効率の悪いやり方で業務を行なうのは正しい事ですか?

質問

自分の雇用を守るために
効率の悪いやり方で業務を行なうのは正しい事ですか?

改善して人員削減になるよりダラダラやっていたほうが
自分の為になりますか?

回答No.7

pipipi911 · ベストアンサー

システムを変えたいのであれば、
自身がその部署のトップになった際に、
上司に相談して進めるのが賢明です。

<何年くらいの勤続なのかは不明ですが
有りがちなスタンスですよね。
一概に、効率が悪いと評価してしまうのは
危ういかもしれませんよ。
トータルで、考えて、
改善提案制度が有るのであれば、
それを最大限に活用してみませんか>

自身の仕事が不足しているのであれば、
増やすのは簡単ですよ。
仕事は減らすのは難しいんですけどね。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.6

Osric

特定の個人の話しであれば、よくないです。でもそれが許されないのが、普通の職場です。注意されなくても、その人の評価が悪くなるか、配転になるでしょう。
職場全体の場合は、わかりません。効率悪く見えても、例えば仕事のミスを減らす為など色々考えられますから。少し違う見方で観察しましょう。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.5

Ice-Trucker

＞自分の雇用を守るために
＞効率の悪いやり方で業務を行なうのは正しい事ですか?

うちのような競争の激しい外資系だと、ともかく
効率的に効果的に結果を出す必要がある。そうでないと
仕事が片付かないから。

その一方で、手を抜いたりするのは非常によくないと
思われている。そのバランス感覚も大事。

＞改善して人員削減になるよりダラダラやっていたほうが

時間のムダな気がします。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.4

hue2011

正しくはないでしょうね。
社会的に正しくないとか、人間の価値として正しくない、なんていうことではありません。あなたの生命のために正しくないと思うのです。

効率の悪いやり方だと認識しながらやったら自分の体調に問題が発生しますよ。

ブレーキを絞りっぱなしで自転車に乗るようなもんで、どれだけ疲労するか、どれだけ事故の危険に出会うかはわかりません。

自分の為になるというのは、自分の健康を保持することが第一です。肉体の健康も精神の健康も含めてです。
だらだらやったほうが自分の為になるというのは、無理にそうおもおうとしているだけのことです。

結構20代ぐらいなのに脳出血をおこしたりする人は、どこかで自分を縛り自分を苦しめている人なんです。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.3

Gletscher

出世や給料upを望まず、安給料でも楽に細々と勤めたいなら良いのではないでしょうか。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.2

hiodraiu

効率を上げることで、別の問題が発生しなければ、良いかもしれないですね。
ただし、その評価を行える立場にある人間にしか、本当の意味での良し悪しの判断はできないです。

お礼

どうもありがとうございました。

回答No.1

maiko0333

まぁ、誰が評価されるかは上司や客によって違いますからね。
「貢献度」として仕事した時間だけ見て評価する人もいます。
ただ、直属の上司や客（いっしょに仕事している人）は
できる人かそうでないかを見ています。
最悪困ったら誰に相談すればいいかを見てくれる人を信じましょう。

まぁ、世を渡り歩きたいなら
誰が評価するのかを見てどういう風に仕事するかを決めるのも良いかもね。

お礼

どうもありがとうございました。