仕事場にて

質問

『alessandoro君は若さがないね。ほかの人見てるとなんかこう、内から出る若いエネルギーを感じるんだけど、ないんだよなあ。真面目なんだろうなあ。』と言われました。そこで僕が戸惑ったような表情を見せると、『家で一人でお酒飲んだりして楽しんだりとかしてないだろ？稼いだ金を一日で使ったりしてすごい後悔したりとかってのは将来いい経験として残るよ』というようなことを言われました。
　なんだよ、それ。と僕は日ごろ仕事もだんだんと段取りが組めてきたし,これからもっとよくなるはずだと考えていたので、なんでそんなこと言われなくちゃいかんのだと思いまして、きっと表情にも出たのか、その後はよくわからず説教を延々とされました。

　正直、僕は今まで女の子と交際したこともないし、友達もそんなにいません。そこらへんなのかなあと思います。でも、そんなの関係ないじゃん。うーむ、あるのでしょうか？
　ちなみに、一人でいるときは映画を見たり、本を読んだりしています。これからしたい仕事のことを考えていたりとかもしてます。お酒は一人で飲むことは全くないです。たまーに買い物ついでにビールを一缶買ってきて飲むくらい。
　僕は真面目？変わってるのでしょうか？

　コレを読んでいただいた方、ご意見よろしくおねがいいたします。僕がどう思っているかと申しますと、ただ、その上司があまり会ったことがないパターンが僕には在って、それにその上司が戸惑ってるだけだと。プライベートが見えにくいだけ。だから自分のことをもう少し話さないといけないなあと考えています。それは違う！とかどんどん言っていただいて結構です。言いたいことを僕にガッツーンと言ってください。宜しくお願いいたします。

回答No.12

kerokerokerogon

変な上司ですね。言いたいことは言わせておけばいいんじゃないですか。ほっといていいと思うけど。。。

お礼

僕も変だと思うことがありましたが、この投稿をして皆さんのご意見を聞かせていただいて思うことは、自分の上司の悪口を言うということは自分を苦しめることにつながるって思うようになりました。

　『一理ある』は間違ってないってことですし、余計なことは無視して、よいものだけ取り入れる能力を身に付けられそうなので、これからもがんばって仕事したいと思います。

　ちょっと脱線しましたが、そう考えているんです。だから言いたい様に言わせることにしています。言葉を選べない、引出しの少ないひとだとわかったので。

　アドバイスありがとうございました。

回答No.11

hanatanuki

一般的に、人は自己愛の延長で自分に似ているものが好きな傾向があると思います。
上司の方は自分以外の成功例は認めたがらない器の小さい人かなと、チラッと思いました。
だから違うタイプの人を見たときに、怠けているとか、その方法に気付いてないから自分タイプ（成功例）になれないのでは？と、全く余計なお世話でalessandoroさんを改造してあげたくなったのではないでしょうか。
（憶測ばかりで申し訳ないですが・・・）
とにかく上司の方にはalessandoroさんが一生懸命に生きていることが伝わってないのだと思います。

私は、能力や方向性に差はあっても、皆それぞれに、この生きにくい世の中で一生懸命に生きていると思うので、
個々の生き方にもっと敬意を払うべきだと常々思います。
子供にならいざ知らず、大人の誰かの生き方について、物申すなんて全くおこがましいと思います。

しかし、また自分の生き方しか認められないという上司も（決め付けちゃっていますが・・）、
やっぱり一生懸命に生きているということにalessandoroさんは敬意を払っても良いと思います。

円滑に人付き合いをする上で大事なことは、お互いを尊重しあうということだと思います。

alessandoroさんは自分の生き方にほこりをもちつつ、何か上司の意見で尊重できるところをがんばって探して、お互いに認め合う関係にもっていけるとalessandoroさん自信にも心地よい場所が確保できるのではないでしょうか？

少数派はいつだって迫害を受けやすいので、
迫害されないためには「剣」や「盾」でなく「愛」や「信頼」を持つことだと思います。

・・・まあ、一つの提案として軽く心に留めておくと、違った見え方がしてくることもあるかもしれません。

まじめな良い方が悩んでいると聞くと、何かお役に立てればと思って意見させていただきました。
的外れだったらごめんなさいね～。

お礼

的外れだなんてそんなことないです。
＞上司の方は自分以外の成功例は認めたがらない器の小さい人かなと、チラッと思いました

　僕もそう思います。
　だからって嫌うわけにはいかないんですよね。僕はこの人に生活させてもらっている（給料を出してるのはこの上司です。）部分があるから。逆もいえますが。

　hanatanukiさんの意見を聞いていて、上司は良いメンタルややり方を『テクニックとして』は知っているけど、だすタイミングがわからないんだと思います。ウサギをも全力でしとめるライオンのようだなあと。
　言っていることは良いんです。でも僕はまだ若いのでそこには行き着いてないからわからない。上司は行動が伴わないから僕は理解しようとするまえに矛盾を感じて嫌な顔をしてしまった。わかるように努力していこうと思います。言っていることが一字一句わかるように成れたら僕は成長しているはずだし。

　アドバイスありがとうございました。僕はその上司にはなりたくないから、自分のルールを持っていこうと思います。

回答No.10

fushigichan

alessandoroさん、こんにちは。

＞『alessandoro君は若さがないね。ほかの人見てるとなんかこう、内から出る若いエネルギーを感じるんだけど、ないんだよなあ。真面目なんだろうなあ。』
＞『家で一人でお酒飲んだりして楽しんだりとかしてないだろ？稼いだ金を一日で使ったりしてすごい後悔したりとかってのは将来いい経験として残るよ』

・・・なんてことを、上司から言われたんですね。
なんだよ、それ？ですよね・・・
人の生活を放っておいてくれ、と思いますね。

多分、上司は「遊びも大事だよ」ということが言いたいだけだと思います。
上司は自分の若かりし頃と比べて、生活態度も真面目で
着実に生活しているalessandoroさんを見て、
どこか大人しすぎる、活気がない、という風に思ってしまったのではないでしょうか。

＞ちなみに、一人でいるときは映画を見たり、本を読んだりしています。これからしたい仕事のことを考えていたりとかもしてます。お酒は一人で飲むことは全くないです。たまーに買い物ついでにビールを一缶買ってきて飲むくらい。
　僕は真面目？変わってるのでしょうか？

真面目だし、地に足ついて生活なさっていると思います。
いわば、堅実派なんだと思います。
それに対して、上司は自分が若かったときは、もっと遊んでいたので
「君も、時にはばかやって遊んでみなさい」
ということを言いたかっただけじゃないでしょうか・・・

＞その上司があまり会ったことがないパターンが僕には在って、それにその上司が戸惑ってるだけだと。プライベートが見えにくいだけ。だから自分のことをもう少し話さないといけないなあと考えています。

上司があまり会ったことのないパターンがalessandoroさんだった・・・
これは、あると思います。
というか、上司が思う「若者像」にないパターンだったというか。
だけど、自分のことをその上司に正直に話すこともないですよ。
上司がそういったのでしたら
「分かりました！今度、そういうのも教えてください」
って茶目っ気たっぷりに笑ってみればいいと思います。
パチンコくらいに連れていってくれるかも知れません。

上司が言いたいのは
「若いんだから、いろいろ経験しろよ」
「遊べるのも、今のうちだけだぞ」
ということだと思います。
難しく考えないで、そういう意見もありだなあ、と思っておけばいいと思います。
ご参考になればうれしいです！
頑張ってくださいね。

お礼

色々と悩みすぎていたようです。大きな失敗はしようと思ってするもんじゃないと思うので、堅実なのもいいですよね。今の僕がずっと堅実なままいくはずがないし。どっかでなんかのシワヨセがあって何らかの経験をするでしょうし。
　ご回答感謝します。

回答No.9

tomoyuchan

こんばんは。
結論から言って、わたしはalessandoroさんが
変わっている・とは特に思いません。
自立していて、ちゃんと自己のある、
大人の方だと感じました。

一方で、上司の方の「若いうちは
馬鹿がつく位遊べ」というような意見も、
一理あるとは思います。
一見マイナスに思える経験も、長い目で見たら
ないよりもあるほうが、のちのちいろんな対処も
できようというものだからです。
でも、だからといって皆が皆、そういう経験が
必要かと言えば、そんなことはないと思います。
ですので、説教をされる筋合いはないかと。
「そうですかねぇ」位に聞き流すのが適当ではないかと私個人は思います。

会社という組織の中で、うまく仕事をこなすために
ある程度は、周囲との調和を考える必要が
少なからず生じると思うのですが、必要以上に
合わせたり、自分をさらけ出したり、理解して
もらう努力をすることはないのでは？
そうすることが必要で、苦痛でないというのなら、
「べきではない」というものでもないですが・・・。

上司と言えど、一個人。他人です。
考え方も違えば、歩んできた道のりも違います。
それを、押し付けることは「余計なお世話」と
いうものではないでしょうか。

かくいう私も、alesandoraさんのようなタイプです。
上司の方のおっしゃるような、無茶な経験も
してみたいと思わなくはなかったですが（笑）、
そんなタイプでもないですし、そういうことを
勢いでする年齢でもなくなってきたので、
この先することはないでしょうが、全然満足
しています。

お礼

今でもそのことに対する僕の意見は『そうですかねえ』です。言われたときそういいきれる自信がなかったのですが、今は笑って『ソウですかあ？』と言えます。

　上司を評価したがる自分がいるのですが、そういう立場にはまだ居ないのでただ明日も仕事きっちりやリます。その積み重ねが一番いいと思っていますから。上司の言うことはtomoyuchanさんの言うように一理あるけど、全部取り入れていたら人より早く白髪になってしまうので少しだけ取りいれて見ます。

　アドバイスありがとうございました。

回答No.8

myu2001

上司さんが言った事は、まんざら嘘でも無いみたいですね。
若いエネルギーを感じない。
お金にきっちりしてる。
あまり遊ばない　etc.

20代は遊ぶ、貰った金は全て使う。常識的に考えればこれらはおかしい事です。
しかし、私（30歳♂）は上記事は満更嘘でもないな？
と思う昨今です。

私の周りにもコツコツタイプの人間がおります。
逆に私を含めて金にだらしない人間も居ます。
双方を比べた場合、後者の方が人生を楽しんでると思います。

真面目がダメだと言うわけではありません。
しかし例えば金銭に真面目な人は、それに対する器が小さいのも一般的でしょう。

昔から芸人（昔の感覚）は、20代は貰った金は全て使え！
と言われてるみたいです。
それは人格の形成に役に立つし、大きな器を持つことも意味してます。
また、ハングリー精神の形成にも一役買ってるかな？とも思う次第です。

特に営業畑の人間だと、ややチャラチャラした人間の方が仕事が出来たりします。
真面目な人間だと潰れてしまうんですよね。

また、ちょっと不真面目な人間の方が上司に好かれたりするのも現実です。

『説教』はちょっと行きすぎかもしれませんが、上司に言わせると、
『もうちょっと力を抜いて仕事しようよ』
くらいの感覚でのアドバイスだったのかもしれませんよ。

双方どちらを選ぶか。それは貴方の自由です。
しかし折角の上司のアドバイスを無駄にするもの、社会人として
どうなのだろう？と言う事を総合的に考えてください♪

お礼

僕、最近その上司が嫌いになっていて、その人からお金をもらっているんだ（その上司は経営者で、僕は使用人です）という事実を忘れていました。
　何故嫌いか。自分のやりたい仕事をしていないから。その上司の上のオーナーにも何故こういうのはどうでしょうか？と言ってこない？といわれていました。その上司はオーナーの提案するものを実行するだけで、覇気がありません。その言われた仕事に対する愚痴は僕らにいうくせに。
　でも、今働かせてもらっている店はその上司のものですし、僕はその上司とうまくやる必要があります。そういうのを忘れていました。僕は自覚が足りないです。

　自分はチャラチャラ派じゃないし、今から変わる必要もない。絶対。今の自分をもっとすごくしていくだけ。そう思ってまたがんばりたいです。すごくなった結果がチャラチャラした人になったのなら、ソレはソレでＯＫ。

　アドバイスありがとうございました。

回答No.7

noname#25230

あなたがその上司とうまくやって行きたいのなら、あなたの思うところをそのまま素直に話してみてはどうですか？上司の意見をひっくり返す発言でも良いと思うんですよ。そうやって、疑問に思ったことをフィルタなしで口にしてしまう「若さ」をぶつけてみるつもりで。

特に付き合いの必要がない上司なら、放っておけばOKです。へぇ、そう。と。

余談ですが、前の会社の部長が、当時新人だった私に言いました。

「Yamane-D君も、夏なんだから、休みをとって遊びに行ったりしたいだろう。熱海とか」

熱海ぃ？行かねぇ。世代が違うと考え方のベースになる基準が全然違います。「熱海なんていきませんよ、今時の若者は」と反論すれば、そこからあなたの世界の話題を展開できるかもしれませんし、「何言ってんだよ」と心の中で思いながら終われば、会話もそこまでです。どちらを取るかはあなたの選択次第。ちなみに私は、その場では後者を取りました。
一方で、直接の上司に対しては、上司が持つ「私」のイメージに対し、素直に意見をぶつけて、時には議論をしながら、最終的にはYamane-Dのカラーを認めさせました。こういう人なんですよ、あなたの期待する型には当てはまらないかもしれないけれど、仕事は一応やりますよ。と。

何の回答かわかんなくなりましたが、参考になれば。

お礼

僕は上司と出かけたくないです。僕の意見など聞かないで自分だけ話すから。その人は世間のパブリックなイメージを嫌う人で、本当はこうなんだよというようなことを親切にも教えてきてくれます。でもソレって単なるトリビアで、本当にどうでもいい。答えはひとつじゃないでしょう。
　議論して勝つ自信があるので、僕は必要がある時は議論しようと思います。Ｙａｍａｎｅ－Ｄさんの言うように、型に当てはまる必要はないんですようねえ。

　すごい参考になりました。感謝いたします。

回答No.6

papa0108

同じようなことを言われたことがあります。
その時の私もalessandoroさんと近い状況でした。

うまく表現できないのですが、alessandoroさんのようなタイプを上司が今まで見たことがないから・・・ということではないと思います。

きっとalessandoroさんはおとなしいのか、物静かなタイプの方ではないかと思います。
同世代の方と比べて、そういうことはありませんか？
他の若い方と比べてテンションが低いと思われてはいませんか？

仕事の能力とか、結果の問題ではないんです。
きっと言われた仕事はミスがないようにキッチリこなし、他人に迷惑をかけないようにされているのではないかと推察します。

上司の方が言いたかったのは、他の若い方と比べて真面目すぎるほどの性格を持ったalessandoroさんが浮いてしまったり、仲間に溶け込めないことで仕事もプライベートもうまくいかなくなることを心配されていたのではないでしょうか？
そういう気持ちが無ければ、わざわざ説教したりしないと思うのです。

alessandoroさんが悪いとか間違っているっていうことではありませんよ。

ただ、人間には「必要悪」ってあると思うのです。
例を挙げれば、飲みすぎで失敗した経験がある人、「なんていい加減な奴だ！」と思われるかもしれませんが、そういうエピソードを持っているのも後になれば楽しい話題のひとつとも言えますよね。
そういう失敗がない人よりも、こういう話題がある人と一緒にいる方が楽しかったりするんですよね。

繰り返しますが、alessandoroさんが悪いというのではないですよ。
ですが、上記のような場合もあるし、真面目すぎて周囲から「つまらない奴」と思われるより、少し視野を広げて、いろんな意味での遊びがある人になって欲しいというのが上司の思いだったのではないでしょうか？

もしかすると見当違いのコメントかもしれませんが、ご参考になれば幸いです。

お礼

上司も失敗がある人のほうが話しやすいとはっきり言ってました。僕だと止まってしまうと。
　このままだと孤立するとも言ってました。僕はその状況にもう少しリアクションを大きくすることで、対処します。ただ大声で、ということじゃなく、ひとつ仕事が終わったごとにソレをアピールすることにします。

　アドバイス感謝します。

回答No.5

bouzugabyoubuni

それが本当に「延々と説教」であったとしたら、酒が入っているのならまだわかりますが、さもなきゃそのぐらいのことで「延々と説教」っておかしな上司ですね。
人のつきあいの良さも知っておいたほうがよいという助言として話したのを「延々と説教」ととってしまったのなら、やはり少し学ぶべきものがあると思ってもよいかもしれませんね。
不躾な物言いでゴメンナサイ。
alessandoroさんに期待するものがなければ、内心変わった部下だと思っていても口に出さずに済んでいるだろうことも、心にとめておいてください。

お礼

今の僕は上司は僕のために言ってくれた、と思えていない自分とそう思おうとしている自分がいます。今日は一日休みだったけど、そのことばかり考えていて、一日つぶれました（苦笑）

　何とか明日までポジティブに捉えられるようにしたいです。

　アドバイスありがとうございました。

回答No.4

sandsoftime

その、言った方が、
言った方から観て「若いエネルギー」のある方を求めている、

…ということなのかもしれませんね。
alessandoroさんの「なんでそんなこと」という反応、
ぼくも言われたらするでしょうね。（笑）

でも、そういう反応したから、
説教に発展したような…？

あまり気にしなくていいんじゃないですかねー。

「上司というと、ぼくの中ではバリバリ仕事して、
　ちゃんと遊びもしていて、余裕持って
　ぼくらに接してくれるというイメージがあるんですけど、
　なんか、そういうの感じないですよねー」

…と、言っているのと同じことです。（キッパリ）
　言えませんけどね。（笑）

　これからしたい仕事について考えたり、
　仕事に取り組めている手ごたえも生まれてきたし、
　これからモット良くなるって、先に期待が持てている…
　良いと、本当に思いますよ。

　がんばってくださいね。

お礼

そのままいきます。
＞「上司というと、ぼくの中ではバリバリ仕事して、
　ちゃんと遊びもしていて、余裕持って
　ぼくらに接してくれるというイメージがあるんですけど、なんか、そういうの感じないですよねー」

　すげー言いたい。言わないけど。

補足

あ、すみません。
　ご意見ありがとうございました。助かりました。

回答No.3

Tsukasa0215

アニメが好きだった事だけで「アニメオタク」
ゲームが好きだった事だけで「ゲームマニア」
PCが好きだった事だけで「引き篭もり」
お酒が飲めないだけで「面白くない奴」
いやー、沢山のレッテルを貼られたもんです(笑)。

多分ね…室内で過ごす時間が多いのでは？
複数で外で時間を共有する機会を増やせばいいと思います。会社の有志を募って「野球」なり「テニス」なり…。
『こう言う部分もあるんだな』という意識さえ植え付けてやれば言われる事も少なくなるのでは無いかと。。

お礼

そうか！今からちょっと日焼けをしてまいろうかと思います。
　いいヒントになりました。ありがとうございます。