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自信のないサラリーマンはどうして会社にしがみつくの

2018/01/25 00:02

うちの会社は業績よくないです。それ自体は問題なんですが、なんとも営業マンの表情に覇気がない。あれじゃあどんだけ頑張っても成果でないですよ。かと言って家族や家とかあるから辞めるに辞められないんでしょう。ただひたすら我慢して、絶え続けるから表情に覇気がない。なんかもう絶対に負のスパイラルですよね。思い切って仕事変わればと思いますが、前述のように無理でしょう。なんかもう八方塞がりですよね。この閉塞感が日本を覆ってるんでしょうね。一体全体何が問題ですか。嫌なら辞めさせない家族でしょうか。

半井小絵（@suzuki---）
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社会・職場
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drum_KT
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2018/01/26 02:43 回答No.7

＞この閉塞感が日本を覆ってるが正しければ、あるいは、覇気のないサラリーマン自身がそう思っているのであれば、仮に辞めて他の会社に行ったとしても同じことになると思うから辞めずに我慢しているのでは？辞めて食わない、食わせないわけにはいかないですから、他の手段で稼がなきゃいけないという前提がありますからね。

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hue2011
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2018/01/25 11:34 回答No.6

自信がないからしがみつくんですよ。もし自分に自信があったらそとに出て新しい商売を始めるはずです。労働基準法のせいで、簡単に解雇はできないことに日本ではなっています。当人にひどい失態があって会社に大きな損をかけたり、刑事事件の被告になったりしたら、懲戒解雇という形でクビにできますけど、ちょっと出来が悪い程度では解雇できません。それをやると「会社理由解雇」になり、会社が人事管理上の問題を片付けられないで放り出したという判断をされるので、できないのです。どういうことかというと、１年の間に会社理由解雇を何件出したかというのを書かなければいけない書類が結構あるのです。政府の支援金とか補助金への申し込みは大体そうです。仮にここに１人でも会社理由で辞めさせた数が書いてあれば、会社としてろくでもないと判断され、資金は取れない、あるいは打ち切られます。だからクビにできないのです。そうすると、成績が悪い、他では使い物にならないようなものばかり残るということになります。吹き溜まりです。日本の会社の悪いところはここなんです。アメリカだったら、ちょっとオーナーと議論が過熱しただけで「You're　fired.」で即解雇されます。そうすると、自分で這い上がる必要がありますから、中途入社だの新卒でないのだの一切気にしないで別の会社に自分を売り込みに歩きます。当然自分をどう売り込むかを始終かんがえていますから、仮に営業に回ったとしてもそれなりの能力が蓄えられることになるのです。日本ではどんなバカでも正社員だったらクビになりませんから、成績なんか出さないで、その代わり始末書を書くようなこともしないで、つまり何にもしないで時間を過ごし、定年になることを目指す、無能者がどんどん増えることになります。これがいやだから、正社員を減らし、非正規労働者雇用にシフトするのです。契約社員だとか派遣の場合は、気に入らなければ更新しないということで簡単に切れますし、無能にかかわらずごはんを食べさせる必要はありませんから。

doraneko66
ベストアンサー率11% (535/4742)

2018/01/25 10:04 回答No.5

どうして？はいならいと思います。自信がないからしがみつくのだと思います。自信がないんだから、他の会社に行ってもやって行ける自信ないと思います。ま、会社の上司に問題があるんでしょう。挑戦させてあげてないし、フォローもないんでしょう。個々でそんなに能力がないなら、チームで成功させてあげたら、成功体験から自信にも繋がると思います。

habataki6
ベストアンサー率12% (1182/9781)

2018/01/25 07:00 回答No.4

日本は長くいればいるほど評価の対象になります転職すればするほど評価の対象になりにくいです例えていうなら、同じ職場で新人であったとしても親切丁寧に教えてもらえません。

noname#252929

2018/01/25 00:28 回答No.3

やめて、次の仕事が見つかったり、自分で仕事を起こせる自信のある人なら、その会社にいない方が稼げます。それができないと思っているから、会社という組織の中にいるというだけの話ですね。営業、企画、設計開発、購買、生産管理、生産、品質、経理、総務、物流など、全ての部門で同じことが言える話です。あなたも、自分の会社に対してそう思っているのに、なんで転職などをされないのでしょうか？そこに答えがあると思いますが。