が忙しくて人がいないらしく、正社員の私にも、一日～二日休んでほしいと言います。交代で診てほしいと。

こんなことって変ではないですか？パートの妻が休んだらいいことなのに。
まだ子供が小さいので一人にすることも出来ず、両親も遠方で頼れません。

妻が休んだらいいことだとは思いませんか？

回答No.9

noname#232976

> 妻が休んだらいいことだとは思いませんか？

どうせ大した仕事してないんだから
あなたが会社辞めて奥さんが正社員になれば良い

回答No.8

kousuken

パートでも看護師はシフトで勤務してるから、中々、休みづらい筈ですよ。
寧ろ、会社員なら、自分がインフルになったと言えば、無条件に5日間休めますよね。
有給消化なので、その間も給与もでますよね。
パートだと時給だから、休んだら時間給が減るだけです。
妻はパートで、自分は正社員だ、という偏見は時代遅れですよ。
そもそも、貴方の稼ぎが良ければ、奥さんもパートで看護師なんて、する必要もない筈です。

回答No.7

E-1077

家族にインフルがいると、会社も休まないといけないっていうのがあったりしますけど、その辺大丈夫なんですか？
育児は妻にやらせればいいって考えは、誰にも賛同されませんよ。
誰の種なんですか。貴方の子どもでしょう？

回答No.6

Marluna

看護師としてのパートの仕事の価値は、正社員に及ばないから奥様が休んだ方が良いと…そういうことでしょうか？

パートは休んだら給料が減ります。正社員なら有給をとれば給料は同じで休めるじゃないですか？あなたが5日休めばいいのに。家族のために働いてきたのなら、家族のために有給くらいとれるはずです。一人でやっているわけでもない会社に出社を続けることがそんなに重要ですかね。

>妻が休んだらいいことだとは思いませんか？

全く思いません。

回答No.5

eroero4649

＞妻が休んだらいいことだとは思いませんか？

あたしゃあそうは思わないけれど、亭主関白を気取りたいなら奥さんに「俺は正社員だ。お前はパートなんだから、お前が休め。誰のおかげで食えていると思っているんだ」くらいはいってもいいとは思いますけどね。
でもそんなこといってると、自分が定年退職した後に「働いていないお前はもう存在意義がない」って家庭で居場所がなくなっちゃうから、将来のために今のうちに協力しておいたほうが身のためだと思いますけどね。定年退職と同時に奥さんから離婚を切り出されて途方に暮れる仕事人間のおじさんは少なくないですよ。

回答No.4

fumuslover

こういうことはお互いさまでは無いですか？
どうしても他に見てもらえる人がいないのなら協力すべきだと思います。
有休使えますよね？

回答No.3

doraneko66

契約どうこうは、関係ないです。
仕事の内容でしかないです。

この時期、看護師さんの方が人手不足です。
協力するべきでしょう。

回答No.2

KoalaGold

休みを取る努力、会社に申請してその結果を報告するなりの努力は必要だと思います。

パートと正社員の待遇も違うでしょうし、仕事の内容で休みを取れないこともあるでしょうが、こどもに関しては夫婦共同作業です。

自分が病気なら病休取りますよね。共稼ぎの場合母親はそうやって自分の病休と有休をやりくりして自分とこどもを背負っているのです。突然休むことで会社を裏切り信頼度を落とす危険を常に含んでいます。

パートが正社員より責任が少ない、というのは思い込みです。派遣でもパートでも給与形態が違うだけでやっていることは同じように責任と信頼のうえで分担しているのです。勝手に休まれては困るというのはどの職種でも同じですし、有資格者の代わりが見つからないというのも同じです。

この質問の文章には女性と母親、パートや派遣に対しての無理解を感じました。

どうしてもどちらも休めないならばインフルの子を見てくれるベビーシッターがいるかもしれません。お金で解決を図ってください。しかし病気で家にいる子は他人が家にいても落ち着かないでしょうね。

回答No.1

meitoku

貴方に1日か2日休んで欲しいと
奥様も休むつもりです。
別に問題にする事は無いでしょう。
遠方の親族の方にお願いする事も検討されては？