離職票発行後の仕事ってありなんですか？

質問

現在、派遣社員として勤務しています。まずは手に職と考え、職業訓練を受けるつもりです。そのため、今まで勤務していた派遣会社に離職票を発行してもらう様にお願いしました。しかし、今日、その派遣会社から新たな仕事の紹介があり・・

その派遣会社の営業マン曰く、すでに離職票は発行してる最中だから新たに別のところで勤務しても問題ないとの事。

又、場合によっては新たに社会保険に加入することもできると言われております。

そんな事ってあるのでしょうか？普通、離職票発行後は同じ会社で勤務は出来ないのでは？

回答No.3

cactus48 · ベストアンサー

失業保険を受給するには、まず離職票をハローワークに提出して、
必要事項を専用用紙に記載し、それを相談員に手渡します。
相談員から「２週間後に雇用説明会が開催されますので、その日に
忘れずに出席して下さい」と言われます。説明会が終わり別室にて
雇用保険の担当者との面接があり、これが終わってから初めて失業
者として認定され受給資格が得られます。

質問者さんは離職票申請中のようですが、上記に書いた事が終わら
ない限りは失業保険は受給出来ませんので、この間に新たに紹介を
された所に再就職するのは別に問題ありません。
何度も言いますが、説明会に出席して認定されない限りは受給対象
にはなりませんから、当然ですが失業保険も再就職手当も貰えない
と言う事です。

離職票を貰ったから、同じ会社で勤務しては駄目と言う法律はあり
ません。失業認定をハローワークで認定されているかされていない
かの違いです。だからそんな事ってあるんです。

お礼

分かりやすい回答ありがとうございました

回答No.2

simotani

関係ありません。
派遣会社では1契約単位で資格喪失・再取得を普通にします。だから祝日を1日挟んだ為実際には1年働いたのに雇用保険的には「受給基礎期間11.5ヶ月」になった例すらあります。
但し職業訓練校に行くつもりならば斡旋を断るのも策になります。訓練校を出てからまた派遣で働くなら別ですが。

お礼

分かりやすい回答ありがとうございました

回答No.1

rarara5467

すでに離職票は発行してる最中との事ですが、雇用保険の離職対象者になっていないので離職票発行後であっても同じ会社で勤務するのは何の問題もありません今まで加入していた雇用保険加入期間に追加される形で、雇用保険に加入する事になるので、別のところで勤務しても問題ありません。
次回仕事を辞める時、再度離職票を発行してもらえば良いのです。

但し、「雇用保険受給資格」の認定を受け給付金を受け取ってしまうと、新たに就職した際、今まで加入していた雇用保険加入期間はなくなり新たに雇用保険に加入する事になるので、会社事情では６ヵ月、個人事情では１年以上雇用保険に加入しないと失業給付金は支給されません

お礼

返信遅くなってしまいました。分かりやすい回答ありがとうございました