ベテラン社員、社長との会話

質問

私（31歳）は社員10名ほどの小さな会社に勤めています。入社3年目。会社勤めは初めてです。
それまではフリーランサーとして一人で仕事をしてきました。

社長（55歳）、ベテラン社員（53歳）とほとんど交流が持てず、険悪ではないですが冷めた関係です。

コミュニケーションも仕事の評価のうちと考えているのでなんとかしたいのですが、何を話して良いのか分からず2年が過ぎました。

一番困るのはトイレに行くときです。

途中に喫煙所があるのですが、たまに社長やベテラン社員が、そこでタバコを吸っています。

鉢合わせになるわけではないのですが、お互いに気づく距離です。

私はさっと通り過ぎてしまいます。

喫煙者の同僚はよくそこで彼らと一緒になり、楽しそうに話しているようです。

「仕事はまあ、こなすけど、ダメだなあいつは」と思われていそうで、なんとか改善したいのです。

社長とは仕事でも一緒になることが多いのですが、社長の指示に対して私がたびたび意見するので生意気だと思われているようです。

気に入られたい、取り入りたい、というわけではありませんが、人間的に好かれればもう少しやりやすくなるのかな、と思いつつ、上手く出来ない出来ました。

回答No.2

noname#189408 · ベストアンサー

意見して生意気と思われる点は、
意見するときの内容が問題なのであり、関係が良くてもやっぱり生意気な意見なら
生意気と思われると思います。
相手の不快さを感じ取っているのなら、
どのように意見すべきか、タイミングや内容を吟味して、
不快にならない言い方をすべきです。

あなたは要は
気に入られたいのだと質問を解釈しましたが、
先方もセクハラ、パワハラにならないように気をつかっているはずです。

あなたからちょっとしたことを話しかけると良いかも知れないですね。

今日のネクタイ良いですね！

暑いですね！

水族館のペンギン見つかったみたいですね！
など。

おはようございますのあとに一言、付け加える。

そして笑顔。

私はあなたを嫌ってませんよ～
敵では無いですよ～

とアピールするんです。

回答No.3

purumin9

社長に意見する、とおっしゃいますが、もちろんちゃんとオブラートに包んでますよね？
31歳でいらっしゃるのですから、「正論言えばいいってもんじゃない」ことぐらい、お分かりでしょう。
また、入社3年目の社員から社長に意見なんて大それたこと、おいそれとすべきではありませんよ。
経営が傾く、大赤字になる…というぐらい重大な内容以外は、目をつぶりましょう。

そして、コミュニケーションの一つとして、社長の考え・行動に共感したときには「素晴らしいですね。さすがですね。」と、敬意を示すことをおすすめします。

マイナス面だけ指摘されたら、そりゃ嫌な思いします。人間ですから。
プラス面はしっかり誉めましょうね。

回答No.1

sunsowl

ご質問は何でしょう。