こんにちは。
就労支援後の会社での発言について知識がありますので、回答させていただきました。
悪い社員であるかは、会社の経営幹部が決めることです。なぜなら雇用されている立場だからです。経営幹部が気に入らなければ、会社を辞める自由があります。
しかしながら、あえて表明するのは各人の自由ですので、自分の信義を貫く、あるいはユーモアとして表明したい、という立場からは、以下のようになると考えます。
（この場合は”悪い社員かどうか”、といった評価を一切気にせずに、自分の信義、表明の仕方の方針に従うことになります）。
・多くの人の賛同が得られるような、建設的な意見が「社長は馬鹿ですよ」の後に続く。
・多くの人がユーモアととるような表現ができる。
自分の信念や方針ではない中途半端な発言であれば、損をするだけの確率が高いですので、やめておいた方がよいのではないかと考えます。
松代 信人（@sainou） プロフィール
◆注力分野：知能改善、普通学級へ進路開発
幼児の知能改善、発達障がいの早期予防、知的・発達障がい・学習障害の治療教育
◆対応分野
学習能力開発、進路開発、受験うつ、ネット依存
メンタル支援（脅...
もっと見る
